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女子プロサッカークラブの【経理総務】★女性活躍中! 株式会社マイナビフットボールクラブ マイナビ仙台レディース◆プロ女子サッカーリーグ[WEリーグ]参戦

情報更新日:2021/10/15
掲載終了予定日:2021/12/02

この求人のポイント

【グループの強固な基盤のもと、積極的にチャレンジできる!】■クラブの将来を担う一員としてキャリア形成
【新規募集】創設メンバーの一員として活躍! 【成長企業】WEリーグ初代王者を目指して日々成長中 【経験者採用】幅広い業務を通してスキルアップ! 【広い裁量権】自由度の高い環境でフラットに意見交換
【WEリーグ初代王者を目指し、社内体制を強化中!】★あなたのスキルを活かし、クラブの成長をサポート!
株式会社マイナビフットボールクラブのPRイメージ

【宮城に腰を据えて長く活躍!】

当社は日本初の女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」の参加クラブ「マイナビ仙台レディース」を運営する会社として、2021年2月に誕生しました。
この度は社内体制をより強固にするため、管理部門(経理総務職)で募集を行います。広い裁量のもと、経験を活かしてステップアップができる環境です。あなたも当社と一緒に、新しいスタートを切りませんか?

仕事内容

【バックオフィスからプロサッカークラブを支える!】■経理業務・総務業務全般を担当します ■将来的には部門内でのキャリアアップも可能です

具体的には

  • 入出金の管理
  • 仕分け、伝票処理、請求書の発行
  • 収益の管理
  • 月次、年次などの決算処理
  • 給与処理
  • 報告書などの資料作成 等

■その他、プロサッカークラブならではの仕事も担当!

ホームゲームのつり銭準備と運営サポート、グッズやファンクラブの売上の計上といった業務にも携わります!

入社後の流れ

入社後はOJT教育を中心に、先輩社員と一緒に業務を進めることからスタート!徐々に仕事の幅を広げていただき、経理・総務業務の全般をお任せしたいと考えています。あなたの経験や適性に応じて、できる範囲の業務から少しずつ慣れていきましょう!

将来のキャリアパス

今回募集するのは、クラブ運営を円滑に進めるための重要なポジションです。独り立ちをした後は広い裁量のもとで業務を担当し、多岐に亘るスキルを身につけてください。そして将来的には部門のリーダーとしてのキャリアアップも目指せます!バックオフィスから会社全体を支えるやりがいもありますよ!

設立間もない会社で新しいチャレンジができる!

当社は2021年2月に誕生したばかりの新しい会社です。マイナビグループとして強固な基盤を形成しながら、新しい挑戦を前向きに続ける「チャレンジ精神」を大切にしています。またプロスポーツクラブの運営を通して宮城県や東北エリア全体を盛り上げられることも大きな魅力!ぜひ私たちと新しいチャレンジをしませんか?

対象となる方

【女性が多数活躍中!実務経験者を募集します】■経理および総務の実務経験(年数不問) ■基本的なPCスキル ■要普免(AT可)

\ サッカーの知識は問いません /

スポーツビジネスに深く関わりますが、現時点での知識は一切不問です。仕事や業界に興味がある方はぜひご応募ください!

【応募条件】
  • 経理および総務の実務経験(年数不問)
  • 基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)
  • 要普免(AT可)
★日商簿記(2級以上)をお持ちの方は尚可 ※必須ではありません

【こんな方はぜひご応募ください!】
  • 新しいチャレンジにワクワクする方
  • 経験を活かしたステップアップを望んでいる方
  • 幅広い仕事に携わりたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎協調性のある方

部門内はもちろん、部門の垣根を越えた連携が必要になる場面もあります。周囲の人とコミュニケーションを取りながら、協調性を大切にできる方にとって最適な職場環境でしょう。

この仕事に向いていない人

△マルチタスクが苦手な方

広い裁量のもと、一部の業務だけではなくさまざまな業務を担うことができます。複数業務が同時に進行することも多いため、マルチタスクが苦手な方は注意が必要でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00
勤務地
【転勤なし】
■本社
宮城県仙台市泉区明通1丁目1番地2
※マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
給与
月給17万2,000円~+賞与+諸手当
※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します
※試用期間6ヵ月間も同条件

≪モデル年収例≫

35歳:主任/年収450万円(役職手当・時間外手当含む)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
通勤手当
時間外手当
役職手当
休日・休暇

■年間休日120日以上

完全週休二日制(原則土日祝)
※試合運営のある場合、土曜又は日曜勤務あり(その場合は振休取得)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(慶弔等)
福利厚生
社会保険完備
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2006年3月
代表者
代表取締役社長 粟井俊介
従業員数
10名(常勤役員・出向社員を含む)
資本金
1,000万円
売上高
約9,000万円(2021年1月期)
事業内容
1.サッカーその他各種スポーツ競技の興行およびその仲介
2.サッカー選手の指導およびスポーツトレーニング施設の運営ならびにスポーツクラブの経営指導
3.前各号に関するテレビ、ラジオ放送番組、出版物、およびプロサッカーチームのキャラクター商品(衣料品、スポーツ用品、事務用品等)の企画制作および販売
4.プロサッカー選手のマネジメント業務
5.サッカー競技場の管理および運営
6.スポーツイベントの企画、運営、管理の請負
7.飲食物、スポーツ用品、玩具、および菓子類の輸出入および販売
8.スポーツ活動に関する調査・研究および出版業務
9.セミナー、講演会、講習会、研修会など、催事の企画、立案、実施
10.損害保険代理業、旅行代理店業
11.広告事業
12.その他付帯する一切の事業
本社所在地
宮城県仙台市泉区明通1丁目1番地2
クラブ基本コンセプト
「日本でいちばん、”ひと”が育つクラブ」へ

私たちはマイナビグループの一員として、クラブにかかわる一人ひとりが、女子プロサッカー選手という新たなキャリアパスを切り拓く先駆者であるという自覚を持ち、サッカーを通じて人間性を育みながら、成長を追求し続けます。
クラブ宣言(ミッション)
●地域社会の一員として、女子サッカー普及を通じたスポーツ文化の振興に取り組みます。
●強くいきいきとしたプレーと常に勝利を目指し続ける姿で、観る人に夢と感動を与えます。
●仙台から世界で活躍できる選手の育成・輩出を通じて、女性活躍社会を推進するシンボルを目指します。
●女子プロサッカー選手という職業が持続的なものとして確立できるよう、先進的な価値創出と市場創造に努めます。
企業ホームページ http://www.mynavisendai-ladies.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた場合は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は選考業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
ご応募から原則1週間以内に、合否に関わらず応募された方全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募書類をご提出いただきます。詳細につきましては、応募後の弊社からのメールをご確認ください。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接実施方法(対面/WEB)は要相談。
面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

ご契約

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
面接回数
1~2回
面接地
マイナビフットボールクラブ本社
(宮城県仙台市泉区明通1丁目1番地2)
問い合わせ
株式会社マイナビフットボールクラブ

住所
〒 981-3206 宮城県仙台市泉区明通1丁目1番地2
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社マイナビフットボールクラブの魅力イメージ1

会社と共に、新しいステージへと成長しませんか?

■「WEリーグ初代王者」を目指して活動!

日本で初めての女子プロサッカーリーグとして誕生した『WEリーグ』。2021年9月に開幕したWEリーグは日々メディアに多く取り上げられており、国内で多くの注目を集めています。私たちが目指すのはWEリーグの初代王者!そのためには部門の垣根を越えた連携が必要不可欠です。バックオフィスから会社をサポートし、一緒に夢を追いかけませんか?

■広い裁量のもと、フラットに意見交換が可能!

女子プロサッカーリーグそのものが今年創設されたため、私たちも現在はスタート地点に立ったばかり。そのため「こんなイベントやってみたらどうだろう?」「性別を問わずファンを獲得するためにこんなことをやってみたい!」といった企画立案は役職や年次を問わず意見を吸い上げて行っています。気軽に話し合えるフラットな社風ですので、ぜひあなたのアイデアもどんどん発信してくださいね!
同社のクラブコンセプトは『「日本でいちばん、"ひと"が育つクラブ」へ』。それは選手育成や強化といったサッカーの面だけではなく、選手のセカンドキャリアや社員のキャリア形成といったイチ社会人として育つことも含まれています。現在在籍する社員は10名ですが、今後は20名・30名と将来的には事業拡大に合わせて人員体制強化も進める方針です。いま入社をすることは、クラブの創設期に関われるまたとないチャンスとも言えるでしょう。新しいチャレンジを求めている方は、ぜひ応募をしてほしい求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん
サッカークラブの運営に携わる仕事ですが、サッカーの知識やスポーツの経験などは問いません。どちらかと言うと、会社の理念に共感できる方や、培った経験を活かしてステップアップをしたい方が活躍できると感じています。私自身、サッカーの経験などはありませんので、スポーツ経験がない方も安心して入社をしてほしいですね!
当社は個々の考えやアイデアを尊重し、最終的には業務に落とし込んで確立することもできる風通しの良い社風です。設立から間もないため、仕事の進め方などの変化は比較的多い環境ですが、変化を楽しみながら一緒になってチャレンジできる方にとって、最適な職場だと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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