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【営業】20代が活躍中★未経験入社8割以上★インセンティブあり 株式会社グッドスタッフ ◇全国50ヵ所以上に拠点 ★5/22 マイナビ転職フェア@池袋に出展

情報更新日:2021/05/25
掲載終了予定日:2021/06/24

この求人のポイント

平均年齢26歳★営業の8割以上が未経験スタート★新規事業をどんどん創出しながら成長し続けています!
【業績好調!】コロナ禍でも新規事業に積極的に着手 【未経験歓迎】一人一人に合わせた指導でメキメキ成長 【人材を人財に】ヒトならではの能力を備えた存在に! 【ジョブローテ制度】様々な経験を通じてスキルアップ 【20代中心に活躍中】平均年齢26歳★活気に溢れる職場 【稼げる】売上に応じて会社規定のインセンティブ支給
AI・自動化に負けない「人財」の育成に徹底して注力★「新たな自分」との出会いを果たした先輩が多数!
株式会社グッドスタッフのPRイメージ
コーポレートソリューション事業や
派遣事業、コールセンター事業など、
様々な事業を展開する当社。

「人材を人財に変える」ことを
大切にしている当社では、
営業の実に80%以上が未経験入社。
大らかな社風の元でスキルアップを遂げ、
誰もが必要不可欠な存在として
輝きを放っています。

今回は、さらなる高みを見据えた
新たな仲間の増員募集。
当社で、AIに負けない「人財」になりませんか?

仕事内容

【20代で年収960万の実績も!】◆まずは公共事業の営業からスタート。経験を積んだ先では、管理者や新規事業の担い手としての活躍に期待します!

具体的には

《業務内容》

◇担当エリア内のお客様宅を訪問
◇公共事業についてご案内
◇契約手続きなどの事務業務あり

★働きやすさもバツグン!

・出勤時または退勤前のどちらかに拠点に立ち寄ればOK!
・シフト制を活かして家族のイベントなどにも参加可能♪
・勤務地は希望を考慮して配属決定いたします!

入社後の流れ

全ての基本といえる社会人としてのマナー研修や、自分の目標を再発見するための自己分析からスタート!
 ▼
先輩に同行し、OJTを通じて一連の業務内容を理解。
 ▼
経験の浅い間は周囲がしっかりとサポート。焦らず楽しみながら力を付けていってください!

将来のキャリアパス

個々のスキルの高さに加えてチームワークも充実しています◎
意欲ある人材を責任あるポジションに積極的に抜擢しているため、未経験入社の社員も平均1年半ほどでリーダーに昇格している例も多数あります!まずは、しっかりと先輩から学び、拡大フェーズの中、広がる活躍のステージをご自身のキャリアに活かしてください!

ジョブローテーションを導入。他職種にも挑戦できる!

「社員の可能性を最大限に引き延ばしたい」そんな想いから、当社ではジョブローテーションを導入。営業やリーダーを通じて着実に力を付け、事業部を異動しながらマネージャーになることも可能。もちろん、企画やマーケティングといった別職種にもチャレンジできます。自分の可能性に枠を設ける必要はありません!

あなたの発した一言が新規事業につながる可能性も!

チャレンジングな姿勢で、新規事業をどんどんスタートさせている当社。ゼロベースから何かを生み出す環境で培った経験は、一生の財産です!

《昨年スタートした新規事業》

◆コロナ対策用商品のBtoCサービス
◆デリバリー向け店舗開発のBtoBサービス
◆ウォーターサーバーのBtoCサービス

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】★学歴・職歴不問◆成長意欲のしっかりしている方★ジョブローテーションでさらに成長★正社員デビューもOK♪

★未経験入社が8割以上!

現状の知識や経験ではなく、人柄と成長意欲を重視した採用です。
あなたの秘めたポテンシャルに期待し、ゼロからのスタート・挑戦をあらゆる角度から全面的にバックアップします!

★正社員デビューも大歓迎!

現在フリーターや契約社員、派遣社員などで、「正社員として働きたい」という方もぜひご応募ください!

先輩の前職もさまざま。挫折から再スタートした方も!

約600名いる営業スタッフの実に80%以上が未経験スタートであり、飲食店スタッフやショップ販売員、工場の製造業務、フリーターなど前職もさまざま。中には、学生時代にケガでサッカーを挫折。何となくデリバリースタッフをしていたが、当社で自分を見つめ直して成長し、今や大活躍している先輩もいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

営業として成果を上げるには「コミュニケーション能力」「継続力」「フットワークの軽さ」が大切です。学生時代に運動部で活躍していたメンバーも数多くいます。真面目に取り組めば、結果は必ず後から付いてきます!

この仕事に向いていない人

個人だけでなくチームで売上を作っていくのが同社の営業スタイル。協調性に欠ける人は不向きかもしれません。また、目先の利益だけ追求したり、自分さえ良ければいいという方は周囲の信頼を得るのが難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
増員のため複数名採用を予定しています!(20名程度採用目標)
勤務時間
下記2パターンの就業時間となります。
・10:00~19:00
・11:00~20:00
(実働8H/休憩1H)※残業ほぼなし
勤務地
★全国募集/WEB面談随時実施中!《土日:夜間も応相談》★
首都圏勤務、関西圏勤務、中部圏勤務、転勤あり(応相談)、UIターン希望等

【北海道・東北】北海道札幌市・旭川市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、山形県山形市、福島県郡山市

【関東】東京都板橋区・豊島区、神奈川県横浜市・相模原市、千葉県松戸市・千葉市、群馬県高崎市、茨城県つくば市、長野県長野市

【東海】愛知県名古屋市中区・南区、静岡県静岡市・浜松市、岐阜県岐阜市・大垣市

【北陸】新潟県長岡市、富山県富山市、石川県金沢市、福井県福井市

【関西】大阪府大阪市・泉佐野市、兵庫県神戸市、京都府京都市、奈良県橿原市、滋賀県守山市

【中国・四国】島根県松江市、鳥取県米子市、岡山県岡山市・倉敷市、広島県広島市、山口県防府市

【九州】福岡県福岡市、大分県別府市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市、沖縄県浦添市・うるま市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、岩手県、宮城県、山形県、茨城県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
各拠点最寄駅より徒歩圏内
給与
月給:206,786円~250,000円

※経験・年齢などを考慮し、決定します。
※上記には20時間分の固定残業代(26,786円~)を含む。
※超過分は別途支給。
※試用期間4ヶ月あり/待遇変動なし
※インセンティブ制度あり(当社規定)
※初年度の年収の上限額はインセンティブを含む。

【初年度年収例:360万円】
入社時の年収について、キャリアに応じて
3,600,000円からスタートすることもあります。

【20代:年収960万円の実績あり】

売上や実績はインセンティブとして、還元するのが当社流。
頑張りは正当に報われ20代で年収960万円を手にする先輩もいます!
※報酬も業績に応じて年に1-2回支給あり!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収480万円 / 25歳 所長職 /月給40万円(各種手当・業績給を含む)
年収540万円 / 28歳 エリア長職 /月給45万円(各種手当・業績給を含む)
年収960万円 / 30歳 ブロック長職 /月給80万円(各種手当・業績給を含む)
昇給・賞与
  • 昇給あり/年2回
  • 賞与あり/業績連動
諸手当
  • 通勤手当規定支給
  • 残業手当(超過分)
  • 家賃手当(規定あり)
  • 引っ越し費補助
  • 業績手当
  • 役付手当
休日・休暇
  • 週休二日制(シフト制)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 有給休暇(入社半年経過後10日~)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • スキルアップ研修制度
  • 新規プロジェクト立案制度
  • 従業員持株会制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年9月9日
代表者
【代表取締役】高鍬 仁一
従業員数
705名
資本金
3,560万円
売上高
33億2,844万円(2016(平成28)年7月期)
事業内容
コーポレートソリューション事業
NHK 放送受信料契約収納業務
一般労働者派遣業
有料職業紹介事業
コールセンター事業
通信事業
本社所在地
東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F
関連会社
株式会社シティクリエイションホールディングス
株式会社JSコミュニケーションズ
株式会社数寄社
マイナビ転職フェア池袋に出展!
5/22(土)に東京池袋で実施されるマイナビ転職フェアに出展します!
ご興味のある方はぜひお越しください!
直接質問などにお答えさせていただきます!

【開催日時】
5月22日(土)11:00~17:00
※受付 10:00~16:30

【開催場所】
東京都豊島区南池袋1-16-15 TKPガーデンシティPREMIUM池袋
※西武線「池袋駅」(西武南口) 徒歩1分
※JR線・東京メトロ「池袋駅」(東口) 徒歩5分
企業ホームページ http://gstaff.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
人柄・ポテンシャル重視の採用です!
当社の営業職に興味を持たれた方はぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募データを元に書類選考を行います。
詳細は追って採用担当よりご連絡します。
  1. STEP
    2

▼面接(1回を予定)

あなたの人柄を一番大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

内定

おめでとうございます!一緒に働けることを社員一同楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
今すぐ応募ではなく応募前に(会社や仕事)を
知ってもらう場も設定できますので
希望者はお気軽にご相談、お問合せください!
面接回数
1回を予定しています。
問い合わせ
株式会社グッドスタッフ

住所
〒 173-0026 東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F
地図を見る

採用担当
人事部/村田・平野

E-mail

電話番号
03-5986-2280(直通)

備考
※ご応募はマイナビ経由にてお願いいたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※オンライン面談・面接OK。
※今すぐ転職できない方も興味があれば選考に進まない
面談だけでもOKです。

会社・仕事の魅力

株式会社グッドスタッフの魅力イメージ1

当社で培った経験は、あなたにとって一生の財産に!

《まだまだ上を目指します》

公共事業に関連した業務を全国で展開し、独自のノウハウを武器に業界トップクラスの基盤を築く当社。新規事業にも積極的に着手しており、今後も仲間を増やしながら、チャレンジングな姿勢で未来を切り拓いていきます。

《一緒にもっとワクワクしよう》

当社のビジョンは、ヒトとのつながりを大切にしながら、「ワクワクを作り、その提供を続けていく」こと。新しい事業やプロジェクトに積極的にチャレンジするのは、全ての社員に、仕事を通じて「ワクワク」を体感してほしいから。あなたのやりたいことが、当社でなら叶えられるかもしれません!

《失敗から多くを学んでください》

成功の反対は失敗ではなく、挑戦しないこと。当社では、前向きに信念をもって行動したうえでの失敗は、いつか必ず大きな成功につながると考えています。失敗を頭ごなしに怒るような、器が小さい会社ではありません!
2005年の設立以来、公共事業、Webマーケティング、ペイメントサービス、通信関連サービス、ヘルスケアなど、多彩な事業領域で存在感を発揮するグッドスタッフ。取材では年齢やキャリアも様々な社員の方々にご協力いただき、仕事のやりがいや同社の魅力をたっぷりと語ってもらった。コメントを発する際の皆さんは非常にエネルギッシュでイキイキした表情をしており、日々の充実ぶりが取材陣にもありありと伝わってきた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

【代表取締役社長】高鍬 仁一のプロフィールフォト
【代表取締役社長】高鍬 仁一 さん
好きな言葉は「努力に勝る天才はなし」。もがきながら毎日努力を重ね、多くの仲間に恵まれ今に至ります。ワンチームでグッドスタッフ全員が自社を誇れる会社を創ります!ぜひ共に会社の未来を築きましょう!!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

【営業所長】 櫻井 克也のプロフィールフォト
【営業所長】 櫻井 克也 さん
目標は「かっこいい男」です。先輩の紹介で入社しましたが、人間的に成長が
でき、かつ自分の価値を高める風土にやりがいを感じています。次の目標は30歳までに1000万円!そして会社を大きくしたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

【人事】平野 冬馬のプロフィールフォト
【人事】平野 冬馬 さん

ゆくゆくは経営を担う人財になれます

営業でスタートし、チームマネジメントなどを学びながらイチ事業部の営業だけのキャリアで終わらないのが当社で働く魅力です。5~6年でマネージャーになる社員が多く、将来は新規事業や新規プロジェクトの立ち上げも経験可能です。さらに、経営を担うポジションだって目指せますよ。

チャンスは誰に対しても平等

平均年齢26歳で年齢・社歴問わず、自分の頑張り次第で、誰もがチャンスをつかめる環境です。成長意欲が高い方のご応募をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

【人事】今岡 史のプロフィールフォト
【人事】今岡 史 さん

クリアな選考基準

選考では職歴・学歴ではなく、みなさんの「人物」で判断します。基準は「継続力」「素直な姿勢」「グリッド力」「チームワーク」「身だしなみなど営業適性」とクリアです。職歴で判断されたくないという方は、ぜひご応募ください。

入社後の昇格が早い

リーダーになるのは平均1年半ですが、早い先輩は入社3カ月で昇格しています。頑張りが公平に認められるので、納得しながらどんどんステップアップしていけますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

【人事】中村 大樹のプロフィールフォト
【人事】中村 大樹 さん

自己分析で将来の道が見える

入社後は自分の人生を振り返り、これまでの自分とも向き合っていきます。そして将来に向けて、どう立ち直るのか目標を再確認。当社で働く意義を見つけていけますよ。今を変えたい、リスタートしたいという方は、当社を人生の転機にしてほしいですね。

事業の説明を実施

自己分析の上で、当社の事業概要をしっかりレクチャーします。自分が当社でどうなれるかをイメージしながら、新しいキャリアを築いてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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