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チームでつくる雇用の輪【総合職(法人営業/コーディネーター)】 株式会社ウィルエージェンシー 【大阪府緊急雇用対策に賛同】平均年齢34歳◆年間休日125日

  • 正社員
  • 300万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/04/20
掲載終了予定日:2021/05/24

この求人のポイント

◆全国に支店有◆コロナ禍でも増収!「雇用の輪」を広げる事で社会と地域を活性化!完全未経験の方も歓迎◆
【経営基盤】設立16年、売上100億円突破の急成長企業 【未経験歓迎】完全人柄重視!社員デビューもサポート 【挑戦できる環境】中途入社1年で支店長への昇格実績 【働き方改革】年休125日・土日祝休・残業少なめ 【充実待遇】社宅制度・時短勤務・教育費用補助あり 【個人ノルマなし】ワンチームで目標を目指すスタイル
◆この状況下だからこそ、やりがいを持って働ける◆社内外問わず、「人」を大切にする 風土 があります。
株式会社ウィルエージェンシーのPRイメージ
「厳しい情勢が続く今だからこそ、
雇用の輪を広げ地域の人々をサポートしていきたい」
そんな想いから各拠点での増員募集を決めました。

個人 < チーム で動くことが多い当社。
研修・教育制度も整っているので、
未経験でも安心してお仕事を始められます。

「個人と会社の夢の実現に挑戦したい」
そんな仲間を求めています!

新天地で新たなスタートを切りませんか?
現在、全国40拠点以上で展開中です!

仕事内容

◆企業と求職者を繋げるお仕事◆企業に対しては課題解決に向けての提案を、求職者に対しては就業前後のサポートをお任せ。※チームで目標を追います。

具体的には

◆法人営業
就業中スタッフの様子や、課題/要望、新たな人材ニーズ等をヒアリングしたうえで、課題解決のフォローを行います。今後は新規開拓も視野に入れています。

◆コーディネーター
派遣スタッフの募集や、登録面談を実施。就業前後のサポート、時には正社員になる為のアドバイス等トータルサポートを行います。

入社後の流れ

研修は、経験の有無に応じて1~6ヵ月のプログラムを実施。座学研修で業界のことを学び、6ヶ月~1年ほど先輩によるOJTに入ります。お仕事の流れを知る為に派遣先企業にて就業体験も。

※法人営業もしくは人材コーディネーターのお仕事をお任せします。
※経験者の方は、即戦力として入社後すぐの現場配属になります。

配属先の編成

エリア規模に応じて、2~3名で構成される支店から10名以上の支店まで様々です。当社は、個人で目標を追うのではなく「チーム」で目標達成を目指すスタイル。年齢層は20~40代が中心で、平均年齢は34歳。近年は特に、働き方改革を積極的に導入しており、定着率も安定しています。新人の方も安心して働ける環境があります!

将来のキャリアパス

年齢・性別・経験に関わらず「正当な評価」を行っており、手を挙げてくれるメンバーには積極的に裁量を任せていきたいと考えています。また、時短勤務や産休・育休制度を完備。ライフイベントとも両立できる環境下なので、長期的なキャリア形成が実現できます!安定の経営基盤があるからこそ、挑戦できる風土があります。

業界TOPレベルの社員定着率。その秘訣は…

業界的には、きつい・大変といったイメージを持たれている方もいらっしゃるかと思います。しかし、当社では、ON/OFFのメリハリがあり、プライベートが充実するからこそ、モチベーション高く仕事に臨めると考えています。

◆完全週休2日制
◆年間休日125日
◆月平均23h程度
※残業削減の推進運動実施中!

対象となる方

◆完全人柄重視の採用です。異業種からの転職、初めての正社員デビューetc…一人一人に合わせた研修を用意◆「人と接することが好きな方」大歓迎!
◆人との繋がりを大切にできる方
◆他責にせず、自分自身と向き合える方
◆協調性を持ちチームワークを大切に出来る方
◆相手の立場に立って、ものごとを考えられる方
◆感謝の気持ちを持って行動できる方
◆ポジティブに考えることが出来る方

何でも出来る完璧な人は、そういません。
ただ、上記の様な " 姿勢を持って " 、
お仕事出来る方と働きたいと思っています!

専門知識は入社後の研修にて
レクチャーするのでご安心くださいね。

▼あると活かせる経験・スキル
・営業経験
・人と接する仕事の経験
・人材派遣サービスに携わったことがある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

チームワークを大切に出来る方、課題解決に向け自発的に動ける方には向いているお仕事です。企業様と求職者の方の間に入るので、どちらかの意見だけでなく双方の話に耳を傾け、判断をする力も必要になります。

この仕事に向いていない人

ルーティンワークを好まれる方や、受け身の方には向かないお仕事です。私たちは商品(モノ)ではなく、人と人との繋がりを大切にしたビジネススタイル。毎日の変化を楽しめる方はより面白みを持って働けると思います。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20名程度
勤務時間
8:00~20:00(実働8時間※シフト制)
勤務地
全国各拠点
※希望を考慮の上、全国にある各支店いずれかへ配属します。

北海道札幌市
岩手県盛岡市
岩手県北上市
宮城県仙台市
栃木県宇都宮市
群馬県高崎市
埼玉県さいたま市
千葉県船橋市
東京都新宿区
東京都千代田区
東京都立川市
神奈川県川崎市
神奈川県横浜市
神奈川県厚木市
石川県金沢市
新潟県新潟市
新潟県長岡市
山梨県甲府市
長野県長野市
静岡県静岡市
愛知県名古屋市
三重県四日市市
滋賀県草津市
大阪府大阪市
兵庫県神戸市
兵庫県姫路市
岡山県岡山市
広島県広島市
香川県丸亀市
福岡県福岡市
福岡県久留米市
長崎県長崎市
鹿児島県鹿屋市
沖縄県那覇市

▼以下もご確認ください▼
https://www.willagency.co.jp/branch/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、岩手県、宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給22万円~35万円+賞与年2回
※上記の月給には32時間分、
4万円~7万円のみなし残業代が含まれています。
時間超過分は追加支給します。
※残業を出来るだけしない・させない運動推進中!
※ご経験やスキルを考慮して決定致します
※下限給与は新卒基準です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収390万円 / 25歳 経験1年
年収500万円 / 30歳 経験3年
年収640万円 / 36歳 経験6年
昇給・賞与
◆昇給:年2回(5月、11月)
◆賞与:年2回(6月、12月/昨年度実績:3.6ヶ月分)
諸手当
◆営業手当
◆通勤定期代(上限3万円) など
◆単身赴任手当
◆出張手当
◆住宅手当(規程による)
◆役職手当
休日・休暇
◆年間休日125日

【休日】
完全週休2日制
(原則は土・日・祝 )
※部署によりシフト制)

【休暇】
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日)
育休・産休
慶弔休暇
特別休暇 など
福利厚生
◆社会保険完備
◆社員懇親会
◆転勤者用社宅制度有り
(引越し費用全額負担、2年まで家賃半額)
※単身の方は全額負担となります。
◆休業補償制度
◆財形貯蓄制度
◆教育費用補助制度
◆時短勤務制度(実績有り)
◆クリスマスケーキ支給
→ケーキ購入費を支給◎
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年4月1日
代表者
代表取締役社長 須田 純一
従業員数
248名(2020年1月現在)
資本金
5000万円
売上高
107億(2018年9月期)、97億円(2017年9月期実績)、79億円(2016年9月期実績)
事業内容
■人材派遣業・人材紹介業
 求人サイト運営など人材サービス事業

【事業許可番号】
労働者派遣事業許可番号:派13-304006
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-303562
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7F
◆会社として掲げていること◆
弊社の属する人材派遣業界においては、
政府が掲げる「働き方改革」の推進に伴い、
大きな変革の波が訪れている状況です。

派遣事業の展開はもちろんですが、
ボランティア活動、寄付活動等にも力を入れており、
地域・社会にとって「必要とされる会社」を
目指したいと考えております。

また、女性と高齢者の雇用も
サポートしていくことを事業目標にしています!
企業ホームページ https://www.willagency.co.jp/entry/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
人柄を重視した採用方針です。
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい。
書類選考の上、こちらからご連絡致します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※経験やスキルは問いませんが、
・これまでどんな想いを持って働いてきたのか
・当社ではどんなことにチャレンジしていきたいのか
を聞かせていただければと思います!
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、
お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
履歴書・職務経歴書から代表がしっかり目を通します。
あなたの思いの丈を綴ってくださいね!
  1. STEP
    1

書類選考(応募データを基に選考)

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらずご連絡致します。
  1. STEP
    2

一次面接

※各拠点にて実施予定(WEBも可)
※履歴書・職務経歴書をお持ち下さい(応募書類は返却いたしません)。
  1. STEP
    3

二次面接

役員、採用責任者による面接を行います。
※面接担当官などの状況により面接回数が変わる事がございます。
  1. STEP
    4

採用内定

エントリーから採用内定まで、4週間以内を予定しております。
面接回数
2回
面接地
本社(東京都新宿区)
問い合わせ
株式会社ウィルエージェンシー

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-5269-6361

会社・仕事の魅力

株式会社ウィルエージェンシーの魅力イメージ1
株式会社ウィルエージェンシーの魅力イメージ2

ー 二度とこない今日。だからこそ、面白い。 ー

私達のミッションは、「企業と求職者を繋げる」こと。
双方の間に入り、ヒアリングを行いベストな提案を行います。

企業様や求職者によって、課題やご要望・考えは様々。
その時々によって、状況は変わり、変化の毎日です。
当たり前ですが、今日という日は二度ときません。

だからこそ、1日1日を大切にし、
社内外問わず、「人」との繋がりをも大切にしています。

そして、私たちが双方にとって
「より良い架け橋」になることを目指しています。

今回は、経験・スキルを問わない人柄重視の採用。
困ったら、助けてくれる仲間がいる、あたたかい職場です。

また、性別・年齢問わず正当に評価される環境であり、
性別問わず、産休や育休も積極的に導入しています。

ライフイベントとの両立を実現し柔軟な働き方ができる弊社。
個人と会社の夢の実現に向けて、
私達と一緒にチャレンジしていきませんか?
地域の方々との交流を積極的に持つことで、信頼関係を築き上げてきた、ウィルエージェンシー。「地域密着の事業活動」を社の方針とし、派遣事業に留まらず、地域でのイベント・こども食堂への参加、清掃活動、寄付活動を積極的に取り組んでいる。

「人」を大切にしている風土は、定着率や社員の声に表れているのではないだろうか。採用は人柄重視。経歴<成長意欲を大切にしている。興味を持たれた方は是非応募して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

ITOSブロック W・Iのプロフィールフォト
ITOSブロック W・I さん(中途入社3年目)
営業(係長・支店管理)
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

入社時より役職に就きたいと考えていて、どの様な経験が活きるのか支店長にヒアリングを行い行動して参りました。自分が望むように動ける所が弊社の魅力。オールマイティに活躍できる人材として成長できる環境です。
Q

家庭との両立は可能ですか?

3歳の子供がおりますが、子供の体調不良や家庭の事情での休暇を取りやすく有給取得率も高い弊社。最近では会社として、育児休暇の取得へも積極的なので、家庭をお持ちの方だと尚働きやすい環境かと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

CS川崎支店 Y・Hのプロフィールフォト
CS川崎支店 Y・H さん(新卒入社2年目)
支店における内勤業務
Q

スキルアップはできますか?

私は、入社後約2年間コールセンターにて現場勤務をしておりました。現場での経験があったからこそスタッフさんに寄り添える気持ちを持つことができ、日々の業務に活きていると感じています。
Q

今後の展望をお願いします。

まずは、支店業務に一早く慣れ、売上げに貢献できる社員になることが現在の目標です。人材育成などの教育関係に興味があるため、将来はそのような業務に携わりたいと考えています。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

私が働いている支店は明るく活気があり、切り替えがしっかりしている印象です。支店配属になり、まだ日が浅いため分からない点が多くありますが、困ったときはすぐに先輩社員に頼ることができ助け合える雰囲気です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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