キープしました。
辞退しました。
締切間近
あと3

☆IT×成長企業の【人事】#完休2日#組織作りにチャレンジ! グローバルテクノロジーサービス株式会社 【富士通コアパートナー】#20代活躍中 #賞与年2回+業績賞与有

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/04/28
掲載終了予定日:2022/05/26

この求人のポイント

新しい採用へのチャレンジ・教育の実現により、エンジニアとともにあなたも成長できます!
【当社で磨けるチカラ】問題解決力とは 業務フロー改善や新しい施策の提案ができる力! 経験を積んだ後は人事・労務のスペシャリストへ成長 自身が採用したエンジニアの成長がやりがいに! 業界経験不問!ITの知識は入社後に身につければOK 残業月平均15時間&土日祝休みでプライベートも大切に
\これまでの経験を活かして、新しい施策にチャレンジ/ 業務フローなどの改善提案も大歓迎です!
富士通のコアパートナーとして銀行・証券取引所などのシステムを掛けてきた当社。難易度の高いプロジェクトを手掛けられるのは、人材のポテンシャルを見極め、一流のエンジニアへと成長を導いてきたからです。
経験と知識を活かし創り上げた研修制度がウリです!その研修を使ってエンジニアとしての活躍の場を提供したいのが弊社の願いです。様々な角度からあなたの経験と知識を発揮し、新しい採用活動の構築を目指してください。

仕事内容

【採用教育全般】社員全員が最大限の力を発揮できる環境作りをお任せ!あなたが採用したエンジニア(若手未経験者)が成長・活躍する姿がやりがいに!

具体的には

◎新卒採用
 ┗採用計画の策定
 ┗会社説明会への出展
 ┗入社試験・面接に関連する業務
 ┗内定者へのフォロー など
 ┗学校訪問

◇中途採用
 ┗採用計画の策定
 ┗求人媒体選定や求人原稿、スカウトメールの作成
 ┗応募者の管理
 ┗面接、面談、応募者に対する対応
☆現在は年間で新卒・中途含め16名~18名を採用しています。
 エンジニアとしてのポテンシャルを見極めながら、
 予定人数を採用することが人事のミッションです。

☆今後は、学校訪問、イベント参加、インターンシップ導入など
 新しい施策も取り入れていく予定です。

入社後の流れ

入社後は中途入社10年目の先輩と一緒に採用活動を進めていきます。
ご経験等を考慮してできる業務からお任せしていきますので、
徐々に仕事の幅を広げていってください。
IT業界の用語・基礎知識などに関しては、
入社後に先輩が勉強会も実施するので、
業界未経験の方も安心してご入社いただけます。

将来のキャリアパス

経験値を重ねることで、エンジニアのポテンシャルを見極めるスキルが身につきます。
また将来的には、採用計画~予算立案・実行まで
トータルにお任せしていく予定のため、
さらなるスキルアップを目指せます。
人事・労務のスペシャリストとして、会社の成長を支えてください。

意見やアイデアを発信しやすい風土です

代表との距離も近く、ダイレクトに意見交換ができるポジションです。
業務フロー改善や新しい施策の提案が歓迎され、
よい案はスピーディーに形にできます。
例えば、これまでには社員の発案で学校訪問時の資料を改善。
文系学校向け/理系学校向けに分冊するなど
学校・学生目線からより分かりやすく作成しました。

対象となる方

【業界未経験者歓迎!】■採用教育という枠の中で、枠に捉われず様々な採用教育に取り組める方*人材系の営業出身者も歓迎!

【応募条件】

■人事関連業務に携わったご経験 ※目安1年程度
└人事・採用はもちろん人材系の営業出身者も大歓迎!
■採用活動の仕組み(年間スケジュール等)理解している方

【歓迎条件】
□私たちと一緒に新たな挑戦(新たな学校訪問・採用活動の取り組み)ができる方
□様々な角度からエンジニアをサポートできる方

★挑戦する意欲があれば、IT業界の経験・知識は不問!
 勉強会なども実施しています。

\こんな方をお待ちしています!/

「フットワーク軽く新しいチャレンジを楽しめる」
「仕事を作業としてこなすのではなく、自ら創意工夫し実行できる」
「今までの経験を軸に、さらに成長を目指したい」etc

採用で大切にしていること

これまでの経験の延長線上で人事をやりたいという方だと選考は通りません。
私たちが求めているのは、お持ちの経験をさらに発展させたいという成長意欲です。
将来的に人事としてどんなことにチャレンジしたいのか?などもぜひアピールしてください。
仕事にも自身のキャリアにも、意欲的な方をお待ちしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チャレンジを楽しめる方

従来のやり方に捉われず、積極的に新しい施策に取り組み、未来ある人材にアプローチしている同社。経験を活かして、フットワーク軽くチャレンジを楽しめる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△仕事を作業として捉える方

その反面、仕事をルーティン化させて作業として捉えてしまう方だと活躍が難しいでしょう。自身で業務を工夫したり、より良い採用方法はないかなど模索する姿勢が必要不可欠です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

★残業月平均15時間程度!
勤務地
☆好アクセス☆新宿御苑前駅より徒歩1分

本社
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給220,000円~350,000円 + 賞与年2回 + 各種手当

※残業代は全額別途支給します。
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変更なし)
※業績により別途決算賞与あり。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※業績により別途決算賞与の支給
諸手当
交通費全額支給(月5万円まで)
時間外勤務手当(100%支給)
家族手当(配偶者【扶養】:月1万円、子ども:月5,000円)
住宅手当(月1~3万円)
出張手当
役職手当
資格手当
通信手当(在宅勤務に伴う)
休日・休暇

年間休日120日以上

完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(3日)
GW
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休 ★取得実績あり
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
退職金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1995年4月26日
代表者
代表取締役 延原 誠
資本金
3000万円
事業内容
  • コンピュータソフトウェアの開発製造及び販売
  • コンピュータシステムの企画及びコンサルティング
  • コンピュータ及びその周辺機器の販売
  • コンピュータの運用業務サポート
  • 客先常駐技術サービス
  • 労働者派遣事業
本社所在地
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階
主要取引先

メーカー

  • 富士通株式会社
  • 富士通エフ・アイ・ピー・システムズ株式会社
  • NECソリューションイノベータ株式会社

ソフトハウス

  • TISソリューションリンク株式会社
  • 日本SE株式会社
  • 株式会社オープン・システムズ・テクノロジー
  • ハマゴムエイコム株式会社
  • カストマシステム株式会社

エンドユーザー

  • 株式会社クレオ

他多数
企業ホームページ http://www.gtsn.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

1次面接(オンライン)

  1. STEP
    3

最終面接+適性テスト

  1. STEP
    4

内定

面接地
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階
問い合わせ
グローバルテクノロジーサービス株式会社

住所
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階
地図を見る

会社・仕事の魅力

たくさんのエンジニアの成長がやりがいに直結!

【当社の中で重要なポジションである"人事職"】

今後も積極的に様々なプロジェクトに取り組んでいく当社。
そのために重要になるのがエンジニアの採用・育成です。
今回は人事の体制強化を図り、
自社の採用ノウハウを構築していきたいと考えています。

そんな当社の人事にとって大切なのは、
自ら新しい施策を考え、実行に移していく姿勢。
私たちと一緒により良い採用のカタチをつくり、
エンジニアと会社の成長を支えていきましょう!

【エンジニアの成長がやりがいに】

例えば、文系・未経験で入社した社員が、
入社後に資格取得をして、現場で活躍を評価される…など
期待を込めて採用・研修したエンジニアが成長する姿を
見られるのもやりがいの一つです。

また業務開始後も、実務・技術面とは違った点での相談窓口として
人事が悩みなどを聞きフォローすることがあります。
まさに人の成長を支えていく実感を持てる仕事です!
設立時から26年にわたり、金融系技術力を培ってきた同社。現在は富士通コアパートナー認定企業となり、大手銀行、地銀、信金、証券、保険会社などの高度なプロジェクトで信頼を得ています。

今回募集するのは、そんな同社を管理部門から支える人事職。これまでの経験を活かして、さらに人事としてのキャリアを深めていける環境が広がっている。今以上の成長・やりがいを求めている方は、ぜひこのチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

H さん(中途入社20年目)
人事
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ぜひ当社に新しい風をもたらしてほしいと考えています。面接でも何となくではなく、「ご経験・スキルを糧にどんな施策に取り組みたいのか、何がやりたいのか」をアピールしてください!
Q

仕事の大変なところはどこですか?

積極的に新しいことにチャレンジしていく社風のため、忙しさもあり、当社に入社してからの20年はあっという間でした。その分、毎日が充実していて、自身の成長にもつながったと思います。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分で採用したエンジニアが成長していく姿を見られるのは、大きなやりがいになっています。実際に未経験で入社して3~4年でリーダーへと成長したエンジニアもいました。

先輩社員にお話を伺いました

T さん(中途入社10年目)
人事
Q

ずばり職場の魅力は?

当社は世の中に常に必要とされる金融系の案件をメインで扱い、お客様は大手企業・官公庁のプロジェクトが多いです。人事としても、やりがいがあるプロジェクトに自信をもって送り出せるのが魅力です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

エンジニアからLINEなどで悩み相談を受けるなど、幅広くフォローしています。相談等を通して、自分が研修した社員が人として成長していく姿も見られるのもやりがいですね。
Q

一緒に働くメンバーは?

管理部門は、私を含めエンジニアからキャリアチェンジをしたメンバーがほとんどです。今回は人事・労務のスペシャリストを目指す方にご入社いただき、これまで当社が出来ていなかった施策にも挑戦していきたいです。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

ITのプロとして新しいスタート【ITエンジニア】*未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

グローバルテクノロジーサービス株式会社 【富士通コアパートナー】#20代活躍中 #賞与年2回+業績賞与有

☆IT×成長企業の【人事】#完休2日#組織作りにチャレンジ!