| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
建築系:1名
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| 勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分)
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| 勤務地 |
埼玉県さいたま市桜区下大久保255
※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 【アクセス】・JR京浜東北線「北浦和駅」西口下車→バス「埼玉大学」ゆき(終点)・JR埼京線「南与野駅」下車→北入口バス停から「埼玉大学」ゆき(終点) ・JR埼京線「南与野駅」下車→西口バス停から全ての便が埼玉大学を経由します ・東武東上線「志木駅」東口下車→バス「南与野駅西口」ゆき(「埼玉大学」下車) マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県 |
| 交通アクセス |
・「南与野」駅より車で10分
・「南与野」駅よりバスで13分 ・「北浦和」駅より車で16分 ・「北浦和」駅よりバスで16分 ・「志木」駅より車で25分 ・「志木」駅よりバスで36分 |
| 給与 |
月給262,160円~
※給与につきましては採用日における学歴・経験を考慮の上 決定をするため記載の金額と異なる場合があります。 上記月給は大学卒業後1年目の例となります。 ※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません) 【参考モデル】 大卒・民間にて8年勤務の後に埼玉大学へ転職 家賃65,000円、残業10時間の場合 基本月給:289,506円 + 住居手当: 28,000円 +超過勤務手当: 23,060円 = 総支給額:340,566円 ※基本月給には一律支給の地域手当を含みます。 ※居住地から勤務地の距離によって通勤手当も支給されます。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。490万円~600万円
モデル年収例
年収540万円
/
30歳
係員職
経験8年
/上記の参考モデルで入職1年目の方の概算年収
年収740万円 / 42歳 係長職 経験18年 /入職後数年経過し、係長職に就いた場合の概算年収 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給:年1回
◆期末勤勉手当(賞与):年2回(6月・12月) ※今年度年間支給見込 4.65ヶ月分 |
| 諸手当 |
◆通勤手当(上限15万円/月)
◆超過勤務手当 ◆住居手当(上限2.8万円/月) ◆扶養手当(子1人あたり1.3万円/月) |
| 休日・休暇 |
☆年間休日130日程度☆
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ※大学カレンダーにより土日祝が出勤になる場合がありますが、別日が休みになります。 ◆GW ◆夏季一斉休業 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備
◆文部科学省共済組合 ◆退職手当 ◆大学内各種施設利用可 ◆産前・産後休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆育児参加休暇 ◆家族看護休暇 ◆出産費用補助 ◆育児休業(現在は女性5名・男性2名が取得中) ◆育児部分休業 ◆介護休業 ◆介護部分休業 ◆ベビーシッター育児支援事業(ベビーシッター利用料の補助) |
| 設立 |
1949(昭和24)年5月
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| 代表者 |
学長 重原 孝臣
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| 資本金 |
ー
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| 事業内容 |
高等教育・教育研究機関
(国立大学・大学院の運営) |
| 本社所在地 |
埼玉県さいたま市桜区下大久保255
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| 企業ホームページ | http://www.saitama-u.ac.jp |
| 応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンを押してエントリーしてください。その後、当大学指定の応募書類をお送りいただき、ご応募完了となります。
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| 応募受付後の連絡 |
書類選考の上、メールでご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
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| 面接地 |
埼玉大学 大久保キャンパス
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| 問い合わせ |
国立大学法人埼玉大学
住所
〒 338-8570
埼玉県さいたま市桜区下大久保255
採用担当
総務部人事課人事第一係
E-mail
電話番号
048-858-3009(直通)
備考
具体的な業務内容について詳しく知りたい方は以下の連絡先までお問い合わせください。
【担当】 財務部施設管理課 s-kikaku@gr.saitama-u.ac.jp 電話番号 048-858-3020 |
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A さん
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| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
職場環境について教えてください。 |
| Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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