プライム案件多数【電気電子エンジニア】制御設計や回路設計 正社員
大規模プロジェクトの【ITコンサルタント】提案から実行まで支援 正社員
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩時間60分)
勤務時間はプロジェクトによって異なります。 <プライベートも充実♪>年間休日は122日で、残業は月平均20時間程度。平均有給取得日数も12日と仕事だけではなく、趣味などプライベートも楽しむことができます! |
勤務地 |
【ソフトウェア開発センター勤務】
※U・Iターン歓迎!(引越し費用補助あり) マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、神奈川県、大阪府 |
給与 |
月給23.5万円~45万円 + 諸手当
※残業代や交通費などは上記とは別に支給します。 ※残業代は1分単位で支給します。 想定年収:420万円~700万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。420万円~700万円
モデル年収例
年収600万円
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28歳
経験3年
/エンジニア歴8年(月給 30万円+諸手当+賞与)
年収840万円 / 37歳 経験4年 /エンジニア歴14年(月給40万円+諸手当+賞与) 年収860万円 / 51歳 経験6年 /エンジニア歴30年(月給55万円+諸手当+賞与) |
昇給・賞与 |
☆平均賞与年3.85ヶ月(夏・冬・決算期の年3回支給) |
諸手当 |
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休日・休暇 |
\年間休日122日/
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福利厚生 |
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キャリアアップ制度 |
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設立 |
1997年6月
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代表者 |
【カンパニー社長】嶋岡 学
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従業員数 |
7,820名(2022年6月末時点)
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資本金 |
1億円
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売上高 |
576億7718万円
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事業内容 |
【事業内容】
製造業を中心に情報産業、官民の研究機関、大学研究室などのお客様に技術コンサルティング、エンジニアリング、教育・研修サービスなどのプロフェッショナルなサービスを提供。
【免許番号】 厚生労働大臣許可(派 13-305617) |
本社所在地 |
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
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主要得意先 |
デンソーグループ
日立グループ 三菱電機グループ 日産グループ ソニーグループ Hondaグループ SUBARUグループ NECグループ トヨタグループ 東京エレクトロングループ |
テクノプロ・グループ概要 |
代表取締役社長兼CEO 八木 毅之
技術者 :18,809名(2022年6月末時点・連結) |
企業ホームページ | https://www.technopro.com/design/rec_c/ |
応募方法 |
■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■
※面接日・入社日などはご相談に応じます。 ※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務、弊社からの情報提供(セミナー、業界情報、採用案内等)のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※選考に際するご相談がございましたらご連絡ください。 |
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応募受付後の連絡 |
追って、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。書類合格者には、弊社からお電話させていただく場合がございます。その場合、[03-5410-1010]もしくは、[080,090から始まる番号]が表示されます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
一次面接はWEB面接を予定しております。
01.東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 02.東京都港区高輪3-25-33長田ビル7F 03.大阪府大阪市北区梅田2-1-22野村不動産西梅田ビル7F 04.全国拠点 https://www.technopro.com/design/company/access/ |
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問い合わせ |
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
住所
〒 106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
採用担当
キャリア採用部
E-mail
備考
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「六本木」駅 1C出口 コンコースにて直結 都営大江戸線「六本木」駅 3出口 徒歩4分 都営大江戸線「麻布十番」駅 7出口 徒歩5分 東京メトロ南北線「麻布十番」駅 4出口 徒歩8分 |