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【人材ソリューション営業】”ひと”の力で求職者の未来を照らす 株式会社サン・プランナー 静岡からエリア拡大を視野に事業拡大中!有給取得率70~100%!

情報更新日:2021/11/16
掲載終了予定日:2021/12/20

この求人のポイント

総合人材事業を展開!休暇面・待遇面+人財が整った会社で、大きく成長しませんか?
【教育】面倒見の良い先輩が業務を徹底サポート 【やりがい】頼られるやりがいと感謝される喜びを実感 【人事考課】実績を正当評価!早期昇格も可能! 【働きやすさ】基本土日祝休み/残業月平均20時間程度
《採用基準は経営理念への共感力!》 安定環境の下、高め合える仲間と共に成長する喜びを実感しませんか?
株式会社サン・プランナーのPRイメージ
静岡県内に3つの拠点を構え、多彩な人材サービスを展開している当社。企業・求職者双方に寄り添った対応と質の高いサービスが評価されており、幅広い業種のクライアントから厚い支持を獲得しています。今回更なる体制強化を図るべく、人材コーディネーターを増員募集。人物重視の採用のため、実務経験やスキル等は一切問いません。将来の中心メンバーとして末永く活躍いただける方をお待ちしています。

仕事内容

【業務を通じて人と社会に貢献!】 ◆採用課題を抱える企業/最適な仕事を探す求職者、双方の架け橋となるお仕事 ◎充実した研修で安心スタート!

具体的には

【業務内容、流れ】
▼要件・人材ニーズをヒアリング(電話やメールがメイン)
▼求職者への面談・マッチング(オンライン強化中)
▼社内システムに必要項目の入力や
▼市場動向を調査し、人財マッチングを図る 等

入社後の流れ

▽入社~1週間
└当社の事業概要や基礎知識を身に付ける導入研修
▽1か月~3ヶ月
└先輩社員に同席して、業務に必要なスキルやノウハウを習得

個々人の習熟度に応じたトレーニング期間を設定していますし、独り立ち後のサポート体制も万全のため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。

ある1日の流れ

【1日の流れ】
▼出社後、清掃やと朝礼を済ませ、まずは部署内での打合せ
▼求職者との面談や希望する派遣先の提案や応対
▼定期会議に参加し、状況や戦略を理解
▼社内システム等へ入力を済ませ、業務完了

毎週○曜日は、ノー残業DAYを設定する等
仕事のオンオフを充実させている社員も多くいます!

提案力と人間力を存分に発揮できる仕事です。

企業様の課題・働く環境・仕事を望む方の状況や想いは千差万別。定型通りに仕事を進めても、決して同じ成果が得られるわけではありません。大切なのは「企業先・求職者様双方にとってのベストは何かを自ら考える」こと。提案力と人間力を活かして結果を出すポジションとなるだけに、大きなやりがいを実感できます。

対象となる方

【学歴・資格不問!意欲、向上心重視!20代~30代活躍中】 ※社員の9割以上が未経験入社 ◎基本土日祝休み/残業月平均20時間程度!
★☆人物・意欲重視の採用☆★
「生まれ育った故郷に恩返ししたい」
「社会課題を解決する貢献性の高い仕事に挑戦したい」
「高め合える仲間と共に成長できる環境で働きたい」

◎そんな想いを抱いて未経験から飛び込んだ社員が多数活躍しています。

【応募条件】
◆要普通免(AT限定可)

【活かせる経験】※必須ではありません
◇人材コーディネーターや営業の経験
└前職での待遇をしっかりと考慮!

《このような方大歓迎!》
◎高いコミュニケーション能力をお持ちの方
◎受動的ではなく、主体的に行動できる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

企業と求職者の架け橋となるポジションとなるだけに、何よりも気配りや臨機応変な対応が求められます。それだけに、「人のため」に頑張れる方にはピッタリ。充実感を味わいながら、大きく成長できます。

この仕事に向いていない人

アプローチやスケジュール管理は各自で決められるなど、社員一人ひとりの主体性を重視している同社。考えを業務に反映できる自由度の高いワークスタイルだけに、受動的な方には向いていないかも知れません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30
勤務地
<マイカー通勤OK!U・Iターン歓迎>
富士宮オフィスまたは沼津オフィスいずれかでの勤務になります。

■富士宮オフィス/静岡県富士宮市中央町4-11ゴトービル2F
※身延線「富士宮駅」徒歩3分

■沼津オフィス/静岡県沼津市北高島町21-42 くまたかビル2F
※JR「沼津駅」徒歩15分

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
※身延線「富士宮駅」徒歩3分
※JR「沼津駅」徒歩15分
給与
月給25万円~35万円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※みなし残業代(52,000円~、40時間分)含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給・給与改定/年1回
  • 賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
  • 交通費支給(社内規定により支給)
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 職能手当
休日・休暇
  • 週休2日制(土・日/月1回の土曜出勤あり)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休(取得・復職実績あり ※現在2名取得中)
  • 長期・連続休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金
  • 社内禁煙
  • 社員旅行
  • マイカー通勤可(駐車場完備)
  • 社用車あり
  • PC・携帯・タブレット貸与(別途条件あり)
  • ネイル・アクセサリー可(就業規則による)
  • フリーアドレス
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2001年9月
代表者
代表取締役 小松 剛之
従業員数
600名(内勤は45名)
資本金
3000万円
売上高
16億5100万円
事業内容
  • 労働者派遣事業
  • 業務請負・アウトソーシング
  • 紹介予定派遣・職業紹介事業
  • 教育研修事業
  • HRテック事業

一般労働者派遣事業許可番号(派)22-030054
有料職業紹介事業許可番号 22-ユ-300032
本社所在地
静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F
拠点
【沼津オフィス】
〒410-0054 静岡県沼津市北高島町21-42 くまたかビル2F
TEL : 055-920-5020

【富士宮オフィス】
〒418-0065 静岡県富士宮市中央町4-11 後藤ビル2F
TEL : 0544-66-8091

【藤枝オフィス】
〒426-0061 静岡県藤枝市田沼3-11-1 青島ビル1F
TEL : 054-631-4855
企業ホームページ https://www.sunpla.info/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
オンラインでの面接も対応していますので、ご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F
問い合わせ
株式会社サン・プランナー

住所
〒 410-0055 静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社サン・プランナーの魅力イメージ1

一番の魅力は「人」と自信を持って言える会社です。

採用課題を抱える企業様と仕事を探す求職者様の架け橋となり、双方の満足に貢献する人材コーディネーター。個性も考えも異なる“人在りき”のお仕事だけに、何よりも細やかな心遣いや気配りが求められます。

だからこそ、今回の採用では経験やスキル以上に人柄を最重視。中心メンバーとして末永く活躍してもらいたいからこそ、当社の理念に共感いただける方を迎え入れたいと考えています。

私たちが創業より大切に抱いている経営方針は、「仕事は何をするかより誰とするか」ということ──。目標に向かって共に切磋琢磨できる仲間の存在があるからこそ、人は成長する喜びを実感できると考えています。

休暇面・待遇面共に充実した職場環境は当然のこと。当社の一番の魅力は「働く人」にあります。安心してキャリアを築いていける開かれた社風の下、新しい一歩を踏み出してみませんか?高め合える仲間があなたを待っています!
人材派遣・アウトソーシング・紹介予定派遣・転職・再就職サービスなど、社会課題を解決する幅広い事業を展開している同社。沼津本社をはじめ、静岡県内に3つの拠点を構えており、盤石の経営基盤と揺るぎない地位を確立している。抜群の安定感を誇る同社の魅力は、安心して活躍できる環境の良さに尽きる。また、実績と取組を正当に評価する人事考課も特徴と言えるだろう。この機会に多くの方に応募してもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

宮田のプロフィールフォト
宮田 さん(中途入社3年目)
人材コーディネーター
前職の経験 金融機関の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は金融機関で働いていたのですが、人生において「お金よりも大切なことがある」と考え、転職を決意しました。当社を選んだのは、社会貢献性の高い事業を展開しており、人として成長できると思ったからです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

形のある商材ではなく、個性も考えも異なる「人」を扱う仕事だけに、言葉では言い表せない面白さがあります。自身の考えやアイデアを業務にしっかりと反映できるので、手応えも大きく、やりがいに繋がっています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

当社の一番の魅力は「働く人間」にあります。面倒見の良い先輩が多いので、未経験の方も安心して日々の業務に取組めるはずです。サポート体制も万全ですし、主体的な姿勢で学べる方であれば、必ず成長できます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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