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ミライフ東日本株式会社

その他の募集要項

既存顧客中心の【ルート営業】年休121日(土日)/福利厚生◎ 契約社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

スキルアップに繋がる営業に携わる!【店長候補】★月給34万円~ ミライフ東日本株式会社 【東証プライム上場企業のグループ会社】

  • 正社員
  • 544万~680万円
  • 業種未経験OK
掲載終了日:2022/09/26

この求人のポイント

【業界未経験者歓迎!】新たな視点からの意見・アイデア大歓迎!当社に新たな風を吹き込んでください!
\\会社のミライを創り上げる、新たな人材を募集// \\経験次第では即「店長職」として採用します// 【安定基盤】設立から35周年!地域密着で事業を展開 【やりがい◎】自身が主導となって店舗運営に携われる 【ステップアップ】「自立的なキャリア」を目指せます 【働きやすい環境】年間休日121日(土日)/残業少なめ
【各店舗のミライを支える店長候補を募集!】■今までの経験則から、広い裁量のもと店舗を運営してください
エネルギー事業を主軸に、多彩なビジネスを展開しているシナネンホールディングス(株)。当社はグループの中核企業として地域の暮らしを支え続けて参りました。
この度は各エリアで人員体制強化のため増員募集をします。現在は複数の店舗の店長業務を兼務しているため、入社される方に店長としてキャリア形成をして頂きたいと考えています。管理職の経験があれば、業界経験は問いません。ぜひこの機会にご応募ください!

仕事内容

【店舗全体を管轄する業務を担当】◎営業◎店舗運営 ◎部下の育成・指導・管理◎保安業務など ★サポート業務から徐々に慣れていただきます

具体的には

  • 営業(顧客管理、営業戦略など)
  • 店舗運営(予算作成、経理業務など)
  • 保安業務(月1保安教育の実施など)
  • 各種マネジメント業務(育成・指導・管理など)

まず業界等を知っていただくため、ルート営業を経験しながらマネジメント業務を通して、地域の暮らしを支える店舗運営を行います。

入社後の流れ

まずは業界のルール、業務の流れを覚えることからスタート。実際の営業業務を中心に、営業戦略の企画・立案のサポートなど、さまざまな仕事に携わることで、徐々に全体像を把握してください。すぐ近くの同僚や上司に悩みは相談できる環境のもとで、じっくりと着実に成長することができます!

将来のキャリアパス

経験を積み重ねた後はマネジメント業務へと移行します。上記の仕事内容を中心に、店舗全体を管理・運営する立場としてご活躍ください。今回は早い段階で店長へとキャリアアップしていただける、営業経験者を積極採用したいと考えています。転職を機にステップアップを考えている方は最適な環境です!

販売促進のアプローチなど広い裁量のもとで実施!

各店舗ごとでアイデアを活かした事業戦略を行っていることが大きな特徴の一つ。例えば販売促進では、地元のラジオ局と連携してラジオ放送番組を持って情報発信をするなど、企画内容もさまざまなです。全てを頭ごなしに否定するのではなく「まずはやってみる!」という、前向きに挑戦できる社風です。

大手ならでは!手厚い、嬉しい制度が整っています

完全週休二日制(土日)
年間休日121日
残業少なめ(多い月で30時間以下)
をはじめ、オフの日も充実できる手厚い制度をご用意!利益最重視ではなく、社員の幸せや満足にも追及して「安心して働ける」環境づくりに注力しています。

対象となる方

【業界経験不問!異業種からの転職も歓迎!】■管理職の経験(3年以上)■後輩や部下のマネジメント経験★店長は30~50代が中心となって活躍中です

まずは「店長候補職」としての採用になりますが、ご経験次第では最初から「店長職」として採用します!


【必須条件】
  • 何らかの管理職の経験がある方(経験年数3年以上)

★業界経験は一切問いません。
 他業界で培ったスキルやノウハウを活かして当社でご活躍ください!

【求める人物像】
  • 変化を恐れず、チャレンジ精神をお持ちの方
  • 部門を問わず積極的にコミュニケーションを取れる方
  • 物事を立体的・多面的に捉えることができる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎一体感を持って仕事に取り組める方

各店舗の人はもちろん、他エリアの店長ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。単体ではなく一体感を持って仕事に取り組める方は特に向いている環境です。

この仕事に向いていない人

△受け身がちな方

店長は広い裁量のもとで企画立案や営業戦略の策定も行えます。前向きなチャレンジは歓迎する社風ですので、受け身がちな方は行動することを心掛けてみてはいかがでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30
勤務地

青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島の各店舗

希望の勤務地を考慮します。

  • 八戸店/青森県八戸市類家5-10-7
  • 盛岡店/岩手県盛岡市みたけ2-1-24
  • 遠野店/岩手遠野市松崎町白岩4-22-21
  • 秋田店/秋田県仙北郡美郷町六郷字北矢口26-1
  • 秋田十文字店/秋田県横手市十文字町仁井田字八萩73-1
  • 仙台店/宮城県仙台市宮城野区扇町4-7-30
  • 大崎店/宮城県大崎市古川李埣字前田51-1
  • 石巻店/宮城県石巻市鹿又字山下西37-3
  • 山形店/山形県山形市北町1-6-17
  • 白河店/福島県白河市昭和町2-2

≪転勤について≫

まずは、希望勤務地での業務をお任せします。
そして数年後にキャリアアップを目指し、東北各地での活躍を期待しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
給与
月給34万円~42.5万円+各種手当
※経験、スキル等を考慮し当社規定により優遇します
※試用期間3ヵ月間(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
544万円~680万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(前年実績:計5ヶ月分)
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
休日・休暇

【年間休日125日】

  • 週休2日制(原則土・日・祝日)
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 有給休暇
  • 結婚休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 各種慶弔制度
  • 資格取得支援制度
  • 資格取得奨励金
  • 通信教育制度
  • 社宅制度あり(家賃補助50~85%会社負担)
  • 余暇支援補助金(休日に費やしたスポーツ観戦代や映画鑑賞、レクリエーション等の費用を年間1万円まで補助)
  • グリーンパル制度(各種優待利用)
※数百の施設や買い物が割引価格で利用できます

◆◆◆
シナネンホールディングス(株)に準用した制度や規定、システム、組織運用のため、充実の環境で働けます!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1986年5月28日
代表者
代表取締役社長 小松 良則
従業員数
231名 ※2022年5月現在
資本金
2億円
売上高
180億円(2019年3月期)
事業内容
■エネルギー卸・小売事業(LPガス/灯油/でんきの販売等)
■住まいのサービス事業(住宅設備機器の販売やサービス、水道関連事業)

【働き方の取り組み】

コロナの時代においては従業員の健康と安全は最優先すべきと考え、ワクチン休暇や検査キットの配布など、安心して働けるように努めています!

【職場改革】

ミライフ東日本はもちろんのこと、シナネンホールディングスグループ全体で風土改革プロジェクトを立ち上げ、誰もが働きやすい職場環境を目指しております。

【充実の研修制度】

シナネンホールディングスグループ全体での階層別研修を実施。また通信講座などの学びの機会を提供しております。
今年度から新たな研修スタイルということで、自分をさらに成長させたいという声に応えるため【手上げ式】・【3時間の実施】・【オンライン】・【異業種交流型】、この4つの要素を全て含んだ、新たな研修スタイルも導入しました。
本社所在地
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6-1 仙台パークビル12階
感謝される仕事
ガス器具の故障等がおきれば、日常生活に大きな支障が出ます。当社はお客様の日常生活に支障が出ないように、必要以上の点検項目を実施して、故障を未然に防ぎ、故障とあらば親身になって迅速に動きます。このような動きはお客様から感謝の言葉をいただくことも多く、従業員のモチベーション向上にもなっています。
常に「人」を見る
どんな仕事でも、いつも「人」をイメージして仕事を進めています。目の前にいなくても「人」のために知恵をみんなで出し合って、絞りあって、チームワークで仕事をしています。接客業でなくても、あらゆる仕事の先には人がいます。新しいものを生み出し、人とどう関わるか。その関わりを、どう改善し、さらに新しくするか。
生産、接客、改善。この3つを繰り返すことが基本であり、当社の強みでもあります。
企業ホームページ https://melife-east.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★「この求人に応募する」からご応募ください★

※応募の秘密は厳守します。
もちろん同業他社には絶対に漏らしません。
※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、約1週間以内に応募者全員の方へ電話またはメールでご連絡差し上げます。応募に迷ったら、ぜひ「気になる」ボタンを押してください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

いただいた応募情報をもとに選考を行います。選考通過者の方には面接にお越しいただきます。
  1. STEP
    2

1次選考(面接+Web適性検査)

  1. STEP
    3

2次選考(面接)

  1. STEP
    4

最終選考(面接)

  1. STEP
    5

内定

入社日はご相談に応じます。気兼ねなくエントリーして下さい!
面接地
◎一次選考と二次選考は各希望の勤務地で実施します。
◎最終選考は本社(仙台市)で実施します
問い合わせ
ミライフ東日本株式会社

住所
〒 980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6-1 仙台パークビル12階
地図を見る

採用担当
人事総務部 藤井

E-mail

備考
※営業のご案内は固くお断りしています。

会社・仕事の魅力

事業戦略・マネジメントは無限大、だからこそ面白い

■ボトムアップ型で組織を運営するやりがい

東証プライム上場企業のグループ会社として強固な基盤を築き上げてきた当社。地域密着の事業展開だけではなく、地域に合わせた企画立案を行ってきたことが、信頼関係の構築に繋がっていると考えています。それら事業戦略をつくりあげるのが、今回募集を行う店長候補の役割の一つ。ボトムアップ型でマネージャー同士の連携も取れる風通しの良さがあるため、あなたが培ったスキルやノウハウを活かせる場は豊富にあるはず!ぜひ当社でご活躍ください!

\ そのための好待遇も準備 /

  • 早期キャリアアップや将来部長クラスへの昇進も可能
  • 家族・家庭も大切にできる良好なワークライフバランス…など、
仕事もプライベートも充実して活躍できる職場環境を整備。
ぜひ当社で理想のキャリアを叶えてください。

■ワークライフバランス主義!

腰を据えて長く働ける環境づくりに注力。男女関係なく誰もが仕事を充実させ、プライベートも満足できるように様々な取組みを行っております。
  • 休日に出勤した場合は翌週に必ず振替休日を取得できます
  • 積極的な有給休暇の取得奨励(年間5日以上の有給取得を絶対お願いします!)
  • お子様の病院の付き添いや親の看護のため、1時間単位の休暇制度・時差出勤制度あり
  • プライベートでも休日に出費した費用(映画、スポーツ観戦、温泉等の宿泊費等)を年間1万円まで会社が補助 他
『シナネンホールディングス』として90年以上、『ミライフ東日本』単体でも35年の実績がある同社。今回は体制強化に伴う増員募集のため、店長候補として入社をした後、早期でキャリアアップをすることが可能です。管理職経験を活かして新しい環境でチャレンジをしたい方にとって最適な環境ではないでしょうか?「新しい風」を求めている同社で、ぜひスキルを存分に発揮していただきたい求人です。

マイナビ転職
編集部より

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