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未経験歓迎★商品等の魅力を広める【販促プロモーション企画】 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 【東証プライム上場グループ】*年休120日 *週休2日制 *賞与年2回

情報更新日:2022/07/12
掲載終了予定日:2022/10/10

この求人のポイント

\転勤なしの「正社員×エリア限定」採用/自分の街に根差しながら、大手クライアントのパートナーへ!
【大手各社と安定取引】東証プライム上場企業グループ 【25期連続・増収】賞与年2回+決算賞与=最大3回! 【やりがい】チームで協力しながら、成果にコミット! 【事業領域拡大】様々なジャンルのプロジェクトに参画 【20代活躍中】リーダー職へのポストチャンスも豊富 【メリハリ】有給休暇の取得を推奨/希望休も取得可!
「アイデアを活かせる仕事にしたい」「夢中になれる何かを見つけたい」――そんな方はぜひ『ヒトコム』へ!
株式会社ヒト・コミュニケーションズのPRイメージ

\全国で100名規模の大型中途採用!/

クライアントのビジネスを加速させるあらゆる事業やサービスを創出する私たち。今後もお客様の期待に応え続けるために、販促プロモーション企画を担う仲間を全国で100名を増員する採用計画がスタートします!

これまでは契約社員雇用だったポジションですが、入社後のキャリアがさらに広がっていく「正社員採用」でお迎えすることに。

このチャンスを見逃さず、ご応募ください!

仕事内容

【研修が充実&安心のチーム制】クライアントの商品やサービスなどの魅力を効果的に伝える、販促企画・セールスプロモーションの運営をお任せします。

具体的には

【主な業務は?】
◆集客手法の立案・実践
◆スタッフの育成・フォロー
◆クライアントとのミーティング
◆現場での販売・接客 …etc

「通信関連企業の店舗プロモーション」
「自治体関連の事務局運営」
「空港カウンターでのプロモーション」
「キャンペーンイベントの運営」等
……多彩な案件に関われます!

入社後の流れ

<座学研修/2日間>
当社の事業や社内ルールを理解。
ビジネスに必要なマナーも学べます!

<配属先部署での研修/2~3日>
商材について、わかりやすくレクチャー!

<OJT>
先輩からのサポート&アドバイスのもと
仕事の流れを実践レベルで吸収

配属先の編成

各プロジェクトのチーム編成は、4名~10名ほど。
20~30代を中心とした幅広い世代の
スタッフたちと協力しながら業務を推進します。

一人ひとりが気持ちよく働ける
環境づくりも大切な仕事のひとつです!
適度な声かけや困った人への
サポートを心がけていきましょう♪

“ひとりじゃない”から、安心スタート&頑張れる!

複数案件をマネジメントする
ディレクターが就業前の研修を行い、
仕事に慣れるまでサポート◎

ディレクターとは就業後も
定期的に顔をあわせるほか、
定期的なWebミーティングなどで情報を共有します。

社歴や職域での隔たりもなく、
気軽に相談できる関係性。
ひとりで不安を抱え込む心配は必要ありません!

成果を出せば給与UP♪試行錯誤する面白さも◎

「集客&売上UP」などの
目標達成が自分の成果に!
社内からの期待値UPや
昇給チャンスにつながりますよ♪

★売り場レイアウトを変更
★POPを作成して商品をPR
★問い合わせ対応の仕方を改善
★研修方法の立案 etc.

――自分たちのアイデアをカタチにできます!

対象となる方

【平均23.5歳/未経験・第二新卒歓迎/人物重視の採用!】~8割以上の先輩が業界未経験スタート!~ ★大幅増員&毎月複数名が入社。同期の仲間と成長♪
【応募条件】
◆短大卒・専門卒・高専卒以上

私たちが求めているのは
今、やりたいことが明確じゃなくても
「成長したい!」「自分を変えたい」
…などと、強い“想い”を持っている方。
多岐に渡る事業を展開する当社だからこそ
活躍の場が必ず見つかります!

――★職場の雰囲気は?

エリア限定社員の平均年齢は24~25歳で、
多くの先輩が業界未経験からのチャレンジ!
お互いに支え合ったり、いい刺激を与えあう
かけがえのない仲間に出会えるはずです。

――★先輩たちの前職は?

アパレル、アミューズメント施設、コンビニ、
飲食店などで働いていた元・店舗スタッフや
営業職からキャリアチェンジしたメンバーも!

未経験入社&20代のリーダーやディレクターも誕生中!

<キャリアアップ例>
現場でのプロモーション業務からスタート

プロジェクトをまとめるリーダー

複数案件を統括するディレクター

マネージャー

事務局長

年功序列・社歴偏重のカルチャーはナシ。
早い人は入社半年でリーダーに昇格、
スタッフ→ディレクターの
飛び級昇進を叶えた先輩もいます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社は入社1年目の新人でもプロジェクトマネジメントに挑戦できたり、自ら活躍の場を広げていける会社。<チャレンジ精神のある人>や<人との関わりの中で成長したい人>なら、この環境を思い切り楽しめるはず!

この仕事に向いていない人

研修などイチから学べる環境は整っていますが、積極的に質問するなど能動的な姿勢が求められる職場です。そのため<いつまで経っても受け身タイプの人>は、前のめりに仕事に取り組む仲間から浮いてしまうかも…。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
全国で100名規模の大型採用!
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間)
勤務地

\転勤なし×「エリア限定社員」採用/

首都圏・東海・関西・九州のいずれかの拠点へ配属
★U・Iターン歓迎

【首都圏】
  • 本社/東京都豊島区東池袋1-9-6
  • 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1-4-1
  • 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-1
  • 千葉支店/千葉県船橋市湊町1-1-1

【東海】
  • 東海支社/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1

【関西】
  • 関西支社/大阪府大阪市北区梅田2-4-9

【九州】
  • 九州支社/福岡県福岡市中央区天神4-4-11

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
給与
【首都圏】
  • 大卒・大学院卒:月給200,000円以上
  • 短大卒・専門卒・高専卒:月給194,000円以上

【東海・関西】
  • 大卒・大学院卒:月給195,000円以上
  • 短大卒・専門卒・高専卒:月給189,000円以上

【九州】
  • 大卒・大学院卒:月給180,000円以上
  • 短大卒・専門卒・高専卒:月給174,000円以上


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給します。
※試用期間2ヶ月(期間中、待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~470万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7月・12月)
  • 決算賞与(業績による)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業代全額支給(1分単位で支給)
休日・休暇

\年間休日120日以上/

  • 週休2日制(シフト制)
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 有給休暇(勤続6ヶ月後10日付与)
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休育児休暇 他
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) 
  • 従業員持株会
  • 健康診断
  • 結婚お祝い金
  • 出産お祝い金
  • 小学校入学記念品
  • メンタル相談窓口
  • ヘルスサポート
  • 加入健康保険組合による各種福利厚生
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年2月23日
代表者
代表取締役 安井 豊明
従業員数
859名(2021年9月現在)
資本金
4億5,000万円
売上高
842億2,500万円(2021年8月期実績)
事業内容
  • 店頭販売・販促支援事業
  • 営業支援(訪問型・MD・ラウンダー)事業
  • セールスプロモーション事業
  • 人材サービス事業
  • 海外人材活用事業
  • コールセンター/多言語サポート事業
  • 訪日外国人向けサービス/インバウンド関連事業
  • 観光人材サービス事業
  • イベント・コンベンション運営(MICE)事業
  • 指定管理・施設運営
  • ノベルティ・ギフト事業

※一般労働者派遣事業許可番号 (派)13-090090
※有料職業紹介事業許可番号  13-ユ-090119
本社所在地
東京都豊島区東池袋1-9-6
企業ホームページ https://www.hitocom.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【ここまでお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募者全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
※土・日・祝にご応募の場合、平日でのご連絡になります。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

一次面接(オンライン面接)

担当者による面接と適正テストを行います。面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

二次面接(ご来社での面接)

配属エリアの本部長による面接を行います。
  1. STEP
    4

内定

入社日についてはご相談ください。
面接回数
2回
面接地
各拠点にて行います。

【首都圏】
  • 本社/東京都豊島区東池袋1-9-6
  • 横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1-4-1
  • 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-1
  • 千葉支店/千葉県船橋市湊町1-1-1

【東海】
  • 東海支社/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1

【関西】
  • 関西支社/大阪府大阪市北区梅田2-4-9

【九州】
  • 九州支社/福岡県福岡市中央区天神4-4-11
問い合わせ
株式会社ヒト・コミュニケーションズ

住所
〒 170-0013 東京都豊島区東池袋1-9-6 ヒトコムjobビル
地図を見る

採用担当
株式会社ヒト・コミュニケーションズ  採用担当 高木宛

電話番号
03-5952-1111

会社・仕事の魅力

株式会社ヒト・コミュニケーションズの魅力イメージ1

多様な事業領域で“モノを売る仕組み”を提案&実践!

通信会社、家電メーカー、
ファッション・雑貨、金融・カード、食品…etc、
当社は業界をリードする大手企業の
マーケティングパートナー。

「モノ・サービスを売る」というニーズに応え
時代や消費者動向にあわせた
ソリューションビジネスを展開しています。

実際に人の接触が減ったコロナ禍においても、
各自治体のワクチン接種会場や、
アバター接客などを活用して
新しい“モノを売る仕組み”をご提案。
2021年度も大幅な黒字を達成しました!

そして、アフターコロナに向けて
地方自治体や旅行会社との連携で
インバウンド集客を図る「ツーリズム事業」、
デベロッパーや広告代理店と連携して
エンタメビジネスを支える「パブリック事業」、
世界大会や国内外のプロスポーツを
支援する「スポーツ事業」なども活性化!

当社のさらなる事業成長とともに、
あなたの可能性も広がるはずです!
“成果追求型の営業支援企業”として、顧客と消費者との接点をサポートする『ヒト・コミュニケーションズ』。単なる営業・販売代行で終わらず、セールスプロモーションなど複数のサービスを組み合わせ顧客課題の解決に貢献しています。

この職種はそんな同社を最前線で支えるポジションです。配属先エリアを問わず、キャリアアップのチャンスは平等。まずは接客・販売や事務局運営の実績を積み重ねることからはじめてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

花堂 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「販売関連の事業」=コロナ禍で低迷したイメージがあるかもしれませんが、当社は25期連続で増収を実現。政府関連の案件増やDX事業の推進などにより、決算賞与を支給するほど好調な業績をキープしています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社では、各々が「お客様の成果を追求」という高い目的意識のもと自発的に行動を求めています。もちろん、そのための教育やノウハウの共有は惜しみませんよ。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

まずはこの仕事でのキャリアアップが先ですが、総合職にシフトすれば営業やコーディネーターなどより多彩なキャリアパスが広がります。未経験入社の新人でも、執行役員まで上り詰めることができる環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

高木のプロフィールフォト
高木 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

当社はスキルや経験ではなく、“人となり”を見てくれる会社です。しかも同世代の先輩方が、プロジェクトなど「やってみたい!」を具現化。そんな場所に、身を置きたかったことも入社の決め手になりました。
Q

ずばり職場の魅力は?

チャンスが降ってくるというよりも、自分たちで作り出せるものが多いこと。「新しい表彰制度を」と誰かが発言すれば、周囲がそれを後押ししてくれます。社員発信で、新しい営業支援ソリューションが生まれることも!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

色々な経験を積んで当社で長く活躍していただきたいですね。今回は転勤のない「エリア限定採用」ですが、当社は全国に拠点を展開中。「家庭の都合で他の地域へ」という方も、長く理想のキャリアを築いていけます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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