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売上還元率90%!ワリキってガツンと稼ぐ【SE・PG】前職給与保証 株式会社ストライクシステム 関西エリアで年収700~900万円が叶う│大阪府緊急雇用対策に賛同

情報更新日:2021/09/14
掲載終了予定日:2021/11/08

この求人のポイント

『能ある技術者は爪を出せ!』スキルの出し惜しみをしないあなたに、カネの出し惜しみはしません。
【再定義】エンジニアの働き方を変えるべく2021年設立 【職人よ立ち上がれ】世の中に蔓延する不条理と戦おう 【全てを可視化】ガラス張りを突き詰めた経営方針 【驚異の90%還元】売上のほとんどをエンジニアに還元 【年休125日以上】時間で稼ぐ技術者は二流です 【強固なバックボーン】急成長企業のグループ会社
【還元率関西TOPクラス】帰社日もなけりゃしがらみもナシ!やることやって、稼いで帰る。令和の時代のSES。
株式会社ストライクシステムのPRイメージ
あなたは自分の能力に見合った評価を受けていますか?この問いに「NO」と答えるエンジニアは多いのではないでしょうか。システム開発の仕事は誰にでもできる仕事ではありません。だからこそ、その対価をきちんと求めるべきです。ストライクシステムは、安定したグループ基盤をベースに、エンジニアが報酬面で報われることを目的に立ち上げられた会社。「豊富なプロジェクト」と「正当な報酬」をご用意してお待ちしています。

仕事内容

★前職給与保障★技術には気持ちじゃなく報酬でお返し│ITエンジニアとして開発に携わります│業務アプリや制御系開発、最先端案件含む多彩な案件あり

具体的には

ITエンジニアとして、開発業務(SE・PG)に携わります。WEB・オープン系を中心に、制御組込系、サーバー・ネットワークなどインフラ案件まで幅広いプロジェクトをご用意。希望者は上流工程にも携われます。高単価案件に携わることで収入UPを目指すのはもちろん、AWSやReact、TypeScriptといった最先端案件にも挑戦可能です。

教育研修制度

上流工程の経験をお持ちでない方であっても、PM、PLを目指していただけるように会社として猛プッシュしていきますので、現在のスキルに十分な自信がない方もご安心ください。また開発業務に100%集中したいというタイプのプログラマーも応援。ベストのプロジェクトにアサインすることが可能です。

将来のキャリアパス

社会保険完備ながらフリーのような稼ぎ方が可能に

会社員の特権である「社会保険」や「厚生年金」のメリットを享受しながらフリーにように稼げちゃう当社。きちんと人生設計を立てながら安心して働けます。自分のスキルUP⇒さらに良質な案件を受注⇒売上さらにUP⇒自身の昇給に直結できる、やりがいで一杯の働き方です。

ぶっちゃけ多くの場合で給与が上がるでしょう。

教育コスト、事務所などの固定費コストなどを、エンジニアの報酬に全フリしている当社。徹底的なコスト削減により、報酬還元率をMAXまで高めています。だから当社ではルーキーの採用は原則行わず、「報酬で報われたい」現役ITエンジニアを中心に仲間を集めています。

実は安定基盤があるからこそスタートできた会社です

「オイオイ、90%も給与に還元して大丈夫なん?」という声が聞こえてきそうですが、当社は設立6年で売上規模4億円超を達成する急成長&安定企業のグループ会社として設立されたため、その安定性はお墨付き。「フリーダムな人たちの集まり」的なラフなものじゃなく、綿密な戦略のもと立ち上がった技術特化型集団です。

対象となる方

【なんらかの開発経験者/年齢不問】兎にも角にも報酬をあげたいITエンジニア│評価が明確な環境で開発に打ち込みたいITエンジニア など
IT界隈で仕事をしていると、ときどきその姿を現す1000万円プレイヤー。その多くはフリーランスだったりもしますが、あの人たちがゴリゴリとプログラミングばっかりやってるのかというと、意外と営業活動も頑張ってたりする事実もあります。当社では会社をあげて商流を確保しているので、ヘタに自己営業するよりも楽に高収入を狙える場合も。だからこそ、営業活動を好まない「THE・プログラマー」タイプの方でも収入UPを望めるという話です。

【歓迎する経験】
◎WEBオープン系開発
◎制御組込系開発
◎PM・PL 等

【いずれも歓迎します】
◎調整力に自信があるPM・PLタイプ
◎職人気質なPGタイプ
◎とにかく収入をあげたいタイプ

ベンチャーながら大手と同案件にアサイン可能

グループ全体のプライム案件比率は50%ほど。設立間もない会社ながら、グループ会社の営業力や取引実績をフル活用することで、直請プロジェクトを豊富に取り揃えることが出来ています。ベンチャー企業に所属しながらも、大手と同じ立場のプロジェクトでキャリアアップを狙うことができ、高い収入も叶えることができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

成長意欲が高く、収入を上げたい方にピッタリです。エンジニアが「ヒト嫌い」に向いた仕事とは言いませんが、帰社日など業務外に同僚とコミュニケーションを取るのが億劫な方は割り切って働きやすい環境と言えます。

この仕事に向いていない人

フリーランスほどダイレクトではありませんが、いい評価も悪い評価も、自分のものとして受け止め、必要に応じて改善する必要があります。会社の看板にぶら下がってしまうタイプには不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

働きやすさもお墨付き。残業代で稼ぐなんてナンセンス!

当社の設立元となったグループ会社では、創業以来SESでの残業ゼロを実現させています。だから、与えられた時間のなかで最高の仕事をしてこそプロフェッショナルという考えが根付いています。意味のない残業とは無縁の環境です。年間休日も125日以上と、プライベートを充実させることも可能です。
勤務地
大阪本社(大阪市福島区)、またはクライアント先(関西圏内)での開発プロジェクトに参画します。

<本社住所>
大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル

昨今ではリモートワークのプロジェクトも増えてきました。旧来型の考え方は捨てて、あらゆる観点から時代にマッチした働き方を追求しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
交通アクセス
JR大阪環状線「福島駅」より徒歩3分
阪神「福島駅」より徒歩1分
給与
年俸400万円以上(前職給与保証)

売上の90%が給与として還元されます

・売上(月):840,000円 ⇒ 月額報酬:756,000円
・売上(月):650,000円 ⇒ 月額報酬:585,000円
※別途社会保険、交通費控除

報酬体系を実現できる理由

ルーキーの教育、事務所家賃、営業コスト、求人費など、SES経営には何かとお金がかかります。しかしエンジニアへの還元率を追求するならば、「自分には関係のない福利厚生」や「一等地の事務所家賃」は還元率を下げる要因となります。ストライクシステムではこれらのコストを根こそぎ排除することで、エンジニア1名あたりの還元率をMAXまで引き上げることに成功。おいしい話には、このような裏があるのです。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~900万円

モデル年収例

年収900万円 / 40歳 PL職 /入社2年目
年収700万円 / 30歳 PL職 /入社1年目
年収540万円 / 30歳 SE職 /入社1年目
昇給・賞与
■昇給(随時/案件が変わるごとに昇給のチャンスがあります)
休日・休暇
★年間休日125日以上★

【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇 他
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • セキュリティ
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2021年1月4日
代表者
代表者 岩元 仁
資本金
1,000,000円
事業内容
■システム開発
■システムエンジニアリングサービス
■ITコンサルティング
本社所在地
大阪府大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル
企業ホームページ https://strikesystem.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ストライクシステムの働き方にご興味を持っていただいたエンジニアの方は、『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。

※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は後日、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日時、入社時期はご相談に応じます。
現在就業中の方も積極的にご応募ください!
  1. STEP
    1

WEBでの書類選考

できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
  1. STEP
    2

面接

原則1回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働けることを楽しみにしています。
面接回数
原則1回
面接地
大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル
問い合わせ
株式会社ストライクシステム

住所
〒 553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル
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採用担当
採用担当

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会社・仕事の魅力

株式会社ストライクシステムの魅力イメージ1
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報酬で報われる環境でこそ、いい仕事が生まれると思う

ITエンジニアとして同じプロジェクトにアサインされ、同じシステム開発を行うなら、「働きやすくて」「給料が高い」ほうがいいと、ほとんどの人が考えるのではないでしょうか。中には「フリーランスってどうなんだろう?」とちょっとググってみたり、「やっぱり自分にはムリだなー」と、画面をそっ閉じした人もいるかもしれません。

ストライクシステムでは、まるでフリーランスのような報酬と、会社員らしい安定性の両方をエンジニアに手にしてもらうことを目的に立ち上がった会社です。盤石の安定基盤をもつグループ会社の取引実績により、大手優良企業との太いパイプが既に出来上がっています。自身で営業活動を行わなくても、希望に寄り添ったプロジェクトにアサインされ、売上の90%は報酬としてバック。社会保障は一般的な会社員と同様の手厚い社会保険が適用される、目から鱗の働き方です。

しかしぶっちゃけて言うと、こういったコンセプトの働き方は東京をベースに水面下でじわじわと表面化してきています。まだまだ一般的ではありませんが、何もかも可視化されていく世界の中では、エンジニアたちが望む世界に近づいている、いわば当然の流れかもしれません。

ここ関西エリアで、いの一番にそんな新しい働き方を提案しているストライクシステム。「会社員でありながらフリーランスのようにお給料を稼ぐ」働き方を、切磋琢磨できる楽しい仲間たちと一緒に実現しませんか?
IT業界に大きなインパクトを与えるべく、「撃墜」という言葉をイメージして名付けられた「ストライクシステム」は、2021年1月に立ち上がったばかりの新しい会社だ。同社の常識を覆す報酬体系に思わず反応してしまったエンジニアも多いのではないだろうか。フリーランスと会社員のメリットとデメリットを天秤にかけるとキリがないが、「安定」と「報酬」で一挙両得したいエンジニアにとっては、同社こそが最高の環境だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

執行役員・SE/小泉 貴大のプロフィールフォト
執行役員・SE/小泉 貴大 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

グループ会社での3年間の開発経験を経て、ストライクシステムの執行役員に抜擢。「プロジェクト1人称で考え推進できる自主性」と「今後さらに芽が出そう」という期待をかけていただき、嬉しい抜擢を頂戴しました。
Q

社風を教えてください。

スピーディな経営判断が行われる挑戦的な社風が大きな魅力だと感じます。フリーランスに関心があるアグレッシブな方、起業家精神のある方、技術を突き詰めたい方は馴染みやすい職場だと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ストライクシステムは今年1月に始まったばかりの新しい会社。グループのバックボーンはあるもののまだまだこれからです。バリバリと開発に取り組むことはもちろん、会社づくりに参加いただける方だと尚嬉しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長/岩元 仁のプロフィールフォト
代表取締役社長/岩元 仁 さん
Q

設立の経緯を教えてください。

本来もっと報われるべき"職人"であるエンジニアが「報酬面」で満足できる環境をつくりたい、という想いで設立したストライクシステム。不要なコストを徹底削減することでフリーランスなみに高い報酬を実現しました。
Q

どんな働き方ができますか?

私自身もフリーランス経験者。継続的報酬UPやキャリアパス策定を自ら推進することが平均的なエンジニアにとっては難しいことだと知っています。当社ではそういった孤独の戦いは無縁。安心して飛び込んでください。
Q

今後の展望をお願いします。

劣悪な環境で働くエンジニアについては言うまでもなく、「業界水準の収入」からハマって抜け出せないエンジニアに高収入を実現することで、高いスキルをもつ技術集団として業界内での存在感を出していきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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