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メリハリもって働ける【法人営業】★20代活躍中★年休120日以上 株式会社エッジコネクション 10年連続黒字経営!業界内トップクラスの経験で企業の悩みを解決

情報更新日:2021/09/10
掲載終了予定日:2021/12/02

この求人のポイント

さまざまな業種のクライアントと取引。営業戦略のプラニング~実施まで、頼れるコンサルタントとして活躍!
【研修充実】コンサル未経験でも基礎から学べる環境! 【昇給チャンスは年4回】がんばりは即評価して還元! 【手当充実】月2万円の住宅手当や家族手当あり! 【ステップアップ】ワンランク上の提案ができる! 【ワークライフバランス◎】残業月h25程度+年休120日
☆昇給チャンス年4回☆住宅手当など手当充実☆残業も月25hとメリハリつけて企業のパートナーとして活躍!
株式会社エッジコネクションのPRイメージ
2007年の創業以来、さまざまな業種・業界のクライアント企業様にとって頼りになる営業・販売戦略のパートナーとして、二人三脚で業績アップを果たし成長してきた企業です。
お客様は全国展開する業界大手から、中小ベンチャー、スタートアップ企業まで幅広く、豊富なメソッドやノウハウを蓄積しているのも強みです。
業績好調にともない、今回はコンサルティング営業として活躍する人材を募集します。

仕事内容

【お客様に信頼されるやりがい】営業・販売の課題を抱えるお客様企業のパートナーとして、課題解決に向けたソリューションを提案します。

具体的には

▼商談
営業活動に悩みを抱える企業に課題をヒアリング、
解決したい課題に応じて適切な手段をご提案します。

▼戦略立案
お客様の課題にあわせて具体的な戦略をプラニング。
営業周りのお困りごとはすべてサポートします。

▼実施・導入後フォロー
振り返りや改善を行います。

ある1日の流れ

始業、朝礼

お客様へ連絡、アポイントの獲得

プロジェクト相談会議

ランチ

WEB商談

事務作業

終業

20時にはもう帰るよう促される環境です!
残業も月25時間程度、休みも年間120日とたっぷりとれるので、オン・オフははっきりさせられます。

教育研修制度

1ヶ月の新人研修があり、コンサルティング未経験でも基礎から学べます。
営業戦略立案フレームワーク研修、商談研修など、教育研修担当が1ヶ月にわたってマンツーマン指導を行います。1ヶ月の研修終了後も、業界勉強会やノウハウ共有会など、スキルアップの研修は充実しています。

☆年に4回の昇給制度☆

3ヶ月ごとに昇給チャンスがあるため、人によってはすぐにリーダーになり給与UPとなる可能性があります。
成果を出せばすぐに給与に反映もされ、切磋琢磨できる環境がありますので、経験を活かしてキャリアアップしていきたい人にはぴったりの環境です。

☆充実のインセンティブ☆

当社では毎月のインセンティブに加え、
四半期ごとにも追加インセンティブを設けています!
タイミングによってインセンティブを逃してしまったということがなく、途中からでも十分に取り戻していけます。
また、継続して成果を上げられたらリーダーに上がることで、よりインセンティブの倍率が上がりますよ。

対象となる方

【第二新卒・コンサルティング未経験も歓迎】◎法人営業経験があればOK!◎企業によりそった提案をしていきたい方
【応募条件】
◇法人営業経験
※経験年数は問いません!

【向いている方】
◆調査・分析・コンサルティングに挑戦したい方
◆経営層への提案をしてみたい方
◆じっくりお客様の課題に向きあい、伴走して結果を残したい方
◆どこでも通用する営業スキルを身に着けたい方
◆意思疎通がスムーズで関係構築も得意な方

また、先輩社員の中には前職が不動産営業など、様々な業界の営業経験を活かして働く人も活躍しています。

始めてコンサルティングに挑戦する方も、会社で勉強・研修は手厚くサポートするのでご安心ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

いまの経験を活かしてよりキャリアアップしたい方、ノウハウをスピーディに身に着けたいには向いています。少数精鋭の部隊かつ、経営陣との距離も近いので、チームで教えあい・協力して仕事ができます。

この仕事に向いていない人

変化を好まず、向上心のない方には難しいかもしれません。スキルアップ、昇給制度、インセンティブの充実からも、いまより上を目指したい人を応援する社風です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:40~17:30(実働7時間50分)
※残業は月平均25時間程度です。
勤務地
【転勤なし・駅チカでアクセス良好】
本社/東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前5F
※JR、都営地下鉄、東急各線「五反田駅」徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
※JR、都営地下鉄、東急各線「五反田駅」徒歩3分
給与
月給25万円以上+インセンティブ
※経験・能力により、優遇いたします。

<がんばりはインセンティブでしっかり還元!>
毎月、四半期でそれぞれインセンティブ制度を充実させています。
月に3万円~10万円と基本給に上乗せすることもできます。

【月給例】
◎28万円/入社2年目(25歳)
(基本給25万円+インセンティブ3万円)
◎28万円~34万円/入社2年目(27歳)
(基本給25万円+インセンティブ3万円~9万円)
◎35万円~40万円/入社3年目(28歳)
(基本給30万円+インセンティブ5万円~10万円)
◎50万円~60万円/入社4年目(30歳)
(基本給45万円+各手当5万円~15万円)
※インセンティブは翌月即日支給
昇給・賞与
◆昇給/年4回
→頑張りによって昇給していける仕組みです!
 普段の勤務態度や売上貢献度など、頑張った分はしっかり評価し、毎回の人事考課の際に待遇の見直しを図っています。
諸手当
◆交通費支給(2万円/月)
◆住宅手当(2万円/月 ※各線五反田駅から2駅以内に居住する場合 ※池上線は3駅以内)
◆家族手当(1万円/1人)
休日・休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日・祝)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆産休・育休制度(現在最大1年の実績有り、復職祝金10万円有り)
◆時短勤務制度
◆書籍購入補助
◆コーヒーメーカー完備(無料)
◆レクリエーション費用補助(社員同士の仲を深める目的の為に行うレクリエーション、食事会等の費用補助※ランチ会、部署打ち上げや社員一同でボードゲームカフェに行ったりしました!)
◆誕生日プレゼント贈呈企画
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年12月12日
代表者
代表取締役社長/大村康雄 
資本金
1,240万円
事業内容
営業関連の総合サポート業務
テレマーケティング、ウェブ制作等、各種ソリューション提供業務
本社所在地
東京都品川区西五反田1-11-1 AIOS五反田駅前5F
企業ホームページ https://edge-connection.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職 キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

適性検査

  1. STEP
    3

面接(2回)

  1. STEP
    4

内定

問い合わせ
株式会社エッジコネクション

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社エッジコネクション採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー)内/株式会社エッジコネクション採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社エッジコネクションの魅力イメージ1
株式会社エッジコネクションの魅力イメージ2

自身の提案から新たなビジネスを創出できる可能性◎

営業活動を行わない企業はほとんどいないのではないでしょうか。
つまり、当社がお取引をするクライアントは非常に幅広い業種となっています。
全国的に展開している大手様から、中小ベンチャー、スタートアップ企業まで幅広く担当できますので、日常の仕事をしているだけで様々な業界の情報や知識が入ってきます。
そんな様々なクライアントの相談役となるのが当社の営業コンサルタントです。
自分のサポート次第で世の中を変える可能性のあるビジネスを作り出せる、そんな面白さがあります。

「縦の昇進」も「横の昇進」も実現できる!

エッジコネクションでは「横の昇進」「縦の昇進」についてそれぞれ評価する仕組みがあります。
「横の昇進」では、現場のプロとして個人売上を伸ばし、営業のスペシャリストになる方を評価します。
「縦の昇進」ではマネジメントに適性のある方が事業責任者として評価されるものです。

新しい部署や新事業の立ち上げも叶えていける、その人にあわせた活躍の場を用意・作り出していけることが特徴です。

現在事業は右肩上がりで拡大しており、メンバーも増えていく予定のため、キャリアアップのチャンスはたくさんあります。ご自身の夢をエッジコネクションで存分に叶えてください!

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

大村のプロフィールフォト
大村 さん
私は、何年後にいくら…という数字に固執した売上目標は余りないです。
目標達成のために社員が無理して達成したけれどみんな疲弊している…だと意味がないと思うので。
みんなが気持ちよく働き、少しずつ成長して、年齢や頑張りに見合う給料をもらえる。それを維持することが大切だと思っています。
勿論そのためには毎年利益も成長しなければいけないですが、実際、直近6年毎年売上はあがっていて、10年間黒字経営しています。
社員一人ひとりが無理のない範囲でコツコツ目の前のことに取り組んでいたら“結果として”売上も利益も増えている、というのが理想です。
そういった環境で一緒に頑張っていけるような方とぜひ働きたいですね。

先輩社員にお話を伺いました

高木のプロフィールフォト
高木 さん(中途入社)
営業コンサルタント
前職では大手外食チェーンに入社、店舗に配属されて新人研修、調理、接客など全般的に業務を行っていました。
元々マーケティングに興味があり、1から学べて働けるところを探していたとき、当社と出会いました。
研修制度も充実していましたし、仕事とプライベートを分けたくて働き方も重視していたので、土日休みや福利厚生がしっかりしている点も大きかったです。
お客様に感謝されたり、成長を感じられる機会も多いので、そういう瞬間にいつも「入社してよかったな」と感じています。
社内の雰囲気・距離感も良く働きやすいので、仕事のオン・オフをつけながらもいい環境で働きたい方にはぴったりだと思います。
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