【総合職】CA・人事広報・事務等★32歳以下面接確約★年休127日 株式会社free mova やりたいことを仕事にできる環境★32歳以下全員面接★WEB面接OK
- 正社員
- 400万～600万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/05/17
掲載終了予定日：2022/07/07
掲載終了予定日：2022/07/07
あなたの可能性を伸ばせる場所◎適性に応じて幅広いポジションをお任せします！
人材紹介事業と人材派遣事業の2つを軸に急成長を遂げている私たち。この仕事をはじめるにあたって、「自分の可能性を伸ばしたい」という向上心さえあればOK。経験やスキルは一切不問です。
さらに広報・人事・事務など、未経験からさまざまなポジションに挑戦が可能！どの仕事がしたいかわからない方も、ジョブローテーション制度で「やりたいこと」がきっと見つかるはず。個性豊かなメンバーとともに可能性を広げてください。
さらに広報・人事・事務など、未経験からさまざまなポジションに挑戦が可能！どの仕事がしたいかわからない方も、ジョブローテーション制度で「やりたいこと」がきっと見つかるはず。個性豊かなメンバーとともに可能性を広げてください。
仕事内容
【総合職】広報・人事・営業・リクルーティング／キャリアアドバイザーなど幅広い業務をお任せ ★未経験歓迎！
具体的には
人材紹介事業と人材派遣事業の2つの軸で事業を展開している当社。2022年から派遣事業もスタート。今後も神奈川や埼玉などに支店の立ち上げを予定しており、支店長や事業部長などに抜擢されるチャンスも豊富です。また、ジョブローテーション制度を利用して広報や人事など幅広いポジションにチャレンジしていただけます。
入社後の流れ
お客様対応や提案、受付、事務業務、IT職などに携わるところからスタートします。事業への理解が深まってきた1年を目途に、今後のキャリアビジョンをヒアリングする面談を実施。希望や適性を考慮の上、配属先の部署やポジションを決めていきます。
※1月移転したばかりの最新設備が整っている新オフィスです。
※1月移転したばかりの最新設備が整っている新オフィスです。
将来のキャリアパス
広報、人事、事務、エンジニアなど、幅広い業務に携われるチャンスがあります。現在は各ポジションを社員が兼任で担当している状態ですが、近いうちに各部門の立ち上げも予定。会社が成長フェーズにある今のタイミングでご入社いただければ、早期から希望のポジションに就ける可能性が高まります！
《CA・RAポジションについて》
CAは求職者に平均10時間以上かけて関係性を深めます。真摯に向きあう風土が根づいているからこそ、「〇〇さんのおかげです」と心から感謝されることも。
RAは企業に採用ソリューションを提案します。“スピード感のある採用”という自社独自の強みを活かし、まったくの未経験からでも活躍できる環境が整っています。
RAは企業に採用ソリューションを提案します。“スピード感のある採用”という自社独自の強みを活かし、まったくの未経験からでも活躍できる環境が整っています。
対象となる方
【32歳以下の方は全員面接】未経験歓迎・学歴不問／第二新卒やフリーターの方も歓迎
＝人柄・ポテンシャル重視の採用です＝
現時点での経験・スキル・学歴・資格は一切不問。「なにか大きなことを成し遂げたい」
「ワクワクできる仕事がしたい」
まずはそんな熱い想いがあればOK。
まったくの未経験からチャンスを掴んだ
先輩が大勢活躍しています。
早期から活躍したい方、歓迎！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣2022年から派遣事業の立ち上げを予定するなど、
設立から急速な成長を遂げているfreemova。
さまざまなポジションが続々と生まれており、
このタイミングならではのスピード昇格・昇給を目指せます！
★オンライン・WEB面接も可能です！
※32歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
広報・人事・営業・キャリア／リクルーティングアドバイザーなど、未経験からさまざまなポジションの業務にチャレンジできるのが同社の魅力。仕事を通じて自分の可能性を広げたい方に向いています。
この仕事に向いていない人
事業への理解を深めるため、入社半年目まではお客様対応や契約プランの提案などを担当します。希望の業務にだけ携わりたいという方は入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間／コアタイムなし ※希望に合わせてリモートワーク・在宅勤務が可能です。 |
| 勤務地 |
【リモートワーク実施中です】
本社／東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前／目黒駅徒歩30秒 【2022年10月開設予定】 埼玉オフィス／埼玉県さいたま市 千葉オフィス／千葉県千葉市 【2022年11月開設予定】 神奈川オフィス／神奈川県厚木市 マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 交通アクセス |
「目黒駅」徒歩30秒
|
| 給与 |
月給23万円～30万円＋賞与2回＋昇給2回＋インセンティブ
※上記金額には、固定残業手当30時間分（4万2000円～5万4800円）が含まれています。 ※固定残業手当30時間超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して、決定します。 ※試用期間は最長6ヶ月です。試用期間中は給与・勤務時間に一部変更があります。それ以外の待遇は変更ありません。 【試用期間中の給与】 月給21万円以上（固定残業20時間分・2万7300円を含む。超過分は別途支給） 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～600万円
モデル年収例
年収600万円
／
経験3年
／月給35万円 ／ 総合職 ／ 未経験入社
年収430万円 ／ 経験1年 ／月給30万円 ／ 総合職 ／ 未経験入社 |
| 昇給・賞与 |
■昇給年2回 （4月、10月）
■賞与年2回 （4月、10月） |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（シフト制）
■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（5日間以上の連続取得可能） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断あり ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 ■社内イベント ※社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc. ■ウォーターサーバーあり ■服装自由 ■ワーケーション制度 |
この求人の特徴
- 急募
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業月30時間以内
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2019年8月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 廣瀬 暁己
|
| 従業員数 |
120名
|
| 資本金 |
2000万円
|
| 事業内容 |
■人材紹介事業
■キャリア育成事業 人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 |
| 本社所在地 |
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 |
| 企業ホームページ | https://www.freemova.com/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※32歳以下の方は全員面接いたします。 ※服装は自由です。ラフな服装でかまいません。 |
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
1～2回
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| 面接地 |
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前
※WEB面接を実施中です（本社目黒駅徒歩30秒） |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
ワーケーション・SNS…etc◎仕事にも“ワクワク”を！
ワーケーションで深まるつながり
社員の生産性向上のため、全国の企業に先駆けてワーケーションを導入した当社。これまで箱根・館山・九十九里などでワーケーションを開催。平日２日間にわたって事業部をまたいだグループディスカッションやBBQ懇親会などを行い、普段関わりの少ないメンバーとも交流する機会を創出しています。この取り組みは社員からも好評なため、コロナが落ち着いたら月1回のペースで開催予定です。社員の『個性』が仕事に活きる
ワクワクしながら仕事に取り組むことで働きながらリフレッシュできたり、新たな事業のアイデアが生まれたりすることも。例えば最近ではSNSの発信にも会社を挙げて注力しており、ダンスや筋トレ、カメラなど、社員の個性を大いに活かしていただいています。やりたいことがわからない、ワクワクできるような仕事がしたいという方も、きっとこの場所で“夢中になれること”を見つけられるはずです。
経営層と社員の方の距離の近さが印象的でした。例えば、SNSマーケティングのために代表・廣瀬さんが『2m社長』として動画に登場したのも、社員の発案がきっかけなのだとか。取締役・米山さんもメンバーに混ざって動画の中で踊ったり喋ったりする様子がしばしば。実は、廣瀬さんと米山さんのお2人は高校の同級生。同社の“互いの個性を尊重する”風土は、経営陣の良好な関係も大いに寄与しているのだと感じられた取材でした。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
上松 さん
リクルーティングアドバイザー
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
前職は大手警備会社で会場施設の警備業務などを担当していました。もともと人と関わる仕事がしたいとずっと思っていたんです。ベンチャーならではの裁量の大きさに惹かれてfreemovaへの転職を決意しました。
| Q |
職場の雰囲気はどうですか？ |
とにかく風通しがよくて、どんなことでも相談できる風土が醸成されていると感じます。特に経営層との距離の近さに驚きました。代表の廣瀬さんとは休みの日にジムで一緒にトレーニングに励んでいます（笑）。
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
会社規模が大きく成長している最中のため、一緒に会社を盛り上げてくれる方が来てくださると嬉しいです。研修制度も充実しているので、私と同じく未経験の方も安心してご入社いただけますよ！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
本田 さん
人材事業部 責任者
|
| Q |
事業の魅力はどこにありますか？ |
前職も求職者のキャリア支援に携わっていました。転職して求職者との面談にかけられる時間が増え、より一人ひとりの人生に深く関われるように。入社決定率も大幅にアップし、成果も上げやすくなったと感じています。
| Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
どんな目標を達成すればポジションを与えられるという昇格基準が明確なため、モチベーション高く仕事に取り組めます。責任者になるまでのスピードも速く、自身も入社3ヶ月で事業部長に抜擢していただきました。
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
大阪や札幌といった地方都市の支社立ち上げなど、事業部全体を大きくしていきたいと考えています。管理職を増やそうという会社全体の動きもあり、さまざまな立場の方に活躍の機会が豊富です。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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