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上場目指すグループ17企業の人材採用・HR企画・推進【採用担当】 株式会社良知経営 ★上場を視野に2021年ホールディングス化/持株会社として分社

情報更新日:2022/05/11
掲載終了予定日:2022/06/16

この求人のポイント

企業も転職者も共に幸せな未来を掴む「日本一の理念採用」を目指す。
グループミッションは「食とエネルギーの課題解決」 「人として正しいことを正しいままに貫く」社風! グループ売上550億円⇒2030年に3000億円のビジョン! 採用に加え、HR全体を一気通貫で展開!
「採用は人の運命・企業の未来を変え、すばらしき出逢いは世界を変える」
株式会社良知経営のPRイメージ
当社は「食と環境エネルギーの課題解決」をミッションとし、コロナ禍においても二桁成長を続け、株式上場・2030年のグループ売上3000億円に向けて大規模な事業イノベーションを推進しております。

そんな中、当社の理念・パーパスを実現し、グループの成長を推進し得る人材の採用体制・戦略を強化する為、「出逢いは、人生を変える。出逢いは、世界を変える。」という採用コンセプトに共感頂ける方を大募集しております。

仕事内容

上場を目指すHD企業の新卒・中途採用業務、HR戦略の企画・推進をお任せします。

具体的には

まずはグループの中途・新卒採用に関する企画立案や採用スキームの検討、
面接などの採用業務をお任せします。さらなる成長意欲をお持ちの方は、
次のステップとしてHR全体の戦略構築に携わっていただきます。

<具体的には>
■新卒・中途採用計画の企画立案
■求人媒体の選定、代理店との打ち合わせ、求人原稿ライティングorチェック
■書類選考、面接の日程調整、面接(Web・対面)
■入社までの手続き、サポート
■採用計画の進捗確認
■新卒採用業務(説明会、選考会の企画・実施、内定者フォロー)
■ダイレクトリクルーティングの運用

成長意欲がある方のその後のステップとしては、

■採用戦略・採用計画の立案・推進
■他のHR領域(教育、組織開発、カルチャー形成、well-being等)の全体戦略の立案・推進
等、採用・HR戦略の中核となるセクションでの重要なポジションもお任せします。

対象となる方

当社の理念やビジョンに共感いただける方であれば経験は問いません!
<その中でも特に出逢いたい方>
■採用業務・人材業界の経験がある方
■仕事を通じて社会の役に立ちたいと思っている方
■「人生・運命を変える人と企業の出逢いの仕事」に携わりたい方
■「採用・HRが自分の天職だ」と思っている方
■将来リーダーになりたい方、大きく成長したい方
■一緒に働く仲間を大切にできる方

◎人材コーディネーター、キャリアアドバイザーからのキャリアチェンジも大歓迎です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○誠実に応募者に対応できる人

コミュニケーションを大切にしながら、相手の気持ちを考えて気配りができる方に向いているでしょう。調整役が得意な方や、幅広い業務なのでマルチタスクで動ける方にも最適です。

この仕事に向いていない人

△指示待ちの人

誰かの指示のもとで働きたい方や、ルーチンワークを希望される方は、向いていないでしょう。自分の仕事の幅を決めず、アイデアの発信や新たなチャレンジに取り組みたい方はチカラを発揮できます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:50(休憩1時間)
勤務地
神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10
宮崎台ガーデンオフィス2階

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩3分
給与
月給29万3820円~50万8500円

※経験・スキルを考慮します。
※上記にはみなし残業代(30時間分)5万3616円以上を含んでいます。
※超過分は別途支給します。
※試用期間3ケ月あり(条件変更はありません。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収420万円 / 29歳 経験5年 /月給30万円+手当+賞与
年収700万円 / 40歳 課長職 /月給38万円+手当+賞与
昇給・賞与
・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
・交通費全額支給(当社規定による)
・住宅手当(月2万円)
・家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5000円、第2子:月7500円、第3子:月1万円)
休日・休暇
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年間休日113日
※1年に何日か土曜出社あり(会社カレンダーによる)

<休暇>
夏季/冬季/有給/慶弔/特別/育児/介護
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・無料保養施設有
・健康診断
・各種レジャー・宿泊・スポーツ・ショッピング施設の優待あり
「大切にしていること」
私たちが行う事業の軸となる理念“良知経営の実現”を掲げ、食と環境エネルギーの課題解決に向けて全社一丸となり取り組んでいます。また働く上で基本となる考え方「フィロソフィ」を共有し、一緒に学ぶことで、人としての成長にも務めています。
この求人の特徴
  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2021年4月1日※ホールディングス化に伴い、持ち株会社として株式会社パスポート(1961年11月設立)から分社
代表者
代表取締役社長 濱田 総一郎
従業員数
38名(グループ:2713名)
資本金
9900万円
売上高
グループ連結:543億円(2021年3月)
事業内容
■小売事業
独自企画商品×圧倒的コストパフォーマンスでトップクラスの食品スーパーとなった、TVでも話題の『業務スーパー』。そのフランチャイジーとして1都4県に50店舗、福井県に6店舗、北海道に1店舗の57店舗を展開。グループ売上高も543億円。上場を視野に首都圏での100店舗展開を目指しています。

■カルネ事業
付加価値の高い製品を世に送り出すために組織化された「カルネ(お肉)事業」は加工、販売、フードサービスなど、グループ内での製販一体の事業として躍進中。良知経営に基づく精神で、消費者の様々なニーズに応えています。

■環境エネルギー事業
現在、世界でも重要な共通課題となった環境問題を解決すべく、再生可能エネルギーの開発、啓蒙を行っています。
企業のSDGsを実現する為の、環境プロデュースや、エネルギー開発を原動力とした地方創生に取り組んでいます。
本社所在地
神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10
宮崎台ガーデンオフィス2階
グループ会社
(株)パスポート
(株)レクスポート
(株)ハーベストトレーディング
(株)住環境ジャパン
(株)カルネス
(株)二葉楼
(同)さつま自然エネルギー
(同)さつま環境維新
(同)とめ自然エネルギー
(同)赤城自然エネルギー
(株)登米電力
(株)おくう
ドレープフィーチャリング(株)
パスポートライノ資材共同購入有限責任事業組合
青島古莱菲商貿有限公司
北海道物産研究所(株)
敬天愛人の考え方と現場主義
当社は「敬天愛人」(分け隔てのない深い愛情を持ち人として正しいことを貫く)の考え方と現場主義を最も大切にしています。全社員がこの理念と想いを大切に、部署・役職の隔たりなく、仲間と協力し合って事業を進めています。
企業ホームページ https://ryochi-keiei.co.jp

応募方法

応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。
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『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームまで進み、必要事項を入力した上で送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
応募受付後の連絡
応募受付後、原則平日3~4日でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募フォームに入力いただいた内容を基に書類選考を行います。面接日程については追って連絡いたします。
  1. STEP
    2

採用担当による1次面接

コロナウイルス感染予防対策として、Zoomでのビデオ通話を使用したWEB面接を行います。
  1. STEP
    3

役員による2次面接

コロナ対策のため、充分な距離でマスク着用など、安心して面接に臨んでいただけるよう配慮しております。
  1. STEP
    4

内定

ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。面接日程はご希望を考慮。お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
本社/神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10
宮崎台ガーデンオフィス2階
※一次面接はWEB面接

<交通アクセス >
東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩3分
問い合わせ
株式会社良知経営

住所
〒 216-0033 本社/神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10
宮崎台ガーデンオフィス2階

地図を見る

採用担当
採用係

電話番号
044-789-8563

会社・仕事の魅力

株式会社良知経営の魅力イメージ1

私たちの採用方針は「会社の発展のため」の前に、

「その方にとっての幸せな人生」を第一に考えます。


その方のこれまでの人生や未来のビジョン・想いをお聞きし、その方が一番幸せになる未来を共に考えていきます。そして、ベストな未来が当社だと感じたらそれを全力でお伝えします。採用とはその人の人生を預かることであり、どんな企業と出逢うかで人の人生は大きく変わります。だから私たちは、「会社のためにも、その人のためにもなる」という視点を絶対に忘れないようにしています。

また「採用とは企業の未来に最も大きな影響を与える仕事」です。すばらしい採用は企業を大きく発展させ、間違った採用は企業を瞬く間に失墜させます。企業における最も重要な部門で、大きなミッションを共に実現していきましょう。

◎グループの新店OPEN時や年末年始などの繁忙期には、店舗に手伝いに行くこともあります。
セクションを越えた繋がり、チームワークは当グループが大切にしている文化です。
昨今の不安定な世界情勢・低成長を続ける日本経済下において、良知経営グループが掲げる「食と環境エネルギーの課題解決」というミッションは日本創生の要といえる。食品領域では昨今急成長・急拡大の「業務スーパー」を日本最大クラスで運営。環境エネルギー領域では「再生可能エネルギー」の開発・プロデュースを展開。当グループの採用担当は、社会の課題を解決するビジョナリーカンパニーの未来を創り上げる仕事になるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

C. W. さん(中途入社)
採用担当

●採用に携わった人がイキイキ輝いている姿

中途採用された方が「店長に抜擢されて活躍している」という話を聞いたりすると嬉しいですね。新卒採用された方が、数年後に求人媒体のインタビューで、仕事のやりがいを堂々と熱く語る姿を見たときは、感動して泣きそうになったこともあります。

●応募者と真正面から向き合える

人員の数字あわせの採用はしていません。お互いが幸せになれるという確信の元、「お迎えしたい!」という意思をお伝えしています。だから内定承諾率も比較的高いです。「会社も応募される方も、お互いがベストで後悔のない採用を目指したい」そんな考えを、お持ちの採用業務経験者にはぜひ応募いただきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

上場を視野に入れた企業のIT戦略を推進【社内SE】20~30代活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中

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