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定着率ほぼ100%!チームで仕事する【不動産系総合職】★土日祝休 大林新星和不動産株式会社 大林グループの不動産事業の中核を担う総合デベロッパー

情報更新日:2021/07/23
掲載終了予定日:2021/10/21

この求人のポイント

<大林組の100%子会社>2014年に新会社として新たな歴史をスタート。安定&成長を備えた会社です。
【安定】大林グループの一員として安定感抜群の環境 【仕事】プロジェクトに一貫して関われるから達成感◎ 【将来】中途入社でも描けるキャリアにハンデなし 【定着】新卒の5年定着率100%。長く活躍しやすい 【社風】風通しがよくアイデアを発信しやすい職場 【環境】完休2日制・働きやすさを求めて入社する方も
\チームでの協調性を重視/ これからも成長を続ける安定企業で、アイデアを活かして働こう!
大林新星和不動産株式会社のPRイメージ
大林新星和不動産は、2014年10月に大林グループの『大林不動産』と『新星和不動産』が合併して誕生した会社です。大林グループ唯一の総合不動産デベロッパーとして、オフィス賃貸、住宅分譲、新規開発、プロパティマネジメント、保険代理店の事業を展開している当社。

今回は、そんな当社で活躍する<不動産系総合職>を募集いたします。これまで培ってきたさまざまな社会人経験を、ぜひ当社で発揮しませんか!

仕事内容

【賞与実績4.3カ月分/退職金あり】希望と適性に応じて◆ビル事業 ◆住宅事業 ◆開発事業 ◆プロパティマネジメント事業のいずれかをお任せします。

具体的には

定着率ほぼ100%!
大林新星和不動産なら自分の時間や、
家族との時間を大切にしながら
長くキャリアを築いていけます!

風通しのよい社風のため、
仕事と向き合いのびのび活躍できる環境です!

◆ビル事業

当社が保有するオフィスビルに関して
ビル売買、テナントの誘致、ビルの運営・維持管理業務の他、
新築ビルの開発などを行います。

◆住宅事業

マンション・戸建分譲用の用地取得、
マーケティングを含めた商品企画、販売推進などを手掛けます。

◆開発事業

オフィスや住宅のみならず、
物流センターやホテルといった
様々な用途での新規開発事業を行っています。

◆プロパティマネジメント事業

ビルオーナー様の持つ物件について、
ビル経営代行サービス、建物調査・維持管理運営サポート
不動産有効活用の提案などを行います。

※入社後はいずれかに配属後、
OJT研修を経て実践に入っていきます。

教育研修制度

当社では階層別研修を実施することにより、
それぞれの年次・職級に応じて段階的に学べる環境があり、
個々のスキルアップを後押ししています。

また大林組のグループ研修に参加する機会もあり、
「独禁法」や「情報セキュリティ」など、
テーマに沿って学ぶe-ラーニングによる研修も実施しております。

20代30代活躍中!オフも充実できる環境

◎不動産業界には珍しい土日祝日休み
◎年間休日120日以上
◎有給の取得率は全社平均で11日程度
◎リフレッシュ休暇あり
◎残業は月20時間以内
◎住宅手当支給(会社規定あり)
◎賞与4.3ヵ月分
◎資格支援制度

こうした好待遇から、業界経験者に選ばれることが多く
定着率の高さに繋がっています。

対象となる方

【20代30代活躍中】いずれかの経験者◆用地仕入 ◆不動産開発(土地活用の提案) ◆ビル・マンション等の建築経験 ◎ジョブローテで仕事を楽しめる環境

【応募条件】

以下のいずれか一つに当てはまる方
◆用地仕入の経験
◆不動産業界での開発・企画の経験
◆ビル・マンション等の建築経験(技術職)

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません

◇宅地建物取引士
◇一級建築士
◇ビル経営管理士

【こんな方を求めています】

◎長期的な視点で活躍してくださる方
◎コミュニケーション力を発揮できる方
◎チームワークを大事にできる方
◎安定感のある環境で着実にスキルアップしたい方

★各事業部の詳しい内容がメッセージ画面に載っています。
ぜひそちらもご確認ください。

将来のキャリアパスは?

入社後は4つの事業部門いずれかに所属していただきますが、
当社ではジョブローテーションも盛んなため、
中途スタッフに関しても、半期ごとに面談を設け、
ご自身が築きたいキャリアなど
希望を伝えられる機会を設けています。
3~4年経験を積み、リーダー的ポジションに
就任するチャンスもあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【協調性を大事にできる方】

今回の総合職が配属されるのは、チームでプロジェクトを推進していく部門が多い。情報・意見交換がスムーズな仕事に繋がるため、チームワークを大事にできる方にはピッタリだ。

この仕事に向いていない人

【成果報酬を望む方】

今回の仕事は、不動産業界でなおかつ営業要素があるものの、チームで目標達成を目指す部門が多い。そのため「インセンティブでガッツリ稼ぎたい」というタイプの人には向いていなさそう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45 実働7時間45分(休憩60分)
※残業は月20時間程度です。
勤務地
アクセス抜群の「市ヶ谷駅」から徒歩5分!

▼所在地
東京都千代田区九段南3丁目3番6号 麹町ビル

▼アクセス
都営新宿線「市ヶ谷」駅下車徒歩5分
JR総武線・東京メトロ有楽町線「市ヶ谷」駅下車徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給33万7000円~+残業代別途全額支給+賞与年2回(昨年実績4.3ヶ月分)
※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
※試用期間最大6ヵ月(待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~650万円

モデル年収例

年収550万円 / 32歳
年収640万円 / 37歳
昇給・賞与
◆賞与 年2回(昨年実績4.3ヶ月分)
◆昇給 年1回
諸手当
◆残業代支給
休日・休暇

◆年間休日120日以上◆

【休日】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日

【休暇】
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(消化率約5割)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆グループ持株会制度
◆社員割引制度
┗会員制クラブが提携する全国900カ所以上の
リゾートホテルやペンションなどが利用可など
◆階層別研修
◆公認資格取得支援
┗会社指定の公認資格を取得したときは、褒賞金が授与されます。また、受験料等の費用が支給されます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1955年1月17日
代表者
代表取締役社長 蛭間 基夫
従業員数
200名
資本金
61億7千万円
事業内容
ビル事業
住宅事業
開発事業
プロパティマネジメント事業
保険事業
本社所在地
東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル3・4階
企業ホームページ https://www.osre.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

  1. STEP
    2

面接(2~3回)

※一次面接では、WEB面接も実施しています。
  1. STEP
    3

内定・入社

問い合わせ
大林新星和不動産株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 大林新星和不動産株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/大林新星和不動産株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

大林新星和不動産株式会社の魅力イメージ1

自分の可能性を広げられる環境が魅力

★多彩なチャンスに恵まれる

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
分業制ではないため、例えば「マンション分譲」であれば
候補用地の立地検証、どんなコンセプトの物件にするか、
販売戦略はどうするかなど、あらゆる知見を養うことが可能。
それだけ大きな成長を望める点が魅力です。

★キャリアステップ(中途採用社員例)

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・入社1年目
本社オフィスにて住宅事業の技術担当として活躍
はじめは先輩社員と共同で戸建ての建築分野を担当

・入社2年目
担当課長に昇進
各プロジェクトにおける建築分野の主担当として活躍
(1~3案件程担当)

・入社5年目
新たに発足した開発事業の建築分野を担当
課長に昇進後、1名の部下とともに
新規プロジェクトやリノベーション案件に携わる
(主担当3案件程)

このように、日々沢山のことを吸収し
自分の可能性を高められるチャンスがあります。
大林グループの一員である当社では、ひとつのプロジェクトに数年かかるような大規模案件も存在。そうした大きな案件に一貫して関わり、幅広い業務を通じて成長できるのが今回の求人の特徴だ。また、中途スタッフは同社の「働きやすさ」に惹かれて入社する方も少なくないそう。社内では、お互いに仲間としての意識を持てるいい距離感で仕事ができるため、中途スタッフも新卒も離職率がかなり低いという部分は注目すべきポイントだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

不動産事業は必然的に扱う金額も大きく、多様な関係者とのコミュニケーションにも難しさを感じる場面もあります。しかし、その難しさの分、建物が竣工したときなどの達成感はひとしおだと思いますね。
Q

残業について教えてください。

残業時間は業務の繁忙にもよりますが20時間前後くらいで、プライベートの時間を確保しやすく、余裕を持って働くことができると思います。また、諸条件はありますが、住宅手当などの福利厚生もうれしい部分です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

一番期待したいのは、つねに前向きにチャレンジしつづけてほしいという点ですね。チームで挑戦し、皆と一緒に成長していきたいという方には、ぜひ当社のことをもっと知っていただきたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

社員200名程度の規模ということもあり、各プロジェクトは分業制ではありません。そのため、すべての工程に一貫して携われるという点は魅力的。自分自身のスキルアップにもつながっていると感じます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

成果主義ではなく、チームで協力してプロジェクトを達成する文化が根付いている会社なので、アイデア交換なども活発で風通しのいい職場だと思います。一人でできないことも、チーム一丸となって取り組む環境ですね。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

大林グループのデベロッパーとして、用地取得から建築、運営・管理までグループ一体で行うことが強みだと思います。また、ビル事業を中心に幅広く事業展開することで、経営が安定していることも魅力のひとつです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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定着率ほぼ100%!チームで仕事する【不動産系総合職】★土日祝休