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【現場監督】岐阜で手掛ける注文住宅の施工管理★即戦力採用 古川製材株式会社 NOZOMI HOME

  • 正社員
  • 急募
  • 転勤なし
情報更新日:2021/06/04
掲載終了予定日:2021/07/29

この求人のポイント

地域密着、今後は東海エリアへと!ワンランク上の意匠的なデザイン住宅の新築設計施工で感動を提供します。
◎即戦力となれる経験者歓迎!/前職給与を最大限考慮 ◎岐阜から東海全域へ!ブランド力と営業拠点の拡大 ◎【エリアナンバー1】飛騨地区注文住宅実績棟数TOP ◎8年連続!設計・デザインが全国コンテストで受賞
【NOZOMI GROUP ホールディングス】として新しいステージへ。 あなたの「経験」を求めています。
古川製材株式会社のPRイメージ
飛騨高山で創業から100年。機能性のあるデザイン住宅「NOZOMI HOME」としてのブランド力を脈々と高めてきました。これからも「住まい」の身近なパートナーとして、至高の邸宅をお届けするための組織体制・専門性をより一層強化していくために【施工管理職】の積極採用を行います。

仕事内容

新築注文住宅・デザインリフォーム(増改築)の施工管理を行っていただきます。

具体的には

*施工計画の立案
*品質や安全・現場工程・予算の管理
*建築資材等の発注業務

職人・協力業者とチーム体制で住宅の施工からアフターサービスまで、現場の進行を管理します。工事中にもお客様とのコミュニケーションを大切にし、よりよい家づくりのためにお客様からのご相談にも乗ります。

将来のキャリアパス

◆手がける家が「一棟の作品」として感動を届ける◆


徹底的に生活者の目線に寄りそった間取りやデザイン、構造を提案することにこだわります。優れたクオリティを追求し続け、必然的に一歩先行く最新の建築技術を身に付けてプロとして輝けるステージをご用意しています。

入社後の流れ

◆多くの職人と力を合わせて完成へ導く◆


家づくりの工程全体に携わって頂くので、完成時の達成感は格別です。大工や、幅広い分野の職人と一丸となり作業を進めていきます。技術を最大限に活かし、上棟させた時には大きな充実感が得られます。
古川製材株式会社の仕事イメージ

対象となる方

【 U・Iターン歓迎!】大工のご経験がおありの方 ◎木造注文住宅の現場管理に携わった経験や、建築施工管理技士の資格がある方も大歓迎です!
  • 仕事を楽しみお客様の満足を求めてゆける方
  • 相手の立場に立って考えて行動できる方
  • 仲間やチームを大切に思って取り組める方

どれか一つでも当てはまった方は、ぜひ一度お会いしましょう。

《即戦力》として実力をフルに発揮できる方、また木造住宅に関わらず設備などの管理経験も活かせますし、未経験でもお客様に喜んでいただきたいという気概がある方をお待ちしています。

「家づくり」はお客様にとって一生に一度の大切なプロジェクト。涙を流すほどの感動を共にし、やりがいを感じながらともに未来を作りましょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

地域密着で事業を展開されているため、直接お客様と接する機会も多くあります。細やかな部分まで目が行き届くような、何事にも誠実・真摯に向き合える方に向いています。キャリア・人生経験が活かせる仕事です。

この仕事に向いていない人

社員一人ひとりに裁量が与えられ、全ての工程で専任の「プロ」となって活躍できる環境です。各々が責任と自立性をもち、仕事と向き合うことが求められます。管理が苦手、柔軟性のない方は難しく感じることも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~17:00
勤務地
岐阜支店(岐阜県岐阜市市橋4-4-5)
高山支店(岐阜県高山市下岡本町1357-9)
古川本社(岐阜県飛騨市古川町金森町8-1)

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県
交通アクセス
(本社)JR 高山駅から徒歩16分/車で6分
給与
月給 300,000円 ~ 680,000円
★経験者は前職給与を最大限考慮します
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
昇給・賞与
■昇給年1回 
■賞与年2回 
諸手当
■住宅手当(独身者のみ月20,000円)
■交通費支給
■各種資格手当
■通信費支給(職種による、途中スマホ支給)
■残業手当
■休日手当
■家族手当
■業績手当
休日・休暇
■水曜日、隔週木曜日
※土、日曜日の休みや連休取得ももちろん可能
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
福利厚生
■社会保険各種
■社員旅行年1回
 実施例
 焼肉とマッコリが目当て!3泊4日ソウルの旅。
 本場の小籠包が食べたい!3泊4日台北の旅。
■目標達成旅行 
 (例)
 家族全員ご招待!大型テーマパークとよしもと新喜劇の大阪満喫ツアー
 一泊10万!能登 加賀屋で一流のおもてなしツアー
■外部講師による各種研修(月1~2回/2カ月に1回)
■一人暮らしを応援!住宅手当2万円支給
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
1919年
代表者
倉坪茂親
従業員数
51名(パート含む)
資本金
1,000万円
売上高
18億円(2020年6月)
事業内容
1.デザイン住宅のトータル提案
2.デザインリフォーム(増改築)提案
3.家具・雑貨のトータルコーディネート及び販売
4.身近なお困り事解決サービス
本社所在地
岐阜県高山市下岡本町1357-1

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□

『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問もお気軽に!■□

※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた皆さまにつきましては、お送りいただいた応募データを拝見し、1週間後を目処にご連絡いたします。今しばらくお待ちください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント

★これまでの実績や資格を高く評価します


複数の部門がある当社では活躍の可能性も幅広く、
スキルを発揮できる場面は多岐に渡ります。

あなたの得意分野や実績を元に
面談をした上で配属したいと考えておりますので、
保有する資格や、これまで培った実績を
できるだけ詳しく記載ください!
面接地
高山ショールーム(岐阜県高山市下岡本町1357-1)
オンラインでのご対応も可能です
問い合わせ
古川製材株式会社

住所
〒 506-0052 岐阜県高山市下岡本町1357-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0577-57-8511(直通)

会社・仕事の魅力

古川製材株式会社の魅力イメージ1

生涯最高の邸宅 「リゾートできる家」をつくり上げる

社名となっている製材事業に始まり1世紀以上。

NOZOMI HOMEの家づくりのコンセプトは「機能性のあるデザイン」からなる「リゾートできる家」。単なる「おしゃれ」なデザインではなく、収納力や光の取り入れ方、照明といった「機能性のあるデザイン」にこだわる。

「NOZOMI HOME」「4u DESIGN STUDIO」という2つのブランドと、リノベーションを主体としたリフォーム専門店「nozomi RE home」、住まいに関する生活サポートを行う「ひだもりサービス」の4つの事業部体制で手厚く、生活者の視点に寄り添った家づくりを行っている。
全棟完全受注制の注文住宅は、設計者の独りよがりなデザインに陥ることがありません。社員・協力業者のチーム体制で、徹底的に生活者の目線に寄りそった間取り・構造は高い評価を得て、数々の受賞歴を誇ります。

長い歴史の中で培った技術やノウハウを強みに、今後の継続的な事業成長を見込み、新たな環境を求める技術者の方が企画・設計・デザイン・施工・全てのスキルを総合的に発揮して活躍できる企業です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 倉坪茂親のプロフィールフォト
代表取締役 倉坪茂親 さん
1世紀以上もの歴史がありながら、さらなる発展を目指しています。

それだけにスタッフ一人ひとりが「自分で作っていける」会社でもあります。スタッフは皆、どんどん自分の意見を出し自ら考えて行動します。チーム体制で、お客様にとって暮らしやすい動線・間取りを最優先に考えた一歩先の家づくりを実現しています。

家族が自然とリビングに集い、みんなの笑顔があふれていつでも「癒し」や「くつろぎ」を感じられる家づくり。住む人の人生に関わる大きな仕事です。

共にお客様の「生き方」を、一棟一棟想いをこめた形にしていく家づくりで、これまでの経験を活かせるはずです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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