雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~17:30
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勤務地 |
青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島の各店舗希望の勤務地を考慮します。
≪転勤について≫まずは、希望勤務地での業務をお任せします。そして数年後にキャリアアップを目指し、東北各地での活躍を期待しています。 マイナビ転職の勤務地区分では…青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 |
給与 |
月給34万円~42.5万円+各種手当
※経験、スキル等を考慮し当社規定により優遇します ※試用期間3ヵ月間(同条件) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。544万円~680万円
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昇給・賞与 |
昇給:年1回
賞与:年2回(前年実績:計5ヶ月分) |
諸手当 |
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休日・休暇 |
【年間休日125日】
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福利厚生 |
◆◆◆ シナネンホールディングス(株)に準用した制度や規定、システム、組織運用のため、充実の環境で働けます! |
設立 |
1986年5月28日
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代表者 |
代表取締役社長 小松 良則
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従業員数 |
231名 ※2022年5月現在
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資本金 |
2億円
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売上高 |
180億円(2019年3月期)
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事業内容 |
■エネルギー卸・小売事業(LPガス/灯油/でんきの販売等)
■住まいのサービス事業(住宅設備機器の販売やサービス、水道関連事業) 【働き方の取り組み】コロナの時代においては従業員の健康と安全は最優先すべきと考え、ワクチン休暇や検査キットの配布など、安心して働けるように努めています!【職場改革】ミライフ東日本はもちろんのこと、シナネンホールディングスグループ全体で風土改革プロジェクトを立ち上げ、誰もが働きやすい職場環境を目指しております。【充実の研修制度】シナネンホールディングスグループ全体での階層別研修を実施。また通信講座などの学びの機会を提供しております。今年度から新たな研修スタイルということで、自分をさらに成長させたいという声に応えるため【手上げ式】・【3時間の実施】・【オンライン】・【異業種交流型】、この4つの要素を全て含んだ、新たな研修スタイルも導入しました。 |
本社所在地 |
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6-1 仙台パークビル12階
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感謝される仕事 |
ガス器具の故障等がおきれば、日常生活に大きな支障が出ます。当社はお客様の日常生活に支障が出ないように、必要以上の点検項目を実施して、故障を未然に防ぎ、故障とあらば親身になって迅速に動きます。このような動きはお客様から感謝の言葉をいただくことも多く、従業員のモチベーション向上にもなっています。
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常に「人」を見る |
どんな仕事でも、いつも「人」をイメージして仕事を進めています。目の前にいなくても「人」のために知恵をみんなで出し合って、絞りあって、チームワークで仕事をしています。接客業でなくても、あらゆる仕事の先には人がいます。新しいものを生み出し、人とどう関わるか。その関わりを、どう改善し、さらに新しくするか。
生産、接客、改善。この3つを繰り返すことが基本であり、当社の強みでもあります。 |
企業ホームページ | https://melife-east.co.jp/ |
応募方法 |
★「この求人に応募する」からご応募ください★※応募の秘密は厳守します。もちろん同業他社には絶対に漏らしません。 ※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は、約1週間以内に応募者全員の方へ電話またはメールでご連絡差し上げます。応募に迷ったら、ぜひ「気になる」ボタンを押してください。
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採用プロセス |
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面接地 |
◎一次選考と二次選考は各希望の勤務地で実施します。
◎最終選考は本社(仙台市)で実施します |
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問い合わせ |
ミライフ東日本株式会社
住所
〒 980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6-1 仙台パークビル12階
採用担当
人事総務部 楯石(タテイシ)
E-mail
備考
※営業のご案内は固くお断りしています。
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![]() |
人事総務部 楯石 さん
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Q |
社風を教えてください。 |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |