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株式会社ネオキャリア

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【イベントディレクター】誰もが知る大手中心&ジャンルも多彩! 株式会社ネオキャリア 年休125#5日以上の連休可#代休取得可#服装自由#直行直帰あり

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2025/10/30

この求人のポイント

【成長著しいイベントプロデュース事業で活躍】土日祝休や充実の福利厚生など、業界高水準の働き方も魅力!
【幅広い】セミナー、ブランドPR、展示会など多数 【大手企業中心】飲料、IT、出版社など50社以上と取引 【大きな裁量】少人数チームで企画から一貫して担当 【月給30万円~】昇給年2回/勤続5年で報奨金50万円 【安心】男女育休取得実績・家庭との両立サポートあり 【働きやすさ◎】女性活躍企業/駅チカ勤務/服装自由
展示会やブランドPR、グルメなど、多彩なイベントに裁量発揮!少人数チームで企画から挑めます。
60以上の事業を多角的に展開し、売上524億円、従業員数約3,500名を誇るネオキャリア。なかでもイベントプロデュース事業の成長は目覚ましく、大手企業を中心に50社以上から依頼を受け、多彩な「感動体験」をカタチにしています。

今後も面白い案件が待機する中、少数精鋭チームに新しい仲間をお迎えします。ジャンルも規模も演出も幅広いため、「いろんなイベントを仕掛けたい」という方にピッタリです!

仕事内容

【ビジネス~エンタメまで幅広い】多彩なジャンルのイベントを企画・プロデュース。案件ごとに2~3名の少人数チームを組み担当します★

具体的には

【担当するのは?】

オンライン・リアル、toB・toCを問わず、多彩なジャンル・規模・目的のイベントを担当

<実績例>

◆ソフトウェア企業のカンファレンス
◆タブレットメーカーのメディア発表会
◆ハイブランドのPRパーティ
◆コスメのポップアップストア
◆人気グルメ誌主催の食フェス など

【どう進める?】

◎チーム制
2~3名チームでヒアリングから企画提案、制作、準備・運営までトータルに手がけます。

◎座組も自由
社外パートナーの演出や音響、美術等の方々も第一線級ぞろいで、あなたの人脈を通して新しいパートナーと組んでもOKです!

入社後の流れ

【イベント業界経験者の場合は…】

即戦力として裁量をお任せします。当社のやり方や取引先になじめるよう、周りがフォローするのでご安心ください。

【未経験者の場合は…】

アシスタントからスタート。徐々に全体へ視野を広げ、メイン担当へステップアップしていきましょう。

配属先の編成

【エクスペリエンス プロデュース事業部】

現在12名で、男女比は7:3、30代が中心の少数精鋭チームです。イベント業界で経験を積んだエキスパートがそろい、他業界出身のメンバーも活躍しています。

案件ごとに2~3名のチームを組むため、お互いの経験を吸収しあい、アイデアに刺激を受けながら成長できます!

将来のキャリアパス

【キャリアは1つじゃない!】

多彩な案件で企画~運営をトータルに担うことで、企画力・ディレクション力の幅を広げ、市場価値の高いオールマイティな存在を目指せます。

将来は「エキスパート」としてイベントの感動や達成感を味わい続けることも、「マネジメント」へ進み、事業をけん引することも可能です。

対象となる方

【学歴不問/30代活躍】イベント業務の経験(企画・制作・プロデュース等/ジャンル不問)、または提案型の法人営業経験(業界不問)をお持ちの方

【必要な経験】

~下記いずれかをお持ちの方~
◆イベント業務の経験(企画・制作・プロデュース)
└ジャンルや規模などは問いません

◆提案型の法人営業経験(業界不問)
└企画提案力やコミュニケーション力を活かせます

【必要なスキル】

◇PCスキル(Word、Excel、PowerPointの基本)
◇コミュニケーション力

【こんな方をお待ちしています!】

◎主体的に考え、行動できる方
◎小規模組織で主体的に業務に取り組みたい方
◎イベントを通して、クライアントやイベント参加者に”感動”を提供したい方

ワークライフバランスを整えたい方も歓迎!

◇年間休日125日(2024年度実績)
◇土日祝休み
◇服装・髪型・ネイルなど自由
◇男女の育休取得実績豊富

土日祝にイベント開催時には休日出勤も発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。会社全体でワークライフバランスを重視しているので安心です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自ら仕掛けたい人
指示どおりに進める仕事ではなく、自らクライアントの要望を聞き、企画を立て、制作・運営を仕切る立場です。自らの裁量で感動をつくりたい、驚きを仕掛けたいという方に向いています。

この仕事に向いていない人

△自分の考えに固執しすぎる人
裁量が大きいといっても、やりたいようにできるわけではありません。クライアントがイベントを通して何を実現したいのか、そのために何ができるのかを考えて動く必要があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※担当するイベントによっては前後する場合があります。
勤務地
★転勤はありません。
★都合により在宅勤務も可(週2日)です。
★案件によって直行直帰をすることも可能です。

【渋谷支店】
東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「渋谷駅」東口より徒歩3分
給与
月給30万円~60万円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/7万7000円~15万4000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
※試用期間3ヶ月間(給与・待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収720万円 / 40歳 /入社3年
年収504万円 / 31歳 /入社2年
年収420万円 / 28歳 /入社1年
昇給・賞与
  • 昇給/年2回
諸手当
  • 交通費支給(月額上限5万円)
  • 勤続報奨金制度
└勤続年数5年で50万円支給
└勤続年数10年で100万円支給(+10日間の連続休暇付与)
休日・休暇

【年間休日120日以上】※2024年度実績125日

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇(取得率100%・復帰実績あり)
  • 育児休暇(取得率100%・復帰実績あり)
  • 成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで!」という意味を込めています。
  • 地域社会貢献Day(取得上限あり)
└ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し地域社会への貢献を推奨しています。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 企業型確定拠出年金
  • 勤続報奨金制度
└勤続年数5年で50万円支給
└勤続年数10年で100万円支給(+10日間の連続休暇付与)
  • 退職金制度(規定有)
  • 持株会
  • 定例会
  • 定期健康診断
  • E-learning 受講可能
  • オフィス内禁煙
  • 各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
  • 服装・髪型・ネイル自由

【家庭と仕事の両立をサポートする制度】

  • Family Care Working制度
└子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
◎育児サポート手当(月額上限5万円)
◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり)
◎その他
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • UIターン社員率30%以上
  • 副業OK
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 安全衛生優良企業
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役/西澤 亮一
従業員数
3,486名(2025年2月28日時点)
資本金
1億円
売上高
524億円(2025年2月期)
事業内容
■採用支援
 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア等)

■就労支援
 ・就職活動支援
 ・転職活動支援
 ・各種専門職への就労支援

■業務支援
 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援
 ・システム受託開発
 ・保育所、学童保育室の運営
など

<許可番号>
一般労働者派遣許可:許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可:許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定:10860758(10)
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
☆公式SNS☆

▼公式X(旧Twitter)

ネオキャリアグループ【公式】で検索!
@neocareer_PR

▼YouTube

https://t.co/YdI2wDXxkj
グループ会社
  • アクサス株式会社
  • 株式会社キッズホーム欒
  • 株式会社digsy
  • 株式会社ふるさと開拓ラボ
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/company/company-outline/#/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

■マイナビ転職「この求人に応募する」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■選考に関するご案内はお電話orメールにお送りします

書類選考後、数日以内にお電話(03-5908-8035)またはメールで選考結果のご連絡をします。各採用担当の社用携帯よりお電話させていただくことがございます。
応募受付後の連絡
応募受付後、すべての方へ1~3営業日以内に、メールにてご連絡いたします。万一連絡が届かない等の不具合がございましたらお問い合わせください。
採用プロセス
★入社時期は相談に応じます。
★平日18時以降の面接にも対応しております。
★在職中の方もお気軽にご応募ください!

<お互いを理解するための面接です>

これまでのご経験、目指す将来像、実現していきたいことなど、あなたの想いについてお伺いしたいと思っております。当社のビジョンなどもより詳しくお話させていただきますので、ぜひお気軽にご応募ください!
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとにWeb書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接 ※Web or 対面

リーダーによる面接を実施します。
  1. STEP
    3

面談 ※対面 

事業責任者による面談を実施します。
  1. STEP
    4

内定

選考結果は1~3営業日以内にご連絡いたします。
面接回数
1回
面接地
■渋谷支店
東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル2F

<アクセス>
各線「渋谷駅」東口より徒歩3分
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
地図を見る

採用担当
採用部

E-mail

電話番号
03-5908-8035(直通)

会社・仕事の魅力

イベントが好き。でも環境を変えたい。ならば当社へ!

「もっといろんなイベントを手がけたい」
「企画からすべてに裁量をもちたい」
「働き方を見直したい」

一つでもピンと来たなら、ぜひ当社へお越しください。

□マンネリとは無縁!

セミナーや社員総会、プレス発表会などのビジネス系から、コスメ、グルメなどのエンタメ系まで、多彩なイベントが多数。「幅広くやりたい」「マンネリはイヤ」という方に最適の環境です!

□企画から一気通貫!

オリエンから企画、制作、運営まで、少人数チームで一気通貫。それぞれが裁量をもち、各分野のエキスパートとも協業し、クオリティを追求しています。案件を経るごとにスキルが広がり、達成感や成長の手応えを強く実感できます。

□メリハリを実践!

自分たちでスケジュールを調整し、土日祝休み、特別休暇取得も奨励。イベント業界高水準のワークライフバランスで活躍できます。
2000年にわずか9名で創業し、社員約3,500名、売上500億円超のメガベンチャーに成長した同社。総合人材サービス企業でありながら、新規事業としてイベントプロデュース事業を起こし、同分野のエキスパートたちが事業拡大をけん引してきた。

確かな経営基盤を持ち、待遇や福利厚生などが手厚く整うなど、安心して働ける環境のもと、多彩なイベントに企画から挑み、自らの裁量で手がけられるのは大きな魅力。ぜひ注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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