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"労働"に関するコンテンツの【提案営業】★年間休日128日 株式会社労働新聞社 《新聞・専門誌等を刊行して創業70年以上》完休2日★土日祝休み

情報更新日:2022/05/31
掲載終了予定日:2022/07/21

この求人のポイント

\より良い労務環境を伝える会社だからこそ!/ワークライフバランス重視・裁量の大きさが魅力です!
【1951年設立】"労働"に関する情報を伝える安定企業 【やりがい】ニーズがあり、貢献度が高い商材を提案 【未経験歓迎】異業界からの転職者が多数活躍中 【長期キャリア】主力メンバーとしての活躍を期待! 【裁量大】直行直帰OK/エリアの担当制なし 【働き方】土日祝休み/年休128日/有給休暇の取得◎
時代に合った「働き方」を見直すキッカケに貢献。紙からWEBまで提案しやすく、未経験でも安心スタート!
株式会社労働新聞社のPRイメージ
「働き方改革」が政府主導で進められ、一人ひとりの働く環境が見直される現在、当社が発信する情報への注目度は高まっています。
71年の歴史がある『週刊労働新聞』、労働安全衛生・教育の総合実務雑誌『安全スタッフ』の発行だけでなく、労働分野に関する書籍の出版やWEBサイトの充実、セミナーの開催など、幅広い情報提供を行っています。

今回は大阪支社の体制強化を図るための募集。たくさんのご応募お待ちしております!

仕事内容

【行政/自治体など導入実績多数】当社刊行紙『労働新聞』『安全スタッフ』をはじめとするコンテンツの提案を担当。★専門知識は入社後の習得でOK!

具体的には

【クライアントは?】
大阪府、兵庫県を中心とした
行政、自治体ほか企業の人事労務および安全衛生担当、
社労士、弁護士、労働組合など多彩です。

【商材は?】
主に経営、人事、安全、労使関係の情報を提供するコンテンツ。
職場環境の整備において高い知名度を誇り、
紙~WEBまで幅広いニーズに応えられます!

教育研修制度

まずは東京本社で約2ヶ月研修(基本的に経費は当社負担)
法律・業界の基礎知識などを学んだ後は、
先輩に同行し、提案の流れを掴んでいきましょう。
研修の中で、記者の取材や編集なども学べます!

独り立ちは1~2年程度を想定。
配属後も相談があれば支社の先輩だけでなく
本社メンバーもぜひ頼ってください。

入社後の流れ

当社の商材は基本的に半年から1年契約。
まずは既存のお客様のフォローから始め、
徐々に自分のお客様を見つけていきましょう。

「労務環境の改善って具体的に何をすれば良いかわからない…」
といった新しいお客様には
商材の特徴を伝え、まずは試し読みをしてもらうことで
グッと提案の可能性が広がりますよ♪

営業スタイルは<自由!>

担当エリアが細かく決まっているわけではないので
「月曜は1日大阪エリアを中心にまわる」
「午後は社内で事務作業に集中」など
一人ひとりが裁量をもって進めることができます。

既存のお客様からの紹介や問い合わせをはじめ、
DM、電話、メール、訪問など
あなたの好きなスタイルで新規開拓していきましょう。

主力商材を一部ご紹介

◇週刊労働新聞(月4回刊)
労働・厚生行政を中心とした事例、実務相談など
労務トラブルを未然に防ぐための情報を発信。

◇安全スタッフ(月2回刊)
産業安全・労働衛生・健康管理・メンタルヘルスについての
特集、連載企画や実務相談など
現場で活かせる安全衛生関係の情報を発信。

――*詳細はHPへ

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】「人が好き」「社会貢献度の高い仕事がしたい」方にぴったり◎広告代理店/不動産/塾講師…異業界からの先輩も多数活躍中!
【応募条件】
◆大卒以上
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆基本的なPCスキル

【あれば歓迎する経験】※必須でありません
◎営業または販売サービスなどの実務経験

【こんな方はぜひ!】
◇コミュニケーション力のある方
◇お客様と関係性を築ける方
◇社会貢献度の高いお仕事をしたい方
◇主体的に行動できる方
◇安定した環境でコツコツ取り組める方
◇ワークライフバランスを重視したい方
――まずはお気軽にご応募、面接へお越しください。

中途入社のメンバーからも"働きやすい"の声が多数!

《会社全体では20代、40~50代と幅広い世代が活躍中!》
広告代理店/不動産/業務用冷蔵庫の営業、学習塾の講師など
異業種からの方もイチから知識を身につけているので、ご安心ください。

★年間休日128日
★完全週休2日制(土日祝休み)
★有給取得を推奨
…など、働きやすさも定着率が高い理由です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自ら考えて行動できる人

今回の配属先は少数チーム。未経験の方でも問題ありませんが、新しいことを学ぶ姿勢がある方や、わからないことは積極的に質問して吸収できるような方だと活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションが苦手な人

お客様への提案・フォローはもちろん、社内で最新の情報を共有することも大切です。受け身気質でなかなか関係性を築くことができない方は、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
事業場外労働のみなし労働時間制(1日7.5時間)
勤務地
【転勤なし/駅近オフィス/直行直帰OK】

◆大阪支社
大阪市北区西天満5-1-3(南森町パークビル)
*大阪メトロ堺筋線 ・谷町線 「南森町」 駅 徒歩2分

【営業エリア】
大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県・滋賀県
*ある程度業務に慣れたら、エリアのまわり方などの
 スケジュールは裁量をもって決められます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給22万円以上+歩合制+諸手当(営業経費全額支給)+賞与年2回

※経験・年齢・能力を考慮して決定致します。
※試用期間(6ヶ月)も待遇面の変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円
昇給・賞与
◆賞与年2回
諸手当
◆営業経費全額支給
◆交通費支給(上限7万円/月)
◆家族手当(扶養に入れる場合子供1名につき、1000円/月)
◆皆勤手当
休日・休暇
――年間休日128日(2021年度実績)――

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始(7日間※2021年度実績)
◆夏季休暇(9日間※2021年度実績)
◆有給休暇(取得率70%)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆携帯電話代補助
◆定期健康診断時オプション費用補助
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1951年2月7日
代表者
代表取締役 森川 泰孔
従業員数
45名
資本金
1,008万円
事業内容
(1)定期刊行物の制作・発行
◇週刊労働新聞
労働・厚生行政を中心とするニュース。主要判例の分析・人事・賃金事例の紹介。労働法令全般にわたる実務相談等。

◇安全スタッフ
月2回刊。産業安全・労働衛生・健康管理・メンタルヘルス等についての官・民情報をニュース、特集、連載企画で提供。労働法令・安全衛生の実務相談等。

◇安全衛生ノート
月1回刊。作業手順や点検・リスクアセスメントなど、第一線監督者に必要な安全衛生対策をイラストを中心に解説。

◇安全対策の決め手
月1回刊。大手建設業各社安全責任者の執筆陣が、イラストを中心に現場の責任者にマッチした安全衛生対策を解説。

(2)出版事業
労働・厚生行政ならびに労働法令関係の解説書を改正ごとに出版。
本社所在地
東京都板橋区仲町29-9
企業ホームページ https://www.rodo.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた皆様に、1週間前後でメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
1次面接の前日までに履歴書(写真貼付)と自己PR書または職務経歴書を郵送もしくはメールでお送りください。

▼郵送の場合
〒 173-0022
東京都板橋区仲町29-9
株式会社労働新聞社 採用担当宛

▼メールの場合
recruit@rodo.co.jp
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データを元に選考します。次に進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    2

1次選考(WEB面接)

筆記試験と面接を行います。面接前日までに書類一式を郵送もしくはメールでお送りください。
  1. STEP
    3

2次選考(対面面接)

大阪支社にて社長面接を行います。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談の上、決定致します。
在職中の方もお気軽にご相談ください!
面接回数
2回
面接地
◆大阪支社
大阪市北区西天満5-1-3(南森町パークビル)
*大阪メトロ堺筋線 ・谷町線 「南森町」 駅 徒歩2分
問い合わせ
株式会社労働新聞社

住所
〒 173-0022 東京都板橋区仲町29-9
地図を見る

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社労働新聞社の魅力イメージ1
株式会社労働新聞社の魅力イメージ2

未来へ続く、企業活動の発展に貢献できる!

――【どの業種にも必要とされる存在】

<労務環境のことを知りたいときは?>と聞いて、
真っ先に名前が挙がることも多い当社。

行政、自治体、一般企業…
言ってしまえば、従業員がいる会社すべてが私たちのお客様です。
実際に提案する経営陣や人事労務、社労士といった方にとって
本当に必要な情報のため、提案を感謝される場面も多くありますよ!

――【ニーズの変化にあわせて成長】

設立当時から発行している『週刊労働新聞』や
労働安全衛生・教育の総合実務雑誌『安全スタッフ』をはじめとする
確かな実績はあなたの営業活動を後押ししてくれるはず。

それだけでなく、セミナー動画やコンテンツの電子化にも
積極的に取り組んでおり、この先も安定して働ける環境です。

――【コアメンバーを目指せる】

今回、配属される大阪支社はベテラン勢に加わり、
「中心的役割を担ってほしい」という期待を込めた採用です。

商材に載っている労働基準法など
最初から知識を持った方が少ないことは大前提。
フォロー体制がある中でキャリアアップを目指せます!

――【自分たちの働き方にも自信を!】

「労働」に関する商材を扱う上で、
何より自分たちの労務環境を整えることが必要と考え、
働き方改革が進められるずっと前から
<ワークライフバランス重視>を推奨しています。

あなたも安定&働きやすい環境で、成長していきませんか?
70年の歴史で培ったノウハウが強みの同社。働き方が見直されている昨今はより需要が増えている。また、実績豊富な紙媒体だけでなく、WEBへの転換やコンテンツの中身が充実しており、時代の流れに沿った経営基盤を支えている。
また、「労働」をテーマに扱うからこその働きやすさはお墨付きで、勤続20年以上の方が男女ともにいるんだとか。安定した環境で、腰を据えて長く働きたいという方はぜひこの機会に応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社25年目)
営業/大阪支社勤務
前職の経験 営業
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「労働」を伝えることに特化し、創業70年以上。競合といわれる企業様もそれほど多くはなく、安定した経営を続けています。新聞・専門誌が中心になりますが、WEBやコンテンツを含め時代にあわせて進化しています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

企業活動の発展を陰ながら支えていることだと思います。お会いする社労士の先生や企業の人事、労務を担う方から感謝されることも多く、やりがいは大きなものだと感じます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

定着率の良さは当社の自慢ですが、同時にベテラン勢が増えてきているのが現状です。自分で考えて行動していき、ゆくゆくはコアメンバーとなってくれるような方が来てくれると嬉しいですね。

先輩社員にお話を伺いました

H さん(中途入社3年目)
営業/東京本社勤務
前職の経験 塾講師
Q

何故この仕事を選んだのですか?

元々は編集のお仕事に就きたくて転職を決意。編集職を7年ほど経験して、今に至ります。働き方改革が掲げられている今、社会貢献度の高さも実感できるので日々やりがいを感じられています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

まずは東京本社で研修を行い、業界や商材についてはしっかり教えるのでご安心ください。実際に大阪支社での勤務開始後も、わからないことがあれば電話やWEBで相談できる環境を整えていますよ!
Q

どんな働き方ができますか?

子どもがまだ小さいので、仕事終わりや有給休暇をとって家族との時間やプライベートを大切にできることはとても助かっています。ライフステージが変化しても働きやすい環境は魅力的だと思います。
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