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JR西日本グループ|暮らしに欠かせない、鉄道を支える【技術職】 NESCO信号工事株式会社 大阪府緊急雇用対策に賛同/賞与5.2ヶ月分/年間休日125日

  • 正社員
  • 350万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/02
掲載終了予定日:2021/12/06

この求人のポイント

今日も電車が走る。当たり前の安全をどっしりと支えているのは、私たち技術者です。
育成枠採用|未経験OK!電気や工事に関する経験は不問 JR西日本グループ企業|会社も事業も、安定性ばつぐん スキルアップも応援|資格取得支援制度も充実! 社会インフラに貢献|当たり前の安全を守るプロ集団 大手グループの好待遇|賞与5.2ヶ月分&年間休日125日 手当が充実|家族手当、住宅手当、資格手当など
この時代、敷かれたレールを歩める人生は恵まれてる。JRグループで安定した未来へのキャリアパスを描こう。
NESCO信号工事株式会社のPRイメージ
2006年の設立以来、JR西日本グループ企業の一員として、線路内に設置されている装置の取替や新規据付を行ってきた『NESCO信号工事』

普段、何気なく利用している電車も、鉄道信号や踏切の遮断機がなければ安全に運行することはできません。まさに、皆様の生活の一部を陰から支えているといっても過言ではないでしょう。

将来を見据えて働ける環境と、安定した経営基盤のもと、社会に大きく貢献する仕事を始めませんか。

仕事内容

【公共交通機関に携わる仕事だから、安定性バツグン!】鉄道信号や踏切の遮断機など、線路内の装置の取替や新規据付をお任せします

具体的には

近畿一円、JRの電車が走るすべての場所が、私たちの仕事場。
安全な列車運行に欠かせない、多種多様な設備を扱います。

例えば、こんな業務

電球式の信号機を視認性・耐久性の高いLED式へ交換する場合
▼作業前に施工図面を作成
▼図面と実際の設備に間違いがないか確認
▼交換
▼動作確認
▼作業終了!
NESCO信号工事株式会社の仕事イメージ

配属先の編成

締めるところは、キッチリ締める

社員31名のうち現場チームは約25名と現場主体の会社で、年齢層は25~60歳。平均年齢でいうと37歳くらいです。一歩間違えれば事故が起きかねない仕事ですから締めるところはキッチリ締めますが、普段は和気あいあいとした明るい雰囲気。オンオフのメリハリがつけられる職場です。

教育研修制度

未経験だった先輩も活躍中

入社後は数日間の座学研修を終えたら早速実務を通して仕事を学んでいただきます。工具の名前や用途から図面の書き方まで、業務のノウハウは先輩が丁寧に教えていくので、未経験の方でも安心してご応募ください。時間をかけて熟練の技術者へと成長していきましょう。

資格取得費用は会社が全額負担!

成長は収入へ直結

第一種電気工事士や1級電気工事施工管理技士など、スキルアップの一環として資格取得を目指す方には、研修の受講と取得にかかる費用を会社が全額負担します。もちろん、資格を取得すれば手当を支給しますので、収入UPを目指す方は積極的にチャレンジしてみてください。

対象となる方

【学歴・社会人経験などいっさい不問】人々の暮らしに欠かせない『鉄道』の安全を担う、やりがいある仕事をしたい方/人柄重視の採用です

【未経験歓迎】

未経験の方も大歓迎な【育成枠】採用です。未経験・無資格で入社の先輩も多数いるので安心してご応募ください!

【あれば活かせるスキル・経験】

  • 第一種電気工事士
  • 1級電気工事施工管理技士

【求める人物像】

  • 手順やルールを守ることの重要性を理解できる方
⇒「まあいいや」という中途半端な仕事は大きな事故につながりかねません。
  • チームの一員として調和を大切にできる方
⇒単独行動はほとんどなく、チームでの行動が基本です。
  • 鉄道や、社会インフラに携わる仕事に興味のある方
⇒多くの人の生活を支え、社会に貢献したい方にピッタリの仕事です。

夜勤に抵抗のない方は大歓迎

電車の運行が終わった深夜、私たちの仕事は始まります

日中作業を行う現場もありますが、月の半分ほどは夜勤をお任せ。日中は多くの電車が行き交い音を響かせる線路も、この時ばかりはシンと静まり返り、集中力を研ぎ澄ましてくれます。深夜作業を終え動作確認とともに始発を見送る瞬間は何度経験してもたまりませんよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

集中して作業に取り組める方

中には複雑な作業もあるため、作業の手順やルールをきちんと理解し、丁寧に一つひとつこなしていく集中力が欠かせないだろう。

この仕事に向いていない人

チームで動くことが苦手な方

基本的に3~5名のチームを組んで現場へ向かうそうで、そのチームも日替わり。一人で黙々と働きたい一匹狼タイプの方には不向きかもしれない。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間)
[シフト例]
8:30~17:30
8:30~翌7:00(仮眠時間あり)
22:00~翌7:00

※夜勤あり:月平均10回程度(夜勤手当別途支給)
※残業:月平均20時間程度(残業手当別途全額支給)
勤務地

【車通勤OK&転勤なし】

  • 大阪府吹田市南吹田1-22-21

※現場はおよそ近畿一円/基本的には車移動です

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
JR「南吹田駅」より徒歩3分
給与
  • 月給16万円以上+諸手当(20代の平均合計額:11万円)+賞与5.2ヶ月分 (2020年度実績)

※年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。
※諸手当は夜勤・残業・資格・家族・住宅手当等です。
※基本給は低めですが、手当がしっかり加算される仕組みです。

【年代別の平均月収】

  • 25歳:27万円(内訳:基本給+ 諸手当) +賞与5.2ヶ月分
  • 33歳:31万円(内訳:基本給 + 諸手当)+賞与5.2ヶ月分
  • 40歳:40万円(内訳:基本給 + 諸手当)+賞与5.2ヶ月分

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円

モデル年収例

年収420万円 / 25歳 経験6年
年収480万円 / 33歳 経験8年
年収610万円 / 40歳 経験22年
昇給・賞与
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(6・12月)
★昨年度実績5.2ヶ月分!
諸手当
  • 役割手当
  • 時間外手当(全額)
  • 夜勤手当(4000円/回)
  • 資格手当(第一種電気工事士:月4000円 電気施工管理技士:月8000円など)
  • 家族手当(配偶者・子1人:7000円/月)
  • 住宅手当(最大2万5000円/月)
休日・休暇

年間休日125日

  • 週休2日制(土・日)
  • 祝日
⇒休日出勤になった場合、当月中に振替休日を支給
  • 夏季休暇(4日)
  • 年末年始休暇(5日)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 交通費全額支給
  • 退職金あり
  • 社内禁煙
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度あり
  • 車通勤OK
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2006年7月
代表者
代表取締役 玉井 紀夫
従業員数
31名(男性28名、女性3名)
資本金
3000万円
売上高
3億円
事業内容
信号機や踏切遮断機などJR西日本の鉄道信号設備に関する新設・改良・取替などの工事
本社所在地
大阪府吹田市南吹田1-22-21
企業ホームページ https://wj-nsignal.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からご応募ください。
■応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームからお気軽にお問い合わせください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※応募の秘密はきちんと厳守します
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日は相談に応じます
※応募~内定まで1ヶ月以内を予定しています
  1. STEP
    1

書類選考

通過された方には面接の詳細について、追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、速やかに採否についてご連絡させていただきます。
面接回数
1~2回
面接地
大阪府吹田市南吹田1-22-21
問い合わせ
NESCO信号工事株式会社

住所
〒 564-0043 大阪府吹田市南吹田1-22-21
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
06-6317-4976

備考
営業電話はお控えください。

会社・仕事の魅力

NESCO信号工事株式会社の魅力イメージ1
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入社から定年まで、末長く働ける場所を作っています

社員一人ひとりが本当に楽しく働ける会社をつくる

そんな想いを実現するために、今年度より発足したのが【N信を良くする会】です。来年4月に行われる経営方針会での全社員に発信に向け、理念やビジョン、評価基準までも新たに取り決めている最中。

打ち合わせに参加するのは6名。社長や役員だけで決めてしまうとトップダウンな考えになりやすいため、現場で働く方のリアルな声を取り入れるために、社員も立候補で参加しています。まさに今、次世代の『NESCO信号工事株式会社』へ進化している最中。新しい方が入社する頃には、今まで以上に働きやすい環境が整っていることを約束します!

JR西日本グループならではの"イイトコロ"

当社の魅力の一つ。それは、しっかり休めるという点!
土日祝休みなうえ長期休みもカレンダー通りに取ることができるので、家族や友達との予定が合わせて旅行に出かけることも可能です。
そして、賞与はたっぷり5.2ヶ月分。夜勤手当・残業手当・役職手当など各種手当も充実しており、未経験入社でも平均して25万円以上の収入が実現しています。
『安全』をつくる、『安定』した会社で、あなたの人生にも新しいレールを敷いてみませんか?
JR西日本の利用者数は近畿だけでも1日300万人にのぼり、線路延長はなんと約950km!少数精鋭ながらも近畿一円という広範囲の設備工事を担うNESCO信号工事だが、社員一人ひとりの高い技術がそれを可能にし、プロフェッショナルとして信頼を獲得している。
また、同社では勤続5~10年以上のベテラン社員比率が高く新入社員の受け入れ態勢も万全。未経験者大歓迎の育成枠採用となるため、少しでも気になれば応募をオススメする。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(新卒入社16年目)
技術職 課長
Q

研修はありますか?

未経験で入社してきた社員が多いので、研修制度は充実しています。見て覚えろ、なんて非効率なやり方はせず、新入社員にはきちんと現場で教えています。資格取得を目指す方のための支援制度も完備していますよ。
Q

どんな働き方ができますか?

現場仕事ってどうしてもハードなイメージがあるかもしれませんが、土日祝はキッチリお休みがとれるのでプライベートも充実します。夜勤がある職場も始めは戸惑うかもしれませんが、稼ぎやすいので気に入っています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

電車に乗る方が自分の命の心配をする事はないと思いますが、私は自分の仕事を『命を守る仕事』だと考え、責任感をもって取り組んでいます。何も起きない、日常をつくることにやりがいを感じられる仕事ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社1年目)
技術職
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は飲食業界で働いていましたが、コロナの影響で仕事が激減したのを受け、転職することに。手に職をつけられることと、社会情勢に左右されない安定感に惹かれて入社を決意しました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

最初は緊張もしていたのでスグに馴染めたわけではありませんが、仕事を続けていくうちに自然と打ち解けられ、周りからも認められるように。非常にアットホームな職場で、働きにくさなどは一切感じませんね!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

夜勤の多い仕事なので、入社当初はしんどい部分もありますが、リズムを掴めば日勤だけの会社よりも時間を有意義に使える点でしょうか。休日休暇も十分にあるのでワークライフバランスは申し分ありません!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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