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【総合コンサルティング営業】~令和を代表する企業を目指す~ 株式会社Road ★人財力100選出★人物重視採用/土日祝休み/独自制度/web面接可

  • 正社員
  • 350万~1200万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/08/31
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

大手企業に入るか大手企業を創るか~良い会社に入るか良い会社を創るか!!令和を代表する企業を共に創る!
★人財力100選出~採用×育成に力を注ぐ会社 ★売上対前年比率450%UP見込~創業より4期年商10億超 ★創業から4年間の離職率は10%以下で高い定着率を維持 ★昨年1年間の社員平均昇給率30%超えを実現 ★原則定時退社!残業は月平均10時間!土日・祝休み ★BAR、ジム、カフェ完備のゴージャスオフィス!
『仲間と共に人生を変えられる会社』/営業未経験8割/「人財力100」選出!驚異的な成長率を誇るベンチャー
株式会社RoadのPRイメージ
2017年10月に創業し現在4期目を迎えます。人生を変えられる会社を目指し、「人財力(採用×育成)」を武器に、圧倒的な成長速度で事業を拡大中。多くの人にチャンスを与え、成功の「道~Road~」をつくり自分の思い描いた人生を形にできる「カッコいい大人」を1人でも多く輩出していくこと。社名にはそんな想いが込められています。

仕事内容

■法人・店舗・個人様の課題解決に向けて各種商材・サービスを提案。※過去の営業実績から各メーカーより最高条件を得られるのもRoadならでは!

具体的には

我々は各業界のリーディングカンパニーの優良サービス・商品を数多く取り扱い、『セールスエージェント』として、様々なお客様の経営課題・課題解決に向けた総合的なコンサルティング営業をしております。

入社後の流れ

◎お客様との商談(訪問またはWeb)
 はじめは上司と同行し、
 抱えている課題やニーズをヒアリング
  ▼
◎法人・店舗・個人のお客様の経営課題、
 生活課題に対して本質的な解決案を提案
・コスト改善
・売り上げUPのコンサル
・環境改善など
  ▼
◎契約
・アフターフォロー、課題解決コンサルも実施

教育研修制度

いきなり現場に出るようなことはなく、「仕事ではなく志事」というポリシーの元に人生で志すことを一緒に見つけていきます!理想を叶える為に必要な社会情勢の理解、会社の展望を理解する研修、営業指導や知識研修なども充実しており、入念に研修を行いますのでご安心下さい!Road独自の研修後OJTで実務に入って頂きます。
株式会社Roadの仕事イメージ

★各種商材・サービス★

ITサービス(SaaS)/SNSサービス/WEBコンサルティング/求人媒体/IOT/スマートハウスサービス/ウォーターサーバー/ガス・電気/保険/蓄電池/リフォームなど

Roadが選択する商品・製品・サービスはどのようなものか?「お客様の人生にとって価値のあるものか?」ここの本質に向き合い続け、提携企業様を増やして参りました。

対象となる方

【学歴不問】業種・職種未経験OK/第二新卒歓迎/全国からのご応募歓迎!
※下記に合致する方は全員面接します!
※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎

◎人生を変えたい
~志の高い熱い想いを持った最高の仲間が出来る環境~

◎人を魅了できる人財になりたい
~Roadの育成指針です~

◎思い描く夢・人生を掴みたい
~Make Road<選択改革>を行う会社です~

◎同年代と圧倒的な差をつけて成長したい
~令和を代表する企業を共に目指せます~

◎新しい環境にワクワクしたい
~貴方の人生を変えるチャンスを与えます~

※上記◎で何か一つでも琴線に触れた方、
まずは、面接にいらしてください!
今までに味わったことがないような
面接することをお約束いたします!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自身や会社の成長を実感したい方で、仕事を主体で動かし進めていける方。また、自分とは異なる考えやアイデアを吸収でき、ポジティブ思考な方。

この仕事に向いていない人

日々、挑戦し続ける会社な為、変化を嫌う方はやりずらさを感じるでしょう。次々と新しいことに挑戦しながら、スピード感を持った対応が求められる環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名前後
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
〒135-0064
東京都江東区青海2-7-4 theSOHO 3F

<アクセス>
・ゆりかもめ線「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩5分
・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分
・各線「新橋駅」より電車で約15分
・各線「豊洲駅」より電車で約15分
・3大副都心(渋谷・新宿・池袋) 電車で約30分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
■月給24万円~月給60万円+インセンティブ+各種手当
※固定残業代:45時間分(5万9700円~)含む。
※超過分は別途支給
※能力・経験を考慮の上決定します!

◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度
◆営業インセンティブ/毎月
└売上目標達成時
◆リファラル制度有
◆役職手当/毎月(5万円~10万円)
└年4回昇給・昇格のチャンス(1月・4月・7月・10月)
◆LCCボーナス
◆業績連動ボーナス
◆臨時ボーナス

【驚異的な昇給スピードを実現】
豊富なインセンティブや年4回の昇格制度により
人生を変えるための収入のステップUPが可能。
昨年1年間の社員平均昇給率30%超えを実現!
(※インセンティブは含まない昇給率)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~1200万円

モデル年収例

年収500万円 / 23歳 営業職 /入社1年目
年収800万円 / 26歳 営業職 /入社2年目
年収1200万円 / 28歳 営業職 /入社3年目
昇給・賞与
■昇給
年4回(1月・4月・7月・10月)

■賞与
年2回(会社業績連動)
休日・休暇
《完全週休2日制》
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚式休暇
■葬式(危篤状態)休暇
■アニバーサリー休暇
■美容休暇
■呑み過ぎ休暇
福利厚生
■社会保険完備(厚生年金、健康保険)
■雇用保険
■労災保険
■社員旅行制度
■社員寮制度
■社長呑み制度
■フレグランス制度
■ブランディング制度
■健康食事支援制度
■大切な人へ記念日お祝い制度
■部活動制度
■書籍購入制度
■特別キャンペーン制度
■オフィス BAR制度
■社員総会制度
■Roadピッチ制度
■Roadベンチャー制度
オフィス環境
超有名デザイナーが設計を手掛けた近未来的オフィスには、ゴージャス&機能性を徹底的に追求して最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作っています!コンシェルジュサービス付きのフロントをはじめビリヤード台、カフェ、トレーニングスペースまで完備。海に面した最上階のBARからの夜景は絶景で東京タワー、スカイツリー、レインボーブリッジも一望できます!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2017年10月
代表者
片江 光太
従業員数
約95名
資本金
3,650万円
売上高
12億(今期見込)
事業内容
■LCC事業(ライフキャリアコンサルティング)
■LCO事業(リビングコストオプティマイゼーション)
■ITソリューション事業(SES/派遣/スクール)
■店舗 企画提案事業(店舗販促支援/広告代理店)
■企業 企画提案事業(HRコンサルティング/WEBコンサルティング)
■VM事業(オーダースーツ/不動産)
本社所在地
〒135-0064 
東京都江東区青海2-7-4 the SOHO3F
創業3年で人財力100選出
【人材育成と採用に力を入れてる企業100社】
人財採用・育成に力を入れている日本の企業100社を紹介するメディアになります。採用制度・福利厚生制度・育成制度・研修制度などの各制度はもちろんのことながら、経営陣の人財への想いに強くフォーカスを当て、日本の未来に向けた優秀な人材輩出へと繋がる採用・育成に本気で力を入れている企業として、人財力が高い会社であると判断された企業だけが認定されます。
『働きがいのある企業』認定受賞
「信頼」に満ちた環境作りの為、誠実な経営、公正な評価、明確なビジョンを掲げ、社員一人ひとりの働く目的や目標を理解し、最優先にCrewの「成長」を考えてます!1つの仕事をするのではなく、社内で複数の仕事をする(ハイブリッド)!1つのサービスを売る営業ではなく、複数の価値あるサービスを売る営業!1人の為に多くのリーダー(上司)が時間と気持ちを使ってくれます!そんな環境だから『働きがい』を感じれるのだと思います!
企業ホームページ https://www.road-goal.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください ◆◇◆◇
応募受付後の連絡
Web選考をもとにご応募より3日以内にお電話かマイナビ上よりご連絡いたします!
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します!
  1. STEP
    2

面接(2回)※Web面接OK!

履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください。
※Webの場合は事前の書類提出をお願いしております。
  1. STEP
    3

内定

書類選考のポイント
未経験でもOKです!人生を変えたい、自分を高めていきたい意欲のある方を積極的に採用いたします!営業経験がなくてもキャリアアップを望むやる気のある方を歓迎します!
面接回数
2回(Web面接OK!)
面接地
〒135-0064 
東京都江東区青海2-7-4 the SOHO3F
問い合わせ
株式会社Road

住所
〒 135-0064 東京都江東区青海2-7-4 the SOHO3F
地図を見る

電話番号
03-6891-5322

会社・仕事の魅力

株式会社Roadの魅力イメージ1

★Road独自の正当な評価制度と充実した福利厚生★

【一人ひとりの頑張りを認める評価制度】

◆キャリアアップ制度
プレーヤー・リーダー・マネージャー(管理者)・幹部(運営層)の4ステージに分けて、人事評価制度を明確に示しています。年4回の昇格チャンスにより、中長期にわたった目標設定がしやすくなっています。

◆人事評価面談制度
昇進・昇給に関わる評価設定を、上司と本人が相談しながら決めていく制度です。一人ひとりに合ったキャリアパスを推奨する為に、人事評価も部署や職種、勤続年数で一括りにするのではなく、一人ひとりに合った個別のものを設定しています。

◆社員総会制度
会社の最新情報や各事業部の発表、昇格者の表彰を行う場として設けています。四半期に一度の昇給・昇格の場です!社員はこの日に向けて日々成長・努力をします!
時代に逆行し驚異的な成長を遂げ、令和を代表する企業の野望に向けて確実に歩みを進めるRoad。そんな急成長中ベンチャー企業を支えているのが花形ともいえるポジション営業職。平均年齢は25歳と社内は活気で満ち溢れている。急成長中ベンチャー企業の為、上のポストはまだまだ空いている現状。活躍次第では一気に会社の主力メンバーにまで登り詰められる可能性も大いにあるのがRoadの魅力である!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

上原のプロフィールフォト
上原 さん(中途入社)
営業職
前職の経験 法人営業
令和を代表とする会社を本気で一緒に追いかけれる人財を求めています!スキルは後からいくらでもつけることができるので、意気込みや目標などを優先します!「何をやるかよりも誰とやるか」を重要視したいですね!人間としての魅力を社内外にも発揮して、営業職がステップUPできる環境を構築していきたいですね!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

渋谷のプロフィールフォト
渋谷 さん(中途入社)
営業職
キャリアコンサルタントによるキャリア面談を定期的に実施し、個々の思い描くキャリアパスの実現に向けて、会社が親身になってくれる風土が好きですね。そして、全員で切磋琢磨できる雰囲気があります。

「今以上に稼げる人間になりたい」「将来は独立起業をしたい」そんな夢を持つ人を当社は応援してくれます!一般的な会社では埋もれてしまう人でも、Roadであれば未経験からでも輝くことが可能だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【総合コンサルティング営業】~令和を代表する企業を目指す~