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【総合職(製造・設備保全)】★年休124日 ★賞与5.3ヶ月分 京セラ株式会社 【200名規模の大量採用】Web面接可能/独身寮/U・Iターン歓迎

情報更新日:2021/11/01
掲載終了予定日:2021/12/23

この求人のポイント

京セラグループの仲間に加わりませんか?子育て世代の支援制度も充実しており、男女共に活躍しています!
【拡大中】売上高1兆5,000億円・7万人規模のグループ 【大規模増員】一斉募集のため、同期の仲間と共に成長 【社会貢献】人類、社会の進歩発展への貢献を目指す 【福利厚生】家族支援手当など充実&育休実績も多数 【完全週休2日】年間休日は124日で連休取得制度も 【UIターン歓迎】月4,000円(光熱費別)の独身寮あり
最先端の技術開発で、世界の人々の暮らしに貢献!大規模募集のため、同期メンバーと共に成長できます。
京セラ株式会社のPRイメージ
ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品など、多彩な事業展開で売上高1兆5,000億円を誇る京セラグループ。

今回大規模募集をおこなう綾部工場では、「半導体有機パッケージ」を製造しています。PC・サーバー・スマホ・TV・カメラ・車など様々な電気製品に搭載されているこの製品は、5G通信インフラシステムの普及に伴いさらに需要が拡大する見込み。世界の電子化の発展に貢献するため、新たな人材の育成をおこないます。

仕事内容

製造または設備保全に配属します。未経験の方へも丁寧に指導しますのでご安心を ★世界最先端の開発にも貢献!あらゆる電化製品に関わる仕事です。

具体的には

【製造】

生産機械のオペレーター。クリーンルームでの業務のため一年中快適な温度が保たれています。

[仕事の流れ]
▼機械に材料をセット
▼加工条件を入力
▼完成した製品を取り出し、検査へ

OJTを通して業務を学び、徐々に担当できる工程を増やしていきます。

【設備保全】

生産設備のメンテナンスを担当。新規設備導入・運用、改善にも携わり、ゆくゆくは生産ラインの構築に関われるポジションです。

将来のキャリアパス

仕事に慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げていけます。責任者としてステップアップすれば、リーダーとして小さな組織をお任せ。メンバーとコミュニケーションをとりながら「もっとこうしてみよう」と効率UPなどにも挑戦してください。組織を変えていく面白さを味わえる環境ですよ。

同期と共に一から成長

新工場の本格稼働に伴う大規模募集のため、同期の仲間と一緒にスタートできる安心感があります。お互いに支え合いながら、綾部工場の拡大期を担うメンバーとしてじっくりと成長し、次代を担う存在になっていただきたいと考えています。

対象となる方

【未経験歓迎】■高卒・専門卒以上 ■素直に取り組める方 ★20代・30代の高卒メンバー活躍中。男女ともに育休実績あり。

求める人物像

  • 夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる人
  • 素直な心、ひたむきさを持っている人
  • グローバルな視点を持っている人

未経験入社メンバーも多数

異業種からの転職者も多い職場です。知識は入社してから身につけられますので「興味がある」という方もぜひご応募ください。

※製造設備のメンテナンス・保守管理経験があれば、スキルを活かせます。

*男女共に活躍中

男女共に育休実績あり。家族支援手当や時短勤務制度、ベビーシッター利用補助制度など子育て世代が安心して働ける制度を整えていますので、ライフステージが変化しても長く働けます。

年間休日は124日とオフもしっかり

完全週休2日制で年間休日は124日。有休は最大5日の連休が取得できる制度があり、取得率は97%。前後の土日と合わせて9連休が取得可能です。「しっかりリフレッシュして、メリハリある働き方をしよう」という風土があるから、気兼ねなく休みが取れます。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

製造/設備保全

担当業務により下記いずれかにて勤務(休憩あり)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

[3交替]
  • 06:00~14:45
  • 14:00~22:45
  • 22:00~06:45

[2交替]
  • 8:00~20:00
  • 20:00~8:00
勤務地
<独身寮あり>

[京都綾部工場]
京都府綾部市味方町1
※マイカー通勤可

★独身寮あり

冷蔵庫やエアコン、洗濯機なども完備の独身寮に月4,000円(光熱費別)で入居可!もちろん風呂、トイレもそれぞれの部屋についており、ゆったりと一人暮らしができます。遠方からの入社した先輩も多数在籍しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
  • JR「綾部」駅より車で7分
  • JR「綾部」駅よりあやバスで8分
 →「京セラ前」下車徒歩8分
給与
月給17万500円~23万6,410円(残業代別途支給)+諸手当

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与に変更なし)

【モデル年収例】
約450万円/22歳/高卒
約500万円/28歳/高卒
約550万円/34歳/高卒

※上記はあくまでモデルとなります。
※いずれも月10日の夜勤・残業30時間分・賞与分を含みます。
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(6月、12月)※前年度実績 5.3ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当(規定あり)
  • 家族支援手当(育児・介護等/1人につき1万6,000円支給)
  • 時間外手当
  • 深夜手当
  • 交代勤務手当
休日・休暇
☆★年間休日124日★☆

  • 完全週休2日(シフト制)
  • GW・夏季・年末年始(各7日程度)
  • 有給休暇
初年度:入社日に応じて付与
2年目~:20日

有給5日連続取得制度あり

リフレッシュ休暇、多目的休暇等
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
従業員持株制度(奨励金支給あり)
貸付金制度
企業型確定拠出年金制度

慶弔見舞金
出産祝い金
休業補償制度
産前産後休暇・育児休憩
育児休職制度
介護休職制度
看護休暇制度
介護休暇制度
短時間勤務制度
ベビーシッター利用補助制度
再雇用制度
カムバックエントリー制度

社員食堂
制服貸与
契約保養施設
永年勤続表彰制度 他
教育研修
入社時研修
職種別実務研修
本部別研修
通信教育受講料補助
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 育児中の社員在籍中
設立
1959年4月1日
代表者
代表取締役社長 谷本 秀夫
従業員数
19227名(2020年3月)
資本金
115,703百万円(2020年3月期)
売上高
<連結>1,599,053百万円(2020年3月期)
事業内容
ファインセラミック部品、半導体部品、電子部品、切削工具、ソーラー発電システム、宝飾品、セラミック日用品、通信機器の製造・販売。

  • グループ会社数:298社 (京セラ含む。2020年3月31日現在)
  • グループ従業員数:75,505名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2020年3月31日現在)
本社所在地
〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
企業ホームページ http://www.kyocera.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
  • このままマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
  • 応募前のお問い合わせの場合は「企業に質問をする」ボタンにて承っております。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータにて、書類選考を行います。通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

適性検査

書類選考に合格された方は適性検査を受検いただきます。
  1. STEP
    3

面接(Web面接も可能です)

面接日時はご相談に応じます。18時以降の面接も対応可能です。お問い合わせください。
  1. STEP
    4

内定・入社

面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接回数
1回
面接地
■京セラ株式会社 京都綾部工場
京都府綾部市味方町1
問い合わせ
京セラ株式会社

住所
〒 623-8588 京都府綾部市味方町1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0773-42-6070(代表)

会社・仕事の魅力

京セラ株式会社の魅力イメージ1

「安心」と「誇り」を手に入れ、新しい自分に出会う

1959年、ファインセラミックスの専門メーカーとして28名で町工場を開業したのが京セラの始まりです。連結売上高1兆5,000億円にのぼるグローバル企業へと成長した現在も貫いているのは、「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」。原点を忘れず、一人ひとりの努力と信頼で進化を続けてきました。

経営理念は、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 人類、社会の進歩発展に貢献すること。」働く人が職場でしっかりと能力を発揮し、安定した生活を送れるように、さまざまな制度を用意しています。

子育てや介護支援のための家族支援手当。心と身体を十分に休めるための、完全週休二日制やリフレッシュ休暇。男女共に活躍するための、産休育休制度やベビーシッター利用補助制度。他にもさまざまな福利厚生を整えています。

「安心」と「誇り」を感じられる職場で、新たなスタートを切ってみませんか?
より便利で豊かな暮らしを目指し、世界最先端の技術開発をおこなう京セラ株式会社。次世代通信5Gの実用化も進む今、IT機器や通信環境のさらなる進化が見込まれている。またリモートワークの推進により、同社の製品が社会で果たす役割は増えるばかり。今回はそんな社会の進化を見据えた事業拡大による新規募集だ。注目すべきは未経験者にも門戸が拓かれた募集であること。貴重なチャンスを逃さないでいただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

総務部/吉住 隆祐のプロフィールフォト
総務部/吉住 隆祐 さん
5G通信システムの普及に向けて、綾部工場で作られている半導体有機パッケージの需要が増えています。今回は2017年に増設した新工場の本格稼働に伴う増員となります。

この仕事の面白さは、やはり自分たちが手掛けたものが社会で広く使われること。外からは見えないものですが、あらゆる電子機器に使われているので社会貢献が実感できると思いますよ。

ぜひ、チャレンジ精神があり、素直な気持ちで新しいことを吸収できる方に来ていただきたいですね。面接の中では「これまでどんな仕事をして来られたか」「入社後、どんな風に成長していきたいか」を伺いたいと思っています。
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