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新OPEN【総合職(児童支援員/児発管/相談支援員)】年休125日~ 株式会社ウェルモ 国内最大級の大型商業施設で働く!子どもの療育専門施設を運営

  • 正社員
  • 266万~408万円
  • 職種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/22
掲載終了予定日:2021/12/16

この求人のポイント

子どもたちの可能性を伸ばすには、まずは従業員の働き方からのびのびと。
◎「ららぽーと福岡」出店に伴い新メンバー募集! ◎独自メソッドと充実の研修体制で、未経験でも安心。 ◎新築のきれいな施設。20~30代メンバー多数。 ◎年休125日以上、働き方にも心にもゆとりをもって。
◎残業月平均10時間 子どもたちをのびのび育てるには、まず従業員の働き方からゆとりをもって。
株式会社ウェルモのPRイメージ
「みんなとおなじように行動しないとダメ」
「みんなとちがうから他の子とはいっしょに遊べない」
こうした大人たちの思い込みは、子どもたちの可能性を制限してしまいます。

「UNICO」が目指すのは、子どもたちの可能性を解放すること。

「子どもたちをどうすべきか」ではなく
「子どもたちはどうするのかな」という子ども主体の支援です。

あなたのご経験を、福岡の子どもたちの未来のために活かしてみませんか?

仕事内容

子どもを、大人の「ふつう」の枠に閉じ込めない。子どもたちの可能性を解放する支援をします!

具体的には

以下いずれかの業務を適正に合わせてご担当いただきます。

【児童支援員】 
障害や発達に隔たりのある児童の療育支援
◆絵本やお絵かき等の遊び、集団活動の支援
◆身辺のお世話、送迎等

【児発管】
◆個別支援計画書作成
◆保護者面談
◆契約・請求業務等

【相談支援員】
◆相談支援
◆契約・請求業務等

配属先の編成

まずは従業員の可能性が解放される環境から


子どもたちの可能性を解放するために、まずは支援する大人である自分たち自身の可能性が解放されることを目指しています。
年齢・立場に関わらず、対等に率直な意見を交わし合える関係を大切にしています。
自分事として向き合える先輩があなたの成長をサポートします。
株式会社ウェルモの仕事イメージ

未経験の方、子育て中の方。誰でも安心して働けます。

スタッフ1名に対して子ども3名体制なので、無理せず一人一人に目が行き届く環境です。
スタッフの年齢層は20代から40代までが中心。1施設あたり、スタッフ6~7名程です。
持ち帰り仕事や残業もほとんどないので、プライベートとの両立もしっかりできます!
独自メソッドの支援ツールや研修も充実。未経験でも安心です♪

対象となる方

<学歴不問。業種・職種未経験者歓迎!>保育士・社会福祉士・PT/OT/ST・教員免許などの資格者は優遇しています。
■下記【1】【2】いずれかに当てはまる方

【1】以下いずれかの資格、または経歴をお持ちの方
◎児童発達支援管理責任者(児発管)※優遇※
◎サービス管理責任者 ※優遇※
◎児発管・サビ管の要件を満たす方 ※研修未受講でOK※
◎相談支援専門員
〇保育士
〇児童指導員
〇幼稚園教諭/教員
〇理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
〇社会福祉士
〇精神保健福祉士
〇心理指導担当職員
〇臨床・公認心理士
〇教育学・心理学専攻で大学を卒業された方

【2】上記資格がなくても、児童に関わる支援経験2年以上の方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

子どもの幸せを願い、平等に愛情を注げる方に向いています。「子どもといてスタッフが楽しそうであること」「子どもたちも楽しそうに遊んでいること」が大切で、UNICOの理念を体現することにつながります。

この仕事に向いていない人

UNICOは「ちがい」も「おなじ」も大切にしたいとの願いから生まれました。ここに共感できない方には不向きです。選考でも、理念や考え方を理解しているかどうか、そこに共感しているかどうかに注目されます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
「ららぽーと福岡」内OPENのため、最大5名募集!
勤務時間
<勤務日数>
月・火・水・木・金・土・祝日から、
週5日のシフト勤務

<勤務時間>
8:30~19:00のうち8時間勤務のシフト制
(休憩1時間)

※残業は月平均10時間です。
勤務地
「UNICO NEXT 博多」(ららぽーと福岡)

◆2022年4月、福岡市青果市場跡地に、九州初の「ららぽーと」として、「三井ショッピングパーク ららぽーと福岡」 がオープンします。
◆パーク内に開設する「UNICO NEXT 博多」は、ITワークショップや個別面談なども取り入れた新しいUNICO。そのUNICOで働いていただく新メンバーを5名募集します。

所在地:福岡市博多区那珂6丁目23-1他
(福岡市青果市場跡地)

※他の教室での勤務も応相談

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
JR鹿児島本線「竹下」駅徒歩9分
給与
月給20万円~34万円+賞与2回/年
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
※役職に応じて給与は異なります。
※上記には固定残業代(25時間分/3万2680円~40時間分/8万952円)を含みます。超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
266万円~408万円

モデル年収例

年収400万円 / 34歳 児童発達支援管理責任者職 経験2年 /前職:市内保育園(保育士。入社後に児発管取得)
年収270万円 / 23歳 児童支援員職 経験1年 /リハビリテーション専門学校卒業(作業療法士)
年収300万円 / 26歳 児童支援員職 経験2年 /前職:市内の幼稚園(保育士、幼稚園教諭、児発管)
年収400万円 / 30歳 相談支援専門員職 経験2年 /前職:市内の放課後等デイサービス(相談支援専門員取得)
昇給・賞与
■昇給随時
■賞与年2回(6月・12月)
役職に応じて昇給するキャリアアップ体制が整っているだけでなく、半期毎に成果確認し、各教室の成果に応じて賞与も支給しています。
諸手当
■時間外手当(固定残業代超過分)
■役職手当
■業務手当
■通勤手当
休日・休暇
<年間休日125日以上>
■月8~9日(シフト制)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
福利厚生
■交通費支給(上限月2万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■資格取得支援制度あり(取得費用補助)
■社内禁煙(社外に喫煙所あり)
■自転車通勤・原付バイク(50cc以下)可※台数制限あり
個々が成長できる充実した研修
新人研修 … 新入社員研修で、支援方針・手法についてしっかり理解と学ぶことができ、安心してスタートできます。

定期研修 … 定期的に専門チームが教室を巡回し、障害特性や療育支援、メソッドに関してなど、様々な研修を実施。未経験からでもしっかり学べます。

メンター制 … 自信を持って働けるようになるまで先輩社員がメンターとしてつき、新入社員は実践の中で相談しながら自分のペースで学んでいくことができます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2013年4月30日
代表者
代表取締役CEO 鹿野 佑介
従業員数
150名(2021年4月時点)
資本金
6.9億円(資本準備金含む)
事業内容
■人材紹介・求人ポータルの運用(ミルモわーく)
■ケアプラン作成支援AIの運用(ミルモぷらん)
■社会資源情報(高齢者支援を中心とした、介護保険内外のサービス)の検索・登録・管理機能を設けた、
 利用者に必要なサービスを提供するためのWebシステム運用(ミルモネット)
■児童発達支援、放課後等デイサービスの運営
本社所在地
東京本社/東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル4F
福岡本店/福岡県福岡市中央区天神4丁目4-11 天神ショッパーズ福岡8階
企業ホームページ https://unico-jp.net/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
応募フォームからご応募ください。
Web履歴書による書類選考からスタートします。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考の合否を通知いたします。
採用プロセス
【応募】
 ↓
【書類選考】
 ↓
【面接(1回)・現場実習】※筆記試験なし
 ↓
【内定】
  1. STEP
    1

応募

マイナビ転職本ページの応募ボタンよりご応募ください。
  1. STEP
    2

書類選考

マイナビにご登録のWEB履歴書で合否を判断させていただきます。
その他、筆記試験などはございません。
  1. STEP
    3

面接(1回)・現場実習(希望者)

面接地は、配属希望先の教室、あるいは天神オフィスにて行います。
  1. STEP
    4

内定

入社時期はご相談の上、ご希望に添える形で決定させていただきます。
面接回数
面接は1回のみとなります。
同日に、ご希望の方には、現場での雰囲気を知っていただくための実習・見学も用意しております。
面接地
■福岡本店 兼 天神教室/福岡県福岡市中央区天神4丁目4-11 天神ショッパーズ福岡8階
問い合わせ
株式会社ウェルモ

住所
〒 810-0001 UNICO本部/ 福岡県福岡市中央区天神4丁目4-11 天神ショッパーズ福岡8階
地図を見る

採用担当
UNICO(ユニコ)採用担当

E-mail

電話番号
092-725-2771(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社ウェルモの魅力イメージ1

「大人が育てる」を手放し「子どもが育つ」支援を

子どもを主語にした「子どもが育つ」支援。それは、その子が育つと信じて、その子と対等に関わるような関わり方です。

私たちは「子どもたちをどうすべきか」ではなく「子どもたちはどうするのかな」という、「子どもが育つ」支援を大切にしています。

強制や訓練をせず、その子がいま手に取った活動をサポートする

その子がいま手に取った活動はなんであれ、その子の発達にも重要なものです。問題行動を矯正したり、生活の困りを訓練したりするのではなく、その子がそれを「やりたい」「できたい」と思うような内発的動機付けを大切にしています。

その子のその時に合った選択肢を示し、ありのままを伝える

「やりたい」「できたい」という気持ちのためには、その子が選べる様々な選択肢が必要です。部屋中にテントを張ってみたり、船に乗って釣りに出かけたり。大人の常識の枠を超えた体験をみんなで考えています。
日本では発達障がいを持つ方が、年々増加傾向にあります。しかし、既存の児童福祉施設は子供の発達や療育への専門性がなく、ただの見守りになったり、信頼性が充分ではない療育支援がなされている施設もあるとのこと。その中で、子どもたちは自分の「ちがい」を活かす機会がなく意欲が持てなかったりすると伺いました。
UNICOではそんな業界を変える意思のある新しい仲間を募集しているとのことです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

児童支援員/20代のプロフィールフォト
児童支援員/20代 さん(中途入社1年目)
支援員
前職の経験 保育士(5年経験あり)
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

自分の意見を言えない子が、初めて喧嘩をしたことがありました。
その過程をわかっていれば、自分の意見を言えるようになったんだと気づけます。それも成長だと言えるようになったのは私の中で大きな変化でした。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

「最初はできなくて当たり前。少しずつできるようになろう」という考えで子どもたちと関わっていますが、それは大人も同じです。UNICOは、私たち大人も、子どもたちと一緒に成長していけるところだと思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

とにかく子供が好きで、子どものことを第一に考えられる人、できあがったマニュアル通りに動くのではなく、自分たちで何かひとつのものをつくりあげるのが好きな人と一緒に働きたいなと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【児童発達支援管理責任者】入社後取得もOK/年間休日125日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社ウェルモ 国内最大級の大型商業施設で働く!子どもの療育専門施設を運営

新OPEN【総合職(児童支援員/児発管/相談支援員)】年休125日~