締切間近
あと3日
★未経験歓迎★地盤改良工事の【 技術スタッフ 】◎残業月5~10ｈ 株式会社ナラムラ 【 過去最高益を更新中 】年収例：600万円(30歳)／760万円(44歳)
- 正社員
- 300万～600万円
- 職種・業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
情報更新日：2022/03/25
掲載終了予定日：2022/05/26
掲載終了予定日：2022/05/26
＼受け入れ態勢は万全／ 多くの先輩が未経験で入社し、スキル ＆ 国家資格をGETしています！
土木工事・特殊工事を通じて街づくりを担ってきた私たち。道路や水路の公共工事のほか、外構工事などでの実績も多いです。
業績はずっと右肩上がりで、目標値を早々にクリア！直近の決算では過去最高益を更新。また、コロナ禍で不自由をかけたので、社員全員に10万円の『感謝特別支給金』を支給しました。
社員にできることは、全部してあげたい。それが当社の想いです。社員に寄り添う会社で新しい扉を開きませんか？
業績はずっと右肩上がりで、目標値を早々にクリア！直近の決算では過去最高益を更新。また、コロナ禍で不自由をかけたので、社員全員に10万円の『感謝特別支給金』を支給しました。
社員にできることは、全部してあげたい。それが当社の想いです。社員に寄り添う会社で新しい扉を開きませんか？
仕事内容
【 4月より完全週休2日制を導入予定！ 】縁の下の力持ち！家・建物を建てる土地をつくる「地盤改良工事」を主にお任せします。★残業月5～10h
具体的には
当社では街づくりに関する様々な工事を行っていますが、あなたにお任せするのは主に地盤改良工事（土木）。ハウスメーカーや工務店、設計会社などからの案件が多いです。
- 作業車両の運転・操作（ダンプなど）
- 専用機械による地盤改良作業（HySPEED工法）
- 地盤調査
- 現場の写真撮影
- 書類作成 など
ある1日の流れ
- 8：00 朝礼など
1日の作業内容や安全面を確認。
↓
- 12：00 お昼休み
↓
- 13：00
↓
- 15：00 休憩
- 17：00 作業終了、帰社
翌日の打合せなどを行って帰ります。
入社後の流れ
全国的に業界で名の通ったスタッフ（専務）がOJT研修を行います。まずは興味がある・好きなことをヒアリングし、研修内容をプランニング。なるべく早く希望の仕事ができるようサポートします。
地盤改良作業のマスターまでの目安は約1年。さらに幅広く挑戦することも可能で、資格取得も勉強会などでバックアップします！
地盤改良作業のマスターまでの目安は約1年。さらに幅広く挑戦することも可能で、資格取得も勉強会などでバックアップします！
残業ほぼなし＆サービス残業一切なし！
残業は月5～10時間ほどで、かなり少なめ。帰社して翌日の準備をする時間も、定時を過ぎたらきちんと残業としてカウントし、手当を支給します！
また、配属先となる工務部は現在約10名。20代が中心の職場です。未経験・中途入社の先輩もおり、ハンデなし！コロナ禍以前は毎月BBQ大会を開いていたほど、仲がいいんですよ。
また、配属先となる工務部は現在約10名。20代が中心の職場です。未経験・中途入社の先輩もおり、ハンデなし！コロナ禍以前は毎月BBQ大会を開いていたほど、仲がいいんですよ。
対象となる方
【 未経験歓迎！20代中心の職場】■要普通免許(AT限定可／入社後に会社負担で限定解除できます)★必要な資格取得は入社後でOK！費用はすべて会社負担
ーー★未経験者大歓迎★ーー
といったものがあれば活かせますが
資格は必要に応じて入社後に取得すればOK！
（費用はすべて会社負担）
当社の専務（工務部）が研修を担当。
そんな誇れる先輩がお手本となって
直々に研修や資格のための勉強会を行います！
★独立を目指す方も大歓迎！
実際に独立したメンバーも10人以上います。
◆人柄重視！
- 仲間との協調性を大切にできる方
- 向上心を持って頑張れる方
- 積極的にスキルを身につけたい方
◆資格取得も全力サポート
- 土木施工管理技士（資格・経験）
- 小型移動式クレーン
- 各種重機の免許
といったものがあれば活かせますが
資格は必要に応じて入社後に取得すればOK！
（費用はすべて会社負担）
◆成長できる環境です
この業界で全国レベルの技術と実績を誇る当社の専務（工務部）が研修を担当。
そんな誇れる先輩がお手本となって
直々に研修や資格のための勉強会を行います！
★独立を目指す方も大歓迎！
実際に独立したメンバーも10人以上います。
明確な評価体制があるからモチベUP！
「何をすべきか」を見える化し、自己評価＆上司の評価をもとにフィードバック。昇給に評価を反映させています。評価軸がとっても明確で、”上司の顔色をうかがって…” なんて必要はありません。社長が空手のエキスパートということにちなんで、一人ひとりの評価は「白帯～黒帯」で設定されるんです！（笑）
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
イチから学んで、プロフェッショナルへと成長していける環境です。そのため、前向きに知識を吸収していく姿勢がある方、スキルを身につけたい方にぴったりでしょう。
この仕事に向いていない人
基本的にはどんな方でも受け入れてくれるそうですが、やっぱり ”信頼” はこの仕事で特に大切とのこと。嘘をついてしまう、など誠実さに欠ける対応をする方は難しいでしょう。
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8：00～17：00（休憩120分）
※残業はほぼありません。 （あっても月5～10時間程度） |
| 勤務地 |
【 U・Iターン歓迎/手厚すぎる通勤手当！】
岡山県総社市清音柿木697-1 ※マイカー通勤可（駐車場あり） ※担当する現場は岡山県内が中心です。 交通アクセス
★「手厚い通勤手当」は当社の特徴！ 総社市のほか、岡山市や倉敷市、浅口市など 遠方から通勤する社員もたくさんいますよ！ マイナビ転職の勤務地区分では…岡山県 |
| 給与 |
月給 22万7,000円～44万2,000円＋諸手当
※上記はあくまで最低保証額です。 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※3ヶ月の試用期間中は月給17万円～。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【 月収例 】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～600万円
モデル年収例
年収420万円
／
25歳
／経験2年
年収500万円 ／ 29歳 ／経験5年 年収600万円 ／ 30歳 ／経験半年(1級土木施工管理技士) 年収760万円 ／ 44歳 ／経験15年 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
15km～25km：上限50,850円／月 25km以上 ：上限84,750円／月 |
| 休日・休暇 |
★4月より完全週休2日制を導入予定です！ |
| 福利厚生 |
|
| 「社員は家族」 |
メンバーが家族なら、会社にとってメンバーの家族もまた家族。従業員を守り、従業員の家族を守ることが会社の方針です。だから仕事のことはもちろん、生活のことでも何でも気軽に相談してください。
新人であっても家族同然。職人としての成長をサポートすることはもちろん、仕事に一生懸命であればしっかりと面倒は見る、そんな社風が根づいています。社員全員が家族に誇れる、自慢できる会社であり続けることを目指しています。 |
この求人の特徴
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 独立支援制度
- 3年連続売上UP
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
1994年8月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 楢村 貴宏
|
| 従業員数 |
22名（うち女性5名）
|
| 資本金 |
4,500万円
|
| 事業内容 |
◎天然・自然・ECOに特化した次世代住宅関連事業
・自然素材を用いた防腐防蟻処理 ・木質繊維を用いた防音断熱施工 ・天然砕石のみを使用したエコ地盤改良 ◎一般土木工事 ◎不動産事業 土木工事・特殊工事 ――――――――― 当社は創業より土木工事、特殊工事を通じて地域の発展、街づくりに取り組んでおります。特に、公共工事をはじめとした道路や水路の改良工事、建築現場の造成工事、外構工事等で培ったノウハウと技術力は高い評価をいただいております。 環境開発・都市開発・住宅開発 ―――――――――――――― 近年は環境開発、都市開発、住宅地開発等の開発ディベロッパーとしてのノウハウを生かし、新しい環境づくり、街づくりで地域社会のご要望に対応しています。 建設業許可番号岡山県知事許可 (特-28) 第19578号資格ISO9001・2008 |
| 本社所在地 |
岡山県総社市清音柿木697-1
|
| 取引銀行 |
中国銀行
トマト銀行 東京三菱UFJ銀行 |
| 主要取引先 |
岡山県、倉敷市、総社市、(株)新井組、大末建設(株)、(株)石井組、清水建設(株)、一建設(株)、中央建設(株)、(株)暁工業、(株)茂山組、(株)創商、ミサワホーム中国(株)、アエラホーム(株)、(株)アイム・コラボレーション、(株)ヘルシーホーム、クレバリーホーム、(株)一条工務店、 (株)兵恵建設、(株)中本屋工務店、(株)北屋建設、岡山機設(株)、松野建設(株)、(株)池上建設、(株)中電工 徳倉建設(株) …ほか
|
| 企業ホームページ | https://naramura.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 夜間面接OK
- 土日面接OK
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
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| 採用プロセス |
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
岡山県総社市清音柿木697-1（またはWEB）
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
社員の声を ”すべて” 社内制度に反映！
★ユニークな福利厚生は、社員の声から！
ほかにはない福利厚生はジマンの一つ。「どうすればやる気が出る？教えて！」
と社長が社内全体に投げかけ、
「アイスクリーム・ジュース手当がほしい」
「無事故手当があったらいいな」など
社員の声を《すべて》反映！
直接みんなの要望を聞くことで、
”本当に社員想いな” 制度を整えています。
▽ ▽ ▽
＼具体的なラインナップをご紹介／
- アイスクリーム・ジュース手当
- 無事故手当
- コロナ渦の感謝特別支給金
- 空調服や空調ヘルメットを支給
- 朝礼でのムダをカット(社訓を読む など)
- 通勤手当の見直し
▼
5km～15km：上限16,950円／月
15km～25km：上限50,850円／月
25km以上 ：上限84,750円／月
現社長が約30年前に立ち上げた同社。ポリシーは「社員全員が安心して働ける職場環境をつくること」そして「社員全員が家族に誇れる会社であり続けること」。"社長がいなくても稼働する会社づくり"を進め、それぞれの部署での裁量権や役員を増やし、給与もアップ。その結果どんどん会社として成長し、業績は絶好調！「社員にやれることは全部したい。そんないい会社あるんだ…と家族に思われる会社にしたい」と話してくれました。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
25歳／瀧本 康平 さん（中途入社6年目）
土木技術スタッフ
|
Q：職場環境はどうですか？
実は、社長は僕の空手の師匠で、その縁から入社しました。福利厚生がかなり手厚く、いろんな面で前職よりもよくなりましたね。コロナ禍以前には社内イベントも多く、BBQや地域の綱引き大会、賞金付きのダイエットキャンペーンなんてのも（笑）。通勤は少し遠くなりましたが、通勤手当がとっても充実しているので、結果プラスになっています！Q：魅力ポイントを教えてください！
現在6年目で任せてもらえることが増えて、資格も取れて。頑張った分だけしっかり評価・還元されるので嬉しいです。会社のことだけでなく、人生に大切なことを教えてくれる社長の存在も大きな魅力。人として成長できる会社ですよ。| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
25歳／岡田 歩惟 さん（中途入社1年目）
土木技術スタッフ
|
Q：転職理由は？
前職は残業が当たり前で日を跨ぐことも…。妻と子供もいるので、働き方を変えたいと思ったんです。前々から施工管理の資格を取りたいと思っていたので、資格取得支援があり、働きながら知識を付けられる会社を選びました。今は資格取得を目標に頑張っています！Q：転職して変わってことは？
何もかも全然違います！前職と職種が違うので日々勉強ですが、めちゃくちゃ相談しやすい環境なのでみんな丁寧に教えてくれます。仲が良いだけでなく、上層部まで意見が通りやすい環境も魅力ですね。私生活の面では、残業が圧倒的に減って、子供が起きている時間に帰れるようになったのは大きいです！| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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