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キャリアシェアアプリで新潟を変革!【サテライト拠点事業推進】 株式会社shabell 【キャリア選択の不安解消、自社アプリを開発】★U・Iターン歓迎

  • 正社員
  • 336万~480万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/05
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

【オウンドメディアでアプリの魅力を発信し広げる仕事】新潟にサテライトオフィスを開設!”新潟愛”を重視
【地域創生に貢献】新潟県全面支援・連携のサービス 【自社アプリリリース】なりたい自分・職を発見&実現 【第二創業期】自分の力と可能性を最大まで広げ挑戦 【オウンドメディア運営】夢実現のヒントを広げ伝える 【やりたいことをカタチに】施策の企画から携わり実施 【新潟愛歓迎】UIターン歓迎!引っ越し費用は会社負担
憧れの職の人と話し、アドバイスがもらえる「キャリアシェアアプリ」で【新潟の地方創生】に貢献!
株式会社shabellのPRイメージ
会社選びに終始し「本当にやりたい職業」を諦めてしまう――こんな状況を変えたいという想いから、キャリアシェアアプリ「shabell」をリリースした当社。憧れの職業に実際就いている人とアプリを通じ、悩みや不安を相談をし、アドバイスを得られるサービス。

地方こそ情報を得る機会や相談相手が不足しがち。そこで今回、新潟拠点を設立します。農業、酒蔵など、地域の魅力ある職=やりたい人を結び、新潟を元気にしませんか?

仕事内容

【地域の雇用促進に貢献!新潟を元気することがミッション】様々な業界のプロにキャリアが相談できるCtoCアプリをオウンドメディアで広める仕事です。

具体的には

オウンドメディアの運営・管理を通じて、 キャリアシェアアプリ「shabell」によって実現できる、
・就職後のミスマッチの防止
・地方における情報格差を補う
・キャリア選択の自由度を高める
ことを目指し、あらゆるキャリアや職業のリアルを発信していきます。
またメンバーの育成や組織づくりもお任せしていきます。

入社後の流れ

入社後は以下業務をお任せします。地道にコツコツと拡大を目指してください。

◆アプリを広めるオウンドメディアのSEO記事管理
└キーワード設定・効果測定をしながらライター等に発注し指示
◆PR施策の企画・実行
└例)学校等でshabellerの講演
◆新潟県庁と連携しshabeller発掘
◆メンバー採用・マネジメント

将来のキャリアパス

「やりたいことを、とことん追求する」という社風なので、ルールや制度の縛りはありません。東京本社からのサポートはありますが、新潟サテライトオフィスのマネージャーとして、施策の企画など裁量大きく活躍できます。今までも、社員の発案でshabeller発掘にTwitterのDMを活用し成功した実例も。創意工夫を発揮できます!

【地方創生に貢献】新潟を元気にする仕事!

「地方だと情報が少ない」「特殊な職業なので周りに相談できない」こういった悩みを解消し、地方人材の夢の実現に貢献できるのが「shabell」です。例えば、農業や伝統工芸に興味をもつユーザーがいれば、その業界のプロと話すこともできます。新潟県からもご支援をいただいており、地域創生に貢献できる仕事です!

【伸び盛りのCtoCアプリ】将来性も抜群!

10年くらい前にほぼなかった、一般ユーザー同士が商品の売買をやり取りするCtoCアプリは、今や当たり前に。当社の自社アプリ「shabell」は、”モノ”ではなく、「無形の知識」を一般ユーザー同士がシェアできるサービスです。伸び盛りのCtoCビジネスのマーケットでも競合が少ない分野なので、将来性が高いのも魅力です!

対象となる方

*新潟愛のある方歓迎!引っ越し費用は会社が100%負担*【年齢不問】◎Web記事作成のリテラシーがある方(記事の制作管理・Webディレクターなど)
*年齢不問・性別不問
*U・Iターン歓迎!引っ越し費用は会社が負担!
*新潟愛・アプリへの共感など、人柄重視の採用です!

【こんな方にピッタリ!】
◎新潟を盛り上げたい
◎U・Iターンで経験を活かし好きな地域で働きたい
◎人を育てることやチームワークで取り組む仕事が好き

新潟拠点の立ち上げ募集です。地域とも連携し、コツコツと地道な姿勢で取り組める方に最適です。

【応募条件】
◎Webの記事作成についてリテラシーある方(Web制作の進行管理・ディレクターなどでOK)
◎普免(AT限定可)

【あれば歓迎】
◆SEO記事の知識・分析力
◆育成力
└拠点メンバーの採用・育成にも携わります
◆社内調整力

【U・Iターン支援金あり】新潟愛に溢れる方大歓迎!

「都市部から新潟に戻りたい」「地方創生に貢献したい」といった方が安心してスタートを切れるよう、U・Iターン支援金を支給!引っ越し費用は100%会社が負担します。また、拠点メンバーの採用や育成もお任せするので、今回の採用では人柄を特に重視!面倒見のいいお世話好きな方にも向いているポジションです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○「新潟を盛り上げる」に共感できる人
新潟の農業や酒蔵など、地域の雇用促進にも貢献できる仕事です。新潟の未来づくりに携わり、地域を元気にしたい人に向いています。U・Iターンの支援制度も活用してください!

この仕事に向いていない人

△すぐに結果を求める人・協調姿勢に欠ける人
オウンドメディアを活用して、自社アプリの認知や信頼を獲得していくのは根気のいるミッションです。目標達成を目指し計画を立て、協働の中で成長することが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
*転勤なし
*U・Iターン歓迎(引っ越し費用は当社が100%負担します!)
*マイカー通勤可

\新潟駅スグのキレイなオフィスです/

【新潟サテライトオフィス】
新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


新潟県
交通アクセス
「新潟駅」より徒歩1分
給与
月給28万円~40万円(固定残業代20時間分含む)
※固定残業代 37,900~54,100円支給
※超過分は全額支給致します。
※前職での経験を最大限考慮して給与を決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり。待遇に変動はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
336万円~480万円
昇給・賞与
◎昇給/年2回(4月・10月)
諸手当
◎交通費(上限30,000円/月)
◎通信手当
◎時間外手当
◎家賃手当
◎役職手当
◎子ども手当
休日・休暇
【年間休日120日以上】
◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
福利厚生
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎健康診断
◎社員旅行(2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海)
◎U・Iターン支援金(引っ越し費用を当社が100%負担します)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年2月5日
代表者
代表取締役 守岡 一平
従業員数
14名(2021年1月時点* 男女比/男4:女6 * 平均年齢/28歳
資本金
9,000万円(資本準備金含む)
事業内容
『なりたい自分(ミライ)に会える』アプリ「shabell」を展開しております。

就職することだけがこれからの選択肢ではないことが明確になってきています。そんな今、これからの「ミライ」を見据えた『新しい働き方の価値』を提供していくのがshabellです。

これからの「自分」を見据えた時に必要となる「キャリア」という無形資産シェアの文化形成を達成させることでクリーンかつ公平な適職相談を実現させます。
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目10-15 JPLビル1F
企業ホームページ https://shabell.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB履歴書での選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

一次面接

WEB面接/対面の選択可能です。
※面接日時は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

面談

今後の選考に進むにあたって、不安な点や解消しておきたい疑問などをすり合わせします。
  1. STEP
    4

二次面接

※面接日時は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    5

最終面接

代表との最終面接を実施します。
  1. STEP
    6

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
3回
面接地
Web/対面選択可です。
新潟での対面面接ご希望の方はご相談ください。
問い合わせ
株式会社shabell

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目10-15 JPLビル1F
地図を見る

備考
【新潟サテライトオフィス】
〒950-0911
新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地

会社・仕事の魅力

株式会社shabellの魅力イメージ1
株式会社shabellの魅力イメージ2

本当の適材適所・SDGsにつながる、社会貢献性が魅力

【キャリアシェアアプリを立ち上げた理由】

「新しい価値基準を創造し、すべての人の適材適所を実現させる。」をビジョンに、今まで多くの新卒学生の就職を支援してきた当社。その中で、就活生たちが「なりたい職業」「やりたかった夢」と関係なく、就職を決める状況を見てきました。これが、「新卒社員の4割弱が3年以内に離職する」と言われる一因とも言えるでしょう。

当社のビジョン実現には、この状況を変えることが必要と考え、「やりたい職業・夢」を叶えるために「どうずればいいのか」を、その職業に就いている人に直接聞けるキャリアシェアアプリを今年リリースしました。

【真の適材適所を実現】

身の周りにYouTuber、スポーツ選手、漫画家、公認会計士など、憧れの職業に就いている人がいなくても、アプリで正しい情報を得て、「適材適所」を実現できる。
転職、早期退職、移住など、ライフプラン全般もサポートしていける。
情報を得づらい地方の魅力ある職業の雇用にもつながり、地方創生も支えることができる。

――それが「shabell」です。今後はユーザーのアプリ使用データをAIで判定し、就職・転職に活用できる機能も強化していきます。

【SDGsにもつながる】

離職率の低下が労働人口が減る日本の効率良い生産性につながり、「働きがい・経済成長」「住み続けられるまちづくり」の持続といったSDGsにも貢献できる、働きがい・将来性のある仕事です!
キャリアシェアアプリ「shabell」は、リリースされたばかりだからこそ、信頼性をつくることにも注力。具体的には、リリース前から200名以上の登録がある「shabeller」は同社が厳格に審査し、相談する側のユーザーも利用を有料にすることで質を高めています。安心して使用できるサービスである点が将来性の高さにつながります。伸び盛りのマーケットで、さらに独自性あるサービスをスケールするコアメンバーになれるチャンスです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

金尾のプロフィールフォト
金尾 さん(中途入社2年目)
東京本社 プロジェクトマネージャー
前職の経験 Webマーケティング会社の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

大学生の頃、一度インターンで当社を経験したのですが、別の会社に就職。でも、他社を見た中で、みんなで一体となって取り組む社風の魅力を再確認し、やはりやりたい仕事は当社にあると感じ、転職しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

キャリアシェアアプリ「shabell」の立ち上げを、ゼロベースから任せてもらえました!社歴関係なく、「やりたいこと」にどんどんチャレンジさせてもらえるのが当社で働くおもしろさですね。
Q

社風を教えてください。

代表に「やってみたいこと」を提案できる社風。実際、相談相手側となる「shabeller」の発掘に、TwitterのDMを活用する案を提案したところ採用。成果も上げられました。代表はいいアイデアなら積極採用してくれます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

創業メンバー 舘石のプロフィールフォト
創業メンバー 舘石 さん(中途入社6年目)
東京本社 シニアマネージャー
前職の経験 人材会社の営業
Q

事業の魅力はどこにありますか?

「shabell」のリリースに合わせて、今年から社名も変更し、まさに第二創業期がスタートしました。新潟県さんともタッグを組むことができ、地方人材の活躍を支援できる事業の社会貢献性にも意義を感じています!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

新潟愛に溢れている方を何より歓迎します。新潟サテライトオフィスは年内に開設しますが、新潟駅のすぐ近く。また、拠点メンバー・ライター育成なども担うので、今回の採用ではフォローアップ力も重視しています。
Q

どんな働き方ができますか?

「やりたいことをやりたいだけやる」雰囲気が定着しているので、働き方ややり方も基本自由。「何をやりたいのか」をご自身の言葉でしっかり説明できることは前提に、東京本社も全力でバックアップしていきます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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