キープしました。
辞退しました。

Never Value Creation株式会社

この求人は現在募集を行っていません。

「掲載お知らせ」に登録しておくと、この企業が求人を再開した際にメールでお知らせします。

【人材コーディネーター】未経験から成長/残業月平均10H以内 Never Value Creation株式会社 売上200%の成長企業!拡大と同時に社員思いの制度を続々導入

掲載終了日:2023/03/09

この求人のポイント

スタッフの成長に立ち会う喜びと、顧客から感謝される達成感を実感!職歴・経験不問で、働きがいある仕事を
【前期比200%成長】通信キャリアや量販店から信頼 【90%が未経験入社】人柄重視の採用!学歴・職歴不問 【研修が充実】つまずきがちなポイントもレクチャー 【開かれた社風】社員の声で子ども手当など導入 【社員を大切にする社風】社内副業制度もスタート 【残業月平均10h】有給も高消化!メリハリ抜群
\研修や社員思いの制度が充実!/物価高に対応する緊急手当有り!社内副業OK!
携帯ショップ・量販店様の店舗運営コンサルティングを手掛けている当社。充実の研修体制と社員想いの新制度をどんどん取り入れる社風のもと未経験から成長できます!

▼研修体制
先輩が講師になって研修。事業概要や人として仕事に対する姿勢など基礎から学べます!

▼社員想いの制度が続々
コロナ禍&物価高を乗り越えるため数万円単位の緊急手当を支給。研修等に協力した社員に報酬を支給する社内副業制度も始めました!

仕事内容

【先輩が講師の導入研修で安心スタート!】携帯ショップや家電量販店などのクライアントとスタッフをつなぎ架け橋になる仕事★有給も高消化OK!

具体的には

◆既存クライアントへの営業活動
◆人材ニーズのヒアリング
◆社員の選定・面談・マッチング
◆就業後のフォロー・勤怠管理 等

【この仕事のやりがい】
自分が担当した社員の成長を実感できることが仕事のやりがい!社員が成長しクライアントにも評価されて、労いの言葉をいただくことも多いです。

入社後の流れ

<実務もきっちり理解>

まずコーディネーターとしてクライアント先で働く社員と向き合うために、店舗で実際の接客・販売を通じて、プロモーション業務も学びます。自身の経験をもとにスタッフのフォロー、アドバイスができるようになるのが特徴です。仕事の楽しさ・働きがいも自分の言葉で伝えられるようになりますよ。

教育研修制度

<先輩が講師になり導入研修!>

導入研修では当社の事業概要や経営ビジョン、社風、仕事に臨むときの人としての姿勢などを学ぶことが可能。新人がつまずきがちなポイントもアドバイスします。その後はクライアントの充実したカリキュラムにそってリモートでOJTを実施。未経験の方も安心して始められます!

【開かれた社風】⇒よいアイディアはどんどん採用!

<社員の主体性を尊重します!>

説得力がある根拠を示せれば、会社や働き方をよりよくする社員の声が積極的に反映されます!経営陣に社員の思いが届く社風です。
実際に、子ども手当(1名ずつに支給)や社宅手当が社員の声をもとに導入されました。アイディアはいつでも出せるので、意見発信も大歓迎です。

将来のキャリアパス

<年功序列によらない公平な評価制度>

社歴・年齢に関係なく能力と実績が公平に認められます。評価はインセンティブや待遇面に反映されるため、スピーディな昇給・昇格も現実的!
例えば、早いと入社半年で昇給・昇格する場合も!事務所の体制も整ってきたため、社員の採用に携わるなどキャリアパスも広がっています。

対象となる方

【90%が未経験入社/未経験・第二新卒歓迎/平均年齢20代後半】◎学歴・職歴は一切不問!女性も活躍中★フェアな評価制度で、早期の昇給・昇格可能!

▼Check!

□職種・業種未経験歓迎
□第二新卒歓迎
□学歴不問
□平均年齢20代後半で活躍中

【こんな方にピッタリ!】

◇研修体制に安心できる環境がいい
◇社員の声が大切にされる社風がいい
◇実力が認められる成長企業で早期に昇給・昇格がしたい
――といった方は大歓迎!ゼロから丁寧に育成します。

【こんな方と働きたい!】

◆人と接すること、喜ばせることが好き
◆好奇心やチャレンジ精神が旺盛
◆携帯ショップでの経験を活かして成長したい

――★90%が未経験入社です!
先輩たちの前職は、美容部員、アパレル販売、ペットショップスタッフ、音楽業界、アニメ業界など多種多様。前職は不問です!

【残業は月平均10h】⇒働きやすさも安心

<クライアントも大手が中心です!>

社員1人ひとりが安心して活躍できる環境の良さが当社の自慢。取引するクライアントは基本的に大手企業で残業管理も徹底しており、顧客に合わせて当社の残業も月平均10h。定時退社もOKです!また、有給消化率も高く、福利厚生・手当も手厚いためプライベートも充実させられます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○自発的に考えて行動できる人
単に指示待ちになってしまうのか、自発的に考えて行動するのかで、市場価値の高いコーディネーターになれるか差がつきます。目的意識をもち前向きに成長を目指しましょう。

この仕事に向いていない人

▲決まった範囲の業務しかやりたくない人
お客様との折衝や社員のマッチング・就業後のフォローなど、人材コーディネーターの業務はさまざま。仕事内容を限定せずに、柔軟に取り組む姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00または11:00~20:00(実働8時間)
※残業は月10時間以内です。
勤務地
本社および関西・東海エリアの各店舗

◆本社
大阪府大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館5階532・533
※「大阪天満宮駅」徒歩2分

※入社後は関西圏の店舗で実務を学びます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与
月給25万円~50万円+資格取得手当+交通費
※経験・能力により、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月(期間中は月給23万円~で、その他の待遇に変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収300万円 / 26歳 人材コーディネーター職 経験1年
年収500万円 / 32歳 人材コーディネーター職 経験4年
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:業績による(※今年度支給実績あり)
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆紹介手当
◆残業手当
◆資格手当
◆社宅手当(社内規定あり)
◆子ども手当(1名5,000円)
◆物価上昇手当
◆コロナ手当
◆研修費用補助
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制)
◆夏季・年末年始休暇(要望に応じて取得可)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆出産立ち合い制度(休暇取得可)など
福利厚生
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆資格認定試験受験費全額補助
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆社内FA制度
◆資格取得支援制度
◆健康診断補助
◆インフルエンザ予防接種補助
◆社内副業制度あり など
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 無借金経営
設立
2016年4月21日
代表者
代表取締役/幸 教武
従業員数
40名(パート・アルバイト含む)
資本金
5,000万円
事業内容
◆携帯取り扱い企業のスタッフに対する教育研修
◆ショップでの販売促進イベント企画・運営
本社所在地
大阪府大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館5階532・533
企業ホームページ http://www.nv-creation.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーしてください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※面接日はご相談に応じます。現在、在職中の方もお気軽にご相談ください!

<備考>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
応募受付後3営業日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【面接】(1~2回)
書類選考を通過された方に、面接を実施します。
※1回目はオンライン面接

▼【内定・入社】
入社日はご相談に応じます。
面接地
大阪府大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館5階532・533
問い合わせ
Never Value Creation株式会社

住所
〒 530-0044 大阪府大阪市北区東天満2-9-4 千代田ビル東館5階532・533
地図を見る

会社・仕事の魅力

未経験から安心して始められる「安定性と将来性」

――◆信頼と実績のコンサルティングファーム

携帯ショップ・量販店様の店舗運営コンサルティングを手掛け、大手クライアントと直接取引。「ソフトバンク」のほか「au」とも取引が始まりました。さらに「KDDI」「ヨドバシカメラ」「エディオン」など、大手家電量販店様からも多くの引き合いをいただいています。

――◆コロナ禍でもスピード成長

今期の売上は昨年度対比200%以上を達成し、数年以内の売上高10億円以上も視野!資本金も増資するなど、経営基盤もより強固になりました。将来性高い環境で、コアメンバーへと未経験から成長するチャンスです。

――◆拡大だけじゃない!社員の安心も大切にしています

ただ規模・業績を拡大するだけではなく、社員が安心して働ける環境づくりも進めています。例えば、「コロナ禍&高物価で生活が厳しい」という社員の話しを聞き、経営陣が1人数万円規模の緊急手当を支給するなど、迅速に対応。

また、会社のために協力してくれる社員のために、社内副業制度もスタート!後輩の研修や資料作成など時間外の業務には副業として別途報酬が発生します。今後もよりよい会社づくりを進めていきます。

――◆人物重視の採用!20代が活躍中

選考基準は経験・スキルよりも、自ら考えて行動する力を磨いていけるかという意欲やマインド。入社後はゼロベースで育成するので、業界・職種未経験の方も安心してご応募ください!
取材では、「研修体制の安心感」「フラットな社風のよさ」から20代の未経験者が続々入社中という実績も教えていただきました。2023年1月からホームページもリニューアルし、より会社の雰囲気がわかる内容になります。
未経験から一歩を踏み出せるか迷っている方も、同じく未経験スタートを切った仲間と成長できるのも心強い環境です。少しでも興味をもった方は、ぜひエントリーして面接で同社の社風にも触れてみてください。

マイナビ転職
編集部より

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード