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保育業界で活躍!【人材コンサルタント】★未経験OK★月給30万~ 株式会社ネオキャリア 保育Tech◆全国4万件以上の施設を支援◆四半期毎にインセン支給

  • 正社員
  • 480万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/19
掲載終了予定日:2021/10/14

この求人のポイント

1年目でリーダー、2年目でマネージャー昇格実績あり!男女・年齢に関係なく、フェアにキャリアアップ!
【社会に不可欠】保育を支え、前年比150%成長を実現 【未経験歓迎】先輩たちも100%未経験から活躍中! 【平均年齢26歳】20代が7割を占め、男女比はほぼ半々 【フェアな評価】入社1年目でリーダー昇格の実績も 【活躍を還元】インセン3ヶ月最高50万円/表彰多数 【環境◎】年間休日128日/福利厚生や各種手当も充実
保育施設と求職者をつなぎ、≪前年比150%成長≫を実現!未経験から活躍する20代メンバー多数!
株式会社ネオキャリアのPRイメージ
保育業界に特化した転職支援サービス『保育ひろば』は、立ち上げ5年で業界トップクラスの求人数・登録者数を誇り、早くも売上20億円を突破。景気に左右されず、前年比150%の成長を実現しています。

リーダーへ、マネージャーへ、未経験スタートから1年ごとに昇格を果たしている先輩もいます。「ポスト増加」「フェアな評価」「福利厚生」など、チャンスと環境がそろう当社なら、成長のスピードも手応えも違います!

仕事内容

【景気に左右されず、前年比150%成長!】◆保育業界に特化した転職支援サービス『保育ひろば』にて、保育施設と求職者のマッチングに貢献します!

具体的には

◆対求職者
保育士、幼稚園教諭、栄養士等へ最適な職場を紹介

◆対保育施設
保育園、幼稚園などの採用課題解決をサポート

【おもな流れは】
▼保育施設にアプローチし、課題を把握
▼求人記事を作成し、『保育ひろば』へ掲載
▼応募者から経歴や希望条件などをヒアリング
▼求職者を保育施設へ紹介し、成約

入社後の流れ

1ヶ月の研修にて保育の基礎知識について学び、ヒアリングのロールプレイングを重ねます。ヒアリング専用のトークスクリプトもあるので慣れやすく、上司・先輩と1対1の面談で毎週振り返り、スキルを定着できます。

並行して、教育担当が3ヶ月間、知識をレクチャー。そのため、2~3ヶ月でひとり立ちできます!

配属先の編成

現在、コンサルタントが約100名在籍。男女比は45:55とほぼ半々で、平均年齢26歳という若い組織です。

お互いに刺激しあい、高めあえる仲間ばかりですから、「成長したい!」「キャリアアップしたい!」という方に最適!女性管理職3割以上と、男女にかかわらずキャリアアップをめざせます!

フェアな評価によって続々とスピード昇格を実現!

社歴、年齢、性別などに関係なく、実績をフェアに評価し、積極的に責任あるポジションを任せていきます。実際、入社半年でリーダーに、2年目にマネージャーに昇格した実績も多数あります。

成長事業ですから、新たなポジションも続々と生まれ、チャンスはいっそう拡大します!

あなた自身の成果が社会貢献に結びつく!

保育士の方々には職場の雰囲気や働き方、シフトの状況なども丁寧にお伝えし、定着して活躍していただけるようにサポート。施設側へは給与や環境の改善についても助言し、採用力UPを後押ししています。

そうした双方への貢献があなた自身の成果となり、人材不足、待機児童問題の解決に結びつきます!

対象となる方

【学歴不問/未経験・第二新卒歓迎】◆社会人経験をお持ちの方(業種・職種不問)★「成長したい!」「キャリアアップしたい!」という意欲を歓迎!
★社会人経験をお持ちなら、業種・職種未経験OK!
★20代が7割を占め、男女隔てなく活躍中!

【こんな方に最適です!】
◎成長意欲が高い方
◎目標に向かって努力できる方
◎積極的に質問し、吸収できる方
◎フェアな評価を受け、キャリアアップしたい方
◎世の中の役に立つ仕事がしたい方

【先輩も100%未経験スタート!】
前職はブライダル、不動産、飲食店店長、
販売スタッフ(アパレル・小物)、携帯販売など様々です。

自ら考え、調べ、疑問に思ったことは質問。
先輩たちもそうやって知識・アドバイスを吸収し、
自分の行動に活かして成長しています!

成果がダイレクトに収入UPに反映!

インセンティブは3ヶ月ごとに10万円から最高50万円を支給します!1回の平均支給額は15万~20万円と高水準。また、半年に1回、売上トップや達成率、顧客評価など様々な表彰制度で10万円・15万円の報奨金も支給!

給与のベースアップも半年に1回あり、一度で年収が60万円アップする社員も多数です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

施設・求職者双方の力になりたいという思いはもちろん大切です。しかし、それだけではなく、成果を上げるために行動する姿勢も不可欠です。目標達成に向けて努力を惜しまず、行動に移せる方なら活躍も早いでしょう。

この仕事に向いていない人

自分だけの力で成果を上げられるわけではありません。チームでお互いにフォローしあい、事例やノウハウを吸収しあうことで、提案の間口も広がり、成長が加速していきます。吸収する姿勢が弱い方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8H/休憩1H)

【働きやすさ◎】
PCは21時に完全シャットダウンするシステムを導入しており、残業は月平均20~30H程度。土日祝休みの年間休日128日と働きやすさも整っています。
勤務地

*---アクセス抜群!新宿駅から徒歩4分---*


*転勤はありません。

【新宿サテライトオフィス】
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「新宿駅」より徒歩4分
給与
月給:30万円~+インセンティブ

※理論年収:480万~700万程度
※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。
※上記月給30万円には固定残業代(月45時間分 7万9,000円以上)を含む。
※超過分は別途支給。
※試用期間あり/3ヵ月(待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
480万円~700万円

モデル年収例

年収540万円 / 24歳 営業職 経験2年
年収600万円 / 25歳 営業職 経験3年
年収700万円 / 30歳 営業職 経験5年
昇給・賞与
  • 昇給あり/年2回
  • インセンティブあり(3ヵ月毎に支給)
諸手当
  • 交通費支給(月最大5万円まで)
  • 役職手当
  • 時間外手当
  • 育児サポート手当(月5万円)
休日・休暇

年間休日128日


  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
  • 生理休暇
  • 介護休暇
  • 産前産後、育児休暇(実績あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 財形貯蓄制度
  • 持株会 ※持株会奨励金制度あり
  • 四半期インセンティブ
  • 各種表彰インセンティブ
  • 慶弔見舞金
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 成長見逃さないDay
  • 各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)※現在はコロナにより中止
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年11月15日
代表者
【代表取締役社長】西澤 亮一
従業員数
3,604名(2020年12月末現在)
資本金
1億円
事業内容
【事業内容】
人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)

【事業所】
《本社》
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F

《新宿サテライトオフィス》
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F

《新宿セカンドサテライトオフィス》
東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4F

【グループ会社】
アクサス株式会社、株式会社ネオラボ、Unistyle株式会社、FINE株式会社、株式会社3W ほか20社
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
採用ホームページ
https://www.neo-career.co.jp/recruit/
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
*応募から1か月以内、10月以降の先のご入社も可能です!ご相談ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。※選考開始から内定までは2週間以内を予定しています。
採用プロセス
Web面接実施中!希望の方はお気軽にお問い合わせください。ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接(3回)★Web面接OK!

あなたの人柄や熱意を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

◆採用内定

おめでとうございます!一緒に働けることを、社員一同楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
<アクセス>
各線「新宿駅」より徒歩4分
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 163-0918 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ネオキャリアの魅力イメージ1

行動が必ず実を結び、キャリアを広げます!

全国4万件以上の施設を支援し、
保育士の方々の満足度も94.2%と、
業界トップクラスへ躍進する『保育ひろば』。
圧倒的な業界NO.1へ、成長がさらに加速中です!

――◆行動は決して裏切らない!

目標に向かって行動を起こすこと。
その一つひとつが成果を生み、
必ず実を結んでいきます。

そこに年齢や男女、社歴は関係なく、
誰もがフェアに評価される環境です。
リーダー、マネージャー、事業部長へ、
駆け上がる先輩たちに続いてください!

――◆自己申告でキャリアを創る!

求人広告、人材紹介、人材派遣など、
当社の保育関連サービスは幅広く、
年2回の自己申告制度を活用し、
サービスを横断して活躍することも可能です。

コーディネーターとして実績を上げ、
企画やマーケティング、採用等へ
キャリアチェンジして活躍する先輩も多数!

あなたの頑張りがキャリアに結びつき、
将来を大きく広げられます!
「人材」「IT」「ヘルスケア」の3事業で多彩なサービス・メディアを手がけるネオキャリア。中でも保育の人材紹介事業は、ヘルスケア領域のコアサービスであり右肩上がりの成長を続けている。

保育士不足は社会的な課題であり、その解消に切り込めることは大きなやりがいとなるはずだ。しかも景気の動向に左右されず、前を向いてチャレンジに邁進でき、スピーディーな昇給・昇格に結びつく。意欲をカタチにできる絶好の環境だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

柳下のプロフィールフォト
柳下 さん(中途入社4年目)
人材紹介コンサルタント
前職の経験 製造業(印刷オペレーター)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は黙々と作業をするような仕事でした。元々人と喋ることも好きだったので、転職を考えた時に同世代が活躍している同社を見つけ、「自分もこんな活発なビジネスパーソンになりたい」と思ったのがきっかけです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

月1回の全社定例会でトップの話を聞くのですが、トップの考えや想いが自分のやりたいことと近くて、共感できるのはかなり刺激になります。「泥臭くてももっと成長したい」と素直に思える会社です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社で活躍している人たちに共通するのは、「自責」の考え方。課題に直面した時に、人のせいにするのでは自分自身が成長できませんから。自責で物事を考えられる方と一緒に組織をより良くしていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

関川のプロフィールフォト
関川 さん(中途入社3年目)
人材紹介コンサルタント
前職の経験 ベビー用品の販売
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職時代に副店長の打診を受けた時、将来のキャリアを描いたら店長になるか本部社員になるかしかなく…。その時、新人でもどんどんキャリアアップでき、頑張った分だけ評価される当社を見つけ、挑戦しました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私は入社1年でリーダーに、2年目にはマネージャーに昇格。その間、成約本数No.1を2回取り、求職者へのアンケートでも3回表彰されました。そうして教育担当にも抜擢されました。実績が評価に直結する会社です。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

今は教育担当として営業メンバーの面談やトークスキルの向上をサポート。私のやり方を無理やり押し付けるのではなく、基礎知識をもとに一人ひとりの個性や営業スタイルを活かせるような教育をしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社ネオキャリア 保育Tech◆全国4万件以上の施設を支援◆四半期毎にインセン支給

保育業界で活躍!【人材コンサルタント】★未経験OK★月給30万~