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【設備管理】新橋駅前の歴史ある有名なビル!学歴年齢不問です。 ニュー新橋ビル管理組合 竣工1971年 陸屋根地下4階付地上11階建のビルです。

情報更新日:2021/11/05
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

ここならではの「熱源設備」「電気設備」があなたを待っています。電気主任技術者の有資格者必見です。
40~60代が活躍中です!年齢不問。人生に定年なし! 歴史ある大型施設を運営・管理ができます。 日勤のみなので体にもやさしい勤務体系です。 過去に応募された方もOKです。お気軽にどうぞ! 年末年始!I・Uターン歓迎いたします。 50年大切に使い続けてきた希少な設備もあります。
「ニュー新橋ビル」あなたも長い歴史に加わりませんか?壮大な地下空間があります。
ニュー新橋ビル管理組合のPRイメージ
新橋駅前にある複合商業施設「ニュー新橋ビル」。
1971年に建てられた、そのビルには多くのオフィスや店舗、住宅が入居しています。そんな歴史あるビルの自主管理を担っているのが、当組合です。約330名ものオーナー様のさまざまなご要望に、迅速かつ丁寧にお応えし、施設を守り続けてきました。

今後も、万全なる体制で施設管理や運営業務を遂行していくためにも、設備管理部門の幹部候補をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

ニュー新橋ビルの施設管理・運営業務全般をお任せいたします。

具体的には

◆建築設備の改修計画の策定、維持管理
◆設備、施設、館内における緊急時の一次対応
◆二次対応の手続き
◆館内内装工事の指導・監督
◆協力会社に対する指導・監督
◆オーナー様やテナント様に対する折衝や報告
◆官庁届出資料の作成、対応

旧式の設備は、部品がないケースもあり特別発注等もしています。

配属先の編成

配属先は、設備課です。
40代の社員1名と協力しながら、業務を進めていただきます。
日々のメンテナンスは、協力会社の現場スタッフが行っています。
彼らを指導監督する役割もお任せします。
ニュー新橋ビル管理組合の仕事イメージ

落ち着いて働ける環境です。

当組合スタッフの平均年齢は、50歳を超えています。
その多くが中途で入社しており、勤続年数も10年~20年に及ぶなど
定着率はかなり高めです。
しかも、定年は65歳ですから腰を落ち着けて働けます。

歴史あるビルに携われる喜び

竣工依頼50年となると保全の必要性は一段と高まってきます。もし、トラブルが起きてしまうと、オーナー様やお買い物・お食事にいらしたお客様にもご迷惑をお掛けしてしまうからです。色々な状況を俯瞰的に見て、壊れる前に必要な部品の交換をオーナー様にご提案し、形にしていく。その姿勢をずっと貫いています。

対象となる方

■電気主任技術者の資格をお持ちの方  ※学歴・年齢は問いません。40~60代の方も活躍中です。
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
設備管理に関連する資格をお持ちの方は優遇します。

【歓迎する経験・資格】
◇ビル管理、ビルメンテナンスの経験
◇マニュアル機器の経験
◇下記いずれかの資格
防災センター要員、ボイラー技士、危険物取扱者、エネルギー管理、ビル管理士 など

【こんな方を求めています】
○面倒見の良い方
○誰とでも気さくに話せる方
○何事も最後までしっかりやり抜ける方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)
※残業は少な目です。
勤務地
東京都港区新橋2丁目16番1号 B201
※ニュー新橋ビルです。

【交通アクセス】
JR各線。東京メトロ銀座線「新橋」駅下車徒歩30秒
ゆりかもめ「新橋」駅下車徒歩1分

まさに駅の横ですので、雨・雪などの天候の日も通勤はラクラクです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給 30万円~40万円

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※3か月の試用期間があります。給与・待遇の変動はありません。

モデル年収例

年収540万円 / 54歳 設備課長代理職 経験4年
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回

※共に業績による
諸手当
通勤交通費全額支給
住宅手当(10,000円/月)
扶養手当(配偶者/8,000円/月、子/5,000円/月)
役職手当
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休二日制(土・日・祝)
夏季休暇(連続10日間取得可能)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
親睦会補助
財形貯蓄制度
資格取得支援制度(業務上必要な資格に限る)
定年後再雇用制度(嘱託社員として雇用)
制服貸与(クリーニング代支給)
介護制度(勤務開始時間や終了時間の調整が可能です。)
健康診断(年1回)
入社後にステップアップを。
管理職候補として入社していただきます。
最初の1~2年は、現場を理解するところから始めていきましょう。
仕事ぶりを見てになりますが、できるだけ早い段階で課長代理に就いてもらおうと思っています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1995年7月1日
代表者
理事長 長尾武次
従業員数
6名(2021年10月現在)
資本金
.
事業内容
ニュー新橋ビルの管理・運営
本社所在地
東京都港区新橋2丁目16番1号 B201
【多様なオーナー様】
「ニュー新橋ビル」のオーナー様は約330名。色々なタイプの方がおられるので、日々仕事を進めて行く中でさまざまな知見や刺激を得られます。なので、常に自分からコミュニケーションを図り、より良い関係づくりに努めてもらいたいと思います。

あなたの経験をここで発揮してください。
【自主管理の誇りとやりがい】
一般的には商業施設の設備管理業務は外部の専門会社にすべてを委託するケースがほとんど。どうしても人任せになりがちです。その点、当組合は自主管理にこだわり続けています。モチベーション高い仕事ができるのも、自分の手でこのビルを守っているという誇りとやりがいを持てるからです。

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の応募フォームもしくは、からご応募ください。
履歴書(写真貼付)・職歴書を郵送されても結構です。

転職時期はご相談ください。

※応募の秘密厳守致します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在籍中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、通過された方には1週間以内に面接のご連絡を致します。
採用プロセス
▼書類選考
▼面接
▼内定
▼入社
※入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

書類選考

書類選考を通過された方には1週間以内に面接のご連絡をいたします。
  1. STEP
    2

1次面接

採用担当者による面接
※面接日時はご相談OKです。
  1. STEP
    3

2次面接

役員による面接
  1. STEP
    4

内定

あなたのご入社を心待ちにしています。
※入社日はご相談OKです。
面接回数
2回
面接地
東京都港区新橋2丁目16番1号 B201

【交通アクセス】
JR各線・東京メトロ銀座線「新橋」駅下車 徒歩30秒
ゆりかもめ「新橋」駅下車 徒歩1分
問い合わせ
ニュー新橋ビル管理組合

住所
〒 105-0004 東京都港区新橋2丁目16番1号 B201
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

ニュー新橋ビル管理組合の魅力イメージ1
ニュー新橋ビル管理組合の魅力イメージ2

【培った経験が活かせる仕事です】

私たちの仕事は、新橋のランドマークとも言われる「ニュー新橋ビル」全体を俯瞰して設備を管理・運営・保守していくこと。

オーナー様に安心してご利用していただくために、「こうしたらもっと使いやすくなるのでは」と考え、提案し、形にしています。
決して、誰かに指示されたことをやるだけではないのです。もっとやりがいのある仕事をしたいということで、当組合に応募される方が多いのもお分かりいただけるのではないでしょうか。

また、設備管理会社の多くは、担当するビルによって勤務先が変わってしまいます。
「ここは便利だけど、次は通勤の便が悪いなあ」ということも珍しくありません。その点、当組合は、転勤は一切なく安心です。しかも、職場は新橋駅のすぐ隣りのビル。改札からすぐの場所なので、急いでいても精神的にも安心感があります。やはり、長く働くことを考えるとアクセスの良さは魅力だと思います。
取材を通じて実感したのは、働きやすい職場であること。設備管理に必要な資格と経験をお持ちの方であるなら、仕事の進め方は本人にお任せしているだけに、設備の専門家としての手腕を思い切り発揮できる。

それに、夜間や週末はメンテナンス会社の現場スタッフが対応してくれるので、ほとんどが定時で帰社できる点も有難い。家族との時間、自分の時間を大事にしたい方は、この機会にぜひ応募してみてはどうだろうか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

入社2年目/設備課メンバー/H さん(2年目)
設備課
前職で9年間、ビルのメンテナンスに従事していました。現場スタッフだったので、夜勤もあれば宿直もありましたし、土日にも出勤は結構ありました。私としては、「仕事だから」と納得しているつもりだったのですが、ある日娘から、「お父さんと一緒にいられなくて寂しい」と言われてしまったんです。それが、転職を考えたきっかけでした。当組合は残業がほとんどない上に、土日も完全にお休み。おかげで家族と過ごす時間が大幅に増えました。

そして何よりもこちらで働いて思ったのは、「50年間も良く、これだけの大規模設備を守り抜いて来たものだな」という感慨です。この歴史に関われることは名誉なことだと感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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