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未経験OK・福祉業界デビュー歓迎★成長分野で活躍する【営業】 有限会社南州メディカル 鹿児島トップクラスのシェア/10年で3店舗増・社員数2倍に成長!

  • 正社員
  • 250万~368万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2022/12/02
掲載終了予定日:2022/12/22

この求人のポイント

★ 未経験者でもイチから学べて、長く活躍できる仕事★ 異業種から転職してきた先輩が多数活躍しています
【 誠実な会社 】納得のいく待遇・労働環境で働ける 【 事業拡大中 】エリアを広げながら成長しています! 【 未経験OK 】福祉・介護業界デビューの方も歓迎 【 キャリア形成 】腰を据えて将来設計を描ける環境!
鹿児島・熊本で9拠点を構えるリーディング企業!OJT研修を通じてステップバイステップで成長できます!!
有限会社南州メディカルのPRイメージ
創立23年目を迎え、社員も100人を超えるフェーズにまで成長した当社では、更なる事業拡大よりも、「今働いてくれている従業員の満足度」や「魅力的な会社づくり」を追求していこうとしている所です。

中途入社の方は、当社にとっては「外からの目線」を持っている大事な人財だと思っています。今までの知識や経験を活かしながら、当社の魅力的な会社づくりに貢献していただける方との出会いに期待しています。

仕事内容

◎介護保険適用のベッドや車いす等の福祉用具のレンタル・販売、住宅改修などの相談対応 ※県の指定を受けた居宅サービス事業所です

具体的には

当社が順調に成長している理由

必要とされる方に
「スピード対応と真心サービス」をモットーに
清潔な福祉用具を提供することで
他社との差別化をはかり
当社のニーズがますます高くなっています。

<だれに提案?>
ケアマネージャーさんや病院の相談員さん
実際に福祉用具を使われる利用者の方

<どんなものを提案?>
福祉用具のレンタル、住宅改修、介護用品の販売

介護ベッド/車いす/歩行器/手すりの設置
段差の解消/歩行用の杖…etc

10年で3店舗拡大&社員数倍増の成長企業です! 

対象となる方

◎経験不問 ※第二新卒歓迎! ◎高卒以上 ◎要普免(AT限定可) ■年間休日105日以上 ■残業少なめ ■賞与年2回 ■退職金あり ■家族手当充実
未経験から中途入社した社員が
たくさん活躍しています。
同業はもちろんですが、
販売業やサービス業やメーカーなど
「新しいことに挑戦したい」
「今より良い労働環境にしたい」
という理由で入社して活躍してくれています。

ただ、「誰かのために役に立ちたい」
という思いは皆さんに共通しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

・思いやりがある方
介護保険を支えるケアマネージャーさんと、エンドユーザーであるご利用者様のことを想い業務を進めることが大事。そのホスピタリティや貢献しようとする気持ちを大事にできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

・協調性がない方
同じ部署内、部署外のスタッフのほか、社外のさまざまな人とやりとりをしたり協力しながら進めていく作業もあります。協調性や仲間意識を大切にできない方は難しい仕事なのかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1年単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内

9:00~18:00(休憩時間含む)

※残業は月平均10~20時間程度

 普段は遅くとも19時には
 退社するようにしています!
勤務地
\希望のない転勤なし/\マイカー通勤OK/
希望を考慮し、鹿児島・熊本のいずれかの店舗に配属。

【川内店】 
鹿児島県薩摩川内市中郷2-6-16

【出水店】 
鹿児島県出水市西出水町1646

【本社】
鹿児島県鹿児島市下伊敷3-22-28(本社)

【谷山店】
鹿児島県鹿児島市谷山中央3-4642

【隼人店】
鹿児島県霧島市隼人町内山田2-17-2

【日置店】
鹿児島県日置市伊集院町徳重3-5-2

【枕崎店】
鹿児島県枕崎市住吉町1

【姶良店】
鹿児島県姶良市東餅田626

【ハートケア熊本】★☆積極採用中☆★
熊本県葦北郡芦北町花岡1661-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


熊本県、鹿児島県
給与
月給18万円~25万円(一律の営業手当を含む)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(期間中は日給8300円~)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~368万円
昇給・賞与
◇昇給/年1回(3000~5000円/1回)
◇賞与/年2回(前年度実績:32万円~68万円)
諸手当
◇通勤手当(上限2万円)
◇家族手当(配偶者1万円/子ども1人2,500円)
◇評価手当(経験に応じて優遇)
◇営業手当
◇販売奨励金制度あり
休日・休暇
≪休日≫
◇週休2日制(日曜・祝日・その他)
※その他は平日・土曜の希望休となります。
 自分の業務状況に合わせて柔軟に取得可能。

≪休暇≫
◇年末年始休暇
◇有給休暇

★年間休日105日以上
福利厚生
◇社会保険完備
◇退職金制度あり
◇再雇用制度あり
◇マイカー通勤OK
◇無料駐車場あり
◇社内イベント(忘新年会・花見 など)
◇ソフトボール大会(任意参加)
◇社員旅行(実績:熊本、福岡など)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年1月
代表者
代表取締役:中渡瀬 岩男
従業員数
100名
資本金
300万円
事業内容
  • 福祉用具のレンタル
  • 介護保険適用の住宅改修
  • 介護用品の販売
  • 介護用品・福祉用具の洗浄・消毒・メンテナンス
本社所在地
鹿児島県鹿児島市下伊敷3-22-28
事業拡大中!
当社は介護保険制度が始まった2000年に創業。高齢化が進む地域社会で福祉用具の需要は高く、取引先はこの20年間でどんどん広がりました。現在9つの拠点を構えており、会社の成長に伴い社員も増加。現在は100名体制にまで成長しました。
「スピード対応と真心サービス」をモットーに、ご利用者様の立場に立った質の高いサービスを提供しています。必要なのは経験ではなく、人間力、そして“お役に立ちたい”という熱意です。
お客様の「困った」を即解決!
例えば、介護用のベッドは「ほしい」と言われたタイミングで即納品を希望されることがほとんど。通常だと発注業務を挟み、数日を要するような案件も、当社は「即日納品」を実現できます!
その理由は…商品のストックを自社で持ち、社内に洗浄・消毒することできるメンテナンス施設を持っているから。お客様の希望を叶えるため、会社としても万全の体制を整えており、感謝されることが多いです。
企業ホームページ https://nansyu-m.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
 
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、
応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
面接地
希望する拠点で面接をさせていただきます。

本社
鹿児島県鹿児島市下伊敷3-22-28
問い合わせ
有限会社南州メディカル

住所
〒 890-0005 鹿児島県鹿児島市下伊敷3-22-28
地図を見る

会社・仕事の魅力

有限会社南州メディカルの魅力イメージ1

入社してから着実にスキルアップできます!

☆ステップバイステップで成長

福祉用具は初めてでも安心!
自社で在庫を持ち、
メンテナンス施設を備える強みを活かし、
介護クリーンセンターでの研修を通じて
多くの福祉用具に触れていただきます。

そして店舗配属後は経験豊富な先輩につき、
OJTにて学んでいただきます。
段階を踏んだ育成で、
一人立ちができるようにサポートします!

☆裁量が大きい仕事スタイル

その日ごとの業務の進め方は
基本的に自身で調整しています。
昼食や休憩もそれぞれ自由に設定してOK♪

それぞれの強みや個性を活かしながら
自分らしく輝くことができる仕事です。

▼専務取締役のコメント▼

「他の人が魅力的に思う会社」
「従業員の満足度が高い会社」

こんな組織を目指しています。
そのためにも会社の仕組みづくりを
これまで以上に整えたいと思います。
高齢者が増加傾向にある業界の背景や、店舗拡大や社員数が著しく増えていることもあり、将来性の高い業界・会社であることは間違いないが、同社において注目したいのは、柔軟な考えを持つ経営陣だ。専務がまだ30代であり、業務改善などの意見やIT化などについて、社員からの意見を積極的に取り入れて実行しようとしている話を取材を通じてうかがうこともできた。時代に合わせて変化しながら成長しようとする同社の事業拡大には、今後も期待したい。

また、「福祉・介護業界って大変そう…」と思う方もいるかもしれないが、南州メディカルは福祉の現場を「サポートする側」の企業で、会社の人員体制もしっかりしているため、日々仕事に追われることなく、無理なく続けられる環境も整っている。会社の利益や個人の業績が社員に還元され、また昇格のチャンスも平等にある。長くキャリアを築きながら、それぞれの夢や目標を叶えられる場所だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

★マイナビを通じて入社★ 川元のプロフィールフォト
★マイナビを通じて入社★ 川元 さん(中途入社1年目)
営業
前職の経験 エンジニア
私には大好きな祖父母がいるのですが、
祖母が高齢になって杖をつくようになり
「なんで杖をつくようになったんだろう?」
と疑問を持ったことがきっかけで
この業界に興味を持つようになりました。

入社して大変だったことは、商品がたくさんあり
同じものでも機能が違ったりするため
覚えることがたくさんあったことですかね。

でも、そんな時、納品日前で忙しくても
イヤな顔一つせずにニコニコと教えて下さる
先輩社員がいらっしゃったのでとてもありがたかったです。

弊社には利用者様にもスタッフに対しても
常に思いやりを持って接しようとする
利他的な方が多いと思います。
自分も見習いたいと思う部分です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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