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日東通信株式会社

その他の募集要項

未経験OK【総合職(ルート営業/法人営業/技術)】★20~30代活躍中! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

通信設備サービスの【営業系総合職(ルート営業・法人営業)】 日東通信株式会社 官公庁や病院、ホテルなど既存顧客が中心|年休124日・転勤なし

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2022/10/06

この求人のポイント

防衛庁やJAXAとの取引実績など、スケールの大きな案件多数。高い技術力と実績があなたの強みに!
【創業52年目】東北有数の日立グループ連携企業 【未経験歓迎】メーカー研修やOJTでの丁寧な教育体制 【キャリアアップ】専門性を高めステップアップも可能 【職場環境◎】福利厚生充実/風通しの良い社風が魅力
≪20~30代活躍中≫安定基盤のもと、自由度高く活躍できる!未経験から新たなキャリアを始めませんか?

【営業体制強化を目的とした募集】※勤務地はあなたの希望を最大限考慮!

日立製作所および日立国際電気の特約店として、東北や関東に営業所を構えている当社。地域に根差したサービスを心掛け、これまでに多くの実績を築いてまいりました。より一層のサービス充実を目指し、各拠点にて営業体制を強化したいと考えています。長期的なご活躍を視野に、人物重視で採用したいと考えているので、未経験の方もぜひご応募ください!

仕事内容

【病院やホテル、官公庁の案件が中心】当社が手掛ける通信設備サービスの提案営業をお任せします ※地域に根差した大規模案件多数!

具体的には

■ご希望や適性に合わせ、いずれかの業務をお任せします

<ルートセールス>

  • 定期的な顧客訪問(官公庁や病院等の既存顧客中心)
  • 見積作成、入札手続き
  • アフターフォロー

<法人営業>

  • ニーズのヒアリングや状況調査、訪問、提案
  • 見積作成、入札手続き
  • 受注後の技術部門への引継ぎ
  • アフターフォロー

入社後の流れ

先輩の訪問に同行しながら、業務の流れを覚えていきましょう。日立製作所の特約店として、メーカー研修に参加することもでき、確かな技術が身につけられることも大きなポイントです。社内では20~30代が活躍中。年齢や社歴に関わらず、気軽に話せる雰囲気があるので、気負わずに何でも相談してくださいね!

教育研修制度

目先の利益を追うことよりも、きちんとした技術・正当価格で取引先をサポートしたいと考えている当社。あなたにも、まずはじっくりとスキルを身につけ、当社の一員として活躍していただけることを期待しています!慣れてきたら、営業手法や日程管理などはお任せします。あなたなりのスタイルを見つけていきましょう!

【ノルマ・テレアポなし】焦らずにキャリアを積める

お客様との打合せは、商談というよりも相談に近いイメージ。経験・知識が深まるほどに、自身で考え提案できる面白さを味わえるのも、この仕事の魅力です。「あなたに頼んで良かった!」と喜んでもらえる、そんなやりがいが実感できますよ!ノルマや数字に追われることはなく、じっくりと成長していただける環境です。

対象となる方

【経験不問】■45歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)■丁寧な教育体制があり!※残業月30h以下/完休2日(土日)/年休124日

\U・Iターンも歓迎!人物重視で採用します/

勤務地はあなたの希望を最大限に考慮して決定します。「なじみのある地域に根差して働きたい」「大好きな地域に貢献できる仕事がしたい」とお考えの方にもぜひご応募ください。経験や知識はあれば活かせますが、サポート体制は万全なので未経験でも着実に成長していける環境ですよ!

【こんな方が活躍できます】
・コミュニケーションを大切にできる方
・お客様との関係構築に注力したい方
・地域の役に立てる仕事がしたい方
・大きな案件に携わりたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎積極的に行動できる方

業務では、蓄えた知識やスキルを活かし、提案の幅を広げることが可能です。意欲的にスキルを磨き、業務に活かせる方であれば、同社でも着実に成長していけるのではないでしょうか。

この仕事に向いていない人

△個人プレイになりがちな方

お取引先への配慮はもちろんのこと、社内メンバーとの連携も大切な業務です。自身の業務にだけ専念するのではなく、確認しながら業務を進められる気配りが必要になるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00

※残業月平均20時間程度

勤務地
【本社(仙台)・岩手支店・八戸営業所・千葉営業所いずれかの勤務です】

<ルート営業>

◎本社
宮城県仙台市青葉区堤町三丁目1番15号
※JR「北仙台駅」から徒歩10分程度

◎岩手支店
岩手県盛岡市下飯岡21地割61番2号
※JR「岩手飯岡駅」から徒歩17分程度

◎八戸営業所
青森県八戸市江陽一丁目21番16号
※JR「小中野駅」から徒歩7分

<法人営業>

◎千葉営業所
千葉県松戸市東松戸3-15-1
※JR「東松戸」から徒歩6分
※訪問の際は直行直帰もOK

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、宮城県、千葉県
給与
月給186,500円~281,500円
※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します
※営業手当として固定残業30時間相当分(33,911円~47,753円)を含み、超過分は別途支給します

※《試用期間中の雇用条件について》
  • 試用期間は6ヵ月間
  • 入社後の3ヵ月は営業手当なし(※入社後3ヶ月間は下記の給与額)
 ┣月給151,089円~202,247円(宮城・盛岡・八戸)
 ┗月給181,089円~232,247円(千葉)
  • その間の時間外手当は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(前年度実績:1.8ヵ月)
諸手当
通勤手当
時間外手当
家族手当
子女教育手当
住宅手当(~10,000円)
休日・休暇

◎年間休日124日

完全週休二日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
制服貸与
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
1971年6月
代表者
代表取締役 高橋 進太郎
従業員数
114名
資本金
4,000万円
事業内容
  • 電気通信工事業(国土交通大臣許可 特29-第1589号)
  • 電気工事業(国土交通大臣許可 般29-第1589号)
  • 消防設備工事業(国土交通大臣許可 般29-第1589号)
  • 電気通信事業(I-15-523)
  • 古物商(事務機器類)(宮城県公安委員会許可 第221010001508号)
本社所在地
宮城県仙台市青葉区堤町3-1-15
取り扱うサービスについて
病院やホテル、官公庁などを中心に既存顧客が多数。東北トップクラスの実績があります。ビジネスフォン設備、ネットワーク(LAN)接続、監視カメラシステムなどの通信設備、放送設備、ナースコール設備などの多種多様の通信サービスを取り扱っています。
企業ホームページ https://www.nittocom.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、
・応募受付後1週間以内
・書類選考通過の方を対象
上記条件にてメールかお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
\不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください/
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日などはご相談の上、決定いたします。
今すぐに入社ができない方もお気軽にご相談ください。
問い合わせ
日東通信株式会社

住所
〒 981-0912 宮城県仙台市青葉区堤町3-1-15
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会社・仕事の魅力

社会貢献度の高い仕事で、自信を持って活躍できる!

【技術力を強みに、多彩な案件あり】

これまでさまざまな案件を扱っており、過去には防衛省やJAXAといった国家プロジェクトに携わったことも。こうした実績が築けるのも、高い技術と信頼性を持つ当社ならではの特徴です。また近年では、オリジナル商品「ホテル向けタブレット int-tab」を開発。ホテル側・宿泊客の双方に利便性のある機能が組み込まれたこの端末は、現在も全国のホテルで着実に導入実績を伸ばしており、今後も力を入れていきたいと考えています。

【無理せず働き続けられる職場】

もちろん、社員の労働環境にも注力しており、各種保険や手当といった福利厚生はきちんと整備しています。休みは完全週休2日制(土日)のほか季節休暇もあわせ、年間休日は124日。時期によって繁閑の差はありますが、残業は月平均で30h程度です。適度にリフレッシュできるので、メリハリを持って働ける環境ですよ!
代表の高橋さんは、自身も営業兼技術者としてご活躍されており、近年同社が開発した「ホテル向けタブレット」は代表の手によるものなのだとか。代表と社員が同じ目線にいるからこそ、同社では働きやすい制度が揃っているのだと感じました。取材中も真摯に対応してくださり、ときに冗談を交えるなど、代表の気さくなお人柄が印象的でした。社内には親しみやすい雰囲気があるので、中途でも気負わず活躍できるのではないでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

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