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【施設管理】芸術文化を発信する公共施設運営/10月1日入社 公益財団法人調布市文化・コミュニティ振興財団 文化施設の施設管理・運営企画

  • 正社員
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/05/28
掲載終了予定日:2021/07/22

この求人のポイント

調布市で「芸術・文化」の魅力を発信し、人の心を豊かにする文化施設を目指す。
◆2021年10月1日採用の正社員募集 ◆文化・芸術のまち調布市の公共施設を守る ◆「文化施設」「劇場」「ホール」の施設管理 ◆施設管理の課題解決と地域社会への貢献 ◆夜勤なし・年間休日120日以上・有休も取りやすい ◆ライフワークバランス重視の方におすすめ
【夜勤なし/年間休日120日以上】調布市の文化施設を守る、まちづくりの仕事です。
公益財団法人調布市文化・コミュニティ振興財団のPRイメージ
調布市の監理団体である「調布市文化・コミュニティ振興財団」は、芸術文化の振興、地域コミュニティ活性化に関する事業に取り組んできました。
当財団の未来を担う「施設管理」の新メンバーを募集します。
当財団の施設管理は、
◆夜勤なし、希望休も取得しやすい
◆テレワークの制度あり
◆有給制度や手当など充実の福利厚生
長く働くことができる環境です。
ご興味あれば、ぜひご応募ください。

仕事内容

調布市の芸術・文化発信のための施設管理

具体的には

当財団が管理する「文化会館たづくり」「グリーンホール」「せんがわ劇場」での施設管理をお任せします。
具体的には…
■施設の管理・修繕
■長期的・中期的計画の作成
■点検や工事の立ち合い
■建物の老朽化チェック
■環境問題やバリアフリーなどに対する課題解決
気持ち良く施設を使えるよう対応する仕事です。

入社後の流れ

10月1日付入社では、入社後「施設管理」をお任せします。

電気や空調、エレベーターなど各種設備の管理をお任せします。建物の老朽化をチェックし、異常があれば、設備会社等と打ち合わせをして、修繕依頼をします。専門知識と判断力が求められる仕事です。

教育研修制度

新人教育に力を入れています。

メンター制度はもちろんですが、一人の先輩職員だけではなく、全職員が仕事の仕方や対応の仕方を教えてくれる環境です。特に任された仕事の前任の担当の方には相談もしやすく、例えば、扱ったことがないメーカーの機器や取り扱いについても丁寧に教えてくれます。

信頼され、長く愛される公共施設を守り続けています

当財団は「文化会館たづくり」「グリーンホール」「せんがわ劇場」の指定管理を任されています。安定的な経営環境のもと、長期的な施設管理と共に、市民の施設活用を促す企画を考えてきました。これからもご利用者様が心地よく利用できるよう、多様な関係団体・業者と調整・交渉をして施設を守り続けていきます。

施設管理以外に、下記仕事も行っております。

■施設内ギャラリーの企画・運営(年4回)
■講座・講演の企画立案・運営
■大型イベント(映画祭・音楽祭・地域イベント)の企画・運営
■人事総務・財務会計

対象となる方

【経験不問・学歴不問】以下のような人材、経験を活かした仕事に臨む方のご応募をお待ちしております。
■必須条件■
・普通自動車免許所有者(または取得見込み)
・オンラインミーティングを行う環境(原則PC、スマホ可)を所有し、操作できる方

≪求める人材≫
・施設の維持・管理に関する知識・経験を持っている人
・芸術・文化に関心を持ち、施設の特性や魅力を最大限に発揮し、調布市の魅力を市民に向けて発信する意欲のある人

◆施設管理に必要な資格や実務 ※特に歓迎します。

・PM(プロパティマネジメント)、FM(ファシリティマネジメント)、BM(ビルマネジメント)の実務経験
・設計事務所、ゼネコン、サブコン、メーカー等における設計、調査、計画策定等の実務経験
・第2種電気工事士、第3種電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、エネルギー管理士、ファシリティマネジャー
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

  • 施設の将来のあり方を描く構想力
  • ご利用者の皆さまのことを考えた企画力
公共施設の管理・運営がメインのため上記のような方が向いています。

この仕事に向いていない人

  • 協調性が無い方
  • 個人作業が得意な方
報連相を大事にし、仕事を進める組織のため、上記のような方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
基本勤務が原則ですが、月に複数回遅番勤務があります。
【基本勤務】8:30~17:15
【遅番勤務】13:15~22:00/たづくり、せんがわ劇場
      13:00~21:45/グリーンホール
※業務によっては10:30~19:15の勤務もあります。
※4週8休とする1年単位の変形労働時間制。(勤務地ごとに指定)
勤務地
■調布市文化会館たづくり(調布市小島町2-33-1) 京王線調布駅から徒歩4分
■調布市グリーンホール(調布市小島町2-47-1) 京王線調布駅から徒歩1分
■調布市せんがわ劇場(調布市仙川町1-21-5) 京王線仙川駅徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
京王線「調布駅」から徒歩4分
給与
【月給】162,748円~
【月額給与例】大卒30歳:約258,000円(入社時の想定年収 約425万円)
※諸手当
※年齢・前歴等により異なります。
※時間外勤務は実績支給
※試用期間6ヶ月(条件同じ)
昇給・賞与
年3回6月、12月、3月(令和2年実績4.55カ月分)
年1回
諸手当
通勤手当(上限有)
扶養手当(配偶者6,000円 子など9,000円)
住居手当(最大15,000円)
役職手当
時間外手当
休日・休暇
【4週8休とする1年単位の変形労働時間制】
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 年20日
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生
中小企業退職金共済制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
財形貯蓄制度
産育休制度
介護休暇制度
仕事のやりがい
少子高齢化社会である日本。
公共施設を取り巻く環境は、年々厳しさを増しています。
そのような中、どのような施設が将来求められるのかを職員は考えていく。時には調布市にお住まいの方と直接話し「理想の地域」を追求することも。私たちは社会問題に立ち向かう仕事に誇りを持っています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1995年
代表者
理事長 荻本 貞臣
従業員数
46名
資本金
非公開
事業内容
●施設管理運営
●芸術・文化、コミュニティ、生涯学習関係事業の企画運営
(よさこい、映画祭、音楽祭、地域イベント、舞台、コンサート、美術展示、講座、講演 等)
●広報
●財務会計
●人事総務
本社所在地
〒182-0026
調布市小島町2-33-1
調布市文化会館たづくり7階
企業ホームページ https://www.chofu-culture-community.org/forms/top/top.aspx

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビよりエントリーをお願い致します。
※2021年5月から応募方法を改定しました。
応募受付後の連絡
※エントリーの際に登録するメールアドレスについて、マイナビから届くメールが「迷惑メール」に振り分けられないように、アドレス設定をお願いします。
採用プロセス
ご応募後、書類選考を行います。
※より詳しく情報を知りたい方には別途提出フォーマットを送付します。
  1. STEP
    1

【書類選考】※結果通知7/13

マイナビの登録情報を拝見し、判断致します。
※必要に応じ、履歴書・自己PRシートの提出をお願いします。
  1. STEP
    2

【課題提出・適性検査】~7/25迄

課題提出とSPI3による適性検査の2つを受けていただきます。
※SPIは自身の予定に合わせご予約可能です。
  1. STEP
    3

【個人面接】8月上旬を予定 

今までの結果を元に、当財団にて面接を行います。
※結果:選考日から約1週間以内
  1. STEP
    4

【最終面接】8月下旬を予定

当財団にお越しいただきます。
※結果:選考日から約1週間以内
  1. STEP
    5

【内定】入社2021年10月1日付

入社書類等については人事・総務担当より、内定者にご連絡差し上げます。
書類選考のポイント

応募方法 

1、マイナビ転職のエントリー(必須)
※より詳しく知りたい方には、指定様式で「履歴書・職務経歴書」「志望動機・自己PR」をマイページから提出します。
※PC操作も見極めポイントとなります。Microsoft wordが使える環境でご応募ください。

課題提出・適性検査 

※選考通過者に再度、指定書式の「課題」をマイぺージから提出します。
※SPI試験の参加予定日は自身のご予定に合わせ調整可能です。
面接回数
2回
面接地
調布市文化会館たづくりを予定しております。
※緊急事態宣言の状況によりオンライン面接に変更となる可能性があります。
※選考通過者にのみご連絡いたします。
問い合わせ
公益財団法人調布市文化・コミュニティ振興財団

住所
〒 182-0026 調布市小島町2-33-1
地図を見る

採用担当
企画課総務企画係 採用担当

会社・仕事の魅力

公益財団法人調布市文化・コミュニティ振興財団の魅力イメージ1
公益財団法人調布市文化・コミュニティ振興財団の魅力イメージ2

私たちは調布市の文化的発展を支える影の立役者。

当財団は調布市の誰もが幸せに暮らせる豊かな地域社会実現を目指し、
芸術・文化、コミュニティ活動振興などのために設立されました。

調布市の人口は約24万人。
この10年来1万5000人以上も増えている自治体で
人口増加率ランキングでも常に上位に位置しています。

調布市は約40もの映画映像関連企業が集積する「映画のまち」です!
また国内有数の音楽大学や、国際的に活躍する楽団の本拠地がある
「音楽のまち」でもあり芸術・文化の魅力にあふれています。

当財団は、調布市の監理団体であり、
文化施設の指定管理者として施設の運営を行っています。
施設管理では、施設内で発生する電気・空調等に関する
小さなトラブルから、老朽化に伴う長期修繕計画の立案まで仕事は多岐にわたります。

当財団の一員となり、一緒にまちを盛り上げませんか。
公共施設の運営管理はなかなかできない特別な仕事だ。コミュニケーションを取りながら一つひとつ丁寧に対応するスキルが求められる一方で、民間企業のような繁忙期・閑散期の区別がない。基本は年間を通じて、休暇が取りやすく、ワーク・ライフ・バランスの面で優れている職場だと言える。働きやすい職場でやりがいをもって仕事ができる環境だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(中途入社5年目)
総合職(施設管理係)
前職の経験 総務職
前職では民間の製造業にて人事・総務の仕事に携わっていましたが、将来のキャリアアップを考えた時、自身の活動範囲を一つの会社ではなく地域全体に広げたいという思いが芽生え、財団への入職を決めました。現在は主に施設の受付分野での業務を担当しており、お客様の要望に応えられる施設を目指し、日々サービスを提供しています。プライベートは家族や友人と過ごす時間を大切にしています。年休も取得しやすく、ワークライフバランスが保てる職場です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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