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長幸建設株式会社

その他の募集要項

自由度高く取り組める【施工管理】※基本土日休み|残業少なめ 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 女性のおしごと掲載中

【 施工管理 】年間休日を20日増やし、残業はそれまでの半分に! 長幸建設株式会社 〈面接1回〉在職中の方でもなるべくスピーディーな採用を実施

掲載終了日:2023/07/13

この求人のポイント

2級の施工管理技士をお持ちの方を積極採用!大分本社の安定企業で落ち着いてキャリアアップしませんか?
〈休日〉基本的に土日が休みで以前より約20日間も増加 〈残業〉ONOFFにメリハリをつけ、月平均15時間以下 〈給与〉残業代が減った分、ベースの給与をUPしました 〈評価〉年功序列ではなく、成果や実力を成長に評価◎
休日・残業・評価制度など、いまの時代に合わせた働きやすい環境であなたの入社をお待ちしています!

〈長幸建設について〉

当社は1972年の設立以来、大分県内の民間企業、官公庁と取引を続ける建設会社。数多くの実績を積み重ねながら、ここまで成長を続けてきました。

〈今回の採用目的〉

今後の業務拡大を見据えた中途採用をスタート。2級以上の建築または土木施工管理技士をお持ちの方を対象に募集をしています。大分に腰を据えて働ける会社をお探しの方は是非ご応募ください!

仕事内容

【 官公庁からの直請け案件が中心です 】建築・土木の工事現場における施工管理業務(現場は大分県内が主)※残業は月平均15h程度と少なめです

具体的には

  • 施工主との打ち合わせ
  • 協力会社や職人さんの手配
  • 資材の発注
  • スケジュール管理
  • 各種資料の作成

建築部門は民間企業が中心で、オフィスやマンション、病院など多岐に渡ります。土木部門は道路舗装工事など官公庁案件がメインです。

★詳細は当社HPをご覧ください
http://www.nagayuki.com/achv-all/

配属先の編成

20~60代の幅広い世代が活躍している当社。技術職の約7割が中途入社です。これまで数多くの現場をこなしており、資格を持った社員も多数いるため、官公庁からの高い評価やレベルが高い中で働くことで成長できる環境は当社の魅力のひとつです。

将来のキャリアパス

今回の応募に関しては2級施工管理技士で大丈夫ですが、入社後は1級へのランクアップを推奨しています。もちろん、取得にかかる費用は会社がサポートしますし、合格をした際には毎月の資格手当の金額もアップ!自身のスキルアップもさることながら、待遇を上げることにもつながります。

働きやすさ重視の方にもオススメの環境です

数年前に働き方改革を実施し「ここで長く働きたい!」と思える環境づくりを行いました!

  • 完全週休2日制を導入し、土日をお休みに。
  • 残業を減らし、月15時間程度
  • 残業代が減った分は給与のベースアップ等でカバー
  • 年功序列ではなく、実力と成果を正当評価

⇒「働き方改革」の詳細は会社・仕事の魅力をcheck

対象となる方

【 2級以上の建築or土木施工管理技士をお持ちの方 】◎学歴不問 ◎要普通免許(AT可)★少数精鋭の会社でガチガチのルールではなく柔軟に働けます

【必須】

  • 2級以上の建築または土木施工管理技士
  • 普通免許
※AT限定の方は内定後MTへの切り替えをお願い致します。

■こんな方と働きたい!

  • 協調性のある方
  • 資格を活かしたい方
  • 転勤がない会社をご希望の方

【こんな方にもオススメ】

★ 家族との時間を大切にしたい!
残業は少なく、休日数は増やしましたので、家族やプライベートの時間を取りやすくなりました。転勤もないのも嬉しいポイントです。

★ 職場の雰囲気も大事!
少数の会社ですので、社員同士の距離が近くて働きやすいです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

会社として働き方を抜本的に改革している最中ですので、自身の働き方を変えたい、年功序列ではなく成果に対して評価されたいといった方には最適です。

この仕事に向いていない人

ダラダラと時間をかけて業務を行う方は、会社が目指している働き方には即してないため向いてないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
7:30~17:00(実働8h)

月の残業は平均15時間程度。無駄な残業を廃止し、働きやすい環境づくりに努めています。

勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】

大分県別府市大字鶴見949番地の39(小倉4組の2)

マイナビ転職の勤務地区分では…


大分県
交通アクセス
JR別府駅より車で15分
給与
月給/19万円~32万5,000円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※3か月間の試用期間あり(賃金同一)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
年齢や社歴ではなく、実力や頑張りに応じて支給額を決定します。
諸手当
  • 運転手当
  • 資格手当
  • 通勤手当
  • パソコン手当
  • 残業手当
休日・休暇
休日/
  • 週休2日制(土・日)、祝日
毎週ではありませんが、ほとんどの土曜日がお休みです!

休暇/
  • 夏季・年末年始
  • GW
  • 有給休暇

★年間休日105日(働き方改革により約20日増やしました)

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 育児・介護休暇
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度
※確定拠出年金(401K)、建設業退職金共済制度(建退共)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1972年10月1日
代表者
代表取締役社長 長野勝行
資本金
2,000万円
事業内容
土木工事業、建築工事業、舗装工事業、解体工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、しゅんせつ工事業、板金工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、熱絶縁工事業、造園工事業、建具工事業、水道施設工事業、消防施設工事業
本社所在地
大分県別府市大字鶴見949番地の39
企業ホームページ http://www.nagayuki.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考を実施。今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
面接地
大分県別府市鶴見949-39
問い合わせ
長幸建設株式会社

住所
〒 874-0842 大分県別府市鶴見949-39
地図を見る

電話番号
0977-27-6556

会社・仕事の魅力

「働き方改革」3つのキーワード/代表メッセージ

キーワード1:残業

以前はどうしても早く帰りにくい空気感があったんですが、会社としてこれをなくしました!上司含めて残業を少なくしていますので、気を使うことは全然ありません。

キーワード2:給与

残業を減らした分、残業代が減りました。早く帰れるようになったけど、給与が減ってしまっては社員も困ってしまうので、その分を給与のベースアップでカバーしています。

キーワード3:休日

週休2日制に変更し、約20日休みを増やしました。家族といっしょに過ごせる時間が増え、これが一番社員のモチベーションに繋がっています。

〈長野代表からのメッセージ!〉

上記のように社員が安心して環境づくりは会社がしっかり取り組んでいますので、そこは安心してご応募ください。今回の採用では施工管理技士(2級以上)の資格が必須となりますが、面接時にお話しした人柄も重視したいと思いますので是非、面接でお会いさせてください。
「未来を拓く信頼と技術」をテーマに大分県内の建築・土木工事を行う長幸建設株式会社。創立は1972年と歴史があり、土木工事業、建築工事業、舗装工事業の3つにおいて大分県の格付けA等級となっています。2020年5月に就業規則を改訂し、働き方改革を実施したことも今回の大きなポイント。これにより残業や休日、給与などの各面において以前よりも数段上の待遇となっています。

マイナビ転職
編集部より

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