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【営業】◆年休125日◆完全週休2日(土日休)◆残業月平均10H 高崎市農業協同組合 <JAたかさき>安定した働き方が魅力!転勤はありません♪

情報更新日:2021/09/10
掲載終了予定日:2021/11/04

この求人のポイント

【地域密着!安定基盤をもつ「JA」で最後の転職を】多くの人と出会い、より多くの人を幸せにできるお仕事
【地域密着】転居を伴う支店異動はありません♪ 【安心】既存顧客がメイン&先輩の引継ぎからスタート 【研修充実】共済などの知識は入組後に習得できます◎ 【働きやすさ】将来の安心が充実!休暇や福利厚生も◎
《JA》という身近で信用できる存在だからこその安定性アリ。家族を大切にできる当社を最後の転職先に…!
高崎市農業協同組合のPRイメージ
「JAたかさき」は、協同組合運動を通じてあらゆる組合員農家の経営自立を支援し、地域農業の問題解決にも取り組んでいます。

地域の暮らしづくりの一環として、信用事業ではJAバンクシステムをはじめとした高度で良質な金融サービスの提供に努め、共済事業では「ひと・いえ・くるま」の総合保障の充実化に努めます。

これからも組合員の皆様に寄り添い、地域のさらなる発展に貢献するため、新たな人材を募集いたします。

仕事内容

JA組合員様など地域住民の皆様に「共済」・「貯金」・「融資」などの商品を提案します。

具体的には

JA組合員様である農家、一般のご家庭などを訪問し、
お客様のニーズに合った金融商品のご案内をします。

【業務内容について】

  • 貯金・融資など金融サービスのご案内
  • 訪問活動に合わせての集金業務
  • 地域行事への参加 など

入組後は先輩に同行し、JAの組織や業務について習得。
その後、先輩のお客様を少しずつ引き継いでいきます。

【売るのではなく、相談に乗る】

モノを売るのではなく、お客様の状況や悩みをお伺いしながら
"相談に乗る"スタンスを大切にしています。
お客様の立場で考え、金融のプロとして最適な商品を提案してください。

【成果もプロセスも評価】

成果を上げた分はきっちり給与に反映。
ただし、成果さえ出せばOKという考え方ではありません。
例え成果が振るわなかったとしても、
「お客様のためにどんな取り組みをしたのか」をしっかり見て評価するので、
あなたの行動や頑張りはすべて報われます◎

「JA」のブランド力!お客様との接点もいろいろ♪

お客様にとって「JA」は身近で信頼できる存在。
そのブランド力は営業にとって大きな強みとなります。

毎年開催されるイベントでは、職員も店頭で農産物を販売!
「まさか自分がキャベツを売るとは」と笑いつつ楽しむ先輩も多数。

お客様との接点が多く、
それが次の提案に繋がるという好循環を生み出しています。

対象となる方

【金融機関(信金・信組・銀行・証券会社・生協など)の営業経験者】or【何らかの営業経験者(業界不問)】◆運転免許(AT限定可)<20~30代が中心で活躍中>

【必須】

  • 短大・専門卒以上
  • 金融機関の営業または異業種で営業経験のある方
  • 普通免許(AT限定可)
★経験年数は不問です!

  • 自分の数字にこだわり、チーム一丸となって目標達成を目指せる方
  • 人の役に立ちたいという方
  • 目標を立て、前向きに努力できる方
  • 人と話すことが好きな方
★このような方を歓迎いたします!

【資格取得支援でマルチに成長】

「JA職員認証試験」、「FP」、「住宅ローン関連資格」
などの取得に向けたさまざまな支援制度があります。
上位資格を取れば昇給・昇格にもつながりますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「目標」はありますが、目先の数字を追うことはしません。結果を出すために、『お客様とどう向き合ってきたか』を重視しています。【お客様との関係づくりを楽しめる方】はきっと活躍できることでしょう!

この仕事に向いていない人

共済などの専門的な知識がないでも、入組後のOJTでイチから学べるので心配はいりませんが、日々勉強して知識をアップデートすることが大切です。【地道に・前向きに・積極的に学ぶ姿勢】が無い方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)

※月の平均的な残業時間:10.5時間
勤務地

◆転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー通勤可◆


<勤務地一覧> ※支店は希望を考慮して配属します。
  • 本店/高崎市新保町1482
  • 片岡支店/高崎市片岡町2-23-12
  • 佐野支店/高崎市上中居町424
  • 六郷支店/高崎市筑縄町54-13
  • 新高尾支店/高崎市日高町515-1
  • 西部支店/高崎市八幡町432-1
  • 長野支店/高崎市南新波町91-1
  • 大類支店/高崎市南大類町437-1
  • 八幡支店/高崎市山名町303-1
  • 岩鼻支店/高崎市台新田町491-1
  • 倉賀野支店/高崎市倉賀野町1691-3
  • 京ケ島支店/高崎市京目町229
  • 滝川支店/高崎市下滝町764-1
  • 中川支店/高崎市正観寺町654
  • 塚沢支店/高崎市高砂町48

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
給与

【大卒】月給175,750円+諸手当

【短大・専門卒】月給166,450円+諸手当


※経験、年齢を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(待遇は変更なし)
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当
  • 通勤手当
  • 時間外労働手当
  • 扶養手当
  • 住宅手当
  • 資格手当 
  • 職務手当
休日・休暇

年間休日125日(取得必須の有給休暇5日含む)

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日

【休暇】
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 看護・介護休暇
  • 産前産後・育児休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職年金制度
  • 職員貸付金制度
  • 産前産後休暇制度
  • 育児休暇制度
  • 時短勤務制度
  • 健康診断
  • 職員組合による様々な親睦活動有り(職員旅行・ボウリング大会等)
  • 制服貸与
  • 野球部活動有り
暮らし、経済、農業を支える仕事
地域のお客様はもちろん、
職員同士の距離も近く、新卒・中途のハンデもなし!
支店ごとの垣根もなく、自然にフォローし合う環境もあります。

地域のいろんな人々と出会う楽しさ、
仕事の面白さとやりがい、
自己成長の喜びを感じながら働いてみませんか。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1993年3月
代表者
代表理事組合長 堀米 登
従業員数
296名(正職員194名/嘱託・臨時・パート職員102名)※2019年度末
資本金
出資金:21億2,089万円(2019年度末)
売上高
18億7,722万円(2019年度末)
事業内容
  • 営農事業
  • 経済事業
  • 共済事業
  • 信用事業
本社所在地
群馬県高崎市新保町1482
組合員数
正組合員数4,447名
准組合員数1万1,218名
合計1万5,665名(2019年度末)
企業ホームページ http://www.jagunma.net/takasaki/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

【ここまでお読みいただきありがとうございます】

できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。

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  • 応募前のご質問も歓迎いたします。
質問フォームからお気軽にお問い合わせください。
  • お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

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※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は応募者全員へメール、
または電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日、入組日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
通過された方には面接の詳細について、追ってご連絡いたします。
  1. STEP
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面接・適性検査

面接日のご調整と適性検査のご案内を致します。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、速やかに採否についてご連絡させていただきます。
面接回数
1~2回
面接地

群馬県高崎市新保町1482

問い合わせ
高崎市農業協同組合

住所
〒 370-0018 群馬県高崎市新保町1482
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
027-352-5288

会社・仕事の魅力

高崎市農業協同組合の魅力イメージ1

継続的な『安全・安心・安定供給』に貢献する人材へ

JAグループは、農業改革や改正農協法への対応など、
多くの課題と向き合う中、政府が提起する農協改革に対し、
「農業者の所得増大・農業生産の拡大」
「地域の活性化」
「自己改革の実践を支える経営基盤の強化」
の3つの自己改革目標を掲げました。

この改革を通して地域農業の振興、地域社会へのさらなる貢献を目指し、
財務基盤の確立、経営体質や内部管理やリスク管理態勢の見直し・強化に取り組んでいます。

また、組合員の皆様・地域の多様なニーズに対応できる人材の育成に努め、
総合事業の特色を活かし、地域の皆様に便利で多彩なサービスを提供していきます。

「JAたかさき」は上記目標を達成させ、
総合事業を通じた地域農業・地域社会への貢献に取り組みます。
そして、これからも組合員様に寄り添い、
【より必要とされるJA】を目指していきます。
あなたも多くの人から、
【必要とされ続ける人材】に成長してみませんか?
「JAの外回り営業はキツい…」と思う方もいるのでは?だが、それは大きな勘違い。JAたかさきでは既存顧客への定期訪問が基本。入組後は既存顧客を引き継ぐので、安定した環境のもとでスタートできる。顧客訪問をするたびに、JAに対する信頼度の高さを実感するだろう。 高齢化で組合員が抱える悩みも多様化。一刻も早く渉外部門を強化し、その悩みに対応したいと考えている同組合。新たな人材に大きな期待をかけているようだ。

マイナビ転職
編集部より

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