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日本の住宅を豊かにする企業の【板金・金型(部品)設計】高岡勤務 大征工業株式会社 自社商品開発・ECサイト立ち上げ等、新事業を展開する元気な企業

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/04/05
掲載終了予定日:2021/05/31

この求人のポイント

「締める時は締める、緩める時は緩める」当社が作っているものと同じ、ねじのようなメリハリある社風です
業績好調!新事業立ち上げを控えた、勢いのある会社 経験不問!「楽しく働きたい」その想いがあれば大歓迎 男女問わず若手が多数活躍している、明るい職場です 残業月10時間程/有給取得促進!メリハリ付けて働こう
あなたが住む家にも大征工業の部品が。ねじ、戸車一つひとつは小さいけれど、大きな産業を支えています
大征工業株式会社のPRイメージ

\\業績安定の元気な企業//

大手建材メーカーとの安定した取引で、主にステンレスねじ、プレス部品、機能部品を中心とした建材部品を作っています。

今回募集する設計部門では、男女問わず若手も多く活躍している明るい職場。普段は自分の仕事に集中していますが、休憩になればのんびりと思い思いの時間を過ごしています。

そんな「締める時は締めて、緩める時は緩める」――そんなメリハリある社風も当社の魅力です。

仕事内容

\\住宅部品の設計|お客様の想いを形にする仕事です//☆景気に左右されない、安定した受注量で安定して働けます!

具体的には

  • お客様との打ち合わせの同席
  • CADを用いた図面作成・加工図作成
  • 要望に応じた商品設計と図面化

大手建材メーカーからの依頼を受けて、ねじや機構部品の建物に欠かせない住宅部品の設計を担当いただきます。

入社後の流れ

先輩がCADの操作方法からしっかりと教えます。異業種出身者など、未経験からスタートした先輩も多く、ゼロから人を育てる体制が構築されているのでご安心ください。

将来のキャリアパス

基本的な操作方法を覚えた後は、オペレーターとしてCADの使い方に慣れたり、図面の読み方を覚えたりしましょう。もちろん意欲次第では入社早々に打ち合わせにも同行し、お客様のイメージを膨らませる企画業務にも挑戦!あなたのペースで少しずつ成長していってくださいね!

仕事だけがすべてじゃない。そんな気持ちに応えます

残業は月平均10時間程度。無理のない範囲での納期スケジュールを組み、残業しなくて済む体制を整えています。そのため定時帰宅できる日も多く、仕事終わりに予定を入れて、プライベートを楽しむことも十分可能。「休みがしっかりと取れる」会社を探している方も、ぜひご応募ください!

対象となる方

【未経験の方、大歓迎!35歳までの方・学歴不問】性別・経験問わず「楽しく働きたい」方を歓迎!初めての方も丁寧に教えます。

応募条件

  • 35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
  • 学歴:不問
  • 経験:不問
☆正社員デビューや第二新卒も歓迎します!

堅苦しい志望動機は必要ありません

「製造業に興味がある」
「未経験から始められる仕事を」
「富山が好き」
「安定して働けそう」
など、当社を選ぶきっかけは問いません。ただ、モノづくりの面白さを実感してほしいので、「楽しく仕事したい」と考えてくれる方だと嬉しいです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様の想いをカタチにする仕事です。「どんな形だったら使いやすいだろう?」と想像力を働かせられる方に向いています。形になった時の達成感もやりがいになるでしょう。

この仕事に向いていない人

未経験スタートであれば先輩と仕事を進めながら仕事を覚えていきます。教える体制は整っていますが、本人のやる気が大切ですので、仕事を覚える意思がない方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00
★月平均残業時間:10時間
勤務地
富山県高岡市戸出春日3936
※中田橋付近、緑の建物が目印!
★マイカー通勤OK(駐車場完備)
★転勤なし!Uターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県
交通アクセス
JR城端線「戸出」駅より車で4分
給与
月給17万円以上+諸手当
※あなたの経験や年齢等を考慮し支給額を決定します
※試用期間が3か月間ありますが、その間の待遇に変更はありません
昇給・賞与
昇給/あり
賞与/年2回
諸手当
通勤手当
残業代全額支給
休日・休暇
週休2日制(土・日)
祝日
年末年始、GW、夏期休暇
有給休暇(一人あたり平均10日以上取得しています)
★土曜日は月0~2回程度出勤があります
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
育休取得実績有
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
1970年1月
代表者
代表取締役 棚元 弘
従業員数
96名
資本金
1,000万円
売上高
21億円(2020年度実績)
事業内容
下記の製造販売
・十字穴付きタッピンねじ・小ねじ・木ねじ・ドリルねじ・その他
・アルミ建材付属部品
本社所在地
富山県高岡市戸出春日3936
企業ホームページ http://www.taiseikougyou.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

*『この求人に応募する』よりご応募ください*


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応募の秘密は厳守します。個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方全員に電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
――― 応募~内定までの流れ ―――
面接・入社日等は希望を考慮します。
お気軽にご相談ください!
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

エントリーデータをもとに書類選考を実施。書類選考通過者には、面接日時などの詳細を連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せください!当社の魅力や待遇などもお話ししたいと思います。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社時期についてはご相談に応じます。
面接回数
1回を予定しています。
その際に、簡単な適性検査を実施しています。
面接地
富山県高岡市戸出春日3936
★駐車場完備(お車でお越しいただいて構いません)
問い合わせ
大征工業株式会社

住所
〒 939-1112 富山県高岡市戸出春日3936
地図を見る

採用担当
採用担当係

電話番号
0766-63-3735

会社・仕事の魅力

大征工業株式会社の魅力イメージ1

ワクワクする会社があなたを待っています!

▼目立ちませんが、ないと困るモノを手掛ける

チームで設計した部品がこの世に出て、誰かの役に立った時には「モノづくりの醍醐味」として面白さを感じられるはず。

そして生産された製品は人々の生活の基本となる建材として、日本全国に出荷され、縁の下の力持ちとして世の中を支えます。

▼新しいことに積極的に取り組んでいます

「ないものは作ればいい!」という考えのもと、効率よく生産できるオリジナル機械を開発したり等、自社で生産設備まで作ってしまいます。

一貫体制や安定品質に加え、柔軟な思考で進めるモノづくりで長年クライアントとの信頼を築いています。今後は自社オリジナル製品を開発し、ECサイトでの販売事業を立ち上げる予定!

製品がカタチになるモノづくりの「ワクワク」と、会社が変化し、成長していく「ワクワク」、どちらも一緒に楽しみましょう!
社長が大切にしている言葉で、『昨日の創意工夫はもう古い』というものがある。これは日々改善を繰り返すことで強い会社をつくりあげていく、同社のスタイルを一言で表したものだろう。昨年創業50年を迎え、今後100年企業を目指すべく、これから変化のスピードを上げていく同社。まさしく今が入社のチャンスだと感じた。

「モノづくりの楽しさ」を積極的に発信する同社で、あなたもぜひ仕事の面白さを味わっていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

生産管理部 生産技術 S.Tのプロフィールフォト
生産管理部 生産技術 S.T さん(中途入社2年目)
製造/開発
前職の経験 動画企画・制作
Q

何故この仕事を選んだのですか?

東京から地元である富山で働きたいと思いUターン入社しました。当社には素敵なメンバーがたくさんいるので、今がすごく幸せですし、様々な個性を持つ仲間たちと触れ合い、人間的にも成長していると感じています。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

住という大切な空間に携わるねじを作っている点。家の中で自社製品を見つけたときはすごく幸せを感じられますし、頑張って良かったと思えます。ものづくりは泥臭いですが、人を幸せにできるとても素敵な手段です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ねじの作り方を働きながら学べるので、街中のモノの見方が「どう作ってるんだろう」という視点で見れるようになりました。逆もありで「もっとこうしたらいいのに」など考えて、一人でわくわくできます(笑)
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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