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業務スーパーの【店舗運営スタッフ】月9日休み/未経験歓迎! 株式会社良知経営 TVでも話題の業務スーパー&独自ブランドを72店舗展開

情報更新日:2024/11/20
掲載終了予定日:2025/01/09

この求人のポイント

『お店づくり』も経営も全員参加型だからおもしろい! TV・SNSでも話題の業務スーパーで働きませんか!?
あなたの好奇心を刺激する業務スーパーの店舗運営! 売上628億円/上場を視野に準備中の良知経営グループ 毎年10店舗のペースで新規出店中だからポストも豊富! ガラス張りの経営/売上や損益の数字を全社員に開示!
株式会社良知経営のPRイメージ

アットホームな社風は従業員が2700人もいるとは思えないくらい!

新しく入社された方を家族のように温かく迎えてくれます。「仲間が困っていたら助ける!」これも当社では特別ではなく当たり前のこと。いつでも頼れる先輩たちがいるのでご安心ください。

店舗運営は業務の幅が広く裁量も大きいこと。発注から売場レイアウトまで自分のアイデアを活かせます。「これは売れる!」と思って発注した商品が売れると嬉しいですよ!

仕事内容

お買い物でワクワクを提供する業務スーパーの【店舗運営/精肉/青果/惣菜】の内、ご希望の業務をお任せします★研修があるので未経験でも安心です!

具体的には

<店舗運営(食品・日用品)>
品出し、レジ、接客・販売、売場づくり

<精肉(畜産)>
牛・豚のスライス加工、トリミング、仕入れ、接客・販売、売場づくり

<青果(農産)>
仕入れ、接客・販売、簡単な加工・カット、袋詰め、品出し、商品管理、売場づくり

<総菜・惣菜(デリカ)>
調理・加工、盛り付け、売場づくり

★ご希望の部門に配属になります。

<入社後の流れ>

約1週間の研修で会社の考え方や業務の流れを学習。
研修後は各店舗に配属、店舗業務を行いながらOJTで学んでいきます。

◆少し慣れてきたら
商品ディスプレイやPOPなど、あなたのアイデアを活かした
魅力的な売場づくりでお客様の心を掴んでください!
 ↓
◆さらに慣れてきたら商品の発注もお任せ
「こんな商品いいかも!」と思えば自分のアイデアでヒット商品が生まれることも。

その後は入社3ヶ月・6ヶ月・1年でフォローアップ研修を行います。

みなさん驚かれるのが「仕事の自由度の高さ」です!

「お店のレイアウトや品揃えなど、もっと自分のアイデアを活かしたい!」
「数値管理など、幅広く店舗運営を学びたい!」
「喜ばれる品揃えなど、お客様を向いた仕事を実践したい!」

⇒こんな方にも最適です。
仕入れも、レイアウトなど売場づくりもアイデアを活かせるので同業からの転職も多いです。

対象となる方

■高卒以上■未経験歓迎★経験やスキル・能力に関わらず一生懸命な人を尊重するのが当社の文化です。◆仕事は楽しみたいと考えている方歓迎!
\こんな人はぜひご応募ください!/
◆小売り業界の経験を活かして仕事の幅をひろげたい
◆接客が好き、コミュニケーションスキルを活かしたい
◆販売・飲食・サービス業の経験がある

<こんな人に向いています>
◎思いやりを大切にしている
◎困っている人がいれば力になりたい

<良知大学で人としても成長>
当社のグループ企業が運営する教育事業「良知大学」での定期的な研修など、
学びの機会を多く用意しています。業務的な教育のみならず、
何よりも人間的な成長を第一義に掲げた良知人材の育成を行っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎「仲間やお客様のために」と考えることができる人

同じ思いを持つ仲間との一体感を大切にできる方に向いています。お互いに協力し合う風土なので、人を思いやれる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△自分から行動できない人

主体性や、協調性のない方には難しいかもしれません。「売場づくりにアイデアを活かしたい」「チームワークを大切にする」「積極的に自分から動いていける」そんな方には最適です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~21:30(シフト制/実働8時間)
※上記の時間を基本として店舗の営業時間により異なります。

<勤務時間例>
8:30~17:30
10:00~19:00
12:30~21:30
勤務地
埼玉、群馬、東京、千葉、神奈川、北海道、福井の各店舗より希望を考慮し配属先決定

■埼玉県
籠原店、幸手店、越谷南店、三芳店、小手指店、飯能店、鶴ヶ島店、羽生店、加須ビバモール店、上尾店、深谷店、入間店、所沢ファルマン通り店、三郷店、吉川店、熊谷店、上尾愛宕店、妻沼店、深谷ミートセンター

■群馬県
桐生境野店、笠懸店、岩瀬川店

■東京都
鶴川店、昭島店、西武東大和店、練馬店、国立弁天通り店、武蔵境店、三鷹深大寺店、上野広小路店、喜多見店、日野百草園店、町田木曽店、八王子みなみ野ミートセンター

■千葉県
茂原緑ヶ丘店、ちはら台店、誉田店、鎌取店、四街道店、木更津店、君津店、幕張本郷店、旭店、茂原店、勝田台店、館山店、千葉中央店、流山店、銚子店、大網永田店、馬来田店、袖ケ浦店、蘇我ベイフロント店、江戸川台店、誉田ミートセンター

■神奈川県
古淵店、平塚店、宮前店、上麻生店、武蔵新城店、小田原栢山店、荏田西店

■北海道
新発寒店、静内店、伏古店、苫小牧西店

<2025年春/北海道3店舗・新規オープン予定>
室蘭市、滝川市、札幌市

■福井県
四ツ居店、ワッセ店、二の宮店、武生店、木崎店

★マイカー通勤OK(駐車場完備の店舗)
★エリアを跨いだ転勤はございません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県
給与
月給25万750円~月給35万1800円
※みなし残業代(月30時間分:4万5750円~6万4200円)を含む

北海道は月給23万3634円~30万9720円
※みなし残業代(月30時間分:4万2634円~5万6520円)を含む

福井県は月給20万9160円~30万9720円
※みなし残業代(月30時間分:3万8160円~5万6520円)を含む

※いずれも超過分は別途支給します。
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。

<対象者には別途手当支給>
役職手当
専門職手当
住宅手当
家族手当
通勤手当

※試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~520万円

モデル年収例

年収630万円 / 38歳 /入社5年(月給37万2000円+各種手当+賞与)
年収536万円 / 27歳 /入社5年(月給29万9000円+各種手当+賞与)
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
諸手当
交通費全額支給(当社規定による)
役職手当
専門職手当
住宅手当
家族手当
通勤手当
休日・休暇
<年間休日113日>
月9日(シフト制)
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇(入社時付与)
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(男女・役職問わず取得実績あり)
介護休暇
特別休暇
★シフトはそれぞれの希望を最大限に考慮し、相談して決定しています。
土日のお休みも、他のスタッフと協力し調整しながら取得可能ですので、お気軽にご相談ください!
また、お子さまの行事等にも参加いただけるように、みんなで協力いたします。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■健康診断
■ベネフィット・ワン加入
■グループで運営する割烹旅館での無料食事優待(従業員とその家族)
※ディナー6270円/ランチ5250円が無料になります。
■永年勤続表彰制度あり
勤続10年/最大5日の特別休暇+旅行費用援助5万円
勤続20年/最大10日の特別休暇+旅行費用援助10万円
勤続30年/最大10日の特別休暇+旅行費用援助10万円
当社はガラス張りの経営を実現

売上や利益など損益の数字を全社員に開示

トップだけが会社の現状を把握するのではなく、全従業員が会社の現状を理解すべきと考えています。売上・粗利だけではなく「利益管理」まで携わっていただくことで、全員参加の経営を実現。

社長から新人まで同じ情報を共有することで、誰にでも経営内容が理解できるようになっています。研修を受けて初めて「数字の面白さを知った」という人多数。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
2020年10月1日ホールディングス化にともない再設立
代表者
代表取締役社長 濱田 総一郎
従業員数
2759名(グループ:3260名)
資本金
9900万円
売上高
単体:539億円(2023年9月)/グループ連結:628億円(2023年9月)
事業内容
■小売事業
TV・SNSでも話題、『業務スーパー』のフランチャイジーとして1都4県に59店舗、福井県に6店舗、北海道に4店舗、滋賀県3店舗の72店舗を展開中。グループ売上628億円/従業員数3260名/関連企業12社。「食」と「環境エネルギー」の二大事業を柱に、上場を目指して準備中の良知経営グループとして、100店舗展開を目指しています。

<オリジナルブランド>

・「プロミート」
オリジナル豚肉・鶏肉の開発に取り組み、プロも納得の品質・価格の肉をラインナップする精肉事業

・「フレッシュべじ太」
近隣市場への買い付けに加え、生産地・生産者からの直接買い付けによる「超鮮度=旨い」をつくる青果事業

・「クックデリ」
独自レシピで手づくりならではの美味しさを追求する惣菜事業

※2024年10月1日よりグループ内合併に伴い、
社名を株式会社パスポートから株式会社良知経営に変更いたしました。
本社所在地
神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス2階
見守られ安心して仕事ができる!
<小田原栢山店:細谷さん/2022年入社>
業務スーパーの仕事は品出しをして売れるのを待っているだけではありません。季節などに合わせて売場のレイアウトや仕入れに自分のアイデアを活かしていきます。最近は常連さんも「仕事なれた?」なんて声をかけてくれます。店長もやりたいことを聞いてくれるし、本当に仕事が楽しく感じるようになりました。

◎採用ホームページ
https://www.ryochi-recruit.com/
私の成長を優先してくれる社風!
<宮前店:望月店長/前職:コンビニスタッフ>
店長昇格のお話があったとき、100%の自信がない自分に対して「もう少し学ぶ道」という選択肢も提示いただき、考えた結果、このまま勉強させてもらう選択をしました。

その1年後に店長へ昇格。何事にも一歩踏み出す自信が持てるようになったので、学ぶ時間があって良かったと思いました。一人一人の意思を尊重し、幸せな人生を歩んでほしいという当社の想いを肌で感じています。
企業ホームページ https://www.passport-net.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください
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『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームまで進み、必要事項を入力した上で送信してください。
※ 応募の秘密は厳守いたします。

※ 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。

※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、原則平日3~4日でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームに入力いただいた内容を基に書類選考を行います。面接日程については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

採用担当による1次面接

WEBまたは対面(WEBはZoomを使用します)
  1. STEP
    3

役員による2次面接

WEBまたは対面※人柄重視の採用です。お互いざっくばらんにお話しましょう!
  1. STEP
    4

内定

ご応募から内定まで最短2週間以内を予定しています。面接日程はご希望を考慮。お気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
※WEB面接・対面の面接はお気軽にご相談ください
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社良知経営

住所
〒 216-0033 【本社】神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス2階
地図を見る

採用担当
採用係

会社・仕事の魅力

株式会社良知経営の魅力イメージ1

ポストも豊富なため、手を挙げれば任せてくれる!

業務スーパー72店舗を展開。100店舗を目指して続々新規出店中!
店長昇格は平均して入社3年後。店長研修などサポート体制が万全なので、
自信を持って店長に就任いただいており、早い人は半年で抜擢されています。

また、能力や経験以上に「人への思いやり」など、人柄を重視しています。
思いやりや一生懸命さを持って仕事に励んでいた人が、
気がつくと店長に昇格していたというケースも少なくありません。
取材を通じて「お客様のため」「仲間のため」という姿勢が一人一人に根付いていると感じた。お客様に喜ばれるアイデアであれば、もし失敗するリスクがあったとしても「やってみたら?」と背中を押してくれる店長や先輩たちがいるのは魅力である。

また、店舗に大きな裁量が与えられており、仲間のためになる改善案を現場サイドから主導できるなど「従業員が主役」を実践している。同業他社からの転職者が多いのも納得である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

吉田のプロフィールフォト
吉田 さん(中途入社5年目)
馬来田店 店長
前職の経験 大手ファストファッション:店舗スタッフ

●これをやりたかった!と思える瞬間

前職では全店レイアウトが決まっていましたが、今は自分で売場をつくることができます。裁量も大きく、仕入れたい商品は大体OKになります。その商品がすごく売れたり、ディスプレイや売場を改善して売上が伸びたときはやりがいを感じ大きな自信につながりました。

●馬来田店の店長に抜擢

目の前の仕事をひとつひとつ一生懸命に取り組んでいたら入社3年目で新店の店長として声がかかりました。今までの頑張りを見てくれていたのが嬉しかったです。

働き方は人それぞれですが、自分が何をしたいか?どんな人生にしたいか?
そんな気持ちのある方は、当社でなら間違いなく活躍できると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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