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0から成長できる【コンサルティング営業】*賞与4回*残業10~15H ネクストレベルホールディングス株式会社 短期人材サービスNo.1を目指す会社★未経験から経営層も目指せる

情報更新日:2021/03/12
掲載終了予定日:2021/05/13

この求人のポイント

短期人材サービスで『圧倒的No.1』を目指す当社なら、未経験から自己成長を実現できる!
【成長】大手を中心に約2万5000社の顧客が評価 【強み】登録者の労働与信を管理し、前日発注も対応 【未経験歓迎】座学+実務を組み合わせた充実の研修 【やりがい】チームで成長!頑張りが可視化される環境 【成果還元】半年で支店長に昇進の実績!年4回の賞与 【働きやすい】月8日休、残業月10~15h、産育休実績
\成長意欲重視の採用/入社半年で支店長、入社4年で取締役など、意欲と成果次第でキャリアアップが可能!
ネクストレベルホールディングス株式会社のPRイメージ

\意欲のある方を複数名募集!/

登録スタッフ約170万人が在籍し、日本最大級のプラットフォームを強みに、ワークシェアリングなどの短期求人サービスを行っているネクストレベルホールディングス。大手企業を中心に、約2万5000社超のクライアントから高い評価を受け、順調に業績を伸ばしています。

組織強化のため、新たな仲間を募集。「会社の中核として活躍したい」「いち早く成長したい」という意欲を重視した採用です!

仕事内容

\自社コールセンターが全国4拠点あるので商談に専念できる!/人手不足を抱える企業(イベント、物流等)への短期人材サービスを活用した仕組みを提案

具体的には

人材の手配は専任のコーディネーターが担当。お任せするのは、コロナ禍等で自社の社員が出社できなくなったなど、突発的な人手不足を解決する仕組みづくりの提案です。

▼課題をヒアリング
▼当サービスを活用した仕組みの提案
▼スタッフのアサイン
※その後、問題点を洗い出し、さらに最適なソリューションを提案。

入社後の流れ

座学+実務を組み合わせた研修を用意。座学は、人材業界や当社のサービスなど基本知識から、コンサル営業や経営ノウハウに必要な知識まで、1人ひとりの成長スピードに合わせて学べます。実務は、上司が同行してマンツーマンで指導。研修中は、アポ取りからサービスの説明までの一連の業務ができるまでを目指します。

将来のキャリアパス

当社では、下記のようにキャリアアップすることができます。
一般社員→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→副統括→統括

サブマネージャー以降は『幹部』と呼ばれ、支店長に抜擢されます。入社半年で支店長、20代で取締役に昇進した実績もあり、年齢・社歴関係なく、頑張りを正当に評価してもらえる会社です。

3人で予算を達成!自分の頑張りがチームに貢献!

コンサル営業は3人1組のチームで行動します。売上予算を自分たちで立て、3人で連携を図りながら、その数字の達成を目指していきます。自分の売上の伸びがチームへの貢献として可視化できるので、1人で行動するよりも、大きなやりがいを得られます。この経験を通じて、理想の組織づくりなども学べます。

自分のアイデアが反映されるチャンスあり!

リモートで各種研究会を週1回行っております。「営業力研究会」「商品サービス研究会」「求人採用研究会」のうち、好きな研究会に所属が可能です。最近の事例では、入社1年目の新人が、名刺交換したクライアントにセールスレターを送りたいと提案。その結果、一気に問い合わせが増えました!

対象となる方

\20代~30代が8割を占める会社/ ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆成長意欲・向上心のある方 ☆No.1を目指す会社で、共にNo.1を目指しましょう!
★☆意欲・人物重視の採用です!☆★

特別なスキル・経験は一切必要ありません。
「今どんなことができるか」よりも、
「今後どうなりたいか」あるいは
「どんな人材を目指すか」を重視しています。

面接では、ネクストレベルで実現したいことや目標などお聞かせください!頑張りを正当に評価して、給与やポストで還元していきます。

\異業種出身の未経験が活躍中!/
元システムエンジニアや元起業家、元バーテンダーなど、未経験スタートですが、意欲あふれるスタッフが活躍しています!

【こんな方にピッタリ!】
□ベンチャーマインドのある方
□自分のアイデアを形にしたい方
□チームワークを大切に仕事ができる方

長く働ける環境も充実

★月8日休みで、残業は月平均10~15hなので、メリハリのある働き方ができます。
★育休・産休の実績あり!結婚・育児とライフステージが変わっても長く働けます。
★会社都合で転勤の場合、マンションの部屋を会社で借り上げ!その際、引っ越し費用と、家賃の3万円/月はすべて会社が負担します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分の考えやアイデアを提案するシーンが多い仕事です。常に当事者意識をもって、能動的に取り組める方や自分のアイデアを発信できる方などは、やりがいをもって仕事ができます。

この仕事に向いていない人

クライアントだけでなく、周りの人たちと積極的にコミュニケーションを交わしながら、仕事を進めていきます。指示待ちの方や、何事にも受け身で取り組む方は、この仕事を続けていくのが難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■関東・関西エリア/10:00~19:00
※残業は月平均10~15h月程度です。
※20時以降、残業することはほぼありません。

■その他エリア/10:00~19:00
※残業は月平均10~15h程度です。
※20時以降、残業することはほぼありません。
勤務地
大阪・東京・横浜・名古屋・新潟・金沢・福岡・北九州にて募集します。
※勤務地は希望を考慮し、決定します。

■西日本本社/大阪府大阪市北区芝田1-10-10
└「梅田駅」より徒歩3分、「大阪駅」より徒歩3分

■東日本本社/東京都新宿区新宿5-11-1
└「新宿三丁目駅」より徒歩2分、「新宿駅」より徒歩10分

■横浜支店/神奈川県横浜市西区岡野1-13-5
└「横浜駅」より徒歩8分

■名古屋支店/愛知県名古屋市西区那古野2-12-12
└「名古屋駅」より徒歩8分、「国際センター駅」より徒歩10分

■新潟支店/新潟県新潟市中央区明石1丁目7-12 新潟OSEビル3階
└「新潟駅」より徒歩8分

■金沢支店/石川県金沢市駅西新町3-4-29
└「上諸江駅」より徒歩20分

■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14
└「博多駅」より徒歩7分

■北九州支店/福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39クルーズ浅野ビル前
└「小倉駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、石川県、新潟県、愛知県、大阪府、福岡県
給与
■関東・関西エリア
月給:25万円以上
※固定残業代(6万1400円以上/45時間)含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■その他エリア
月給:23万円以上
※固定残業代(5万6500円以上/45時間)含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

※全拠点共通で試用期間6ヶ月あり。労働条件は本採用と同じです。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収500万円 / 28歳 /未経験入社・入社1年目(月給28万円+各種手当+賞与)
年収690万円 / 28歳 マネージャー職 /未経験入社(月給40万円+各種手当+賞与)
年収1000万円 / 35歳 執行役員職 /未経験入社(月給59万円+各種手当+賞与)
昇給・賞与
【昇給】年4回/当社規定有
【賞与】四半期ごと(年4回)/業績による
諸手当
■交通費規定支給
休日・休暇
■月8日(基本土日祝)

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■健康診断
■独立・起業支援制度(2020年も7名の独立を支援しました)
■引越補助
└会社都合による転勤の場合、 マンションの部屋を会社で借上げ、 初期費用0円かつ家賃は3万円/月を会社負担します!
■入社祝い金(社内規定あり)
└入社1ヶ月後に5万円、3ヶ月後に10万円、計「15万円」支給されます!
■たまに社長から社員へサプライズプレゼントあり
└過去にはオーダーメイドスーツも!
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2018年4月2日(株式会社ネクストレベルの設立日:2008年7月1日)
代表者
代表取締役 河原 由次
従業員数
280名
資本金
3億2460万円
事業内容
短期人材サービス事業、イベント施工サービス、イベント運営サービス、内装施工サービス、軽作業、各種請負サービス、一般派遣労働者派遣事業、求人広告取扱事業
本社所在地
【西日本本社】大阪府大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル12F 
【東日本本社】東京都新宿区新宿5丁目11-1 ホーメスト新宿ビル5F
拠点
東京/横浜/埼玉/千葉/新潟/金沢/浜松/名古屋/神戸/京都/広島/岡山/福岡/北九州/札幌
企業ホームページ http://nextlevelholdings.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。

『この求人に応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。(ご不明な点は、『企業に質問する』ボタンよりお問い合わせください。)

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

※WEB面接も可能です。面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
1回
問い合わせ
ネクストレベルホールディングス株式会社

住所
〒 530-0012 大阪市北区芝田1-10-10 芝田グランドビル12F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
050-3821-7979

会社・仕事の魅力

ネクストレベルホールディングス株式会社の魅力イメージ1
ネクストレベルホールディングス株式会社の魅力イメージ2

営業経験のなかった自分が存在価値を示せる人材に成長

「既存顧客をフォローするだけでは物足りない」
「成長を感じられず、将来に不安」 
「頑張っても給与もポストも変わらない」
――こんな風に毎日モヤモヤしているあなた、
成長過程にある当社で、あなたの実力を試してみませんか。

――◆1~2カ月で独り立ち

営業経験は一切問いません。必要なのは成長したいという「意欲」です。実際に、元・飲食スタッフや元・SEなど、営業経験のない人材も多数活躍しています。

入社後は、座学+実務を組み合わせた研修を実施。「クライアントの課題をつかむアプローチ」「担当者を納得させる提案書の作り方」など、業務の進行に合わせて、その都度新たな知識・技術を習得できるので、1~2カ月もあれば1人で業務を行えます。

――◆入社半年で支社長になれる

私たちは、シェアワークなどの短期人材サービスでNO.1を目指しています。設立13年で全国に20支社、35社グループを展開し、まだまだ拡大中。それに伴いポストもあるので、入社半年で支社長になるのも夢ではありません。

――◆自分のアイデアが活かせる

私たちは、前日の依頼にも対応していたり、登録スタッフ 約170万人の労働与信を管理しているため、大手を中心に常に問い合わせや依頼が来ています。

課題を抱えているクライアントがほとんどなので、自分のアイデアを活かせる一歩踏み込んだ提案が可能。当社で自身のキャリアを築いてみませんか。
設立13年で、全国20支社・35社グループを展開しているネクストレベルホールディングス。短期人材サービスにおいて圧倒的NO.1を目指し、新たなプロジェクトを立ち上げ、展開し、事業を拡大してきた。それを支えているのがコンサルティング営業1人ひとりの高いベンチャーマインドである。新たなことを吸収できる研修プログラムやさらなる成長を目指せる環境が充実。ゼロからキャリアを築いていきたい人には最高の環境である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

中途入社6年目 取締役 山口 大輝のプロフィールフォト
中途入社6年目 取締役 山口 大輝 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の営業は、既存顧客のフォローが中心でなかなか自身の成長が実感できませんでした。そこで、数年の間で全国に拠点を展開し、急成長のベンチャー企業としても注目を集めている当社に入社しました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

想像以上の熱気があります。例えば、私の少し前に入社していた新卒社員が「もうすぐ支店長を任されます」と聞いたときはビックリ。この間まで学生だったとは思えないほど広い視野とモチベーションを持っていました。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

短期バイトのワーカーさんやクライアントなど、いろいろな人から「ありがとう」と感謝される仕事です。自分が全力で取り組んでいたら、それに応えるように、会社は自分の存在を認めてサポートしてくれます!

先輩社員にお話を伺いました

徳原のプロフィールフォト
徳原 さん(新卒入社3年目)
営業マネージャー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

2つ理由があります。1つはさまざまな業種のクライアントに深く関わっていけること。もう1つは、成長が目指せる環境があることです。実際、入社2年目には、支店長としてマネジメント業務にも携わっています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です!私も新卒採用なので、コンサルティング営業を未経験からスタートしました。上司が一緒に訪問同行し、イチからサポートしてくれますし、普段から相談にものってもらえます。座学研修も充実しています!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

年4回の賞与・昇給のチャンスがあり、頑張りをスピード昇格・昇給でしっかり評価してもらえます。モチベーションの高いメンバーが揃っているので、そうした成長意欲がある人には刺激になる環境です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

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0から成長できる【コンサルティング営業】*賞与4回*残業10~15H