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ITのプロとして新しいスタート【ITエンジニア】*未経験歓迎 グローバルテクノロジーサービス株式会社 【富士通コアパートナー】#20代活躍中 #残業月平均12時間程度

  • 正社員
  • 260万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/07
掲載終了予定日:2022/08/01

この求人のポイント

途切れることなく需要が増え、変化していくIT業界でキャリアを築いてみませんか?
ソフトウェア会社だから出来た2か月の研修制度! 2年に渡る新人フォローアップシステム! プロジェクトはチーム単位であなたをサポート! 富士通のコアパートナーだけじゃないパイプ! システム開発だけでなく注目の基盤プロジェクトも!
世の中が変わった!ITという仕事を見る目が!私達は確実にそう感じています。
グローバルテクノロジーサービス株式会社のPRイメージ
昔のIT技術者という仕事のイメージは、キツい長い辛い!評判の悪い仕事だったと現場の私達でさえ思います。
しかし新型コロナ発生から三年、仕事を通じて、新たな働き方を手に入れました。

1、当たり前となったリモートワーク
2、コロナで切れたコミュニティを繋ぐ、途切れる事のない安定した仕事。
3、技術と社会が変えた『キツい、長い、辛い』からの脱却!

新しい働き方の中で私達の仲間に加わりませんか!

仕事内容

【研修を通じ、講師から見た適正と本人の希望をもとに決定】主に金融系システムにおけるインフラ基盤構築、ソフトウェア開発をお任せ!

具体的には

お客様は?

  • 銀行、証券、保険、クレジットカードなどの金融系
  • 官公庁に関わるプロジェクト
  • 物流管理システムやコールセンターのシステム構築

お任せする仕事は?

研修を経て本人の適正と希望を考慮の上、あなたが成長できるプロジェクトへ配属。
  • システム開発
  • インフラ基盤構築
  • 運用・管理業務

教育研修制度

入社後、2カ月間の社内研修を実施。
ソフトウェア会社ならではの、経験や仕事に裏打ちされた内容です!
  • 社会人マナー研修
  • コンピューター基礎
  • Javaプログラミング
  • Linuxデータベース
  • 2か月目からは実際の業務の流れに沿った模擬プロジェクト研修

入社後の流れ

富士通のコアパートナーとしてだけではなく、
証券やコンピュータの先駆けといえる会社とのパイプがあります。

その中でシステム開発だけでなく、基盤系のプロジェクトの中から、
エンジニアのプロとしての道を進んでいきます!
配属後も様々な施策でスキルアップをサポートします!

新人フォローアップシステム・外部研修について

入社から2年に渡り、弊社独自の新人フォローアップシステムが
一人一人に寄り添い、あなたの成長をサポート!
内容は、サポートを受けてあなた自身が実感してみて下さい。

外部研修では、本人のスキルや適性から、
受講したい講義を選択し、社外セミナーに参加できます!

プロジェクト配属について

プロジェクトはチーム単位だから安心!
基本仕事はチームで!
孤立する事なく助けられながら働き、気付いたら成長を実感!との社員の声も。

対象となる方

【未経験歓迎!フリーターもOKです】経験や知識一切不問です。「エンジニアとして新しいスタートを切りたい」という方を歓迎します!
特別なスキルや知識は一切不問です。
「世の中の変化の中で、新しい働き方を手に入れたい」
そんな方のご応募をお待ちしています!

★こんな先輩が活躍中

まったくの異業種出身の先輩が更なる成長と発展を目指し、活躍しています。
営業関係、不動産業界、接客、サービス業界など

★もちろん経験者の方も歓迎!

「テスト業務だけしかできない今から脱却したい」
「もっと上流工程に携わるチャンスがほしい」
そういった想いに合わせて、配属プロジェクトを決定します。

キャリアステップの一部を紹介します!

・プロジェクトリーダー
・テクニカルスペシャリスト
・コンサルティング
・営業系SE
・業務系SE など

適性に合わせて様々なキャリアアップが可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自己成長に貪欲で、そのために努力を惜しまないエンジニアが集う会社です。こうした環境に影響を受け、新しい技術に興味を持ち、それを学び続けていくことを楽しめる方に向いていると思います。

この仕事に向いていない人

一人ひとりが自分の将来に前のめりになっている企業風土です。会社からキャリアを与えられるのを期待する方や何かを常に待つような受身体質の方には、ミスマッチングの可能性が高いです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

★残業月平均12時間ほど
勤務地
【転居を伴う転勤ナシ/U・Iターン歓迎】
★新宿本社、または東京都近郊のお客様先にて勤務
★プロジェクトにより在宅ワークあり

本社

東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階

【テレワーク実施中です】
目安としては、50%完全在宅、25%完全出勤、その他は週に数回の出社。という風に案件により異なりますが、状況に応じた対応を取っています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給203,000円以上 + 賞与年2回 + 各種手当

※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変更なし)

月収例

月収24万円(月給22万5,000円 + 時間外勤務手当5,000円 + 住宅手当1万円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
260万円~500万円

モデル年収例

年収320万円 / 24歳 経験2年
年収400万円 / 26歳 経験4年
年収530万円 / 37歳 経験10年
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※業績により別途決算賞与の支給
諸手当
交通費全額支給(月5万円まで)
時間外勤務手当(100%支給)
家族手当(配偶者【扶養】:月1万円、子ども:月5,000円)
住宅手当(月1~3万円)
出張手当
役職手当
資格手当
通信手当(在宅勤務に伴う)
休日・休暇

年間休日120日以上

完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休 ★取得実績あり
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
配属先の編成
一つの案件に対して、基本的には自社社員3~4名、
規模によっては協力会社の社員を含めて10名規模で取り組んでいくスタイルです。

実務経験のない方でも、先輩メンバーのサポートを受けながら、業務に取り組んでいってください。
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1995年4月26日
代表者
代表取締役 延原 誠
資本金
3000万円
事業内容
  • コンピュータソフトウェアの開発製造及び販売
  • コンピュータシステムの企画及びコンサルティング
  • コンピュータ及びその周辺機器の販売
  • コンピュータの運用業務サポート
  • 客先常駐技術サービス
  • 労働者派遣事業

世の中に必要不可欠な案件の中で社会を支えるやりがい

世の中に常に必要とされる金融系の案件をメインで扱い、
お客様は銀行や証券などの大手企業・官公庁が多いので、安定性抜群!
経済を支えるため社会貢献度も高いお仕事です。

技術力と今まで築いてきた実績を評価され、
「富士通コアパートナー」にも認定され、
さらに多くの依頼をいただいています!
本社所在地
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階
主要取引先

メーカー

  • 富士通株式会社
  • 富士通エフ・アイ・ピー・システムズ株式会社
  • NECソリューションイノベータ株式会社

ソフトハウス

  • TISソリューションリンク株式会社
  • 日本SE株式会社
  • 株式会社オープン・システムズ・テクノロジー
  • ハマゴムエイコム株式会社
  • カストマシステム株式会社

エンドユーザー

  • 株式会社クレオ

他多数
企業ホームページ http://www.gtsn.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果はメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接日はご相談ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接(WEB面接もOKです)

面接時に履歴書・職務経歴書を提出してください。
  1. STEP
    3

二次面接

別途、適性検査を受験いただきます。
面接時に履歴書・職務経歴書を持参してください。
  1. STEP
    4

内定

入社日もご相談ください。
面接地
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階

<アクセス>
「新宿御苑前駅」徒歩1分
「新宿三丁目駅」徒歩6分
問い合わせ
グローバルテクノロジーサービス株式会社

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階
地図を見る

会社・仕事の魅力

グローバルテクノロジーサービス株式会社の魅力イメージ1

新しい取り組みも始めています!

1、世の中に合わせた研修制度改革。

研修制度は日進月歩のIT業界に合わせ、内容も毎年見直しています。
例えば、一昨年からのリモート研修の実現など。
それは、研修制度に留まらず、新人フォローアップシステムに関しても同じです。

2、働き易いを自分達の手に。

リモートワークは、すでに実現していますが、
コミュニケーション面など、働きづらさもあります。
リモートワークの長所を生かしながら、
出社による長所も取り入れた、働き易さを常に模索しています。

3、更なる成長を求めて。

私達は、富士通のコアパートナーを始めとして、
様々な優良企業様との仕事を実現しています。
それに、満足する事なく私達の大切にしている文化を理解共有して
貰えるお客様を開拓し、更なる成長と発展を目指しています。

あなたもこんな私達の仲間に加わりませんか!
オファーお待ちしています。
1995年に設立したグローバルテクノロジーサービス。設立当初から金融系技術力とLinuxOSを利用したシステム構築ノウハウの蓄積に取り組み、実績を積み上げてきた。現在、大手銀行、地銀、信金、証券、保険が関わるプロジェクトの中心となっているのは、実力が確かに認知されている証だ。今回、新たな人材採用を行うのは、それだけ引き合いの数が増えているから。求められる仕事を通じ、ぜひ自己実現を果たしていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社9年目)
エンジニア
前職の経験 営業
大学で学んだ農学知識を活かせる食品系問屋に営業職として入社したのですが、いざ取り組んでみるとイメージと違っていて…。そこでやりたいことを考えた時にIT・PCが浮かび、成長を後押ししてくてる当社を選びました。

入社して良いなと思ったのは、別の場所で働くエンジニアとしっかり繋がれたこと。報告会で状況を報告したり、何かを相談したりすると必ず誰かが応えてくれ、一人では難しかったことも即解決に導けました。その仲間と今も繋がれていることが財産ですね。

お客様からの信頼が高まる中、私自身の活躍のフィールドも広がってきました。今後は大きな案件をコントロールするリーダーを目指していきます。

採用担当にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん
求人の広告なので、実際に今取り組んでいること、これから取り組んでいきたいことをできるだけ多く紹介させていただきました。でもまだ小さな会社ということもあって、やりたくてもできないことは実際に多くあります。

そうした部分に着手していくため必要なのは、当社で働くエンジニアの数を増やすこと。もちろんただ闇雲に増やしていくのではなく、しっかり成長を見据えられる状況でというのは大前提です。

私たちは本気であなたの成長とキャリアを後押しします。だからあなたも本気で将来に向けて努力してください。エンジニアとして“わがまま”に、自分の夢を掴み取る意欲を私たちは何よりも高く評価します。
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