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【業務支援チームの運営管理・人材育成】※未経験歓迎 アクセンチュア株式会社 <世界最大級の総合コンサルティング/ITサービス企業>

情報更新日:2021/08/20
掲載終了予定日:2021/09/30

この求人のポイント

世界最大級の総合コンサルティング/ITサービス企業 障がいのある社員が活躍するサテライトオフィスを運営 未経験歓迎!さまざまな経験を活かしてスタートできる 新たな仕組みをつくり、社内外に広めていくやりがい
【障がい者雇用の可能性を広げる取り組み】障がいのある社員が「成長と貢献」を実感できる職場を作る!
アクセンチュア株式会社のPRイメージ
★アクセンチュアでは、インクルージョン&ダイバーシティへの取り組みの一環として、障がいのある社員が安心して働くことができ、多様な個性とスキルを発揮しながら成長できるサテライトオフィスを運営しています。
★あなたにお任せするのは、メンバー1人ひとりの個性を生かしながら、業務面でのマネジメントと人材育成を担うポジション。業務管理・プロジェクト管理・人材管理・人材育成など、さまざまな経験を活かせます!

仕事内容

精神障がい・発達障がいのある社員が活躍するサテライトオフィスにおいて、業務切り出し・進捗管理などのチーム運営管理と人材育成をお任せします。

具体的には

障がいのある社員の業務面の指導・育成・マネジメントをお任せします。メンバー1人ひとりの個性と強みを活かした活躍と成長をサポートする仕事です。
◆社内の各部署からの業務切り出し、チームへの業務展開
◆業務の進捗管理、品質管理
◆業務指導、人材育成
◆メンバーとの定期面談
◆会社へのレポーティング など

入社後の流れ

◆OJT後は約10名のチームを担当。障がい者雇用の現場経験のない方も、OJTを通してスムーズにひとり立ちを目指せます。実際に未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
◆障がいへの配慮については、専門知識を有した支援員がサポートしますので、ご安心ください。
アクセンチュア株式会社の仕事イメージ

障がい者雇用の可能性を広げる、新たな取り組み

アクセンチュアでは、精神障がい・発達障がい専門のサテライトオフィスを2019年に設立。障がいのある社員が働きやすい職場環境の整備、各々の個性を活かす業務内容の選定、成長と貢献を見える化する仕組みづくりを進めています。当社が新たに取り組む障がい者雇用の一端を担っていくやりがいを実感することができます。

対象となる方

【未経験歓迎】◆大卒以上 ◆PCスキル ※業務管理・プロジェクトマネジメント・人材管理・人材育成といった経験やスキルが活かせます(業界不問)
【応募条件】
◆大卒以上
◆PCスキル
※さまざまな業界・業種の経験が生かせる仕事。
 障がい者雇用や、人材育成に関心をお持ちの方をお待ちしています!

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません。
◇業務管理・人材管理の経験
・プロジェクトマネジメント
・ピープルマネジメント
・業務ディレクション
・事務業務のプロセス改善
・シェアードサービスやBPOプロジェクトにおける業務切り出し、業務プロセス整備
◇障がい者との協業
◇英語の文章の読解
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

メンバー1人ひとりの個性や日々の小さな変化を把握し、きめ細やかなマネジメントを行うことが大切です。状況に応じて臨機応変な対応のできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

年齢や社歴に関係なく、主体的にチャレンジしようという意欲を後押しする社風があります。変化を楽しめない方は、せっかくの環境を活かしきれないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(1日8時間)
勤務地
【東京・神奈川のいずれかの拠点/現在はリモートワークが中心】

■東京都立川市曙町1丁目11-9曙第2ビル 3階

■神奈川県横浜市鶴見区生麦4-5-11 アーバンプラザ鶴見4F

【リモートワーク実施中です】
2021年8月時点では、同職種ではリモートワークを実施しています

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給250,000円~400,000円+各種手当(残業手当など)+業績賞与年1回
※固定残業代なし。残業した場合は、法定に基づき別途残業代を支給致します。
※試用期間6カ月(期間中給与に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~480万円
昇給・賞与
給与改定/年1回
業績賞与/年1回(12月)※賞与支給月は変更になる可能性があります
諸手当
交通費支給
時間外勤務手当
深夜勤務手当
出張手当
休日・休暇
【年休120日以上】
完全週休2日制(土日)
祝日
年次有給休暇(取得率85%)
年末年始休暇
私傷病休暇(試用期間終了後から取得可)
結婚・出産・忌引休暇(ライフパートナーの場合含む)
ボランティア休暇など
福利厚生
社会保険完備(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金保険)
カフェテリアプラン
産業医による健康相談室
カウンセリング支援制度
各種法人会員および契約施設・ホテル
各種クラブ活動(野球/ゴルフ/フットサル/スキー/軽音/写真 など多数)
育児休業
介護休業
生理休暇
母体保護休暇
配偶者・ライフパートナー出産休暇
短日短時間勤務制度
在宅勤務制度
子の看護休暇 他
この求人の特徴
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1995年12月 (創業1962年)
代表者
代表取締役社長/江川 昌史
従業員数
日本:16,000名以上 (2021年3月1日時点)、グローバル:およそ56万9000人
資本金
-
事業内容
アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。

▼受賞歴出典
★日経WOMAN「女性が活躍する会社Best100」総合第1位、管理職登用度第2位
※「日経WOMAN」2021年6月号より

★日経DUAL「共働き子育てしやすい企業ランキング」第3位
※「日経WOMAN」「日経ウーマノミクス・プロジェクト」2021年調べ

★「The HERoes Women Role Model Lists 2020」Women Future Leaders部門、Advocate Executives部門で日本から2名が選出
※「Yahoo!Finance」(イギリス・2020年)
本社所在地
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
企業ホームページ https://www.accenture.com/jp-ja

応募方法

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書類選考の上、こちらからご案内をお送りいたします。
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採用プロセス
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エントリー

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書類選考

応募時の情報を元に書類選考をいたします。
  1. STEP
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面接

  1. STEP
    4

内定・入社

問い合わせ
アクセンチュア株式会社

住所
〒 107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
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会社・仕事の魅力

アクセンチュア株式会社の魅力イメージ1

社員の視点で、働く意義・喜びを感じられる職場を実現

interview

日本の障がい者雇用において、現場の課題は「法定雇用率の達成が目的化している」「単純作業に限られている」 「個人の特性ややりがいへの配慮が足りない」など、働き手の視点が抜けているという点です。 そこでアクセンチュアでは、障がいのある方のニーズに寄り添ったサポートを提供すべく、2019年、精神・発達障がいのある社員に特化したサテライトオフィ スを設立しました。
社内から幅広い業務を切り出し、障がいのある社員の個性を活かせる業務を選定しています。また、障がいのある社員が働きやすい職場環境の整備の他、「成長や貢献が分かるようにする」といった取り組みを実施しています。各自が能力を発揮できる環境を整えることで、効率や品質の向上といった一定の成果を上げています。
今後は、より一層の向上に取り組むべく、共に成果を追求していける仲間をお待ちしています!

(Toga C./サテライトスーパーバイザーリード)
世界51か国200都市以上に拠点を持つ総合コンサルティング/ITサービス企業、アクセンチュア。障がいの有無に関わらず、多様な社員が価値を発揮して活躍できる職場環境づくりに取り組んでいる。その一環として、障がいのある方の個性と強みを活かす取り組みとしてスタートしたのが、今回採用を行うサテライトオフィスだ。育成体制が整っているので、未経験者でも安心してチャレンジできる。このレアなチャンスを逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kaori I.のプロフィールフォト
Kaori I. さん(中途入社5年目)
業務チームの運営管理・人材育成
前職の経験 プロジェクトの運営・業績管理
保険会社からアクセンチュアに転職。オペレーション部門で人材育成・研修やプロジェクト管理に携わっていましたが、立川サテライト立ち上げの話を知り、「参加したい!」と手を挙げました。新しいチャレンジを快く後押ししてくれるのも当社の魅力です。

障がい者雇用の現場は初めてでしたが、実際に経験してみると、今まで、人材育成やプロジェクト管理で培った経験が活かせることが分かりました。メンバーの成長をサポートできるのが、この仕事の魅力です。今では、チームの一人ひとりに主体的にサテライトをつくっていこうという意識が生まれ、メンバーの中から各業務のリーダーが育っています。
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その他の募集要項

<障がい者限定>【ソリューション・エンジニア】未経験歓迎! 契約社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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