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【児童支援員】新施設が今冬オープン予定！オープニング募集 グラビティビズ株式会社 《児童発達支援・放課後等デイサービス運営》☆残業なし

情報更新日：2024/09/27
掲載終了予定日：2024/10/24

この求人のポイント

保育系・福祉系などの資格があれば大歓迎♪子どもたちの成長を見守るプロとしてのキャリアを始めませんか？
＊川口市内で放課後等デイサービスを3店舗展開中 ＊新施設が今冬オープン予定！おかげさまで業績好調 ＊毎年約5％昇給！日々のモチベーションアップに！ ＊保育系・福祉系などの資格があれば実務未経験でもOK ＊年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境 ＊残業なし／年休120日／有休もとりやすい
年間休日120日(土日)/仕事の持ち帰りなし/有休が取りやすい…など、プライベートも大切にできる！
グラビティビズ株式会社のPRイメージ

◆新施設開設を見据えた増員募集！

埼玉県川口市内で、障がいに悩む子どもたち向けの児童発達支援・放課後等デイサービス施設を運営しています。子どもたちに「第二のおうち」として感じてもらえる居心地のよい安心して過ごせる場所づくりを心がけています。

今冬、新施設オープンの予定があり、会社全体の組織力強化を見すえた社員を募集することに。保育系・福祉系の資格があれば未経験の方のご応募も歓迎しています♪

仕事内容

《＊保育系・福祉系の資格が活かせる＊》◆障がいに悩む未就学児～高校生までの子どもたちの自立支援。発達障害に悩む子どもたちが多いです。

具体的には

障がいや発達など特性をもつ子どもたち一人ひとりに合わせて、
日々の活動の【療育】や【支援】を行います

例えば…
●日常生活の補助
勉強、遊び、野外活動の補助

●イベントの企画や実行
季節ごとのイベントや工場見学など外出イベントの企画・実行

※発達障害に悩むお子さんが多いことが特徴です。

入社後の流れ

当社では、前職までの経験や知識に配慮した研修制度を用意しています。

実務未経験の方であれば、「障がいについて」
「放課後等デイサービスとは何か」という基本から教えたり、
子どもたちの名前を覚えたりするところから研修をスタートさせます。

随時、先輩が親身に指導しますので、安心して仕事に臨めますよ！

将来のキャリアパス

年功序列ではなく、年齢や社歴も関係なく、
公正な人事考課で社員一人ひとりのキャリアアップを応援しています。

人事考課は分かりやすいように可視化されており、
「こうすればキャリアが上がる」「給料が上がる」と
目標を持ちやすいことが特徴です。

社歴が浅くてもリーダーとして活躍している社員もいます！

教育研修制度

「こんな資格を取って仕事に活かしたい」と意欲的な社員には、
会社から受講費などを一部負担しています。

例えば、「手話の勉強をしたい」など、いわゆる国家資格レベルではなくても、
子どもたちに好影響がある技能を身につけたいという要望でもOK！

向上心をお持ちの方には様々なチャレンジができる環境です♪

仕事とプライベートを両立できる！

放課後等デイサービスの事業所なので、
午前中に子どもたちは施設内にいません。
その時間に教材づくりなどの準備をできるため、
自宅に仕事を持ち帰ることはありません！

スケジュールが決まっていることもあり、残業なし。
年間休日は120日(土日)。有休も取りやすい環境です！

対象となる方

《＊実務経験がなくてもOK！児童指導員任用資格や保育士資格などの有資格者を募集＊》◆前職で保育士や介護士だった先輩も活躍中！

＝いずれかの資格をお持ちの方＝

◆児童指導員任用資格
◆教員免許（小学校・中学校・高等学校いずれか）
◆幼稚園教諭
◆保育士資格
◆理学療法士、作業療法士
◆社会福祉士、精神保健福祉士

※普通免許(AT限定可)があれば活かせます。

＝こんな方はぜひ＝

「子どもたちの成長に寄り添いたい」
「一人ひとりの成長を見守ることに喜びを感じられる」
そんな方であれば大歓迎！

自分たちで教材を作ったりすることもあるため、DIYや工作が得意な方なども歓迎！
「こんな経験や得意を活かせる」という方からのご応募をお待ちしています。
些細な経験や得意でかまいません！

将来を見すえて長く働ける環境！

2015年にスタートした当社は、
今冬に川口市内に4ヶ所目の施設を開設するなど業績は好調に推移。
社員の皆さんに対しても、毎年約5％昇給することができているなど、
安心して働いていただける環境を整えています。

将来的にさらなる事業所開設を見込んでおり、
施設長などのポストチャンスも広がっています！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎向上心のある方

人事考課を可視化している当社では、「自分はこんなことがしたい」と意見を持つ方などを歓迎しています。子どもが好きなことはもちろん、将来への希望を実現させたい方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△目標を持っていない方

「まわりがどうにかしてくれるだろう」というような、目標が明確ではなく受け身の方は向いていません。どの子どもにも画一的な対応しかできない方も難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00もしくは10:00～19:00

★残業は基本的にありません！
勤務地
【埼玉県川口市内の施設に配属。希望を考慮します】
★転勤なし

【本社】

■放課後リリークラブ(放課後等デイサービス)
　埼玉県川口市安行藤八685-4
※小学生～高校生までの子ども達を担当

【他施設】

■Creative＆Craft(放課後等デイサービス)
　埼玉県川口市前川1-9-21
※小学生～高校生までの子ども達を担当

■児童発達支援・放課後リリークラブ(児童発達支援・放課後等デイサービス)
　埼玉県川口市赤山322-6
※未就学児～中学生までの子ども達を担当

■放課後リリークラブ鳩ヶ谷店(放課後等デイサービス)※今冬オープン予定
　埼玉県川口市坂下4-7-6
※未就学児～高校生までの子ども達を担当

※能力や適性により、変更の可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】25.3万円～33万円＋諸手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※試用期間6カ月(待遇に変更なし)。
昇給・賞与
【昇給】年1回
★毎年約5％昇給しています！

【賞与】年2回
★賞与年間支給実績50万円～100万円！
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当
休日・休暇

★年間休日120日★

  • 完全週休2日制(土日)
  • 年末年始休暇(12/29～1/3)
  • 夏季休暇
  • 有給休暇(入社半年経過後10日付与)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • 社内イベント
  • 自転車・マイカー通勤可
※駐輪場：無料、駐車場：自己契約

★住宅補助制度やリフレッシュルームの整備など、ますます環境面の充実を図っています！
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
マークの説明を見る
設立
2015年
代表者
代表　松本 直也
資本金
ー
事業内容
放課後等デイサービス、児童発達支援の運営など
本社所在地
〒334－0051　
埼玉県川口市安行藤八685－4
企業ホームページ http://lily-club.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。

※複数回ご応募された場合、初回のデータにて選考を進めて参ります。
※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
  1. STEP
    2

【面接】

面接の日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
★在職中の方は、入社日のご相談に応じます。
面接回数
1～2回
面接地
希望の勤務地にて行います。
問い合わせ
グラビティビズ株式会社

住所
〒 334-0051 埼玉県川口市安行藤八685－4
地図を見る

電話番号
048-452-8772

会社・仕事の魅力

グラビティビズ株式会社の魅力イメージ1
グラビティビズ株式会社の魅力イメージ2

子どもたちの成長を手助けることで自分も成長できる

《障がいに悩む子どもたちを見守る》

当社は児童発達支援・放課後等デイサービスの両方を運営しているため、
子どもたちとの関係は1年、2年で終わることはあまりありません。

未就学児で入所してきた子どもが、中学あるいは高校卒業まで
同じ施設を利用してくれたりすることは普通のことで、
保護者と同じぐらい子どもの成長を見続けることができます。

障がいに悩む子どもたちを療育・支援する仕事ですから、
児童支援員として悩むこともあるでしょう。
しかし、悩みや困難を突き破ったとき、
一つの大きな経験をしたことは確かで
まさしく大きく成長したといえるでしょう。

《あなたの成長をバックアップする環境》

児童支援員として活躍してくれる一人ひとりが
やりがいを持って取り組んでもらえるよう
●土日休み／年間休日120日／取りやすい有休
●残業なし／仕事の持ち帰りなし
●どなたでも分かりやすい人事考課　…など
当社では働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

保育園や学校、介護の現場などで身につけた経験や知識も
様々なシチュエーションで活かせます。
地域に根づき、将来を見すえた環境で成長したい方、
ぜひ当社で新しいキャリアをスタートさせてください。
埼玉県川口市内で、障がいに悩む子どもたちの療育・支援を行う放課後等デイサービス事業を展開している同社。現在3ヶ所の施設を運営しているが、4ヶ所目を開設する予定があり、非常に業績好調だ。

「働きやすさ」と「考課や査定の可視化」に努めている会社なので、仕事とプライベートを両立させたい方や人生の目標を明確にお持ちの方などには働きやすい環境だといえるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん
児童指導員
Q

研修はありますか？
新卒や中途入社に関わらず、入社した方の前歴に合わせた研修が整っています。実務未経験の方は基礎から学べますし、経験をお持ちの方であれば施設の概要の研修を受けた後、即戦力として活躍できます。
Q

職場の雰囲気はどうですか？
20代～30代が多く活躍しており、みんなで協力し合う風土ができています。中途入社の方は、保育士や老人介護、教員などからの転職者が多く、それぞれの経験を今の仕事にうまく活かしているようです。
Q

お休みは取れますか？
年間休日が120日ある上、有休も取りやすい職場です。年間の有休を全部取っている社員もいるほど。土日と合わせて連続して有休を取り、遠方への旅行を楽しんだり、家族サービスに使ったりしています。

社長・役員にお話を伺いました

代表　松本 さん
私は子どもの頃、起業するならば「社会の役に立つ仕事」に挑戦したいと考え、児童発達支援・放課後等デイサービスの事業をはじめました。

経営者としての目標は、子どもたちが「ここに来て良かった」と感じてもらえる場所にすること。実際にここを卒業し、バイトで働いている子どももいるほどです。家族の皆さん同様に、子どもたち一人ひとりの成長をずっと見続けられる仕事には経営者としてもやりがいを感じています。

子どもたちの「第二の我が家」になれるよう、子どもたちと一緒に私たちも成長していきたいと考えていますので、ぜひ皆さんにも活躍してもらえたら嬉しいです。
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その他の募集要項

オープニングスタッフ募集！【児童発達支援管理責任者】 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

オープニングスタッフ募集！【児童指導員（パート）】 パート・アルバイト

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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職種

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勤務地

埼玉県  川口市

業種

教育

特徴

第二新卒歓迎  交通費全額支給  マイカー通勤可  残業月30時間以内  転勤なし

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