インターネットウェア株式会社
その他の募集要項
【業務管理スタッフ】受発注や請求処理、売上管理と幅広く活躍！ 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
残業月20h以内＆土日休み！成長企業を支える【人事】 インターネットウェア株式会社 【売上高1218億円を誇るTCSグループ】◆設立以来黒字経営継続中
- 正社員
- 300万～600万円
- 職種・業種未経験OK
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了日：2022/05/16
この求人のポイント
将来性の高いIT業界で、人事を目指す。採用や教育、フォローなど働く社員を支え、会社を成長に導く
グループ約50社のシナジーによる安定した経営環境
設立以来黒字経営！成長に必要不可欠な”人”に携わる
職場改善、制度・仕組み…イチからつくっていける環境
将来は組織拡大に伴い、ポストチャンスも豊富！
年間休日125日。土日休み＆残業月20h以内が魅力
制度や仕組みづくりから携わり、社員一人一人のキャリアを充実させる！＜働き方改革も実施中！＞
「システム開発」「ネットワーク構築」「運用サポート」の3つの領域をターゲットに、数多くの実績を誇る当社。TCSグループの社員数1万1000名、企業数50社を超える関連企業のインフラ構築を一手に担っているほか、幅広い分野においてITの技術を駆使し、高いレベルでのソリューションを提供しています。
今後拡大していく上で、社員一人ひとりのキャリアやスキルに寄り添い質の向上を図るべく、人事の増員募集を行います。
今後拡大していく上で、社員一人ひとりのキャリアやスキルに寄り添い質の向上を図るべく、人事の増員募集を行います。
仕事内容
採用・人事など業務は多岐に渡りますが、得意なことからまずはお任せします。★経験をお持ちの方は、チームをまとめる存在としてご活躍ください！
具体的には
＜採用業務＞
- 新卒採用
- 中途採用
＜人事業務＞
- 教育・研修の企画・運営
- 年2回の考課業務
- 相談窓口対応（社員からのキャリア・仕事相談 等）
- 各種制度の見直し
配属先の編成
人事チームは現在6名が活躍中。若手からベテランまで、それぞれの個性と得意分野を活かしながら業務を進めています。
経験者の方には、チームをまとめる存在としての役割を期待しています。
未経験の方も、活発な意見交換の中で経験を積んで成長していって頂きたいと考えています。
経験者の方には、チームをまとめる存在としての役割を期待しています。
未経験の方も、活発な意見交換の中で経験を積んで成長していって頂きたいと考えています。
制度や教育、仕組みづくりにもアイデアを発揮
- 社員に必要なスキルは何だろう
- 今会社に取り入れるべきこととは
教育・研修内容も決まった型があるわけではありませんので、「こうしてみよう」という意見があれば積極的に提案してください。人事発案の取り組みで、退職者が減少した実績も！
＜定着率と育成＞に注力し、社員の成長をけん引
ただ採用するだけでは、エンジニアの質を高め、成長を推進することはできません。今後重視するのは、社員のキャリア形成やメンタルに寄り添い、安心して将来を見据えて働いてもらうこと。いわば「社員全員のマネージャ」のような役割。…というと難しく感じるかもしれませんが、チームで取り組むのでご安心ください！
対象となる方
◎人事業務の経験をお持ちの方優遇 ※マネジメント経験や各種制度立案等の経験がある方歓迎。未経験でもまずはご応募ください！
▼以下の経験があれば活かせます▼
社員に寄り添い、しっかりと向き合ってくれる――。
そんな方との出会いを楽しみにしています。
- 新卒・中途問わず採用業務に携わった経験
- 業界・職種問わずマネジメント経験
- 制度づくりや研修などの各種企画に携わった経験
- 研修の講師など人前で教えてきた経験
＼＼何より人柄重視の採用です／／
”当社の顔”として学生や求職者の方と接し、また社員一人一人を支える存在として、何より大切なのは人柄。まずはお会いすることを前提に考えています。社員に寄り添い、しっかりと向き合ってくれる――。
そんな方との出会いを楽しみにしています。
これまでの経験や得意分野や経験が活かせる！
- マネジメント経験があればチームのまとめ役へ
- 企画経験があれば研修の企画を
- プレゼン力のある方は、就活生に向けて説明会を
将来性の高い業界で、「この会社で働いてよかった」と社員が思える土台をつくる。このやりがいは当社ならではです！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
各部署と連携を取りながら課題を見つけ、採用を初めとして研修や教育など、人材について考える仕事です。「チームで仕事をしたい」「色んなことにチャレンジしたい」という方に向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
少数精鋭だからこそ、業務範囲を自分で決めてしまう人は難しいでしょう。自身の仕事だけにとらわれず、会社やチーム全体を把握し、自ら行動することが重要となります。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～17：45（休憩あり）
★残業は月20時間以内！メリハリある働き方が叶います。 ★毎週水曜日はノー残業デー |
| 勤務地 |
＜本社勤務＆駅チカ＞
東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル 【アクセス】 ・JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩5分 ・東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩8分 ・JR線「神田駅」東口より徒歩8分 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給25万円～50万円
※時間外手当全額支給 ※各種手当別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～600万円
|
| 昇給・賞与 |
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月、12月） |
| 諸手当 |
通勤手当：月額45,000円まで
資格手当：月額5,000円～15,000円 家族手当：配偶者18,000円、第一子4,000円 第二子以上2,000円 住宅手当：14,000円～26,500円（居住地による） 時間外手当：1分単位で支給 |
| 休日・休暇 |
★年間休日125日★完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（初年度10日/入社3カ月後より） 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ほか |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備
階層別研修制度 退職金制度あり：勤続3年以上 育児休業制度（男女ともに取得実績あり） 介護休業制度 スポーツクラブ割引 提携施設割引 資格取得支援制度 |
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1995年11月1日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 高山正大
|
| 従業員数 |
533名（2021年1月現在）
|
| 資本金 |
8,000万円
|
| 売上高 |
43億円（2020年3月）
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
|
| 主要取引先 |
株式会社NTTドコモ
NTTアドバンステクノロジ株式会社 日本テレマティーク株式会社 株式会社日立製作所 富士ゼロックス株式会社 株式会社PFU 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 凸版印刷株式会社 株式会社大塚商会 日商エレクトロニクス株式会社 官公庁、地方自治体 他 ※順不同・敬称略 |
| 企業ホームページ | https://www.inw.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
| 応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。※応募の秘密は厳守いたします。 <<応募書類の取り扱いに関して>> 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、 適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間前後を目途に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、 最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 |
||||||||
| 採用プロセス |
◆面接日・入社日は相談に応じます。お気軽にお問合せください。
◆WEB面接も行っております。
|
||||||||
| 問い合わせ |
インターネットウェア株式会社
住所
〒 103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
採用担当
人事総務本部 人事部
E-mail
電話番号
03-3243-5411（代表）
備考
【アクセス】
・JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分（8番出口直結） ・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩5分 ・東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩10分 （地下通路にて新日本橋駅8番出口直結） ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩8分 ・JR線「神田駅」東口より徒歩8分 |
会社・仕事の魅力
拡大成長中のIT企業で活躍×働きやすさも実現！
――◆設立以来黒字経営のワケとは――
私たちインターネットウェアは、コンサルティングからソフトウェア開発、ネットワーク構築、運用サポートに至るまで、幅広いIT技術でワンストップソリューションを提供しています。
情報通信・官公庁、金融、生損保、製造、サービス業、物流、ネットワーク業界など、幅広い分野での開発実績を持つことはもちろん、社員数1万1000名、企業数50社を超えるTCSグループの一員として、強固な経営基盤を誇っています。特にインフラ設計・構築の分野では、グループ全社の社内向けシステムの構築・運用を担っており、安定した収益源を持っていることも強みのひとつになっています。
当社で活躍するエンジニアのキャリアや悩みは様々。ITスキルを持つ必要はありませんが、エンジニアの気持ちを理解することが仕組みづくりの一歩となり、それが結果的に会社の成長に繋がります。
――◆ワークライフバランスも大切に。働きやすさも魅力――
業務が多岐に渡るとなると忙しく感じるかもしれませんが、グループ全体で働き方改革に取り組む当社では、職場環境も快適。- 残業は月20時間以内
- 年間休日125日（土日休み）
- 男女ともに産育休取得実績あり
これまでの経験やスキルをもとに着実にキャリアを築けると共に、家族も喜ぶ転職が叶うでしょう！
グループのバックボーンを活用することで、安定した経営環境を実現している同社。社員数1万1000名、企業数50社を超えるグループだけに、お互いが協力し合うことで人材のニーズを安定化するだけでなく、それぞれの得意分野を活かし、幅広い分野で事業を展開することを可能にしている。
同社が今後目指すのは、質の高い組織づくり。そのための今回人事募集となる。採用業務だけにとどまらない、その先のやりがいを感じてほしい！
同社が今後目指すのは、質の高い組織づくり。そのための今回人事募集となる。採用業務だけにとどまらない、その先のやりがいを感じてほしい！
マイナビ転職
編集部より
この求人に応募した人はこちらも検討しています
注目のキーワード
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
- 職種から転職・求人情報を探す
- 勤務地から転職・求人情報を探す
- 業種から転職・求人情報を探す その他の条件から転職・求人情報を探す
