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自由度高く取り組める【施工管理】※基本土日休み|残業少なめ 長幸建設株式会社 設立52年|働き方改革を一貫して継続|退職金制度あり|転勤なし

情報更新日:2024/06/25
掲載終了予定日:2024/08/26

この求人のポイント

\少数精鋭の組織の分/ 一人ひとりの裁量が大きめ。もちろんガチガチのルールに縛られることはありません
≪強固な基盤≫…官公庁と長年取引を続ける安定企業 ≪社員を想い≫…働き方改革にずっと注力しています ≪オフも充実≫…基本土日休み&残業少なめの勤務 ≪公正な評価≫…自分次第でどんどん昇給を望めます ≪成長を応援≫…施工管理技士1・2級の取得をサポート ≪先輩たちは≫…中途入社多数。幅広い世代が活躍中
\2020年に年間休日を20日増加/ そして今年4月、さらに休日を5日増。将来的には年間休日120日を目指します
長幸建設株式会社のPRイメージ
長幸(ながゆき)建設は1972年の設立以来、官公庁および大分県内の民間企業と長年取引。豊富な実績と信頼を積み上げながら地域のまちづくり、ひいては人々の豊かな生活へ寄与してきました。

おかげさまで寄せられる案件依頼は絶えず、経営はまさに堅調そのもの。そんな中、今回はいっそうの事業拡大を見すえて新しい仲間を迎え入れます。

U・Iターン転職も全面的にバックアップ。たくさんのご応募を心よりお待ちしています。

仕事内容

【現場は大分県内がメイン】◆土木または建築工事における施工管理をお任せ! ※担当プロジェクトは土木は官公庁、建築は民間の元請がメインです。

具体的には

<主な仕事内容>

■施工主との打ち合わせ
■施工計画の策定
■協力会社と職人さんの手配
■資材の発注
■施工の品質・進捗管理
■資料の作成

<実務のPOINT>

★土木工事は道路の舗装が中心
★建築工事では企業のオフィス、
 マンション、病院etc.いろんな
 建物の新築・改修に携われます

配属先の編成

20代の若手~60代のベテランまで
幅広い年齢層のメンバーが在籍。
なお技術職の約7割は中途入社です。

少数精鋭の組織ですが、だからこそ
社員各々に大きな裁量があるのが特色。
会社側も各自の主体性を尊重しており、
当社のスタッフは一人ひとり自由度高く
ノビノビとチカラを発揮できています◎

将来のキャリアパス

<上位資格を取れます>

施工管理技士1級や2級の資格取得を支援。
会社側が費用を補助するほか晴れて
取得すればより額の多い資格手当を
給与へプラスします。

<待遇向上を図れます>

年功序列でなく、あくまでも本人の
頑張りを評価。そのため自分次第で
早期キャリアアップを叶えられます。

当社は働き方改革にずっと注力

これまでに..
■完全週休2日制の勤務を導入
■年間休日を合計で25日増加
■残業を全体的に削減
■上記に伴い残業代が減った分、
 社員の給与をベースアップ
■福利厚生をますます拡充etc.

こうした施策を実現してきました。
加えて昨今は施工図作成ソフトや
iPadの導入による業務の効率化も
促進しています。

中途入社のハンデはありません

当社では代表が最低月1回、各現場を
見てまわっており、そこでスタッフの
努力と成果をきっちり確認しています。

そして..
頑張っている中途入社のメンバーには
“大幅な昇給” を実施。勤続年数の長い
先輩たちと比べても極力同じくらいの
給与水準となるように努めています!

対象となる方

【面接1回のスピード選考】◆U・Iターン歓迎 ◆学歴・職歴不問 ◎要普通免許(AT限定可)◎2級以上の土木ないし建築施工管理技士の資格をお持ちの方

<応募条件>

◎普通自動車免許を保有している
 ⇒AT限定の場合は入社後、
  MTへの切り替えが必要となります
◎2級以上の土木 or 建築施工管理技士の
 資格を持っている

※上記2点を満たしている方が対象です
 仮に実務経験が浅くても心配は不要。
 まずは一度前向きにご応募ください!

<求める人物像>

■コミュニケーションを大切にできる
■自ら考え、積極的に行動へと移せる
■周囲との協調・連携を心がけられる
■何事も真面目にコツコツ取り組める

<入社後は定期的な面談あり>

たとえばキャリアの相談なども行えます。
どんな風に活躍したいかご要望があれば
遠慮なくその場でお申しつけくださいね♪

直近で『職場つみたてNISA』を導入しました

毎月5,000円を投資信託などを
会社が社員の資産として積み立てる制度。
社員各々に将来の資産形成を意識してほしい
という理由で取り入れました。
もちろん、各自が追加で積み立てることも可能!

この制度の活用に際しては証券会社や
銀行、そしてくわしい先輩が
親身に教える体制をすでに構築済みです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「大きな裁量を持って案件を動かしたい」「より良い環境でチカラを発揮したい」「年功序列でなく、自身の努力と成果を公正に評価されたい」。そういった想いを抱いている方ほど満足感を胸にここで勤められるはず。

この仕事に向いていない人

同社が働き方において重視しているのはオンオフのメリハリです。したがって勤務中はしっかりと集中できなかったり、時間をかけてダラダラと作業をしがちだったり。そんな人には馴染みにくい就業先かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:30~17:00(実働8時間)

月の残業は平均15時間程度

無駄な残業を廃止し、働きやすい環境づくりに努めています。
以前は就業時間外で行っていた朝の会議も就業時間内に行えるように、就業時間も変更しました。
勤務地
【 転勤なし/マイカー通勤OK/UIターン歓迎 】

大分県別府市大字鶴見949番地の39(小倉4組の2)

マイナビ転職の勤務地区分では…


大分県
交通アクセス
JR別府駅より車で15分
給与
月給/19万円~32万5,000円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※3か月間の試用期間あり(賃金同一)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
基本的に全員毎年5000円程度昇給していますが、生産性や予算管理、現場の完成度などにより1万円昇給した社員も!

  • 賞与/年2回
年齢や社歴ではなく、実力や頑張りに応じて支給額を決定します。
諸手当
  • 運転手当
  • 資格手当
  • 通勤手当
  • パソコン手当
  • 残業手当
休日・休暇
休日/
  • 週休2日制(土日休み)
※日曜日は毎週固定でお休み。土曜日は毎週ではありませんが、ほとんどがお休みです!
※最近は完全週休2日制の現場も増えてきています。

休暇/
  • 夏季・年末年始
  • GW
  • 有給休暇

★年間休日110日(働き方改革により約25日増やしました)

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 育児・介護休暇
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
※確定拠出年金(401K)、建設業退職金共済制度(建退共)
  • 職場つみたてNISA
  • 健康指導
※理学療法士の方が終業時間内に来てくださっています。
  • 社員旅行

※社内で飲み会がある日は、遠方に住んでいる社員へ宿泊費を支給!時間や出費を気にせずに全員に参加の機会を提供しています。

7月より社食を手配します!

1食100円からで無添加の食べ物を購入できる制度を導入します!
制限は無いので、お昼で食べるも良し、家に持って帰って食べるも良し。
従業員の健康と昨今の物価高を考え、新たに導入することを決めました!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1972年10月1日
代表者
代表取締役社長 長野勝行
資本金
2,000万円
事業内容
土木工事業、建築工事業、舗装工事業、解体工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、しゅんせつ工事業、板金工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、熱絶縁工事業、造園工事業、建具工事業、水道施設工事業、消防施設工事業
本社所在地
大分県別府市大字鶴見949番地の39
企業ホームページ http://www.nagayuki.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【 Web書類選考 】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考を実施。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【 面接 】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【 内定 】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
面接地
大分県別府市鶴見949-39
問い合わせ
長幸建設株式会社

住所
〒 874-0842 大分県別府市鶴見949-39
地図を見る

電話番号
0977-27-6556

会社・仕事の魅力

長幸建設株式会社の魅力イメージ1

\代表が直々に語る、当社の働き方改革の真相!/

年間休日の増加

2020年に20日増やし、さらに今年の4月に
5日加増。年間休日は110日となりました。
しかし、現状に満足せず、社員のために
いずれは年間休日を120日を目指しています。

残業の削減

まず行ったのは「早く帰りにくい……」。
そんな空気感の解消。これにより仕事が
終わればサクッと退勤できる雰囲気となり、
また各自の業務量を適切に調整したことで
全体の残業をぐっと減らせました。

給与のベースアップ

早く帰れるようになったのは良いけれど、
その分だけ残業代が少なくなれば社員は
困ってしまう。そこについては給与を
ベースアップすることでカバーしています。

仕事のDX化

現に施工図作成ソフトやiPadなどを導入。
結果、業務効率の向上に成功しました。

福利厚生の拡充

直近では『職場つみたてNISA』を導入。
こちらの制度は中途入社のメンバーも
すぐに活用できるようになっています。
「未来を拓く信頼と技術」。これをテーマに掲げ、主に大分県内の土木工事と建築工事を手がける同社。実際の事業領域は土木工事、建築工事、舗装工事の3つに大別されているのですが、特筆すべきはそれら3つすべてにおいて大分県の格付けA級等を獲得していること。
つまり同社が主導する施工はいずれもきわめてレベルが高いもの。今回入社される方も無数の良い刺激を受けられるし、とことん良い仕事にこだわれること請け合いです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

衛藤 さん(中途入社1年目)
土木施工管理スタッフ
前職の経験 鋼橋架設の施工管理

Q. 転職の経緯は?

私はもともと大阪で施工管理をしていたのですが、子どもが生まれたのを契機に地元の大分に帰り、そこで働こうと決意。そのうえで待遇と環境の良さに惹かれて当社へ転職しました。

Q. どんな働き方ができる?

前職時代と比べて残業が少なく、定時で帰れる日も多々。結果、私も家族と過ごす時間をたっぷり確保しつつ、また心身を十分に労わりながら働けています。

Q. 今後の目標は?

近いうちに土木施工管理技士1級の資格を取りたいですね。ありがたいことに取得にあたっては会社がバッチリとサポートしてくれるので、この支援を受けて見事資格を取り、さらなるスキル&キャリアアップを遂げたいと考えています。

先輩社員にお話を伺いました

佐藤 さん(中途入社7年目)
建築施工管理スタッフ
前職の経験 現場監理

Q. 仕事のやりがいは?

やはり施工が無事完了した瞬間は毎回格別の達成感を覚えるもの。お客様に喜んでいただければ嬉しさもひとしおです。あとは関わる建物の特徴を考慮しながら施工計画を立てたり、工事を指揮したり。そこもおもしろいところです。

Q. 今後の展望は?

私はもうすぐ50歳になるのですが、これからは若手の育成にもっと貢献できればと思っています。特に自分が培ってきた知識、スキル、ノウハウを惜しみなく伝えていきたいですね。

Q. 将来の夢は?

私はホテルを含めいろんな建物の施工に参画してきました。たぶんもう少し先の話になるでしょうが、いつかは家族と一緒に自身が携わった建物を巡る旅をしたいです。
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注目のキーワード

長幸建設株式会社 設立52年|働き方改革を一貫して継続|退職金制度あり|転勤なし

自由度高く取り組める【施工管理】※基本土日休み|残業少なめ