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入社1年目から事業の中心的存在に【総合職/施設管理・人事】 株式会社ttt 5年後に100施設展開へ/全国PV数2位の施設/職員応募数が定員超え

  • 正社員
  • 320万~350万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

ブログでわかる企業の日常

情報更新日:2021/11/08
掲載終了予定日:2021/12/20

この求人のポイント

「3年以内に上場し、5年後に100施設展開へ」急拡大に向けたプロジェクトの1年目。その創業メンバーを募集!
◆入社1年目から経営者目線での仕事が可能 ◆社歴・年齢に関係なく重要ポストに就くメンバー多数 ◆本部メンバーの9割が介護未経験での入社です ◆心理・脳・統計学を使った科学的な課題解決力を習得
事業急拡大に向け会社の柱となるメンバー募集/6施設運営/売上昨対比4倍≪糸島から福岡市中央区へ本社移転≫
株式会社tttのPRイメージ

事業急拡大に伴い、会社の根幹を担うチーム(採用、人事、施設管理)を強化

現在老人ホームを6施設運営。福岡県1801施設中、1位、4位、6位のPV数を誇る施設。介護業界は人材不足の中、定員を上回る応募を次々獲得。

3年以内に上場、5年で100施設展開予定。もちろん、その分重要なポストも次々と用意されます。圧倒的なスピードで成長したい方、大きな裁量をもって仕事したい方は是非、一緒にこの計画に参画しください。

仕事内容

新規施設のゼロからの立ち上げも経験!各専門チームが連携し、新規・既存施設の運営を確かな戦略と知見のもとマネジメント、様々な課題解決に挑戦!

具体的には

■採用 ※今期は200名以上の採用をお任せします
・採用計画の策定
・採用マーケティング
・求人広告など各媒体の掲載と運用
・応募者管理と面接
■施設管理 ※今期は最低でも8施設OPEN
・人員管理と人事戦略
・病院や薬局とのリレーション構築
・新施設の立ち上げ時の施設職員の教育
・業務効率化とマニュアル化

入社後の流れ

入社1ヵ月は【現場理解】の現場研修、OJTにて専門知識 (心理学等) とスキルの習得

日々のコミュニケーションや組織・個人の
見え方が変わり、利用者様や職員さんなど
人との関わり方が高度になります。

マネジメント力向上のためのOJTを含め
入社2ヶ月目には業務レベル・人事面談のもと配属を決めます。

将来のキャリアパス

今回の募集は事業拡大に伴い、新たに発足したチームのメンバー。
その為、業務遂行力や課題解決力に応じて
入社後1年以内にチームの責任者を目指すことも可能です。

実績として当社の常務取締役は入社1年で就任、
運営本部長は入社5か月で就任しています。

《 配属先の編成 》多様な若手が中心となり活躍中!

本社では20~30代が中心

前職『IT営業・事務・介護士・研究者・自衛隊』と多様
業界未経験の方でも研修のもと
入社2ヶ月目には中心的存在になります

31歳社長は学生時代より
計8事業を起業した行動派

27歳常務は化学者、SE
証券営業と多角的な経歴の頭脳派

各人の強みと経験を活かした課題解決に挑戦!

対象となる方

【未経験歓迎】今期最低8施設OPENするなど、会社の成長スピードは圧倒的速さ。そんな当社に負けないくらい個人の成長スピードを上げたい方。

体験談/7月入社26歳の男性社員Nさん

・入社理由
自身の成長のスピードを上げられる環境で働きたいと思い転職。
そこで見つけたのがttt。
第一印象は介護業界には珍しいベンチャー企業。
選考を通してこんなに急成長する会社であれば
成長スピードは爆上がりすると確信し入社。

・入社数ヶ月の自身の変化
得意分野を伸ばしつつ、苦手な分野は日々勉強を欠かさず
素直に仕事をすることで自分の成長を感じています。
社歴は短いですが、全社の採用を全て任せていただき
経営企画室の新規事業立ち上げも兼務しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎なんでも素直に挑戦できる人

自身の成長のためにも、新しく学んだ事は食わず嫌いせず、まずは一度受け入れて、試してみることが大切です。その後にその良し悪しを考えることが大切です。

この仕事に向いていない人

×真面目すぎてしまう人

成長途中のtttだからこそ、tryするうえで一度決めたことが変わる時があります。そんな時には柔軟に対応し、最速で課題を解決することが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間60分)
(株)tttでは、仕事だけでなく、
職員のプライベートを大切にしています。
(充実したプライベートがあって、
 最高の仕事ができます)

業務内容・状況を考慮すれば、
1~2時間前後させ、自分にとって楽しく
働きやすい時間設定を作ることを推進しています。
勤務地
《 マイカー通勤OK/IUターン歓迎 》

■本社:福岡県福岡市中央区長浜2-5-22 長浜Fビル2F

★今年2月に糸島から福岡市中央区へ本社を移転!
 介護のイメージとは180°異なる
 【カフェのようなお洒落なオフィス】です

※担当業務に応じて
「有料老人ホームたいよう」のある
 糸島市や、今後開設する
 遠賀郡や唐津市の施設など
 県内各地・近隣への出社があります。
(直行直帰OK)

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩10分
給与
月給22.8万円以上(一律手当含む)+ 通勤手当
※面談結果に応じて、月給23~25万円程度も可能です。
※経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~350万円

モデル年収例

年収380万円 / 30歳 マネジャー職 経験1年 /事業拡大中の今だからこそ実績の伴った実力をアピールし、異例の昇格・昇給のチャンスがあります!
昇給・賞与
◇昇給あり
◇賞与年2回(6月・12月)
※昨年実績 計2ヶ月分
諸手当
◇通勤手当(上限15,000円)
休日・休暇
◇完全週休2日制 ※休みたい日を自分で決めることができます。
★希望休にも柔軟に対応します。
◇有給休暇(※自由に取得しています!)
◇慶弔休暇
福利厚生
■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:2ヵ月分
■交通費(月1万5000円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(1分単位で支給します)
■職能手当
■資格取得支援制度(介護系資格を取得する際の費用を全額負担します)
■社内禁煙
■車通勤可(各自ETCカード支給)
■提携先駐車場有
■PCと携帯電話を1人に1台ずつ支給
■幸せ手当(当社独自の手当です!)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2015年7月
代表者
代表取締役社長 内田 啓太
従業員数
104名
資本金
1000万円
売上高
3.8億円 (2021年6月決算時見込)/ 8,400万円 (2020年6月決算実績)
事業内容
有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護事業
※独自のビジネスモデルのもと、地域最安水準の利用料金と地域最高水準の職員待遇にて施設完結型介護サービスを提供

【実績】
・計6施設運営
・「ライフル介護」において、当社施設が全国PV数2位
・福岡県1801施設中、1位、4位、6位PV数
 (※出典:Lifull介護2021年4月月間PV数ランキング)
・採用ノウハウを構築し、定員オーバーの応募を獲得
 (8,9月オープンの2施設は5月時点で既に約60名の採用終了)
・学生インターン生在籍
 (九大院生1名、デザイン専攻1名)

2020年8月にオープンした大規模施設の有料老人ホームたいよう2は、新型コロナの心配がありながらも、無事開設できオープン1ヵ月以内には76名満室となりました。引き続き、各地域にて介護でお困りの方々に1つの解決策として介護サービスを提供し、利用者様だけでなく当社で働く職員も含めた皆様の幸せを本気で追求してます!
本社所在地

本社

福岡県福岡市中央区長浜2-5-22 長浜Fビル2F

本店

福岡県糸島市二丈田中字八幡694-5
ホームページをご覧下さい
当社ホームページをご覧頂くことで、
「会社の仕組み」や「私たちの想い・考え」など、
より企業理解が深まると思います。
是非一度、下記ホームページをご覧下さい!
企業ホームページ https://www.tttco.org/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
必要事項を入力し送信してください。
 
※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
 
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、
応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

ご応募いただいた方全員とお会いします!少しでも興味をお持ちの方は、是非ご応募ください。

  1. STEP
    2

面接

具体的な会社概要説明、仕事内容、待遇等の説明も行います。勤務諸条件もお伝えいたします。
  1. STEP
    3

内定・入社

※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地

本社

福岡県福岡市中央区長浜2-5-22 長浜Fビル2F

※土日や夜間、WEB面接にも対応しています。
 お気軽にお問い合わせ下さい。
問い合わせ
株式会社ttt

住所
〒 810-0072 福岡県福岡市中央区長浜2-5-22 長浜Fビル2F
地図を見る

採用担当
本部・大場真之介

会社・仕事の魅力

株式会社tttの魅力イメージ1

多くの成長機会が、あなたのキャリアを形成します!

■社歴・年齢一切関係なし!

設立7年目のベンチャーだからこそ、早期キャリアアップが可能!
裁量が大きい分、責任も大きくなりますが、自身のアイデアに挑戦でき、
成長機会も多い環境です。

■入社時に必要なスキルや経験は?

報連相・タスク管理・期限管理さえできれば、あとは当社で結果の出し
方を実践の中で経験するだけです。
社員だけでなく、経営陣も業界未経験で活躍しています。
入社後にイチから学べる環境があるのでスキルや経験よりも、
「これから頑張りたい、成長したい!」という” 意欲 ”と” 素直さ ”が
大切です。

■中途入社も馴染みやすい!

経営者との距離が近く、彼らも建設的な意見、アイデアは大歓迎です!
中途入社だからといって、孤立することはありません!
圧倒的なスピードで事業展開している(株)ttt。業績も好調に推移しており、今年、糸島から福岡市中央区に本社を移転。企業成長もだが、独自のビジネスモデルも、改良を加えながら日々成長している今注目の企業だ。

今回、基盤事業である介護施設運営を統括する本社への配属となるが、経験は不問。必要な知識、スキルは、入社後のユニークな研修とOJTにて学ぶことができるため、臆することなくチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

常務取締役 大場のプロフィールフォト
常務取締役 大場 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

知識や経験は特に問いません。それよりも素直で向上心のある人が、当社にフィットします。3年後、5年後のその人の「市場価値」を高めれるように着実なスキル面、メンタル面の成長を含めてサポートしていきます。
Q

今後の展望をお願いします。

超高齢社会の日本で必要不可欠な業界。5年後には100施設に拡大、他には、コンサルティング事業・IT事業にも着手する計画。スピード感溢れる仕事に、大変ながらも皆さん楽しんでる様子です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社歴年齢に関係なく考えが言える、それを聞く環境を整えています。「未経験だから」「入社1年目だから」の遠慮は不要。それを覆した人ばかりです。仕事を楽しみ、成長する為にも、考えを発信し挑戦して下さい。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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その他の募集要項

2名限定!新モデルの施設を9施設へ【営業企画】の新メンバー募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社ttt 5年後に100施設展開へ/全国PV数2位の施設/職員応募数が定員超え

入社1年目から事業の中心的存在に【総合職/施設管理・人事】