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株式会社ロビンソンの企業ロゴ

【ITエンジニア】未経験からの挑戦者募集! 株式会社ロビンソン 20代の9割がITエンジニア未経験!2年目にはリーダー候補に成長!

  • 正社員
  • 300万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/04/09
掲載終了予定日:2021/04/29

この求人のポイント

《20代の9割が未経験》入社2年目でリーダー候補へ成長!どの現場でも通用する高いスキルが身に付く!
【受け入れ体制】研修期間は1~2ヵ月間 【フォロー体制が整っている】若手を支える制度がある 【やる気が評価対象】評価面談を年1回実施 【資格手当が充実】頑張った分、会社が還元 【チャンスは平等】やりたい事は自分でつかむ環境 【1人1人が戦力】若手にも意見を求める社風
【ITの未来を開拓する】社員が幸せなら自ずと企業も成長し、その企業は社会貢献が可能である
株式会社ロビンソンのPRイメージ
“IT技術を通じて社会に新しい価値を創り出したい”
その思いを胸に、ロビンソンは誕生しました。

主にアプリケーション開発、インフラ構築、テクニカルサポートなど
様々な業務を行っています。

2019年マイクロソフトGoldパートナー認定を受けており、
Microsoft ソリューションの分野でクラス最高の能力を備えている企業になりました。
今後も、個人の成長にこだわる会社でありたいと思っています。

仕事内容

【開発・インフラ・サポート】 あなたにしかできないことを一生懸命探せる環境!一人一人に相談役が付くので安心して挑戦してください。

具体的には

◆ソリューション開発事業
アウトドアに関連するコンシューマー向けのアプリケーション開発業務
企画からサービスINまでを一貫して携わって頂きます
◆技術開発事業
アプリケーション開発、インフラ構築
上記の専門的な分野を手掛けています
◆サポートサービス事業
テクニカルサポート業務に携わって頂きます

将来のキャリアパス

★エンジニアならスペシャリスト★
エンジニアなら特技をもつことが重要と考えています。
進みたい道については相談可能な環境です。

★プロジェクトマネジメント★
マネジメント技術を習得するには、段階的に一定の経験が必要となります。
最初は弊社リーダーがサポートしながら経験を積んでもらいます。

入社後の流れ

1ヵ月間研修を実施後、配属という流れです。
1ヵ月研修ではエンジニアに必要な基礎研修の他に、テック研修も準備しています。
また、一人一人にブラザー・シスター制度を適用しており、
入社から6ヵ月間はフォローを実施。
配属後も月1面談やスキル研修など、ご本人の希望に合わせて会社が環境を準備します。

技術開発事業部の具体的な案件を少しお見せします!

・Azure AD、AADC を利用したアカウント管理
・Azure テナント、ExpressRoute 環境の構築
・Exchange Server や SharePoint Server のオンプレ/オンライン マイグレーション
・Configuration Manager や Deployment Toolkit、Autopilot を利用した構成管理

自社開発アプリ『ヤマラボ』を紹介します!

URL:https://www.yamalab.jp/
代表を筆頭に社員の中に登山をするメンバーが複数いたことがきっかけで、
コンシューマー向けの登山に関連するITサービスができないか企画を始めました。
まだ主要なサービスがないクライミングに関するWebサービスを作りたいと思い、
『ヤマラボ』を開発することに。

対象となる方

【ITエンジニア未経験歓迎】一緒に働く仲間はとても大事。だから面接では「人柄」を重視しています!
【歓迎】業界未経験、第二新卒、大卒・高専卒
【優遇】IT関連の資格取得者

ITに関する知識や経験をお持ちなら、すぐに活躍いただけます。
特にMicrosoft製品に馴染みのある方は大歓迎!
弊社はクラウド技術の最先端となるMicrosoft Azureの案件にも携わっているため、技術力の向上も図れます。

<具体的な活かせるスキルや経験>
◆C#/C++/Python/JAVA/PHPの開発言語スキル
◆Windows Server、Linux Server、Exchange Server
 SharePoint Server、SystemCenter
※いずれも必須ではありませんので、これらの経験・スキルをお持ちでない方もぜひご応募ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

正解がすぐに分かるという仕事ばかりではありません。そのため、答えが出るまで「なぜ?」を考え、追求することが得意な方が活躍できます!

この仕事に向いていない人

チームで仕事をしていくため、自らの意見を発信するのが苦手な方は厳しいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上の大募集
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間・実働8時間)
※時短勤務なども柔軟に対応しています。
勤務地
本社/東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル 4階

または東京23区内のお客様先(チーム単位での配属)
※配属先に関わらず、在宅勤務が可能です
※ご本人の能力を考慮の上、決定します
※業務内容により、勤務地は異なります

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「三軒茶屋」駅から徒歩10分
給与
【ITエンジニア経験者(3年以上)】
年俸400万円~ ※スキル・経験により変動します
※12分割して月々33万円~を支給
※月40時間の固定残業代(月8万円~)を含みます
※40時間を超えた残業代は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月あり
 給与等の条件は変わりありません。

【ITエンジニア未経験者】
年俸300万円~ ※スキル・経験により変動します
※12分割して月々25万円~を支給
※月40時間の固定残業代(月6万円~)を含みます
※40時間を超えた残業代は別途支給いたします
※試用期間3ヵ月あり
 給与等の条件は変わりありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(業績により支給)
(設立以来、毎年支給実績あり)
諸手当
交通費全額支給
休日・休暇
<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(消化率100%)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆創立記念休暇(10月11日)
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員旅行補助
◆資格取得支援(テキスト費用・受験費用等)
◆資格取得報酬金
◆リモートワーク
 ⇒3割のエンジニアがリモートワーク中!
◆服装自由
◆時短勤務可
◆クラブ活動費一部補助
 ⇒弊社には様々な部活動があり、みんなの趣味をみんなで楽しんでいます!

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年10月11日
代表者
藤井真琴
従業員数
38名
資本金
1,000万円
売上高
非公開
事業内容
◆ソリューション開発事業(自社パッケージ開発・導入)
アウトドア関連するコンシューマー向けのアプリケーション開発業務。企画から設計、開発、そしてサービスINまでを一貫して業務に携わって頂きます。企画から着手できることで提案・企画力、アプリケーション開発の知識と経験が得られます。

◆技術開発事業
アプリケーション開発、インフラ構築について専門的な分野に携わって頂きます。プロジェクトに応じた開発、構築を経験して頂きます。
※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。

◆サポートサービス事業
テクニカルサポート業務に携わって頂きます。
一般的なコールセンターではなく、Microsoftに関するテクニカルを重視した業務となります。顧客対応を一貫して行うことによりITに関する基礎的な技術が身につけることができます。
本社所在地
東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル 4階
評価制度について
これまでの社会人経験の中で、
・誰も頑張りを見てくれない
・正当な評価が得られない
といった、思いを抱いたことはありませんか。

ロビンソンではそんなモヤモヤを吹き飛ばす面白い評価制度を取り入れています。
社員同士がお互いを6段評価で評価し、結果が決算賞与に反映されるというものです。
もちろん、誰が評価したのかは非公開。ですから”この人だけが特別だ”という不平等は生まれません。
企業ホームページ https://www.robinsons.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。
下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック

◆Web応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆一次面接はオンライン面接になる可能性があります。
◆面接日程、ご入社日については、遠慮なくご相談ください。
◆面接結果については、合否に関わらずご連絡致します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にマイナビ経由にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考を通過された方には追って面接日程調整のご連絡を致します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

弊社代表、および人事部との面接
※一次:対面またはオンライン
※二次:対面
  1. STEP
    3

内定

ご応募から内定までは約2週間を予定しています。
結果については、合否に関わらずご連絡いたします。
面接回数
2回
面接地
本社/東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル 4階
※各線「三軒茶屋」駅 徒歩10分
問い合わせ
株式会社ロビンソン

住所
〒 154-0005 東京都世田谷区三宿1-13-1
東映三宿ビル 4階


採用担当
株式会社ロビンソン 採用担当

E-mail

電話番号
03-5431-3955

会社・仕事の魅力

株式会社ロビンソンの魅力イメージ1
株式会社ロビンソンの魅力イメージ2

誰もが挑戦者~新しい会社の在り方~

ロビンソン最大の特徴は、一人一人が平等であること。

代表の藤井はよくこんなことを言います。
「役職はただの社外的な役割であって、何が偉いわけでもない。
経験の浅い人もベテランも、自分にしかできないことがある。
それを一生懸命探して取り組めばいい。それがプロ意識だ」

自分にしかできないことを探し出すには、挑戦の場が必要です。
そのため、弊社では若手・ベテラン関係なく、挑戦の場を提供するようにしています。

「責任ある仕事は、ベテランがやるもの。」
「ベテランの意見が絶対。若手は先輩の指示に従うもの。」
「会社のルールは管理職が作るもの。」
そんな決まりはありません。

「責任ある仕事でも挑戦したい若手がいたらトライさせてみよう。」
「ベテランだけの意見では偏りが出るから、若手の意見も聞こう。」
「会社は社員が作るもの。」
実際に弊社の経営陣・リーダー陣がよく言う言葉です。

代表をはじめ、皆が同じような考えだからこそ
20代・30代が意見を発信しやすい環境となりました。

ご自身のスキルアップ、キャリアアップは
会社が与えるものではなく、自分でつかみ取るもの。

エンジニアとして自分の市場価値を高めて、
あなたにしかできないことを探しませんか?
2016年10月11日にたった2人のエンジニアの手により生まれたロビンソン。
今では事務所規模は設立当初の3倍、売上は15倍にまで成長。急成長している理由は、専門性の高いエンジニアが集まっているからだけではなく、社員同士が互いを信頼し、相手の声に耳を傾けることができるから。話し合いの場には役職も肩書も関係なく、皆が皆の意見を求め尊重している。仕事も、働き方もレベルアップをさせたい人にはお勧めの企業である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

開発チーム所属 Aのプロフィールフォト
開発チーム所属 A さん(中途入社)
開発エンジニア
自社ソリューション開発チームでWEBアプリ(Yama Lab.)の企画~運用まで担当しています。入社前は主に下流フェーズの仕事をすることが多かったのですが、ロビンソンに入社後はサービス開発の全体に関わることができるので、非常にやりがいがありますし、技術の幅が広がるのを実感しています。
ロビンソンの良いところは、自分の目標とするエンジニア像に向かって取り組める環境が整っているところです!風通しが良く、自分のやりたい事は手を挙げて実行できる社風なので、スキルを存分に活かして高みを目指したい方はもちろん、じっくりとエンジニアとしての経験を積みたい方も自己実現しながら働くことができると思います。

先輩社員にお話を伺いました

テクニカルサポート所属 Yのプロフィールフォト
テクニカルサポート所属 Y さん(中途入社)
システムエンジニア
私はクラウド製品のサポートデスクの一員として働いています。昨今のクラウド技術の急速な普及は業務内外問わず耳にしますが、実際にサポートへの問い合わせの内容も着任当時より難化傾向にあります。技術の進化とそれに食らいつくユーザーに対し、常にその上の知識と技術を求められることには重圧も感じますが、それ以上に自分自身の製品理解と技術向上に喜びを感じられます。ロビンソンの社員は技術者としての志が高く、この環境に身を置けたからこそサポートをこなせるだけの知識欲と好奇心を持つことができました。また、仕事以外でも共に楽しむ気持ちを大切にしてくれている最高のメンバーが揃っていることが、誰にも誇れる弊社の魅力です。
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