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株式会社新光ウエスト

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【施工スタッフ】AIに奪われない職人を目指す◆年間休日125日 株式会社新光ウエスト 100年以上の歴史あるグループ会社｜大型プロジェクトの実績多数

勤務地

大阪府

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初年度年収
380万～500万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日：2026/07/16

この求人のポイント

「AIに奪えない技術を、早いうちに。未経験3年目で年収42万増・年休125日の職人カンパニー」
未経験3年目年収42万円UP｜月給25.8万円~＋賞与年2回 年休125日土日祝休｜平均残業14h／月・有給取得率84% AIに代替されない｜技術を継承、早ければ2年目で職長 直行直帰｜重い資材・工具なし。異業種からの転職多数
断熱材を「測って・切って・貼る」シンプルな職人仕事です。
天井に通っている配管やダクトに断熱材を取り付け、建物内の快適な環境を保つ仕事です（熱絶縁施工と呼ばれる専門職）。資材は軽く(大きいスポンジのイメージ)、体への負担は少なめ。現場へは直行直帰が基本です。

■ 未経験者の1日の流れ（例）
8:00　現場に直行
8:30　先輩とペアで作業開始。
12:00　昼休憩
13:00　午後作業。わからないことはその場で先輩に質問
17:00　作業終了、直帰

仕事内容

阪神百貨店や神戸須磨シーワールドを手掛けた実績も◎建物内での作業が中心で、重い資材も少なく、未経験から育てる体制を整えています。

具体的には

仕事がAIに置き換わっていく時代。一方で自分の手で建物をつくる職人の価値は上がり続けています。系列会社から受け継ぐ100年以上のノウハウを背景に、新人が安心して技術を磨ける環境を整えました。月給25万円スタート、賞与年2回、土日祝休み―「稼げて、休める」を当たり前にした、次世代の職人カンパニーです。

教育研修制度

高所での作業もありますが、いきなり一人で行うことは一切ありません。入社後はまず1カ月間の研修（社内での模擬作業を含む）で安全知識と基本を習得。その後は現場で2人1組、熟練の職人のもとで数年かけてじっくり経験を積めるので、安全意識も技術も着実に身につきます。

将来のキャリアパス

ミリ単位のズレやすき間も許さないプロの職人として技術を磨きながら、現場でのスケジュール・作業クオリティの管理を行う職長を目指します。
早ければ2~3年目で職長になれることも◎
技術力と現場での対応力を兼ね備えたプロフェッショナルを育成しています。
将来的には幹部候補や独立も目指せます！

街のランドマークを多数手掛ける

企業としての盤石な基盤からくる信頼と実績、確かな技術力で関西のランドマークといえる建設現場を多数手掛けています◎

【施工実績（一例）】
京都競馬場・ラコリーナ近江八幡・神戸須磨シーワールド・JPタワー大阪・大阪市立美術館・阪神百貨店・ららぽーと門真・大阪空港再編計画

対象となる方

【未経験歓迎＊学歴不問＊無資格OK】手に職をつけたい方を歓迎します。
未経験から始めたメンバーが活躍中です。前職はさまざまな業種・職種で、年齢や経歴よりも「手に職をつけたい」という気持ちを重視しています。
職人の世界は、技術を身につけた年数がそのまま市場価値になります。だからこそ「やってみたい」と思った今が始めどき。10年以上のベテラン先輩もおり、「こんな職人になりたい」と思える環境です。
＼経験者は別途優遇／
業界経験者は給与を優遇のうえ、新人育成やダクト工事案件のリーダーをお任せします（モデル年収740万円／経験2年・業界経験11年）。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

「手に職をつけて長く働きたい」「未経験から職人を目指したい」という方。教育体制が整っているので、過去に職人を志して断念した方にもチャレンジしてほしい環境です。

この仕事に向いていない人

先輩が全力でサポートしますが、現場では高所での作業もあり、安全が何より大切です。メリハリをつけて緊張感を持って取り組める方を求めています。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■8:00~17:00(実働7.5時間)
繁忙期以外の残業はほぼ無し！
└様々な業者が出入りする建設現場では働き方改革が推奨されています。
無理のない工期設定をしている案件を選定しているため、原則定時退社しています。
勤務地
＼現場へ直行・直帰のスタイル！出社の必要なし／
＼エリアは関西一円！(都市部中心)／
＼交通費全額支給／
【本社】大阪府大阪市西区京町堀 2-1-10

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
【本社】
Osaka Metro「肥後橋」駅より徒歩8分
Osaka Metro「阿波座」駅より徒歩12分
給与
月給：258,000円~420,000円＋各種手当＋賞与年2回

※年齢・経験・スキルを最大限考慮して決定します。
※試用期間3~6ヶ月（雇用条件は同じ）

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円～500万円

モデル年収例

年収500万円 ／ 経験2年 ／未経験
年収740万円 ／ 経験2年 ／業界経験11年あり
昇給・賞与
◆昇給随時
◆賞与年2回
諸手当
◆ケータイ手当(2000円/月)
◆通勤手当全額支給
◆出張手当(近畿圏外への出張時のみ)
休日・休暇
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6ヶ月経過後より）

※しっかりとメリハリつけて質の高い仕事をしていただくために、
年間休日125日に増加しました！
福利厚生
■各種社会保険完備
■社員旅行/年1回
■社内イベント多数(任意参加の釣り大会・飲み会など)
■スポーツドリンク支給
■制服支給(デニムのワークウェア)
■仕事用カバン支給(THE NORTH FACEのリュック)
■社用車貸与(現場リーダーのみ)
デニム生地の作業着を支給◎
施工と聞くと、ペンキや土で汚れた作業着をイメージする方も多いはず！
私たちは、働きやすさの一環としてデニム生地でスタイルリッシュな見た目の作業着を採用◎
清潔感にあふれた作業着で、胸を張って仕事ができます。

また工具などを詰めるリュックは「THE NORTH FACE」製です。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2019年9月
代表者
代表取締役社長　山本 恵司
資本金
1,000万円
事業内容
■保温保冷工事、ダクト工事(鉄板・グラスウール)
大阪府知事許可:熱絶縁工事業、管工事業(般－6)第152428号
本社所在地
大阪府大阪市西区京町堀2丁1-10
保温・保冷工事のパイオニア
1919年創業のミヤデラ断熱をバックボーンに持ち、保温・保冷工事のリーディングカンパニーである新光ネクストのグループ会社として、2019年に設立されたのが新光ウエストです。

Instagramでも職場や業務の様子を発信中です！
企業ホームページ https://www.shinko-n.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「まず話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。

WEB面接・土日面接OK、在職中の方も秘密は厳守します。応募フォームの記入は3分程度で完了。気になる点は「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。最後までお読みいただき、ありがとうございます。ご応募お待ちしています。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、7営業日以内に追ってご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

お送りいただきました応募データをもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接（1回）

面接日時つきましてはご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
大阪府大阪市西区京町堀2-1-10
問い合わせ
株式会社新光ウエスト

住所
〒 5500003 大阪府大阪市西区京町堀2-1-10
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
06-6441-9255

会社・仕事の魅力

年間休日125日は「業界の慣習を変える」という決断

建築業界には長らく「職人は休めない」「見て覚えるのが当たり前」という空気がありました。新光ウエストは、その慣習こそが新人が業界に入ってこない最大の理由だと考え、業界の常識をひとつずつ変えてきました。
年間休日を125日まで増やしたのも、1カ月におよぶ研修制度を整えたのも、社長自身がデニム生地のスタイリッシュな作業着を採用したのも、すべては「職人という仕事を、誇りを持って選べるものにしたい」という想いから。
ホワイトカラーの仕事がAIに置き換わっていく時代に、現場の職人の価値は確実に上がっていきます。新光ウエストは創業100年以上のミヤデラ断熱をルーツに持ち、保温保冷工事のノウハウは折り紙つき。京都競馬場、JPタワー大阪、神戸須磨シーワールドなど、関西のランドマークを多数手掛けてきました。
「稼げて、休めて、技術が残る」――次の100年を担う職人の働き方が、ここから始まります。
保温保冷作業は一見して地味な作業に思えるかもしれませんが、建築現場の最終工程（クライマックス）を担う重要な仕事。
配管が外からも見える建物も多くあり、人目につく場所でもあるため新光ウエストの職人たちは、ただ取り付けるだけでなく見た目の美しさも追求しています。
この道10年のベテラン社員も「いまだに自分が手掛けた建物を街中で見たとき一番うれしい」と誇りを持って取り組んでいるようでした。

マイナビ転職
編集部より

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職種

建築・土木から探す >  建築・土木 >  施工管理・設備・環境保全 >  管工事施工管理・工事監理者

勤務地

大阪府  大阪市

最寄り駅

肥後橋駅  阿波座駅

業種

設備工事

特徴

第二新卒歓迎  転勤なし  オフィス内禁煙・分煙  3年連続売上UP  業界経験者優遇

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