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内装工事の【施工管理】《原則前給“保証”》好待遇でお迎え! ランディングシステム株式会社 内装工事・荷揚げ・施工管理を手掛け、コロナ禍でも成長中

  • 正社員
  • 420万~1000万円
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2022/06/01
掲載終了予定日:2022/07/21

この求人のポイント

大手ゼネコンの現場から店舗改修工事まで!内装工事を仕切る「番頭さん」として、活躍してください!
【安定性】内装・荷揚げ・施工管理事業で安定成長! 【将来性】新規案件が増加中!コロナ禍でも事業拡大中 【好待遇】原則前給保証!経験を報酬にきちんと反映! 【裁量大】職人手配から予算管理まで番頭として統括 【風通し良い職場】提案は大歓迎!経営陣とも近い! 【成長できる】資格取得支援が充実!常に学べる環境
【原則前給“保証”】これまでの経験を十分に評価し、ふさわしい待遇・報酬でお迎えします!
ランディングシステム株式会社のPRイメージ
私たちは、工事管理、内装、軽作業など、建設・建築関連の請負を通じて、さまざまな規模の工事に携わり、業績を伸ばしてきました。コロナ禍においても成長中の当社が、昨年より、大きく力を入れているのが内装工事で、新規の案件が増加しています。

そこで今回、複数の現場を担当してくれる「番頭さん」を募集します。大きな裁量をもって、安心して働ける当社で、これまで培ってきた経験・スキルを存分に発揮してください。

仕事内容

大手ゼネコンなどの顧客から請け負った内装工事を取り仕切る施工管理職。マンション(新築・中古)室内の内装工事、店舗の改修工事などが主です。

具体的には

2~3ヶ所の現場を担当し、
番頭として活躍していただきます。

具体的には…
◎工程・予算管理
◎職人の手配
◎材料の発注
◎職長と協力しながらの職人管理
◎元請けの担当者とのコミュニケーション・折衝 など

☆完成後に、元請けの担当者さんから「また頼むね!」と言われる関係を築くことが理想です。

入社後の流れ

当社のトップが現場に同行し、適宜、元請けの担当者をはじめとする関係者に紹介します。トップは普段から自ら現場に出向き、現場の視点をもつ経営者。工事に関連する技術や知識も豊富です。さらに、社内には30年以上の経験をもつアドバイザーも常駐しているので、常に孤立せず、何でも相談できる環境が整っています。

将来のキャリアパス

今回は、施工管理職の募集であるとともに、リーダー候補の募集です。基本的に前給を保証するのも、経験のある方に、培ったスキルと知識を発揮して活躍してほしいという思いがあります。
リーダーとして活躍した後、意欲ある方には、コアメンバーとして経営にも関わる人材に成長していただくことも期待しています。

事業基盤安定!安心して長く働ける環境です!

平成元年の創業以来、建築・設備、土木、不動産などの業界と強力なネットワークを築いてきたため、荷揚げ事業をベースに事業は安定。内装工事でも受注案件が増加中で、新規の営業が不要なほどです。
さらに、当社は自社に社員として多くの職人が所属しているため、クオリティも安定し、職人手配もしやすくなっています。

経営陣と距離が近く、風通し良好!提案も大歓迎です

経営陣も含め、何でも言える風通しの良さが当社の特徴です。面白いことや新しい試みが大好きなトップなので、意欲的な提案は大歓迎!「新しい部署を立ち上げたい」といった提案にも耳を傾け、優れた案なら、発案者がリーダーとなってスタートする可能性も!経験を活かして成長したい方、挑戦したい方には最適な環境です。

対象となる方

◇内装工事の実務経験がある方 ※原則前給保証をします ◇学歴不問 ◎コミュニケーションを大切にできる方◎チャレンジ精神がある方は大歓迎です!
◆学歴不問
◆内装工事の実務経験がある方
※内装工事の実務経験10年以上ある方は優遇します。
※新築内装工事・テナント工事・原状復旧工事など、経験してきた工事のジャンルは問いません。

【こんな方なら歓迎!】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎チャレンジ精神がある方
◎責任感の強い方
◎前向きに仕事に取り組める方

☆「人を育てる」会社です

2006年から技能実習制度による雇用で人材育成に取り組んでいます。また、バイトから社員になったメンバーも多く、自社で育てることに力を入れています。性別問わず活躍しています。

原則前給保証!資格取得支援で成長を応援します

培ってこられた経験をしっかり認めて、さらに活躍してほしいと願っているので、今回、原則前給保証で募集します。
また、現在お持ちの資格に加えて新しい資格を取得したい場合は、受験費用など、会社がサポート。まだまだ成長したい方、学びたいのに機会に恵まれない方は、ぜひ当社でステップアップを叶えてください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇新しいことに挑戦したい人

培ってきた経験や技術を工事外の部分に活かせる仕事です。会社から指示されるままに動くのではなく、自分から何かを仕掛けたい・やってみたいことがあるなら、大きなチャンスです。

この仕事に向いていない人

△1つの現場で、黙々と作業をこなすことが好きな方

複数の現場を担当し、職人や元請けの担当者と折り合いをつけていくことが必要なポジションなので、マイペースで作業を行うことが好きな方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~18:00(休憩2時間)
勤務地
本社/東京都墨田区両国4-38-1 TSビル3F

【交通手段】
都営大江戸線「両国駅」より徒歩2分
JR総武線「両国駅」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
年俸420万円~
※前職給与・経験・能力などを考慮の上決定。

★事業を1人で率いてくださるだけの経験と度量のある方には1000万円以上のお支払いも可能です!

※試用期間1か月間(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~1000万円
昇給・賞与
■決算賞与有
諸手当
■交通費全額支給
休日・休暇
■週休2日制(日・隔週土曜)
■祝日
※現場によって異なる
※休日出勤の場合、休日手当125%支給
■有給休暇(取得を奨励)
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
福利厚生
■社会保険完備
■資格取得支援有(国家資格受験料※規定有)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
設立
1989年4月1日
代表者
代表取締役 西村光史
従業員数
33名
資本金
2100万円
事業内容
■工事管理 ■内装 ■軽作業
本社所在地
東京都墨田区両国4-38-1 TSビル3F
企業ホームページ http://landings.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆

多くの方とお会いしたいと考えております。
ぜひ積極的にご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールもしくはお電話にて、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
基本的にオンライン面接になります。各面接1時間程度を予定しております。
  1. STEP
    1

Web選考

応募いただいたデータをもとにWeb選考を実施。選考を通過された方には、面接日等についてご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

ざっくばらんにお話できればと考えております。面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接を通過されたら内定です!今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
本社/東京都墨田区両国4-38-1 TSビル3F

【交通手段】
都営大江戸線両国駅徒歩2分
JR総武線両国駅徒歩3分
問い合わせ
ランディングシステム株式会社

住所
〒 130-0026 東京都墨田区両国4-38-1 TSビル3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

ランディングシステム株式会社の魅力イメージ1
ランディングシステム株式会社の魅力イメージ2

風の通しの良い会社で、経験を活かしてください!

★安定した事業基盤を誇ります

私たちは、リフォームや店舗改装などの内装工事事業、荷揚げ事業、施工管理事業を手掛ける、建設・建築請負業者です。
30年以上の歴史のなかで築いたお客様との信頼関係、さらに、建築や設備業界、土木業界、不動産業界などとの強力なネットワークにより、安定した成長を続けています。
内装工事の案件が増加している今、施工管理を担ってくれる人材を募集します!

★経験を活かして活躍できます

今回募集するのは、職人や資材の手配から、工程管理や予算管理、元請けへの対応など、一貫して関わる番頭さん。
内装工事の経験を活かせるだけでなく、さらに仕事の幅を広げることができる、達成感の大きい仕事です。
当社は現場をよく知るトップが率い、この道、30年のアドバイザーがサポートする組織なので、入社後も常に相談しながら、安心して成長することができます。

★好待遇でお迎えします!

あなたのこれまでの経験を尊重し、原則的に前給保証でお迎えします。
風通しの良い職場なので、提案をできる方なら大歓迎です。
現在の職場で現場の意見が反映されないと悩んでいる方、もっと成長したいのに機会が得られない方なら、きっと当社で働く魅力を感じていただけるはず!
興味を持った方!ぜひ一度、お会いしましょう!
取材で印象的だったのは、人を育てる真摯な姿勢と、明るい雰囲気だ。実際に、アルバイトからの社員も、技能実習制度によって雇用している多くのスタッフが活躍している。ちなみに、仕事はすべて日本語で問題ないそうだ。社内の雰囲気を知りたい方は、同社のHPから飛べるYou Tubeチャンネルがおすすめ。内装工事の経験を活かして、もっと仕事の幅を広げたい方、もっと成長したい方に、ぜひアプローチしていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

保戸田のプロフィールフォト
保戸田 さん(中途入社6年目)
施工管理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

元々、資材搬入のアルバイトスタッフとして入社し、施工に興味をもって社員になりたいと思いました。社長との距離が近く、明るい会社なので、社員にならないかと声を掛けてもらってときは嬉しかったですね。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

人材育成に熱心で、努力を認めてくれる会社です。内装工事は未経験でしたが、3年目で番頭として現場の施工管理を任せてもらえるようになりました。プレッシャーはありますが、やり遂げた時の達成感は大きいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

経験も大事ですが、私は、意欲が高く、常に挑戦する気持ちをもった方が入社してくれると嬉しいですね。経営陣も含めて、何でも言い合える活気ある会社なので、積極的に意見を出せる方だとすぐに馴染めると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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