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SaaS型採用管理ツールの【カスタマーサクセス】 株式会社ジーエスコンサルティング

情報更新日:2021/11/19
掲載終了予定日:2022/01/13

この求人のポイント

SaaS型採用管理ツール「中小企業求人部.」のさらなる拡大のため、採用カスタマーサクセスを募集します。
★経営者の相談役として、企業の人材採用をサポート ★設立3年目ながら、取引先は大手上場企業もあり ★新規は既存顧客からの紹介が中心 ★業界不問。法人営業などの経験が活かせます ★名古屋市営地下鉄 東山線 駅チカ徒歩2分
クラウド型採用支援ツール「中小企業求人部.」のカスタマーサクセス
株式会社ジーエスコンサルティングのPRイメージ
私たちジーエスコンサルティングは、
自社開発SMB事業者様向け採用支援ツール
「中小企業求人部.」を運営・販売し人事の手間を代行するHRTechカンパニーです。

2018年7月にリリースした
「中小企業求人部.」は愛知県を中心に顧客を拡大、新型コロナを機にリモートでさらに全国へ展開。契約しているSMB事業者数は
現在累積600社を突破しました。

2025年には全国の契約SMB事業者数5000社を目指しています。

仕事内容

人材の募集や面接・採用・定着・教育など、さまざまな悩みを持つ企業の経営者や担当者から相談を受け、お客さまと一緒にその課題を解決していきます。

具体的には

◆システム機能活用方法、採用計画、サクセススケジュールの提案
◆採用進捗の確認、求人票のアドバイス、効果促進の説明等
◆クロスセル/アップセル商談 ※web、既存顧客との定例会議も有
◆クロージング(採用成功の確認、継続・リピート提案)

入社後の流れ

まずは、当社の提供するサービスや仕事の流れを覚えていただきます。
また、経験に応じて、基礎知識となる研修の受講や
先輩の面談の同席、同行といった、育成も行っていきます。

配属先の編成

現在、コンサルタントとして在籍しているメンバーは4名。
コンサルティング会社や
福利厚生サービスの会社などからの転職者です。

代表の河野も現役のコンサルタントとして、
主に大手企業などを担当。

それぞれがそれぞれの経験を活かしながら、
自由なスタイルで顧客と向き合っています。

プロダクトについて

「中小企業求人部.」とは、クラウド型採用支援ツールです。
手軽に自社採用サイトを作成できる、Indeedに対応した採用自社サイト構築システムです。
Indeedのほか、求人ボックスやGoogleしごと検索(Google for jobs)との連携可能。
また、応募者管理システムとの連携で採用コア業務を一括管理することもできます。

自社システムの導入で、仕事の効率化を実現。

RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を推進しています。
例えば、ロボットを駆使し、愛知県内の介護職の平均賃金を
即時に算出できるシステムを構築。
テクノロジーで社員の負荷を軽減し、その分人が自分自身で考え、
行っていくべき業務に時間を割けるように工夫しています。

対象となる方

◆大卒以上 ◆業界・年数を問わず、法人営業などの経験者 ※第二新卒者など社会人経験の浅い方も歓迎です。 
さまざまな前職の先輩が活躍しています。
これから経験を積みたい方もご相談ください。

<こんな経験が活かせます>
・HRTech業界での就業経験
・BtoBセールス、顧客折衝経験
・求人広告・人材紹介などの企画・提案営業
・人事・採用などのコンサルティング業務 など

<こんな方を求めています>
・SaaSモデルを駆使した採用コンサルティングに興味がある方
・経営者の視点をもってお客様とともに成長したい方
・幅広い商品やサービスを取り扱いたい方
・未経験でも前向きに仕事に取り組める方

<使用ツール>

・kintone(顧客情報管理、活動履歴、資料管理)
・ChatWork(社内チャットツール)
・Google(Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド)
・ATOM
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆将来は自分自身が経営者になりたい方◆ 取引先の経営者と話をすることも多く、経営者の気持ちや立場で考えることを求められる仕事。また自社でも「この会社から7名の社長を輩出すること」を目標に揚げています。

この仕事に向いていない人

◆決められた商品しか扱えない人◆ 必要に応じて、求人広告の出稿を提案することもありますが、求人広告の営業とは異なります。本質は相手の問題を解決すること。取り扱い商品やサービスの枠は決まっていません。 

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
【 転勤なし|UIターン歓迎 】
名古屋市千種区東山通5丁目20-1
サン東山公園ウエストビル2階

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
地下鉄「東山公園」駅2番出口~徒歩2分
給与
月給25万円~+インセンティブ

※上記には、45時間分の固定残業代(6万600円以上)を含みます。
 超過分は別途支給します。
※試用期間2ヵ月あり(給与・待遇同じ)

モデル年収例

年収1000万円 / 32歳 経験5年
年収700万円 / 29歳 経験3年
年収370万円 / 26歳 経験2年
昇給・賞与
・昇給あり
・賞与年2回(6月・12月)※入社2年目から業績により支給
諸手当
・交通費支給
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・G.W.
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇

◎年間休日120日
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・健康診断(年1回)
・研修制度あり(会社規定による)
・資格取得支援あり(会社規定による)
・産休育休制度
・携帯/パソコン 貸与
・ガソリンカード支給
・キャンプ用品無料レンタル
 (株式会社スノーピークとパートナー契約をしています)
・分煙あり(外)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2019年(創業1998年)
代表者
代表取締役 河野 一平
従業員数
12名
資本金
2000万円
事業内容
◆採用・定着支援の人材コンサルティング
◆採用・求人サイトの構築
◆Indeed正規代理店
◆各種求人媒体代理店
(マイナビ・doda・バイトルなど)
◆MEO(ローカルSEO)対策
◆システム開発 など
本社所在地
名古屋市千種区東山通5-20-1
サン東山公園ウエストビル2階
企業ホームページ https://www.gs-c.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下記「この求人に応募する」よりエントリーください。
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

※ご質問は、Eメールもしくはお電話にて、
 お気軽にお問い合わせ下さい。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や
 第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに、電話かEメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

適性検査

履歴書送付いただいた後、WEB上で適性検査を受けていただきます。
  1. STEP
    3

面接(2回を予定)

1回目:採用担当者による面接
2回目:社長面接
  1. STEP
    4

採用・内定

採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しております。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
愛知県名古屋市千種区東山通5丁目20-1
サン東山公園ウエストビル2階
問い合わせ
株式会社ジーエスコンサルティング

住所
〒 464-0807 愛知県名古屋市千種区東山通5丁目20-1
サン東山公園ウエストビル2階

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採用担当
採用担当

電話番号
052-753-3188

会社・仕事の魅力

株式会社ジーエスコンサルティングの魅力イメージ1
株式会社ジーエスコンサルティングの魅力イメージ2

取引先企業の「人事部」として経営者目線で考える

初めまして、こんにちは。
代表の河野一平と申します。

創業から23年で1000名以上を採用・育成

元々鹿児島県の出身で1993年、
17歳のときに兄と愛知県に来ました。

最初は親戚の経営する飲食店を手伝っており、
18歳のときには店を任されていたのですが、
飲食業界で働くことに限界を感じて、
20歳で運送会社に転職。
業界全体がドライバー不足であったことから、
22歳のときにドライバーの派遣会社を創業しました。

その後、その会社は総合物流企業として成長。
同業者からも、
「物流会社の建て直しを手伝ってほしい」などの
多くのお声掛けをいただくようになり、
2016年には2つ目の会社として、
物流業界に特化したアウトソーシング会社を設立しました。

そんな中、物流業界以外にも、多くの企業が
人材の採用や育成・定着で困っていることを知り、
それらの課題解決のために2019年に立ち上げたのが、
当社ジーエスコンサルティングです。

お客さまの人事部として頼られる存在に

私がそうであったように、すべての経験はつながり、
それを活かすことで人の役に立つことができます。

私たちが目指すのは顧客企業の成長であり、
人材の採用・育成・定着によるそのサポートです。

ぜひこれまでの経験を当社で活かしていただきたい!
そしていずれはあなたにも、
経営者として自分の夢を叶えてもらいたいと考えています。
ドライバー派遣から物流アウトソーシング、そして同社が3社目の立ち上げとなる河野代表。設立3年目ながら、取引先はすでに600社以上。右肩上がりの成長を続けている。今後は自社内にさまざまな部門を立ち上げ、将来的にはそれぞれの事業を分社化。「社内から7名の経営者を出すことを目標しています」と熱く語る同氏。同氏自身リモートワークとワケ―ションを実践しており、自由度の高い環境も魅力の一つだといえそうだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

営業部 Kのプロフィールフォト
営業部 K さん(中途入社5年目)
営業職
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「企業の採用成功」という明確な目標に向けて、
自由な発想と束縛されない手法で仕事が出来ることが
大きいです。その分、他責でなく自責で行動して
いくプレッシャーも成長できる要因の一つだと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人材ビジネスは今後、企業の人材確保において社会的に
重要なポジションを担うことになります。
クライアントファーストを貫き、採用に導くために
「変化」が常態であることを意識・対応することが
重要です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

営業部 Kのプロフィールフォト
営業部 K さん(新卒入社1年目)
営業
Q

職場環境について教えてください。

ONとOFFのリセットがすごいです。
クライアント様の「採用成功」をチーム一丸となって
取り組んでいる集中力は凄い!の一言。
業務終了後はリラックスして事務所内でゲーム大会を始めたり
仲間として最高です。
Q

一緒に働くメンバーは?

「採用コンサル」としてとても意識の高いプロ集団だと思います。
新卒で入社後はわからないところだらけでしたが、わからないことを丁寧に教えていただけますし距離間も近く、素敵な先輩ばかりです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

SaaS型採用管理ツールの【カスタマーサポート】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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SaaS型採用管理ツールの【カスタマーサクセス】