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クルマを高く買い取る【反響営業】◆1年目から月収70万円可能! 株式会社横浜ユーポス 〈未経験歓迎〉車の知識がなくてもOK!100%反響で営業しやすさ◎

情報更新日:2021/11/19
掲載終了予定日:2021/12/30

この求人のポイント

≪未経験・第二新卒歓迎!≫静岡・宇都宮支店のオープニング&川崎本社の新メンバー10名以上の大募集!
◇川崎本社・静岡・宇都宮の3拠点で大募集! ◆100%反響営業!飛び込み営業一切なし! ◇作業は分業制!専任スタッフが査定等を担当! ◆昇給随時/年収700万円も目指せる! ◇週休2日(シフト制・月8日)/年間休日108日 ◆導入&外部研修あり!マイカー・社用車通勤OK!
会社の成長期に仲間入りして基礎から徹底的に営業を学び、将来的には中核メンバーとして飛躍するチャンス!
株式会社横浜ユーポスのPRイメージ
来年2月、静岡・宇都宮に新店がオープン!中古車の買取・販売事業をはじめ、自動車ビジネスを幅広く手掛ける当社。毎年、成長率前年比110%超えという急成長の中、さらなる飛躍を目指し、新店舗と本社で営業メンバーを10名以上増員予定です。成長期の今だからこその手ごたえあるフィールド!未経験でも年収700万円以上も目指せる環境です。「新しいことに挑戦したい」。 そんなアグレッシブな意欲を、ぜひぶつけにきてください!

仕事内容

クルマを売りたいと考えているお客様を訪問し、チェックや見積りを行います。 ◆査定は専任スタッフが行うほか、事務手続きなども他部署が担当

具体的には

<日程の確認>
└決定した訪問日時を担当者がお客様に確認。

<訪問>
└チェックシートに沿ってクルマの内外装を確認します。

<査定>
└専任スタッフが査定した金額をお客様にお伝えします。

<契約>
└ご納得いただけたら契約書を交わします。引き取りや事務処理は、別のスタッフが担当します。

入社後の流れ

入社後は研修からスタート。ビジネスマナーや会話の広げ方、仕事の進め方などをイチから学ぶことができるため、未経験でも心配いりません!慣れてきたら、先輩と一緒にお客様のもとへ行き、買い取りのイロハを学びましょう。自分で「自信がついた!」と思えるタイミングまで、しっかり育てます!

配属先の編成

  • クルマの査定
  • 契約等の事務処理
  • 依頼をうけるコールセンター(本社)
専任スタッフも在籍しており、営業はお客様に向き合う、という理想的な環境が出来上がっています。チームプレーを大切にする組織づくりがきちんと整っているので、未経験・1年目からでもしっかりとした結果を残すことができますよ!

100%反響営業!飛び込み営業は一切なし!

「お客様を探す」のではなく、「お客様に問い合わせてもらう」のが当社のスタンスです。そのため、飛び込み営業は一切ありません。地元プロスポーツチームへの協賛やラジオ番組のスポンサーなどを通じて広げてきた認知度があるからこそ、コールセンターや査定フォームには常にたくさんの依頼が届いています!

知識不要!確認はチェックシートに沿うだけでOK!

仕事の”キモ”となる訪問についても、難しいことはありません。車種や走行距離、車体のキズ、車検までの期間などを、チェックシートに沿って確認するだけでOK!シートのデータを本社に送れば、後は専任スタッフが細かく査定します。「もう少し高くならない?」という相談がきても、上司に判断を仰げるので安心です。

対象となる方

【未経験/第二新卒歓迎!20~30代のフレッシュな若手が活躍中!】◆毎月昇給のチャンスあり! ◆月8日休み ◆マイカー購入割引制度あり!

\好きを仕事に!稼ぎも大切にできる!/

半数以上のメンバーが未経験スタート、
1年目から『月収70万円』を目指せます。

\学歴や職歴も不問!/

これまでやってきた仕事、学んできた学歴も一切問いません。
・居酒屋アルバイト
・販売スタッフ
・パティシエ
・酒屋のルートセールス
・とび職
など、多彩な経歴をもった先輩がいるので安心してチャレンジください。

■マイカー・社用車での通勤OK!
■お住まいからの転勤はありません!

【必須】

◎普通自動車免許(AT限定可)
◎未経験/35歳迄の方
※若年層のキャリア形成を図るため
★35歳迄の方、全員面接します!

営業経験者/年齢不問

入社3年で管理職!毎月昇給のチャンス!

☆年功序列ではなく、実力にふさわしいポストを与えます。入社からわずか3年で「管理職」に抜擢された人など、結果に見合ったステップアップを実現できます。

☆年1回の昇給ではなく、毎月昇給のチャンスがあります。モチベーションを高く維持できるのはもちろんのこと、上がった基本給が下がることもありません。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

査定額が高いからといって、簡単に愛車を売ってもらえるわけではありません。誠実な対応であったり、きめ細やかなフォローが何よりも大切になるため、礼儀・作法などがちゃんとしている方が好ましいでしょう。

この仕事に向いていない人

どんな仕事にも共通しますが、自分から動く積極性や学ぼうとする姿勢が欠けている方には、難しいかもしれません。会社がスタンバイした環境に満足せず、知識・経験をどんどん吸収していきましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
勤務地

\社用車・マイカー通勤OK!転勤なし/


☆UIターンも歓迎!

【川崎・静岡・宇都宮】の中からお好きな勤務地が選べます!

【本社】
神奈川県川崎市高津区二子6-14-10 YTTビル2F
※オフィス内禁煙/ビル内に喫煙スペース完備
≪アクセス≫
東急田園都市線「高津駅」より徒歩10分
JR南武線・東急田園都市線「溝の口駅」より徒歩17分

【静岡支店】※2022年2月OPEN予定
静岡県静岡市葵区沓谷6-16-2
≪アクセス≫
静岡駅前より静鉄バスに乗車「沓谷五丁目」より徒歩6分

【宇都宮支店】※2022年2月OPEN予定
栃木県宇都宮市江曽島町2137
≪アクセス≫
宇都宮駅西口より関東自動車バスに乗車「一里」より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、神奈川県、静岡県
給与
月給22万円以上+インセンティブ+各種手当+賞与年2回

※上記には固定残業代(月30時間分・4万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3カ月(待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円

モデル年収例

年収450万円 / 22歳 /月給25万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
年収650万円 / 28歳 /月給27万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
年収850万円 / 33歳 店舗責任者職 /月給35万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
昇給・賞与
  • 昇給随時⇒毎月チャンスあり!一度昇給したら下がりません!
  • 賞与年2回
※別途インセンティブあり(毎月・成績に応じる)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代全額支給
  • 家族手当(子1人につき月5,000円※2人まで)
  • 残業手当(超過分支給)
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制・月8日休み)
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇

※年間休日108日
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 医療保険(会社負担)
  • 社用車無償貸与
  • 社用車・マイカー通勤可
  • スマートフォン・PC無償貸与
  • 社員購入割引制度(車を格安で購入できます!)
  • 外部研修制度(ビジネスマナー等)
  • 管理職研修制度
  • サークル活動
  • 社員旅行
  • 各種イベント(食事会等)
  • 団体長期障害所得補償保険(GLTD)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2011年6月
代表者
代表取締役 板東 弘樹
従業員数
80名
資本金
980万円
売上高
150億円(2021年9月決算時)
事業内容
  • 自動車買取業務
  • 自動車販売業務
  • 自動車リース・レンタル業務
  • 損害保険代理店業務
本社所在地
神奈川県川崎市高津区二子6-14-10 YTTビル2F
グループ店舗
【都筑支店】神奈川県横浜市都筑区東山田町4-1 フォーラム21
【湘南平塚店】神奈川県平塚市平塚5-22-8
【Cloud】神奈川県川崎市宮前区馬絹6-13-27 K&Aビル1F
【Cloud GARAGE】神奈川県川崎市宮前区馬絹6-16-7
【Cloud SERVICE】神奈川県川崎市多摩区堰2-3-31
【Cloud NAGOYA】愛知県名古屋市中川区太平通6-8-1
【Cloud SENDAI】宮城県仙台市宮城野区中野字神明51-9
企業ホームページ https://www.yokohama-upohs.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【お読みいただき、ありがとうございます】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
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ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募者全員にメール及び電話にてご連絡差し上げます。
※WEB面接にも対応。面接地はご相談に応じます。(本社での面接の際は、面接交通費を支給します)
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

※面接日時は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
神奈川県川崎市高津区二子6-14-10 YTTビル2F
問い合わせ
株式会社横浜ユーポス

住所
〒 213-0002 神奈川県川崎市高津区二子6-14-10 YTTビル2F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社横浜ユーポスの魅力イメージ1

成約率40%!お客様の3組に1組以上が、ご成約に。

◆売れるワケその【1】/査定額が高い!

業界でもトップクラスの成約率(40%)を実現しているワケ、それは高い査定額にあります。高級スポーツカーから国産車までを扱うお店を運営したり、幅広い販売ルートを設けたりしているから、査定額を高く設定することができるんです。

◆売れるワケその【2】/入金までが速い!

私たちは、とにかくスピードにこだわってきました。問い合わせ~訪問~査定~入金までを、テキパキと行うことで、最短・最速のマイカー売却を実現できるようにしています。入金までのレスポンスの速さも、売れる要因のひとつです。

◆売れるワケその【3】/対応車種が多い!

大手の中古自動車チェーンなどでは、なかなか買い取ってくれないクルマでも、当社は喜んで買い取ります。輸入車、カスタムカー、稀少車、絶版車、限定車などに詳しい査定スタッフがいるため、どんな依頼にも“NO”と言うことはありません。
中古車に関するビジネスを展開。神奈川一円に加えて、仙台や名古屋にも拠点を構えることで、右肩上がりの成長を遂げてきたのが横浜ユーポスだ。地域スポーツへの協賛や自社提供のラジオ番組などを通じた認知度向上を行っており、現在では月間約500台の買い取り実績を誇る。拡大路線を進めており、来年2月には静岡・宇都宮で新拠点がオープン!人員の拡充や底上げを強化する同社で、新たな人生を楽しんでいただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

松崎のプロフィールフォト
松崎 さん
「あなたから契約ができて良かった」「他と比較しようと思ってたけど、ここに決めるよ」とお客様から嬉しいお言葉を頂けるのが、何よりの喜び。目先の利益だけを追わず「どうすればお客様のお役に立てるか」を考え実行すれば、必ず結果はついてきます。また、車は買替え需要のある商品。「あなたじゃなきゃ…」と指名をもらったり、ご友人をご紹介いただくこともあります。お客様との関係づくりを極めていけるのは、信頼を大切にする横浜ユーポスならではの環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

伊藤のプロフィールフォト
伊藤 さん(中途入社1年目)
営業
入社のきっかけは、単純に「車が好き」それだけでした。中でも外車が好きで、輸入車ディーラーにも応募しましたが、面接で自分の話を親身になって聞いてくださったのが好印象で、当社を選びました。未経験でもイチから育ててくれる安心感を感じましたし、入社してからもそこにギャップはなく、専門的なところは先輩がしっかりサポートしてくれるので、入社数ヶ月で初成約も頂くことができました!また高級車を扱うことも多く、お客様は普段の生活では出会えないような方も多いので、毎日新鮮な気持ちで仕事に向き合えることも魅力です。自分は学生時代にゴルフ部に所属していたので、ゴルフの話題をきっかけに仲良くなることも多いです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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