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【幕張/事務】全国の市町村職員の人材育成を行う中央研修機関 公益財団法人全国市町村研修財団 市町村職員中央研修所/土日祝休み/年間休日120日以上

情報更新日:2024/12/02
掲載終了予定日:2024/12/23

この求人のポイント

市町村職員の能力向上を図り、人材育成を行うことを目的とした中央研修機関を運営する公益財団法人です。
地域の振興と住民福祉の向上を目指し設立された研修所 研修の企画・運営などを通してまちづくりに貢献 給与や福利厚生などの待遇は国家公務員にほぼ準拠 育休からの復帰実績も多数。無理なく家庭と両立できる
公益財団法人全国市町村研修財団のPRイメージ
総務省などの関係機関の協力のもと、市町村関係団体により設立された「公益財団法人全国市町村研修財団」が運営する「市町村職員中央研修所」。全国の市町村職員の人材育成を推進し、地域の振興と住民福祉の向上を目指しています。

市町村が直面するデジタル化や人材育成などの研修ニーズにさらにきめ細かく応える体制をつくるため、増員募集を行います。人物重視で採用を行いますので、興味を持った方はぜひご応募ください。

仕事内容

全国の市町村職員を対象とした研修の企画・運営、HP・メール・機関誌等による情報発信、経理・総務事務など、様々な業務に携わっていただきます。

具体的には

  • 全国の市町村職員、市町村長、市町村議会議員などを対象とした研修の企画・運営
研修企画や講師依頼、受講者募集、当日の運営等
  • 人材育成に役立つ情報提供
HPやメールマガジン、機関誌の発行等
  • 経理・総務事務、施設管理

入社後の流れ

安心して仕事に慣れていけるよう、特定の先輩が寄り添って指導する体制となっています。
新任職員研修や経験に応じた階層別研修だけではなく、外部研修へも参加可能。ITスキルや会計事務、コンプライアンス、プレゼンテーションなど、幅広いスキルを身に付けることができます。

地域の笑顔につながる仕事

地域社会の課題への対応や、人材育成に役立つカリキュラムなどを中心に年間80本を超す研修を行っています。職員は企画から運営まで、トータルに担当します。
1本の研修に要する準備期間は約半年。そうしてカタチになった研修での学びが各地域に広がり、全国の市町村を元気にできる。そんなやりがいを感じられる仕事です。

対象となる方

◆大卒以上 (令和7年卒業見込みの方を含む)◆事務経験や基本的なPCスキルをお持ちの方(Word,Excelなど)◆地方公共団体の行政事務に関心がある方

【こんな方を歓迎します】

  • 市町村職員の人材育成に関心のある方
  • 業務のDX化に関心のある方
  • 地方自治に関する学びを深めたいと考えている方
  • 好奇心や向上心が旺盛な方
  • コミュニケーションを大切にできる方

講師や同僚、受講者など…さまざまな人と関わるこの仕事。コミュニケーションを大切にして取り組める方を歓迎します。

【長く活躍できる職場です】

出産後に育児休業を取得し、復帰した先輩が多数います。仕事と家庭を無理なく両立し、安心して働き続けられる環境を整備しています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:15(休憩60分)

※時差出勤制度あり。
※在宅勤務制度あり(所内条件あり)
勤務地
  • 千葉県千葉市美浜区浜田一丁目1番地
(市町村職員中央研修所)

※同財団の下記研修所での勤務もあり得る。
  • 滋賀県大津市唐崎二丁目13番1号
(全国市町村国際文化研修所)

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
交通アクセス
JR総武線「幕張本郷」駅、
JR京葉線「海浜幕張」駅よりバスで10分
給与
当財団の規定により支給(国家公務員に準拠)
月給22.6万円~31.9万円

(参考)
2024年4月1日現在の給与例(地域手当含む)
例)大卒27歳の場合 24.4万円
例)大卒32歳の場合 27.7万円
例)大卒37歳の場合 31.9万円

※初任給は、学歴や職歴に応じて支給されます。なお、上記の額は一定の条件を前提に、試算したものです。
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
※地域手当は、基本給の月額に100分の15を乗じて算出します。(2024年4月1日現在)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(1月)
  • 賞与/年2回(6月・12月)※2023年度実績4.5ヶ月分
諸手当
  • 通勤手当
  • 扶養手当
  • 住居手当
  • 超過勤務手当
休日・休暇
★年間休日123日(2023年度実績)

(休日)
  • 土、日、祝日(完全週休2日制)
  • 年末年始(12/29~1/3)

(休暇)
  • 年次有給休暇(20日)
  • 夏季休暇(3日)
  • 特別休暇(結婚・出産・忌引など)
  • 病気休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 任意共済制度
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1987年4月
従業員数
50名
資本金
なし(公益財団法人のため)
売上高
なし(公益財団法人のため)
事業内容
  • 市町村職員等を対象とした研修の企画・運営(年間約80本)
  • 人材育成に役立つ情報の提供(ホームページ、研修案内ちらし、メールマガジン等)
  • 機関誌「アカデミア」の発行
本社所在地
千葉県千葉市美浜区浜田一丁目1番地
企業ホームページ https://www.jamp.gr.jp/

応募方法

応募方法
当研修所の求人に応募する方は、下記「この求人に応募する」より、エントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご質問は「質問フォーム」をご利用ください。
※複数回応募された方は初回の応募データにて選考をいたします。
応募受付後の連絡
応募受付後は随時選考結果をご連絡いたします。
多数ご応募をいただいた際はご連絡にお時間を要する可能性がございますので、
予めご了承ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

エントリー

「この求人に応募する」ボタンよりエントリーしてください。(応募期間:11月26日(火)~ 12月23日(月)
  1. STEP
    2

書類選考

エントリー時に提出いただいたWEB履歴書をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    3

適性検査

教養試験・職場適応性検査を行います。
  1. STEP
    4

面接(2回)

個別面接や業務説明を予定しています。
  1. STEP
    5

内定

内定通知は2025年2月中旬頃を予定しています。
  1. STEP
    6

入職

2025年4月1日を予定しています。
※入社日は相談に応じ決定します
面接回数
2回
面接地
千葉県千葉市美浜区浜田一丁目1番地
問い合わせ
公益財団法人全国市町村研修財団

住所
〒 261-0025 千葉県千葉市美浜区浜田一丁目1番地
地図を見る

電話番号
043-276-3737

備考
【アクセス】
JR総武線「幕張本郷」駅、
JR京葉線「海浜幕張」駅よりバスで10分

会社・仕事の魅力

公益財団法人全国市町村研修財団の魅力イメージ1

地域に貢献するやりがい

「いま求められている研修とは?」を読み解き、テーマ設定・企画から運営までトータルに担当することができます。幅広い課題に関する研修を通して地域に貢献したり、次世代の人材育成を行ったり… “地域の笑顔につながっている” という実感が得られる仕事です。

「受講者の方が研修を受講された後、スポーツチームのキャンプ招致で地域が活性化し始めた」など、うれしいエピソードも。自分の仕事に誇りを持てる環境です。
年間約80本もの研修や、人材育成に役立つ情報発信などを行っている同法人。2024年には受講者総数の累計が18万人を突破し、さらなる地域貢献を目指す。
働いている職員さんたちは自分の仕事にやりがいを持ち、楽しんでいる印象。社会の動きに即応した研修をつくり、多様な人と交流でき、「ありがとう」と言われる仕事。自己成長にもつながる仕事なので、ぜひ意欲的に取り組んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩社員 さん(中途入社11年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

地域づくりに貢献したいという想いから、前職ではハード面で携わる仕事をしていました。ここでは市町村職員の人づくりを通じ、ソフト面のまち・地域づくりに携わることで前職よりも深く貢献できると思い選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

市町村の研修ニーズを常に捉えながら自分たちで研修を企画することです。そこに、著名な講師をはじめ様々な立場の人と協働しながら、全国の研修生に向けて研修を提供することに大きなやりがいを感じます。
Q

どんな働き方ができますか?

平均年次有給休暇の取得日数18日、育休後の復帰率100%と、働きやすい環境が整っています。休暇を取得しやすいだけでなく、育児・介護など家庭と仕事を両立するための短時間勤務制度を利用できる良さもあります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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公益財団法人全国市町村研修財団 市町村職員中央研修所/土日祝休み/年間休日120日以上

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