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株式会社東京テレポートセンター

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自社ビル管理の【技術職員(建築・設備)】★土日祝休み/年休125日 株式会社東京テレポートセンター <東京都事業協力団体>東京臨海ホールディングスグループ

勤務地

東京都

初年度年収
500万~700万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2025/01/23

この求人のポイント

他にはないスケールの大きさや新技術の活用など、独自の発想も生かしてランドマークを支えてください!
★|東京・臨海エリアの大型オフィスビルを運営管理 ★|幅広い事業展開と公共性の高い安定基盤が魅力! ★|建築/電気/機械設備などの施工管理経験が生かせる ★|幅広い年齢層が活躍中!将来のキャリアも安心 ★|内勤業務がメインの仕事で、体力的な負担もなし! ★|オンオフのメリハリを両立し長く活躍できる職場
臨海副都心のランドマークを『発注側』から管理!\東京都の事業協力団体⇒働きやすさ抜群◎/
東京・臨海副都心エリアを中心に、
その地域のまちづくりにおいて
先導的役割を担ってきた当社。

東京都の事業協力団体として、
オフィスビル管理の他、
公共インフラの管理など
幅広い事業を安定的に手がけています。

今回は、近年案件が増加している
中・大規模修繕工事を「発注者」として
担当いただく新メンバーをお迎えします。

最新の技術を身につけながら、
末永くご活躍ください。

仕事内容

臨海副都心エリアにおける自社大型オフィスビルなどの建築物を管理します。☆発注者側のお仕事☆基本デスクワーク☆立案した計画が採用されるやりがい

具体的には

<お任せするのは?>

6棟の自社オフィスビル、およびホテルの
◆中長期的な修繕計画の立案・推進
◆テナント入退去工事の管理
◆工事会社・施工会社の選定 
などをお任せします。

★請負から発注者側へ―新たな視点でのキャリアを

自分自身がプロジェクトの管理者として、
一人ひとりが大きな裁量を持って
道を切り拓いていける環境で、
「立案した計画が採用される」など
これまでとは違った目線・やりがいを持って仕事ができます。

いわゆる“発注者”の立場になるため、
スケジュール管理がしやすく、
◆年休125日
◆土日祝休み
◆残業10h(課平均)
と、働きやすさをしっかり確保できるのも嬉しいポイントです。

教育研修制度

東京臨海ホールディングスグループの研修や
技術者向けの研修だけでなく、
東京都人材支援事業団が実施する
スキルアップ研修や階層別研修など、
総合的な人材育成プログラムに参加して
段階的な成長が可能です。

また、東京都人材支援事業団の準会員として、
都職員に準じた各種サービスなどが受けられます。

配属先の編成

所属いただく技術課は現在、
12名の技術系社員が在籍。
30~60代まで幅広い年齢層のメンバーが
活躍しています。

中長期にわたる修繕工事の企画・立案から
テナント様の入退去に伴う修繕工事まで
仕事内容は多岐にわたるため、
建築・電気・機械設備といった幅広い領域の
知識や経験が活かせる環境です。

対象となる方

【建築に携わりながらも、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリ】◆建築/電気/機械設備などの施工管理や設計・監理経験、知見をお持ちの方
《応募条件》
◆高卒以上
◆建築/電気/機械設備などの施工管理、または設計・監理業務の経験・知見のある方

《活かせる資格》
◎一級建築士
◎建築設備士
◎建築・電気・管工事施工管理技士

《活かせる経験》
◎オフィスビル/商業施設/ホテル等の施工管理、設計監理経験
◎建築や電気設備、機械設備の知識

《一人ひとりの”得意”が生かせます!》

ゼネコン・サブコン、官公庁、
大手電機メーカー出身など、
各業界から様々な知見を
持ったスタッフが転職し、活躍しています。
年齢層も幅広く各分野の”プロ”が
集まっているからこそ自分の強みを
伸ばすことも、新しいスキルをインプット
していくことも可能です!

ワークライフバランスの両立にもこだわれます!

社員の働きやすさのサポートに向けて、
定時の前後1時間に時差出勤を設けるなど
あなたの都合に合ったワークスタイルが
構築できます。

また現在、週1日程度の在宅勤務や
多方面に網羅された福利厚生も活用しながら、
オンオフのメリハリを両立させ、
安定したキャリアを築いてください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○創意工夫とチャレンジができる人

建設や電気、設備など、分野を問わず技術革新は絶えず進んでいます。過去の知見にとらわれることなく、常に新しい工法やソリューションを吸収していく姿勢が大切です。

この仕事に向いていない人

△責任をもって仕事を完遂できない人

臨海副都心のオフィスビルやエンタメ施設、会議場などさまざまな施設に携わる仕事です。都市づくりを担う一人として、責任をもって業務に取り組んでいただく必要があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:45

※始業時間7:30~10:00の間で30分刻みの時差出勤制度あり
※週1日程度の在宅勤務制度もあり
勤務地
【転勤なし】
◆時差出勤制度あり
◆在宅勤務(リモートワーク)OK ※週1日程度

《本社》
東京都江東区青海2-5-10 (テレコムセンタービル3階)

★保有ビルが臨海エリアに限定されており
 移動などの長時間拘束もなく、
 土日や夜間の現場立ち合いなども原則ありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
・ゆりかもめ「テレコムセンター駅」徒歩1分(駅直結)
・りんかい線「東京テレポート駅」無料巡回バス3分
給与
月給31万円~40万円+諸手当+賞与年2回(前年度実績:4.65ヵ月分)

※前職給与・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~700万円

モデル年収例

年収523万円 / 35歳 課長補佐職 経験13年 /月給31万1,000円+賞与 ※残業手当別途支給 ※残業30時間/月の場合、年収613万円程度
年収598万円 / 40歳 統括課長補佐職 経験18年 /月給35万5,000円+賞与 ※残業手当別途支給 ※残業30時間/月の場合、年収701万円程度
年収654万円 / 45歳 統括課長補佐職 経験23年 /月給38万8,000円+賞与 ※残業手当別途支給 ※※残業30時間/月の場合、年収766万円程度
年収905万円 / 50歳 マネージャー職 経験28年 /月給51万8,000円+賞与 ※残業手当なし
昇給・賞与
・昇給/年1回
・賞与/年2回(前年度実績:4.65ヵ月分)※業績による
諸手当
・通勤手当(上限:5.5万円/月)
・超過勤務手当
・住居手当
・残業手当
・扶養手当
・休日給 など
休日・休暇

<年間休日125日>


・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・夏季休暇(5日間)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・年次有給休暇(入社時より年20日、初年度は入社月による)
・生理休暇
・公民権行使休暇
・慶弔休暇
・長期勤続休暇
・ボランティア休暇
・災害休暇
福利厚生
・各種社会保険完備
・自己啓発支援
・昼食費等補助
・祝金、見舞金制度
・財形貯蓄制度
・労災総合保険
・人間ドック受診補助
・妊娠出産休暇制度
・介護休暇、子どもの看護休暇制度
・育児休業
(子が3歳に達するまでの休業制度、
 子の小学校入学始期までの短時間勤務制度)
・自己申告制度
・定年65歳
・70歳までの雇用実績あり
・各種研修制度
・退職金制度
・東京都人材支援事業団
(準会員として都職員に準じた各種の給付・サービスあり)
・通年ノーネクタイの実施
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
設立
1989年4月26日
代表者
代表取締役社長:砥出 欣典
従業員数
35名
資本金
160億6600万円(平成31年3月31日現在)
売上高
149億円(令和5年度)
事業内容
・テレコムセンタービルの管理運営
・台場フロンティアビルの管理運営
・青海フロンティアビルの管理運営
・有明フロンティアビルの管理運営
・ニューピア竹芝サウスタワー・ホテル棟の管理運営
・ニューピア竹芝ノースタワー・ホールの管理運営
・臨海副都心地域における共同溝、駐車場の管理運営
・竹芝客船ターミナルの管理(受託)
・アジュール竹芝の管理(受託)
本社所在地
東京都江東区青海2-5-10 (テレコムセンタービル3階)
グループ会社
・東京臨海熱供給(株)
・(株)ゆりかもめ
・(株)東京ビッグサイト
・東京港埠頭(株)

★当社は株式会社東京臨海ホールディングスの100%子会社です。
企業ホームページ https://www.tokyo-teleport.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の後、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
応募データだけでは合否が判断できない場合は、別途履歴書・職務経歴書を提出頂いたうえで、書類選考をさせて頂きます。

12月中旬より、順次面接を行います。
※2025年4月の入社を想定しております。(相談可能)
※スケジュールは前後する可能性がございます。

【書類選考合格者の方へご案内】
●一次面接までに顔写真付きの履歴書、職務経歴書をメールでお送りください
●一次面接前に適性検査(Webテスト)も実施し、面接時の参考にします。なお、合否に影響はありません。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

一次面接

技術課課長級、人事担当者にて実施
※当社事業概要説明および職場見学含む
  1. STEP
    3

二次面接

人事部門の部長・課長、事業部門の部長にて実施。
  1. STEP
    4

内定

入社日は相談の上決定します。一緒に働けることを楽しみにしています。
書類選考のポイント
あなたのこれまでの経歴やキャリアを考慮して選考を行いますので、ご自身の強みやこれまでの仕事で培ったスキルをぜひアピールして下さい。
面接回数
2回
面接地
東京都江東区青海2-5-10 (テレコムセンタービル3階)
問い合わせ
株式会社東京テレポートセンター

住所
〒 135-0064 東京都江東区青海2-5-10 (テレコムセンタービル3階)
地図を見る

採用担当
管理部 総務課 採用担当

備考
※本求人をご覧になっての営業・セールス等はご遠慮ください。
※ご質問のある方は、「応募フォーム内」の特記事項(企業への質問)よりお問い合わせください。

会社・仕事の魅力

街の未来をつくり、明るいこれからを

―◆街づくりをリードする存在に

臨海副都心エリアと竹芝地域に
6つのビルを所有し、オフィステナント、
商業テナントを誘致や建築・設備に
関するファシリティマネジメント事業を
展開している私たち。

オフィスビル管理だけでなく
東京都事業協力団体である当社は、
臨海副都心エリアの共同溝の管理運営や
東京都の指定管理者として
竹芝客船ターミナルの管理運営も
手がけています。

今回採用する方は、
ビルオーナー企業の技術課メンバーとして
当社所有ビルの付加価値を高め、
都市づくりをリードすることがミッション。

リニューアル工事、
中長期修繕計画に基づく大規模修繕工事の
着実な推進など、
社内の営業担当やゼネコン、サブコン、
設計事務所などを取りまとめながら
発注者・施主として様々なプロジェクトに
携われる魅力もあります。

―◆学び・オフの充実、どちらも手に入れる

この業界は一定の期間でトレンドが
移り変わるとも言われています。
だからこそ、どれだけ経験を積んでも
常に学び・経験できる環境があり、
飽きることはありません。

また、一人ひとりが安心して
働ける待遇と制度があるからこそ、
あなたも、そして家族も将来を見据えて
活躍できる将来を実現できます。

なくならない仕事にあなたの経験が生し、
自分自身の”これから”も明るく描ける――
ここで新たなキャリアをスタートしませんか?
東京のベイエリアに6つのビルを所有し、
オフィステナント、商業テナントの誘致など
都市づくりの旗手として成長を続ける同社。

臨海エリア地下に広がる共同溝の管理や
駐車場の運営など、公共サービス業務の幅も広く
都の事業協力団体としての役割も持つ。

今回採用する方には、
安定基盤のもとで自身の経験を
新たな視点で発揮できる点が魅力。

働きやすい環境の中で、
先の長いキャリアが築けるだろう。

マイナビ転職
編集部より

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