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パーソルグループで活躍!【法人営業】*年休125日*土日祝休み パーソル エクセル HRパートナーズ株式会社 【東証一部上場】パーソルグループ

  • 正社員
  • 379万~542万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/01/05
掲載終了予定日:2022/02/14

この求人のポイント

パナソニックグループのHRパートナー企業でお客様の課題解決にしっかり向き合い、キャリアも成長できる!
【BPO提案~運用】プロジェクト成功に向け一貫対応 【段階的に業務習得】OJTを通じて業務スキルを磨く 【プロセス重視】実績だけだなく過程もしっかり評価 【メリハリ勤務】土日祝休、年休125日、待遇も充実
BPOや採用代行の提案から運用まで幅広く対応!商品の提案ではなく、企画づくりから携わり企業成長を支える
パーソル エクセル HRパートナーズ株式会社のPRイメージ
オフィスワークやエンジニアなどの人材派遣・紹介、様々な業界の業務・人事アウトソーシングを請け負う『パーソルエクセルHRパートナーズ』。特に近年、BPO領域の事業拡大が著しく、関係性の強いパナソニックグループや製造業のお客様からの引き合いが増えています。そこでBPO事業のさらなる拡大のため、メンバーの増員をおこないます。

様々な経験を活かし、成長企業で力を発揮しませんか?

仕事内容

【案件獲得後の提案や運用が中心!】事務領域のBPOや採用代行など、様々な業務プロジェクトをあなた主導で成功に導きます。※入社後のサポート充実

具体的には

▼クライアントの課題や現状をヒアリング
▼業務アウトソーシングの企画提案
▼プロジェクトの進行管理
という一連の活動を通じ、BPOや採用代行などのプロジェクトを成功に導きます。

クライアントはパナソニックグループ企業が中心。
別部署からの案件獲得アシストがあり、プロジェクトの企画提案から携わります。

配属先の編成

◆BPO運営部
バックオフィスやコールセンターをはじめ、事務系社内業務の一部または全てを請負います。
◆HRソリューション部
人事領域に特化した業務プロジェクトが大半。採用活動代行から人事コンサルまで担います。

いずれかの部署に所属し、担当を受け持ちます。クライアントの状況次第で常駐もあります。

入社後の流れ

最初の1か月は「インプット」の期間。自社の提供するサービスについてや業務の流れを学びます。2か月目以降、当面はリーダーが属する様々なプロジェクトに参画し、OJTを通じて業務スキルを高めていきます。そして業績とプロセス、両面が評価される中でゆくゆくはリーダーへのステップアップを目指します。

常に新鮮な仕事に、主体的に挑める!

手がけるプロジェクト毎に内容が異なりますので、「同じことの繰り返し」ではなく様々な経験を積めるのも、この業務の魅力。半年~長いときは数年単位でお客様と関係を築きますので、じっくりと業務に取り組むことができます。

フレックス勤務やテレワークを活用し
主体的に業務をコントロールできるのも特徴です。

対象となる方

【20~40代が活躍中】☆人材業界の営業/BPOサービスの提案や運用/HR系の業務請負/プロジェクト管理/企画書作成といった経験が活かせます。
《活かせる経験》

◇人材業界での営業経験者(商材は不問)
◇BPOサービスの提案/運用経験
◇採用代行をはじめとする、業務請負経験
◇業務プロジェクトの管理、改善の経験

・他部署の紹介から案件に関わることがほとんどで
 単調なテレアポはなし!
・サービスありきでなく、案件ごとに最適な企画の検討など...
 
働き方も変えられます!

当社は様々な経歴・バックボーンを持ったメンバーが集まっています。同じような実務経験がなくとも、
これまでの経験、得てきたスキルを活かした活躍を期待しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新しい事にも抵抗なく取り組める方
組織や業務への順応性が高く、新しい事であっても抵抗なくスムーズに取り組める方ほど、事業を着々と拡大し、業務の幅も広がり続けている同社での活躍ができます。

この仕事に向いていない人

▲言われた事だけを黙々としたい方
パターンの異なる様々な案件を担い、課題の解決は「答えのないところから打ち手を導き出す」側面があります。こつこつルーチン仕事だけをしたい方には、不向きな業務でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実労働時間8時間、休憩60分)
勤務地
本社/大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー2階

各線京橋駅から徒歩7分/地下鉄長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅すぐ

東京(銀座)/東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階

各線銀座駅から徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与
月給223,000円~+賞与
※残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヵ月あり(条件変更はありません。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
379万円~542万円

モデル年収例

年収530万円 / 31歳
年収800万円 / 36歳
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当
残業手当
地域手当
休日・休暇

<年間休日125日>


完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
冬季休暇
GW休暇
産前産後休暇
有給休暇(全社平均11日)
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生
各種社会保険完備(パナソニック健康保険組合加入など)
損害保険加入可
資格取得支援制度
自己啓発支援制度
全国のリゾート施設・保養所
スポーツクラブ法人会員
定期健康診断
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1989年3月
代表者
代表取締役社長 松久 博之
従業員数
従業員数:1,510名(2021年10月現在)
資本金
9,000万円
事業内容
  • 労働者派遣法に基づく労働者派遣事業
  • 職業安定法に基づく有料職業紹介事業
  • 企業の経営・管理に関するコンサルタント業務
  • 財務に関する書類の作成などの経理処理の請負
  • タイプ・ワープロ入力、
 筆耕などの事務処理の請負
  • コンピュータ・システムおよび
 プログラム開発・設計の請負
  • 能力開発、人材育成に関する研修の受託
  • アウトソーシング事業の受託・請負
  • 前各号に付帯または関連する一切の業務

労働者派遣事業 派27-010226
有料職業紹介事業 27-ユ-010074

・ 登録者数:約41.5万名(2018年3月末現在)
本社所在地
大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F
企業ホームページ https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆マイナビ転職の『応募フォーム』をご利用ください。◆◇
多くの方々とお会いしたいと考えています!

※ご質問は、メールにてお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、追ってメールまたは電話にてお伝えいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接2回※WEB面接も可

1次面接のあと、適性検査を実施します 
  1. STEP
    3

内定

※面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
面接回数
2回予定 
面接地
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー2階
東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階
問い合わせ
パーソル エクセル HRパートナーズ株式会社

住所
〒 540-6102 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー2階
地図を見る

会社・仕事の魅力

パーソル エクセル HRパートナーズ株式会社の魅力イメージ1

確かな職場環境で、様々な「仕事」に触れる日々を――

【総合人材ソリューションを展開】
もともとは1989年、パナソニックが100%出資する人材派遣会社として誕生した当社。その後、パーソルグループの一員となり、今年に入って現社名に変更。紹介予定派遣や人材紹介に加えて、業務アウトソーシングを手がけています。

【様々な業務アウトソーシングを請負】
そんな当社でBPOや人事アウトソーシングを請け負う今回の業務。どれ一つとして同じ内容のプロジェクトはなく、様々なクライアントの利益にコミットできるため、「様々な企業で働く」ことを追体験することも可能。決してマンネリしない仕事でしょう。

【メリハリ勤務と正当評価で長く勤務】
また土日祝はキッチリお休みが取れて、勤務にメリハリをつけることが可能。成果とプロセスの双方から評価されたうえで、収入面と昇格の両面に反映されていくため、モチベーションを落とすことなく、長くキャリアを歩めることでしょう。
紹介予定派遣や人材紹介、業務アウトソーシングなど、幅広い人材ビジネスを展開する同社。もともとパナソニックグループ内の人材派遣会社として設立された経緯もあり、パナソニックに関連する企業の案件を継続受注。安定した業績を残している中、グループの外にもフィールドを拡大すべく、この度の人員補強がおこなわれるとのことである。成長著しい会社で、様々な業務プロジェクトに触れる中で成長を目指して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

高森のプロフィールフォト
高森 さん(中途入社)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

一つの会社で一つの業務をおこなう中でも、幅広い企業の事業成長に貢献できる面白さを味わえることは魅力。どれ一つとして同じ案件はないですから、マンネリを感じることなく、様々な課題解決に挑めます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

業績と役割、両軸から評価し、管理者へのステップアップを果たせます。中途入社だからといってハンデはないですし、年功序列でポジションが決まることもなく、高いモチベーションで取り組めます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

良い意味で「会社の色」みたいなものはないと思います。様々なバックボーンや個性を持ったメンバーが、穏やかなスタンスで協力し合うのが当社流。あなたにもこれまでの経験で培った知見を存分に披露して欲しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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