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未経験歓迎【人材コンサルタント】年休128日★月給30万円~ 株式会社ネオキャリア 社員の9割が異業種出身!*最大10連休取得実績有*福利厚生充実*

  • 正社員
  • 480万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/18

この求人のポイント

メリハリをつけて仕事ができる環境がある!だから「月給30万以上」&「年休128日」で未経験から挑戦できます
【成長率130%】業界に特化した転職支援サービス 【9割が異業界出身】未経験からチャレンジできる! 【月給30万円以上】インセンティブMAX160万円 【急成長】入社1年以内にリーダー、さらにその先へ 【やりがい】事業所と求職者をつなぎ、社会に貢献 【年休128日】昨年夏や今年GWは10連休の実績!
未経験入社からでも入社1年でリーダー、入社2~3年目にはマネージャーへスピード昇進!
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
人材・IT・ヘルスケア分野で多彩なサービスを展開している当社。中でも保育業界に特化した転職支援サービス『ヒトシア保育』は、業界トップクラスの求人数と登録者数で、前年比130%UPの成長を遂げています。今回、新サービスの立ち上げや組織拡大をおこなうため、新メンバーを大幅増員募集!課題解決に挑みながら、活躍や成長に応じてスピーディに昇進&収入アップを実現できます。

仕事内容

未経験入社からでも入社1年でリーダー、入社2~3年目にはマネージャーへスピード昇進!

具体的には

◆対保育施設
保育園、幼稚園などの採用課題を解決
◆対求職者
保育士、幼稚園教諭へ希望の職場を紹介
【仕事の流れ】
▼保育施設から人材ニーズをヒアリング
▼応募された求職者と電話面談
▼求職者に保育施設をご紹介
▼双方の合意を得て成約
施設と求職者双方にとって、最適なマッチングを実現しましょう!

入社後の流れ

▼研修からスタート
 保育の基礎知識から教え、実践的なロールプレイングも行います。
▼入社1カ月目から研修担当者が付きっきりでフォロー
 その結果、初月から成約に至るケースもあるほどです。
また同時期に中途入社する仲間が複数いるので、共に励まし合いながら成長できる安心感があります!

将来のキャリアパス

社歴、年齢、性別などに関係なく、仕事への姿勢と成果をフェアに評価します。
早い段階から責任あるポジションを任せるため、未経験入社からでも
▼入社1年以内にリーダー
▼2年~3年目にマネージャー
といったように、スピーディに昇格した実績も多数あります。

社会問題解決に貢献!

あなたのご支援により、保育施設のオープンに貢献できます。施設が増えることで、子供を預けられる社会を実現することができて、女性の雇用機会創出につながり、社会課題の解決に貢献できます。

成果はインセンティブで還元!

インセンティブは、1年に4回の支給機会があり、年間で最大160万円を稼ぐチャンスもあります!昇進するとさらに稼ぐことも!
給与のベースアップも半年に1回あり、一度で年収が60万円アップした実例もあります。

対象となる方

【90%が異業界出身/第二新卒や未経験歓迎】【年休128日/最大10連休/産休・育休取得実績多数】◆学歴不問◆社会人経験をお持ちの方
【応募条件】
◆社会人経験をお持ちの方(業界・職種は不問)
人材業界や営業・コンサルタントの経験がない方も歓迎!

\主な前職/
アパレル販売、不動産営業、営業(異業界)、ウエディングプランナーなど…

【あれば活かせる経験】
◇何かしらの営業経験
※営業職以外でも目標を設定し、達成に向けて頑張った経験があれば大歓迎!

【こんなタイプがマッチしています】
◎成長意欲が高く、目標に向かって努力できる方
◎自分から積極的に質問し、吸収できる方
◎世の中の役に立つ仕事がしたい方
◎オンオフのメリハリをつけながら意欲的に仕事をしつつ、充実したプライベートを過ごしたい方

年休128日以上!10連休の実績あり

年間休日数は業界トップクラスとなる「128日」もあるため、
仕事以外の時間を充実できます。
さらに昨年夏と今年のゴールデンウィークはそれぞれ「10連休」を設定!
社員一人ひとりが充実した休暇を過ごすことで心身ともにリフレッシュできて、
それが仕事にも好影響を与えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

☆成長意欲が高い方
周りのメンバー全員20代で成長意欲が高く、そして『ヒトシア保育』を圧倒的No.1にするために日々チャレンジしています。こうした環境で共に成長したい方にお勧めです。

この仕事に向いていない人

☆受け身のタイプ
営業として目に見える結果も求められるため、事業全体の目標と共に個人の目標実現に向けて、自ら積極的に考え、行動できる方でないと活躍は厳しいと思われます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8H/休憩1H)

残業は月平均20~30H程度。
土日祝休みの年間休日128日、昨期10連休実績有、等
オンとオフがしっかりとした環境です。
勤務地

*---アクセス抜群!新宿駅から徒歩4分---*


*転勤はありません。

【新宿サテライトオフィス】
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「新宿駅」より徒歩4分
給与
月給:30万円~+インセンティブ

※理論年収:480万~700万程度
※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。
※上記月給30万円には固定残業代(月45時間分 7万9,000円以上)を含む。
※超過分は別途支給。
※試用期間あり/3ヵ月(待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円~700万円

モデル年収例

年収450万円 / 24歳 /前職年収より200万円アップ ※前職:販売業
年収535万円 / 25歳 /前職年収より130万円アップ ※前職:アパレル
年収700万円 / 26歳 /前職年収より120万円アップ ※前職:個人営業
昇給・賞与
  • 昇給あり/年2回
  • インセンティブあり(クォーター毎に支給)
諸手当
  • 交通費支給(月最大5万円まで)
  • 役職手当
  • 時間外手当
  • 育児サポート手当(月5万円)
休日・休暇

年間休日128日~130日


  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(10連休/2021年実績)
  • GW休暇(10連休/2022年実績)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後、育児休暇(実績あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 財形貯蓄制度
  • 持株会 ※持株会奨励金制度あり
  • 四半期インセンティブ
  • 慶弔見舞金
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 成長見逃さないDay
  • 各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)※現在はコロナにより中止
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
【代表取締役社長】西澤 亮一
従業員数
3,604名(2020年12月末現在)
資本金
1億円
事業内容
【事業内容】
人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)

【事業所】
《本社》
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F

《新宿サテライトオフィス》
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F

《新宿セカンドサテライトオフィス》
東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F

【グループ会社】
アクサス株式会社、株式会社ネオラボ、Unistyle株式会社、FINE株式会社、株式会社3W ほか20社
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
採用ホームページ
https://www.neo-career.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
*応募から1か月以内、先のご入社も可能です!ご相談ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。※選考開始から内定までは2週間以内を予定しています。
採用プロセス
Web面接実施中!希望の方はお気軽にお問い合わせください。ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接(2~3回)★Web面接OK!

あなたの人柄や熱意を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

◆採用内定

おめでとうございます!一緒に働けることを、社員一同楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
<アクセス>
各線「新宿駅」より徒歩4分
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 163-0918 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
地図を見る

採用担当
ヒトシア事業本部 人事戦略部 採用グループ

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

飛躍的な成長を実現し、広く社会に貢献できるチャンス

保育業界の先駆けとなる転職支援サービスを手掛け、
全国4万件以上の保育施設をサポートしてきた当社。
求職者満足度も「94.2%」に達するなど、
保育施設や求職者から高い評価を得ています。

今後は「業界No.1」を実現するため、同じ志を持つ仲間を多数求めています。
当社なら未経験からでもあなたの「成長したい」「社会に貢献したい」という思いに応える、絶対の自信があります!

まず、保育士を必要とする施設と、
より良い待遇を求める保育士の双方から話を聞くことで、
ベストマッチングを実現できる様々なノウハウをイチから教えます。
その結果、早くから目に見える成果を発揮できて、
保育業界全体に広く貢献できる実感を得られるはず。
そうした経験を短期間で数多く積み重ねることによって、
スピード昇進&大幅な収入アップを実現!

社会貢献とビジネスをどちらも成功に導き、事業とともに成長してください。
多彩なサービス・メディアを展開している『ネオキャリア』。その中で、保育に特化した転職支援サービス『ヒトシア保育』はヘルスケア領域のコア事業であり、右肩上がりを続けている。今後、保育業界に特化した人材紹介サービスとして圧倒的No.1を目指すため、これから入る方の活躍が大いに期待されている。全員20代のメンバーたちと共に切磋琢磨し合うことで、成長したい意欲が高い方にこそお勧めしたい企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

柳下のプロフィールフォト
柳下 さん(中途入社5年目)
人材紹介コンサルタント
前職の経験 製造業(印刷オペレーター)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は毎日黙々と作業していました。もともと人と話すことが好きだったので、転職を意識した時に同世代がイキイキ活躍している同社を見つけ、「自分もこんな活発なビジネスパーソンになりたい」と思い転職しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

月1回の全社定例会でトップの話を聞く機会があります。考えや想いが自分のやりたいことに近く、共感できる点は大きな刺激に。「泥臭いことにも積極的にチャレンジして成長したい」とモチベーションが高まります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社で活躍している人たちに共通するのは、「自責」の考え方。課題に直面した時に、人のせいにするようでは成長できません。自責で物事を考え、より良い方法を模索できる方と一緒に組織を強固にしていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

関川のプロフィールフォト
関川 さん(中途入社4年目)
人材紹介コンサルタント
前職の経験 ベビー用品の販売
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職で副店長の打診を受けた時、将来のキャリアを見据えても店長か本部社員になる道しかありませんでした。頑張った分だけ評価され、もっと自分の可能性を広げたい。そう考え、当社への入社を決めました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私は入社1年でリーダーに、2年目にはマネージャーに昇格。その間、成約本数No.1を2回取り、求職者へのアンケートでも3回表彰されました。その結果、教育担当にも抜擢。実績が評価に直結する会社です。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

教育担当としてメンバーのトークスキル向上をサポートしています。私のやり方を押し付けるのではなく、基礎知識をもとに1人ひとりの個性や営業スタイルを活かせるよう心掛けています。未経験でも安心してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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未経験歓迎【人材コンサルタント】年休128日★月給30万円~